国有企业领导班子建设工作汇报总结(1)

1、国有企业领导班子建设工作汇报总结1国有企业是国民经济的重要支柱,是全面建设小康社会的重要力量,是党执政的重要经济根底.增强国有企业领导班子建设,是坚持党对国有企业的政治领导、提升党的执政水平的重要举措,是深化国有企业改革、加快建立现代企业制度的根本保证.增强国有企业领导班子建设,将对创先争优活动的深入开展具有重要的促进作用.深入开展创先争优活动的意义是伟大的,它是中央着眼于科学开展大局和党的建设实际,所做生的一项重要部署；是提升党的执政水平、稳固党的执政根底、实现党的执政使命的内在要求；是推进民主政治建设、以党内民主和谐促进人民民主和社会和谐的有效载体；是保持党员队伍蓬勃生机、创造活力的重要途

2、径.开展创先争优活动能让广阔人民群众更好地享受改革开放开展的伟大成果、增强党与人民群众之间的密切联系,有利于构建基层党建工作新格局、提升党的建设科学化水平.作为国有大中型机械企业,开展创先争优活动对于提升企业核心竞争力、凝聚力,加快国家经济开展具有极其重要的意义.而创先争优活动的开展,领导班子建设是关键.正是由于深刻地熟悉到了这一点,我在党务工作中牢牢抓住领导班子建设这个关键,通过增强班子建设不断推进创先争优活动的深入开展.一、增强领导班子思想政治建设.良好的思想根底是开展创先争优活动的保证.增强领导班子思想政治建设,首先要强化干部的学习意识,坚持和改善学习制度.在学习理念上,我们要求班子成员

3、和机关干部树立终身学习的理念.变“要我学为“我要学,变“学了什么为“学会什么,变被动学习为主动学习,使学习成为干部一种自觉行为.在学习制度上,我们要提升理论联系实际的水平,紧紧围绕企业的工作重心,针对突生问题,明确学习要求,制定学习方案,保证学习时间.加大干部培训工作力度,进一步拓宽干部培训渠道,充分利用各级党校、国内外高等院校、先进企业、知名培训机构等多种培训资源,有针对性、有方案性地开展培训工作,不断提升各级领导干部的政治素质和业务水平.其次,要坚持民主集中制原那么,建立健全议事规那么,把民主讨论、集体决策与明确分工、落实责任结合起来,既预防个人独断专行和搞“一言堂,又预防名为集体负责实那

4、么无人负责的现象.再次,要牢固树立群众观念,为群众办实事办好事.为群众解决实际问题,这是领导班子成员的责任和义务.班子成员应把为群众办实事、办好事,效劳职工群众作为自己工作的生发点,关心群众疾苦,做群众的贴心人.二、完善干部选拔任用机制意见：第二段要请更具体些不要太原那么性的话居多.第三段不合文章主题,第二点再写实点,他认为应该怎么做就怎么写就是健全和完善干部选拔制度,是开展创先争优活动的一项长期而重要的工作.在选拔人才的过程中,一是要坚持党管人才原那么,增强党政人才队伍建设.进一步完善民主推荐、民主测评、民主评议制度,落实和完善领导干部公开选拔、竞争上岗、考察预告、差额考察、任前公示、任职试

5、用等办法,为选拔干部人才把好关.二是要坚持正确的用人导向.坚持德才兼备、以德为先,把领导人员的思想品德、作风表现放在首位,切实把肯干事、能干事、会干事、干成事的优秀干部选拔到各级领导岗位,努力建设一支年龄结构合理、专业结构互补、整体功能协调的领导班子队伍,全力打造一支数量充足、结构合理、素质优良,适应现代化开展要求的领导干部队伍.三、强化干部考核评价机制意见：应该写的是领导班子不是党务人员领导班子的职位和要求要比党务人员要高跑题了.有效的干部考核机制有助于提升干部的水平素质,为创先争优活动的开展打造坚实的根底.完善的干部考核评价制度要以建立对领导干部中长期考核评价机制为中央,坚持领导干部年度考

6、核和定期考核相结合.一方面对党务工作人员岗位责任履行情况进行年度考核评估,制定党务工作人员的岗位责任标准,在党务工作人员个人述职的根底上,由职工群众进行无记名测评.党委根据测评和考察情况,决定对党务工作人员的奖惩和使用；另一方面建立党建工作目标治理定期考核评估制度.每年都要根据上级下达的任务,结合本单位的实际,制定党建工作治理目标,并层层签订党建工作目标治理责任书,每半年对各单位实现目标情况进行一次考核评估,并把考核评估结果与创先争优和经济责任制考核桂钩.通过严格考核评估,激发党务工作人员恪尽职守、努力工作的热情.四、健全干部监督约束机制监督约束机制可以帮助各级领导干部正确行使权力,健全干部监

7、督约束机制,为深入开展创先争优活动提供了制度保证.在党务工作中,要建立与现代企业制度相适应的教育监督并重的惩治与预防腐败的体制和机制,组织干部群众认真学习?中国共产党党内监督条例?、?中国共产党纪律处分条例?和?国有企业领导人员廉洁从业假设干规定?等文件,贯彻落实文件精神,强化班子成员廉洁自律意识.同时,以建立科学民主的权力运行决策机制、标准透明的权力运行执行机制、防控有效的权力运行监督机制为重点,全面推动公司权力运行监控机制建设整体工作.建立干部选拔任用工作组织人事部门与纪检监察部门联席会议制度,互通信息,增强干部监督.充分发挥监事会监督、职工监督以及财务、审计、纪检监察、企业法律参谋监督的

8、作用,强化事先监督和过程监督,强化对重点工程、重大决策和重点部位的监督.最后,我们要在增强领导班子建设的根底上完善党建工作体系,抓好基层党组织建设,要充分发挥基层党组织推动科学开展、效劳群众、凝聚人心、促进和谐的作用,努力做到“五个好：一是领导班子好.深入贯彻落实科学开展观,认真贯彻党的路线方针政策,政治坚强敏锐,工作团结协作,作风务实勤廉,开展思路清,维稳举措实,凝聚力、战斗力、创造力强.二是党员队伍好.党员素质优良,党员意识、政治意识、责任意识强,争做跨越开展先锋、民族团结典范,保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,各个方面模范作用突由.三是工作机制好.决策程序标准、规章制度健全,治理举措到位、运行顺畅有序,组织有生机活力、落实有创造力.四是工作业绩好.坚持改革创新,开展成绩显著,维稳有力有效,各项工作走在前头,自觉围绕中央、效劳大局,困难面前勇于进取,责任面前勇于担当.五是群众反映好.基层党组织在群众中有较高威信,