招聘岗位说明书

1、招聘岗位说明书厅P部门岗位人数主要职责任职要求1电厂基建管理部部门经理11 .贯彻、落实国家、行业法规和上级单位颁发的基建管理文件、制度及规范。2 .负责部门的总体工作，对基建工程的安全、质量、进度、造价、施工管理等工作负责。3 .负责安全监督、质量监督整改措施的落实。4 .分管工程建设安全文明施工管理、对标管理等工作。5 .协调送出线路、取排水、码头接口等外围工作。6 .配合其它部门开展造价管理、合同管理、技经分析、结算等工作。7 .审核、签发部门文件、管理制度。8 .完成上级交办的其它工作。1 .53周岁以下，工程师（技师）及以上，大专及以上学历。2 .熟悉国家、行业法规和上级单位颁发的基

2、建管理文件、制度及规范。3 .具有300MVK以上火电机组工程建设部门副经理岗位2年及以上任职经历。4 .熟悉火力发电厂系统、设备基本结构及原理、设备安装工艺流程、施工管理工作。5 .了解工程建设相关技术规范、技术标准、能够从事管理协调等方面的管理工作。6 .了解设备、工程的招投标和验收程序。7 .沟通与协调能力强、处事果断、责任心强、吃苦耐劳，有敬业精神和团队合作精神。部门副经理（分管11 .贯彻、落实国家、行业法规和上级单位颁发的基建管理文件、制度及规范。2 .分管主设备的设计、设备、材料、备品备件管理，资料管1 .53周岁以下，工程师（技师）及以上，大专及以上学历。2 .熟悉国家、行业法

3、规和上级单位颁厅p部门岗位人数主要职责任职要求主机系统）理和技术监督管理等工作。3,分管主设备的土建施工、设备安装和调试管理、环保、性能指标、达标投产等工作。4,负责主机设备相关的施工OE设计OEEPC承包商的联系与协调工作。5,负责主机设备的催交、制造质量监督等工作。6,负责部门培训1、制度建设工作。7,负责工程建设的进度计划管理。8,负责工程建设情况信息的收集和上报。9,完成领导交办的其它工作。发的基建管理文件、制度及规范。3,具有300MVK以上火电机组工程建设部门主机设备主管岗位3年及以上或生产管理部门主机设备主管3年及以上任职经历，具有火电工程建设管理工作经验的优先考虑。4,具有锅炉

4、或汽轮机或发电机专业背景，熟悉其结构及原理、设备安装工艺流程、施工管理工作。5, 了解工程建设相关技术规范、技术标准、能够从事管理协调等方面的管理工作。6, 了解设备、工程的招投标和验收程序。7,沟通与协调能力强、处事果断、责任心强、吃苦耐劳，有敬业精神和团队合作精神。部门副经理（分管附属系统）11.贯彻、落实国家、行业法规和上级单位颁发的基建管理文件、制度及规范。2,分管辅助设备相关的设计、设备、材料、备品备件管理，资料管理和技术监督管理等工作。3,分管辅助设备的土建施工、设备安装和调试管理、环保、性能指标、达标投产等工作。4,负责辅助设备与施工OE设计OEEPC承包商的联系与协调工作。5,

5、负责辅助设备的催交、制造质量监督等相关工作。6,负责与生产准备部门的工作联系。1,53周岁以下，工程师（技师）及以上，大专及以上学历。2,熟悉国家、行业法规和上级单位颁发的基建管理文件、制度及规范。3,具有300MVK以上火电机组工程建设部门主管岗位3年及以上或生产管理部门主管3年及以上任职经历，具有火电工程建设管理工作经验的优先考虑。4,具有火力发电厂辅机专业背景，熟厅p部门岗位人数主要职责任职要求7 .分管工程质量管理、技术监督和管理、科技进步管理等工作。8 .完成厂领导交办的其它工作。悉其结构及原理、设备安装工艺流程、施工管理工作。5. 了解工程建设相关技术规范、技术标准、能够从事管理协

