感恩心灵--体验式培训方案

1、让感恩走进我们的团队这里有眼泪，有欢笑，最柔情，却又最震撼！让我们抛开城市的喧嚣，去另外一个世界去走走，去看看，你会发现原来这个世界上还有那么多的人和事我们不曾见到过，不曾想到过，你才豁然发现，你其实是多么的幸运与幸福，懂得珍惜，懂得感恩而回到现实中，反思一下自己：你有多久没有静下心来想想远在家乡的父母？他们为了我们含辛茹苦，无怨无悔，我们为他们又做过些什么？对于工作，你是否总在抱怨，总是不满，会疲倦，会迷惘？你是否意识到正是企业给了我们梦想起飞的舞台，使我们成长，成功！懂得感恩父母，才会有不断奋斗的动力；懂得感恩企业，才会以最佳的心态去面对职场中的压力和挑战。人类因为感恩而伟大，世界因为感恩

2、而美丽，感恩是爱的延续，而爱才是一切生命的动力！如何让生命充满活力？如何对工作永葆激情？在这里，让我们打开尘封已久的记忆，去寻找和触摸自己那颗感恩的心培训目标：增强团队精神营造积极向上的团队氛围，鼓舞士气，调动每一个人的工作主动性，增强团队成员的责任感和集体荣誉感；协调与沟通这是公司企业文化的精华所在，激发学员主动积极的工作意识，优化人际关系，培养主动沟通、主动协调的工作方式；凝聚力让学员在团队活动中，拉近学员之间、员工与企业的距离；让感恩走进我们的团队我感恩，感恩生活，感恩朋友，感恩公司的领导为我们提供的平台、感恩公司给予我们成长的机会、感恩。，每天，我都以一颗感动的心去承接生活、工作中的一

3、切。寓教于乐在青山绿水之间，放飞愉悦的心情，放松工作、生活的压力，玩得开心，笑得痛快！课程方案：第一天:观念导入-组建团队-破冰项目过程：团队游戏（项目：掌声齐鸣、拍卖会、兔子蹲），加强学员的参与积极性；讲师与学员观念互动、沟通，说明培训纪律要求与注意事项；学员组建团队（队名、队长、项目负责人、队口号、队歌）；团队氛围大比拼。项目目的：为整个培训铺垫，加强学员对课程的认同和课程的参与积极性；加强学员对团队的凝聚力与归宿感；营造良好的团队培训氛围。体验项目：冉接再厉项目过程：项目规则宣导；分组才以接力赛的形式跨越障碍。项目目的：强调有效自我定位与融入团队，让学员意识到：“个人英雄主义”、“个人本

4、位主义”意识是无法让团队顺利完成工作目标的；感受责任心、协作意识与服务心态的对有效完成任务的重要作用；加强团队有效沟通协作，减少互相推诿、扯皮的现象；强调信息的有效传递和反馈，以利于决策、控制、反馈、调整，提高团队工作效率。项目交流、探讨与总结午餐集合，隆重交换队长过程：团队新老队长交接，离职前与上任后的一分钟演讲！目的：不同的领导风格带出不一样的团队；管理都应该具备的能力；提升责任感与紧迫感；提升领导才能及向心力。体验项目：铁甲战车项目过程：每小组利用现有道具：纸、透明胶、连成一条闭合的铁甲战车履带。所有学员站到这条模拟的铁甲战车履带上充当轮子，带动着履带按照指定的路线行进。项目目的：让学员

5、体会团队解决问题的能力、计划与协调的能力；培养学员的团队合作精神；理解质量与速度的内在联系。项目交流、探讨与总结体验项目：挑战NQ1项目过程：进行挑战活动，要求所有人在150秒内以接力的方式连续完成以下6组项目，挑战成功者即为NO1不到60%的成功率，会让每一支挑战成功的团队在经过数次挫折、失败后成功的那一瞬间，欢呼雀跃甚至喜极而泣，真正体会到当初遥不可及的目标并非真的遥不可及。动感障碍，所有人以最快的速度跨越障碍；能量传输线，传输的距离为所有人站成一排的长度的2倍；不倒森林，每人拿一根金属杆，要求在金属杆不动的情况下，所有人转次；巧接彩球，由3个人完成1组动作，一个人投球，一个人接；协同跳绳

6、，8个人连续跳10个，2个人摇纯；激情鼓掌，全体人员连续完成规定动作鼓掌。项目目的：强烈的目标达成信念+勇往直前的挑战意识+天衣无缝的团队协作计划总结的应用团队解决问题的关键因素，怎么提高效率体验项目：差异的桥梁材料准备项目过程：以各小组队员为单位；到达指定的竹林挑选好所需要的材料并运到施工现场；项目目的：加强学员的工作责任心，专心，用心、细心、耐心、虚心做事，去除浮燥，马虎应付等不利于有效完成工作的不良习惯；有效沟通协作，树立服务的心态和配合意识，保证团队目标的实现；让学员养成“站在全局的角度”去对待公司部门间的配合协作；晚餐体验项目：风雨同舟项目过程：?晚上一组队员被蒙上眼睛；?由二位队员

7、带着走一段有障碍的路。?项目在进行的过程中角色也在不断的交换项目目的：?考验队员的耐力、彼此之间的相互配合程度；?树立团队统一目标；培养员工间相互信任的情感，更利于工作中的相互配合；?增强团队凝聚力；学会如何去感恩；休息第二天:早餐集合热身小游戏，隆重交换队长体验项目：差异的桥梁（策划）项目过程：?利用有限的资源，制作一座桥梁设计图纸。项目目的：?挑战自我，团队设定明确的目标；?队员问增进沟通；体现协同工作在解决问题中的作用；?集思广益、采集不同的意见，达成统一。体验项目：差异的桥梁（实施与检验）项目过程：?对之前的策划方案进行有效实施。项目目的：?团队成员的执行能力、效率；?纵、横向组员间的

8、有效的沟通；?体验克服看似难以解决的问题的过程。?感受团队有效发挥作用的“平台”重要性；?适应环境变化的创新思维对解决团队问题的意义；?感受团队成员的分工明确与团队成员间的相互沟通协调有效性；?熔炼团队，感受团队合作致胜的力量；项目交流、探讨与总结午餐让感恩走进我们的团队序：也许坎坷，让我们看到互相搀扶的身影；也许失败，我们才体会的一句鼓励的真诚；也许不幸，我们才更懂得珍惜幸福。生活给予我们挫折的同时，也赐予了我们坚强，我们也就有了另一种阅历。对于热爱生活的人，它从来不吝啬。要看你有没有一颗包容的心，来接纳生活的恩赐。酸甜苦辣不是生活的追求，但一定是生活的全部。试着用一颗感恩的心来体会，我们会发现不一样的人生。不要因为冬天的寒冷而失去对春天的希望。我们感谢上苍，是因为有了四季的轮回。拥有了一颗感恩的心，我们就没有了埋怨，没有了嫉妒，没有了愤愤不平，我们也就有了一颗从容淡然的心！项目过程：?围绕培训目标，由主教官引导进行感恩教育。项目目的：?认识自我在团队中的角色定位，感受感恩之心为我们的人生历程担负的重任；?激励员工积极奋进工作热情，自觉提升团队协作能力