13岗位职责权限说明书

1、临安航宇尼龙绳带厂文件编号QP-213-2013岗位职责权限程序页 次第5页/共5页版 本 号A修订状态01.目的对本公司各岗位的职能和要求作出规定。2。范围适用于本组织内各岗位。3.职责：略4。职责和权限要求4。1 总经理:A、职能：a） 通过学习、培训、会议、宣传等方式，使公司全体员工树立质量意识，认识到满足顾客的要求和执行有关法律法规的重要性;b） 确定适合公司的质量方针和目标；c） 确保质量目标的实施；d） 进行管理评审;e） 确保建立、实施质量管理体系并持续改进其有效性所需的资源；f） 确保公司内的职责、权限得到规定和沟通；g)批准和颁布本公司的质量手册，任命管理者代表。f）是本公司

2、产品质量和环境安全的第一责任人 ；B、岗位要求a）熟悉有关市场经济、企业管理政策及法律法规;b)掌握现代企业经营管理知识及信息，有较强的决策能力和组织领导能力； c)能及时发现企业中带有倾向性的重大问题，并能迅速发出批令，采取行动纠正和预防;d)具有较强的整体控制和协调能力,能够充分调动各级工作人员的积极性和主动性；e)思想活跃，敢于创新，有超前意识；f）性格稳重、坚毅，做事公正;g）有强烈的事业心和责任感，在员工中有较高的威信；h）有系统的本行业知识和广泛的知识面;4。3管理者代表：A、职能：a.负责本公司质量管理体系的建立、实施和保持；b。向总经理报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求；c

3、。确保在公司内部提高满足顾客要求的意识和环保意识；d.质量、环境管理体系有关事宜的外部联络。B、岗位要求：a) 熟悉质量和环境管理体系，从事管理体系管理三年以上.b）具有良好的协调沟通能力.c）熟悉本行业的管理要求。4.生产部经理：A、职能： a） 负责产品实现的策划，根据客户的要求制做产品，并经客户确认；b）负责制定样品，生产加工工艺单等；c)对车间操作人员进行技术指导。d）根据定单数量以及交付的时间要求，安排生产;e）对生产现场的环境进行评价和管理；f）跟踪生产计划的完成情况，保证按时交付。g)负责对生产系统的环境因素进行评估，制定环境管理方案，对危险废弃物的管理和处理.B、岗位要求:a)

4、能熟练操作办公自动化和必要的电脑知识. b)具有服饰相应专业技术;c) 初中以上学历并具相关工作经验三年以上;d)具有大专或同等以上学历；a)懂得有关劳动、安全、环境等政策及法律法规；b)了解企业人员、工艺、工装设备、经营等概况;c）有较强的生产安排能力； d）熟悉服装加工专业技术知识；e）具有较强的管理、协调及沟通能力；f)精通ISO9001ISO14001管理体系.4。6 品管部经理：A、 职能：a）参与管理体系的建立和保持,协助总经理与管理者代表监督实施管理体系。b)参与产品实现策划,确保各阶段的控制要求得到有效的实施;c)负责改进的管理；d)负责检验和质量管理。 e） 协助对供方管理管

5、理能力进行审核；f） 负责合格原料入库放行的权力，负责出具产品的出厂检验报告,对产品管理满足顾客要求有独立的管理判断权，如产品不满足顾客的要求，质检部经理有权而且应当阻止产品的交付；当出现不合格时，质检部经理有权停止生产并组织人员分析，采取措施加以解决； g）负责产品的安全性、合法性评估。B、 岗位要求:a)具有管理知识,熟悉管理体系标准；b）具有“顾客至上”理念,能积极做好客服工作；c）具有较好的协调能力,并能处理各种管理问题；d）具有中专或同等以上学历，并有同行业三年以上品质工作经验；e)精通ISO9001ISO14001管理体系。4.6.1 检验员A、 职能：a）根据组织的管理方针目标进

6、行生产活动的监控；b）对产品的生产过程、来料进行管理监督检查，发现品质问题及时向告知生产人员或采购员；c)发现严重管理问题，及时向部门主管作出汇报;d)了解组织及部门的管理方针、目标、指标;B、 岗位要求:a）初中以上学历、具有服装加工相关专业的专业知识，熟悉管理体系；b)具有两年以上的相关品质检验经验；c）具敬业精神，工作态度认真;4。7 管理部经理A、职能:a）由管理部门根据组织经营管理发展的需要和相关的组织结构,委派合适的人员,必要时提出招聘计划和方案，经管理部审核，呈（副）总经理批准后实施；b）组织各岗位的聘用要求条件，由各部门主管制定,管理部门负责招聘初试，部门主管或授权人员复试，经

7、(副)总经理批准后，办理录用手续;c）负责组织的年度培训与考核计划的制定并实施；d）对职员的伤、病、死等有关事项的处理，由管理部门按组织及国家的有关规定执行；e）组织职员及临时聘用人员的薪酬、福利待遇,由总经理根据有关法规及企业的经济效益酌情而定,管理部负责执行；f)对于不能适应企业发展的需要,严重违反组织规章及损害组织利益者,予以辞退g)根据组织的管理方针和目标，检查落实执行情况,及时汇报总经理，并协助总经理进行管理评审；h)负责文件和记录的管理;B、岗位要求:a)懂得企业运行规则及相关的法律法规； b)了解企业生产运行过程;c)熟悉企业各项管理标准和制度， 掌握现代企业管理知识;d) 具有

8、五年以上企业管理经验；4.7。2 业务部经理： A、职能：a)负责合同的签订、评审，呈报总经理批准后并实施,确保合同要求能得到满足；b)负责市场开拓，产品跟踪和售后服务,做好顾客满意度的调查和分析，了解顾客的要求并以书面形式详细向有关部门反馈；c）负责收集同行业竞争对手的产品开发和各项技术经济指标，并与本组织数据进行比较，提出应对和改进措施,形成报告，定期向总经理汇报；d)协助制定销售计划 ；e)代表顾客利益，参与内部管理管理活动；f)负责生产进度协调和交付安排B、岗位要求：a)熟悉市场营销规则及相关法律法规；b)了解企业生产过程、资源状况、产品技术要求和产品成本情况;有较强的产品市场开拓能力

9、;c)有较强的敬业精神及工作责任感；d）有较好的文字和口头表达能力，能良好地与客户进行协商、沟通；e）能与各部门协调好关系，指导本部门的工作人员的业务活动,并做好考评;f) 具有中专或同等以上学历及相关工作经验三年以上；4。7。3 采购部经理：A 职能：a）根据申购单进行原、辅材料、外协件采购计划制定及安排；b）负责并根根组织的管理体系文件和绿色采购的要求进行供方的选择、定期对供方进行评审和管理c)负责采购作业；d）根据市场价格与供应商协商价格，并进行适当调整；e）负责供方的联络、管理、管理信息的反馈及对供方的考评；f）负责对采购员所发的采购单进行审查； B、岗位要求:a）具有供方管理、 成本核算、物价管理等知识；b)熟悉企业经营所需物品的购、销、调、存以及