6、调等方面的管理工作。6. 了解设备、工程的招投标和验收程序。7. 沟通与协调能力强、处事果断、责任心强、吃苦耐劳，有敬业精神和团队合作精神。锅炉主管11 .负责锅炉专业的设备管理、技术管理、计划管理和安全施工、技术监督等工作，协助开展生产培训、合同管理、物资管理和档案管理等工作。2 .负责锅炉专业的安全、进度和质量过程管理。3 .负责锅炉专业设计文件及设备招标文件的审核、参加设备招标及技术谈判工作。4 .参加锅炉专业图纸汇审工作及设备检验工作。5 .负责锅炉专业的主要施工（调试）方案、施工（调试）女全技术措施的审核。6 .负责编制锅炉专业的有关管理实施细则，审核项目施工计划书。7 .做好与其它

7、专业的沟通、协调工作；参加对承包单位的检查、监督与考核工作。8 .参加有关进度、质量节点的监督检查工作。9 .参加与本专业有关的工程建设协调会并负责落实要求。10 .锅炉专业基建期间金属监督、锅炉压力容器等技术监督管理工作。1 .50周岁以下，工程师（技师）及以上，大专及以上学历。2 .熟悉国家、行业法规和上级单位颁发的基建管理文件、制度及规范。3 .具有300MVK以上火电机组锅炉专业设备管理（专责、点检、班长、技术员及以上岗位）2年及以上任职经历，具有火电工程建设管理工作经验的优先考虑。4 .熟悉锅炉及辅机设备结构及原理、设备安装工艺流程、施工管理工作。5 .了解工程建设相关技术规范、技术

8、标准、能够从事管理协调等方面的管理工作。6 .了解设备、工程的招投标和验收程序。7 .沟通与协调能力强、处事果断、责厅p部门岗位人数主要职责任职要求11 .负责锅炉设备试运期间缺陷管理工作。12 .负责锅炉专业备品、备件管理，审核相关技术文件。参加备品及其它重要备品配件的验收、鉴定及试验。13 .负责建立锅炉专业设备台帐。14 .完成领导父办的其它任务。任心强、吃苦耐劳，有敬业精神和团队合作精神。汽机主管11 .负责汽机专业的设备管理、技术管理、计划管理和安全施工、技术监督等工作，协助开展生产培训、合同管理、物资管理和档案管理等工作。2 .负责汽机专业的安全、进度和质量过程管理。3 .负责汽机

9、专业设计文件及设备招标文件的审核、参加设备招标及技术谈判工作。4 .参加汽机专业图纸汇审工作及设备检验工作。5 .负责汽机专业的主要施工（调试）方案、施工（调试）女全技术措施的审核。6 .负责编制汽机专业的有关管理实施细则，审核项目施工计划书。7 .做好与其它专业的沟通、协调工作；参加对承包单位的检查、监督与考核工作。8 .参加有关进度、质量节点的监督检查工作。9 .参加与本专业有关的工程建设协调会并负责落实要求。10 .汽机专业基建期间汽轮机监督、汽机压力容器等技术监督管理工作。11 .负责汽机设备试运期间缺陷管理工作。12 .负责汽机专业备品、备件管理，审核相关技术文件。参加备品及其它重要

10、备品配件的验收、鉴定及试验。13 .负责建立汽机专业设备台帐。1 .50周岁以下，工程师（技师）及以上，大专及以上学历。2 .熟悉国家、行业法规和上级单位颁发的基建管理文件、制度及规范。3 .具有300MVK以上火电机组汽机专业设备管理（专责、点检、班长、技术员及以上岗位）2年及以上任职经历，具有火电工程建设管理工作经验的优先考虑。4 .熟悉汽轮机及辅机设备结构及原理、设备安装工艺流程、施工管理工作。5 .了解工程建设相关技术规范、技术标准、能够从事管理协调等方面的管理工作。6 .了解设备、工程的招投标和验收程序。7 .沟通与协调能力强、处事果断、责任心强、吃苦耐劳，有敬业精神和团队合作精神。

11、厅p部门岗位人数主要职责任职要求14.完成领导交办的其它任务。发电机主管11 .负责发电机专业的设备管理、技术管理、计划管理和安全施工、技术监督等工作，协助开展生产培训、合同管理、物资管理和档案管理等工作。2 .负责发电机专业的安全、进度和质量过程管理。3 .负责发电机专业设计文件及设备招标文件的审核、参加设备招标及技术谈判工作。4 .参加发电机专业图纸汇审工作及设备检验工作。5 .负责发电机专业的主要施工（调试）方案、施工（调试）安全技术措施的审核。6 .负责编制发电机专业的有关管理实施细则，审核项目施工计划书。7 .做好与其它专业的沟通、协调工作；参加对承包单位的检查、监督与考核工作。8

12、.参加有关进度、质量节点的监督检查工作。9 .参加与本专业有关的工程建设协调会并负责落实要求。10 .发电机专业基建期间绝缘监督等技术监督管理工作。11 .负责发电机设备试运期间缺陷管理工作。12 .负责发电机专业备品、备件管理，审核相关技术文件。参加备品及其它重要备品配件的验收、鉴定及试验。13 .负责建立发电机专业设备台帐。14 .完成领导父办的其它任务。1 .50周岁以下，工程师（技师）及以上，大专及以上学历。2 .熟悉国家、行业法规和上级单位颁发的基建管理文件、制度及规范。3 .具有300MVK以上火电机组发电机专业设备管理（专责、点检、班长、技术员及以上岗位）2年及以上任职经历，具有

13、火电工程建设管理工作经验的优先考虑。4 .熟悉发电机及附属设备结构及原理、设备安装工艺流程、施工管理工作。5 .了解工程建设相关技术规范、技术标准、能够从事管理协调等方面的管理工作。6 .了解设备、工程的招投标和验收程序。7 .沟通与协调能力强、处事果断、责任心强、吃苦耐劳，有敬业精神和团队合作精神。除灰主管11 .负责除灰专业的设备管理、技术管理、计划管理和安全施工、技术监督等工作，协助开展生产培训、合同管理、物资管理和档案管理等工作。2 .负责除灰专业的安全、进度和质量过程管理。3 .负责除灰专业设计文件及设备招标文件的审核:参加设备1 .53周岁以下，工程师（技师）及以上，大专及以上学历

14、。2 .熟悉国家、行业法规和上级单位颁发的基建管理文件、制度及规范。3 .具有300MVK以上火电机组除灰专厅p部门岗位人数主要职责任职要求招标及技术谈判工作。4 .参加除灰专业图纸汇审工作及设备检验工作。5 .负责除灰专业的主要施工（调试）方案、施工（调试）女全技术措施的审核。6 .负责编运除灰专业的有关管理实施细则，审核项目施工计划书。7 .做好与其它专业的沟通、协调工作；参加对承包单位的检查、监督与考核工作。8 .参加有关进度、质量节点的监督检查工作。9 .参加与本专业有关的工程建设协调会并负责落实要求。10 .负责除灰设备试运期间缺陷管理工作。11 .负责除灰专业备品、备件管理，审核相

15、关技术文件。参加备品及其它重要备品配件的验收、鉴定及试验。12 .负责建立除灰专业设备台帐。13 .完成领导父办的其它任务。业设备管理（专责、点检、班长、技术员及以上岗位）2年及以上任职经历，具有火电工程建设管理工作经验的优先考虑。4 .熟悉除灰设备结构及原理、设备安装工艺流程、施工管理工作。5 .了解工程建设相关技术规范、技术标准、能够从事管理协调等方面的管理工作。6 .了解设备、工程的招投标和验收程序。7 .沟通与协调能力强、处事果断、责任心强、吃苦耐劳，有敬业精神和团队合作精神。化学环保主管11 .负责化学环保专业的设备管理、技术管理、计划管理和安全施工、技术监督等工作，协助开展生产培训

16、、合同管理、物资管理和档案管理等工作。2 .负责化学环保专业的安全、进度和质量过程管理。3 .负责化学环保专业设计文件及设备招标文件的审核、参加设备招标及技术谈判工作。4 .参加化学环保专业图纸汇审工作及设备检验工作。5 .负责化学环保专业的主要施工（调试）方案、施工（调试）安全技术措施的审核。6 .负责编制化学环保专业的有关管理实施细则，审核项目施工计划书。7 .做好与其它专业的沟通、协调工作；参加对承包单位的检1 .53周岁以下，工程师（技师）及以上，大专及以上学历。2 .熟悉国家、行业法规和上级单位颁发的基建管理文件、制度及规范。3 .具有300MVK以上火电机组化学专业设备管理（专责、

17、点检、班长、技术员及以上岗位）2年及以上任职经历，具有火电工程建设管理工作经验的优先考虑。4 .熟悉化学环保设备结构及原理、设备安装工艺流程、施工管理工作。5 .了解工程建设相关技术规范、技术厅p部门岗位人数主要职责任职要求查、监督与考核工作。8 .参加有关进度、质量节点的监督检查工作。9 .参加与本专业有关的工程建设协调会并负责落实要求。10 .化学环保专业基建期间化学环保技术监督管理工作。11 .负责化学环保设备试运期间缺陷管理工作。12 .负责化学环保专业备品、备件管理，审核相关技术文件。参加备品及其它重要备品配件的验收、鉴定及试验。13 .负责建立化学环保专业设备台帐。14 .完成领导

18、交办的其它任务。标准、能够从事管理协调等方面的管理工作。6 .了解设备、工程的招投标和验收程序。7 .沟通与协调能力强、处事果断、责任心强、吃苦耐劳，有敬业精神和团队合作精神。输煤燃料主管11 .负责输煤专业的设备管理、技术管理、计划管理和安全施工、技术监督等工作，协助开展生产培训、合同管理、物资管理和档案管理等工作。2 .负责输煤专业的安全、进度和质量过程管理。3 .负责输煤专业设计文件及设备招标文件的审核、参加设备招标及技术谈判工作。4 .参加输煤专业图纸汇审工作及设备检验工作。5 .负责除灰专业的主要施工（调试）方案、施工（调试）女全技术措施的审核。6 .负责编输煤灰专业的有关管理实施细

19、则，审核项目施工计划书。7 .做好与其它专业的沟通、协调工作；参加对承包单位的检查、监督与考核工作。8 .参加有关进度、质量节点的监督检查工作。9 .参加与本专业有关的工程建设协调会并负责落实要求。10 .负责输煤设备试运期间缺陷管理工作。11 .负责输煤专业备品、备件管理，审核相关技术文件。参加备品及其它重要备品配件的验收、鉴定及试验。1 .53周岁以下，工程师（技师）及以上，大专及以上学历。2 .熟悉国家、行业法规和上级单位颁发的基建管理文件、制度及规范。3 .具有300MVK以上火电机组燃料专业设备管理（专责、点检、班长、技术员及以上岗位）2年及以上任职经历，具有火电工程建设管理工作经验

20、的优先考虑。4 .熟悉输煤燃料设备结构及原理、设备安装工艺流程、施工管理工作。5 .了解工程建设相关技术规范、技术标准、能够从事管理协调等方面的管理工作。6 .了解设备、工程的招投标和验收程序。7 .沟通与协调能力强、处事果断、责任心强、吃苦耐劳，有敬业精神和厅p部门岗位人数主要职责任职要求12 .负责建立输煤专业设备台帐。13 .完成领导交办的其它任务。团队合作精神。电气一次主管11 .负责电气一次专业的设备管理、技术管理、计划管理和安全施工、技术监督等工作，协助开展生产培训、合同管理、物资管理和档案管理等工作。2 .负责电气一次专业的安全、进度和质量过程管理。3 .负责电气一次专业设计文件

21、及设备招标文件的审核、参加设备招标及技术谈判工作。4 .参加电气一次专业图纸汇审工作及设备检验工作。5 .负责电气一次专业的主要施工（调试）方案、施工（调试）安全技术措施的审核。6 .负责编制电气一次专业的有关管理实施细则，审核项目施工计划书。7 .做好与其它专业的沟通、协调工作；参加对承包单位的检查、监督与考核工作。8 .参加有关进度、质量节点的监督检查工作。9 .参加与本专业有关的工程建设协调会并负责落实要求。10 .电气一次专业基建期间电气技术监督管理工作。11 .负责电气一次设备试运期间缺陷管理工作。12 .负责电气一次专业备品、备件和试验设备管理，审核相关技术文件。参加备品及其它重要

22、备品配件的验收、鉴定及试验。13 .负责建立电气一次专业设备台帐。14 .完成领导交办的其它任务。1 .50周岁以下，工程师（技师）及以上，大专及以上学历。2 .熟悉国家、行业法规和上级单位颁发的基建管理文件、制度及规范。3 .具有300MVK以上火电机组电气一次专业设备管理（专责、点检、班长、技术员及以上岗位）2年及以上任职经历，具有火电工程建设管理工作经验的优先考虑。4 .熟悉变压器、GIS、中低压开关、电动机等电气设备结构及原理、设备安装工艺流程、施工管理工作。5 .了解工程建设相关技术规范、技术标准、能够从事管理协调等方面的管理工作。6 .了解设备、工程的招投标和验收程序。7 .沟通与

23、协调能力强、处事果断、责任心强、吃苦耐劳，有敬业精神和团队合作精神。电气保护主管11.负责电气二次专业的安全管理、技术管理、技术监督、设备可靠性等工作；协助开展生产培训、合同管理、物资管1.50周岁以下，工程师（技师）及以上，大专及以上学历。厅p部门岗位人数主要职责任职要求理和档案管理等工作。2 .负责开展与电网公司等单位的专业协调工作。3 .负责电气二次专业的安全、进度和质量过程管理。4 .负责电气二次专业设计文件及设备招标文件的审核、参加设备招标及技术谈判工作。5 .参加电气二次专业图纸汇审工作及设备检验工作。6 .负责电气一次专业的主要施工（倜试）方案、施工（调试）安全技术措施的审核。7

24、 .负责重要控制与保护逻辑的审核。8 .负责编制电气一次专业的有关管理实施细则，审核项目施工计划书。9 .做好与其它专业的沟通、协调工作；参加对承包单位的检查、监督与考核工作。10 .参加有关进度、质量节点的监督检查工作。11 .参加与本专业有关的工程建设协调会并负责落实要求。12 .电气二次专业基建期间电气技术监督管理工作。13 .负责电气二次设备试运期间缺陷管理工作。14 .负责电气二次专业备品、备件和试验设备管理，审核相关技术文件。参加备品及其它重要备品配件的验收、鉴定及试验。15 .负责建立电气二次专业设备台帐。16 .完成领导交办的其它任务。2 .熟悉国家、行业法规和上级单位颁发的基

25、建管理文件、制度及规范。3 .具有300MVK以上火电机组电气二次专业设备管理（专责、点检、班长、技术员及以上岗位）2年及以上任职经历，具有火电工程建设管理工作经验的优先考虑。4 .熟悉继电保护、自动装置、仪表、远动装置等电气二次设备结构及原理、设备安装工艺流程、施工管理工作。5 .了解工程建设相关技术规范、技术标准、能够从事管理协调等方面的管理工作。6 .了解设备、工程的招投标和验收程序。7 .沟通与协调能力强、处事果断、责任心强、吃苦耐劳，有敬业精神和团队合作精神。仪控主管11 .负责仪控专业的设备管理、技术管理、计划管理和安全施工、技术监督等工作，协助开展生产培训、合同管理、物资管理和档

26、案管理等工作。2 .负责仪控专业的安全、进度和质量过程管理。3 .负责仪控专业设计文件及设备招标文件的审核、参加设备1 .50周岁以下，工程师（技师）及以上，大专及以上学历，能够运用英语进行基本工作沟通。2 .熟悉国家、行业法规和上级单位颁发的基建管理文件、制度及规范。厅p部门岗位人数主要职责任职要求招标及技术谈判工作。4 .参加仪控专业图纸汇审工作及设备检验工作。5 .负责仪控专业的主要施工（调试）方案、施工（调试）安全技术措施的审核。6 .负责审核重要的控制逻辑。7 .负责编制仪控专业的有关管理实施细则，审核项目施工计划书。8 .做好与其它专业的沟通、协调工作；参加对承包单位的检查、监督与

27、考核工作。9 .参加有关进度、质量节点的监督检查工作。10 .参加与本专业有关的工程建设协调会并负责落实要求。11 .仪控专业基建期间技术监督管理工作。12 .负责仪控设备试运期间缺陷管理工作。13 .负责仪控专业备品、备件和试验设备管理，审核相关技术文件。参加备品及其它重要备品配件的验收、鉴定及试验。14 .负责建立仪控专业设备台帐。15 .完成领导交办的其它任务。3.具有300MVK以上火电机组仪控专业设备管理（专责、点检、班长、技术员及以上岗位）2年及以上任职经历，具有火电工程建设管理工作经验的优先考虑。4 .熟悉火电厂主、辅设备的程序控制流程、DCSPLC等系统的设备结构及原理、组态调

28、整、设备安装工艺流程、施工管理工作。5 .了解工程建设相关技术规范、技术标准、能够从事管理协调等方面的管理工作。6 .了解设备、工程的招投标和验收程序。7 .沟通与协调能力强、处事果断、责任心强、吃苦耐劳，有敬业精神和团队合作精神。土建主管（主厂区）11 .负责主厂区域的建筑、结构、道路、暧通专业的管理、技术管理、计划管理和安全施工、技术监督等工作，协助开展生产培训、合同管理、物资管理和档案管理等工作。2 .负责土建、暧通专业的安全、进度和质量过程管理。3 .负责土建、暧通专业设计文件及设备招标文件的审核、参加设备招标及技术谈判工作。4 .参加土建、暧通专业图纸汇审工作及设备检验工作。5 .负

29、贝士建、暧通专业的主要施工（调试）方案、施工（调试）安全技术措施的审核。6 .负责编制土建、暧逋专业的有关管理实施细则，审核项目1 .53周岁以下，工程师（技师）及以上，大专及以上学历。2 .熟悉国家、行业法规和上级单位颁发的基建管理文件、制度及规范。3 .具有300MVK以上火电机组工程建设部门土建专业专责及以上岗位2年及以上任职经历。4 .熟悉火电厂主、辅设施的建筑、结构等工艺流程、施工管理工作。5 .了解工程建设相关技术规范、技术厅p部门岗位人数主要职责任职要求施工计划书。7 .做好与其它专业的沟通、协调工作；参加对承包单位的检查、监督与考核工作。8 .参加有关进度、质量节点的监督检查工

30、作。9 .参加与本专业有关的工程建设协调会并负责落实要求。10 .负责试运期间缺陷管理工作。11 .负责建立专业资产及设备台帐。12 .完成领导父办的其它任务。标准、能够从事管理协调等方面的管理工作。6 .了解设备、工程的招投标和验收程序。7 .沟通与协调能力强、处事果断、责任心强、吃苦耐劳，有敬业精神和团队合作精神。土建主管（附属区域）11 .负责主厂区域的建筑、结构、道路、暧通专业的管理、技术管理、计划管理和安全施工、技术监督等工作，协助开展生产培训、合同管理、物资管理和档案管理等工作。2 .负责土建、暧通专业的安全、进度和质量过程管理。3 .负责土建、暧通专业设计文件及设备招标文件的审核

31、、参加设备招标及技术谈判工作。4 .参加土建、暧通专业图纸汇审工作及设备检验工作。5 .负贝士建、暧通专业的主要施工（调试）方案、施工（调试）安全技术措施的审核。6 .负责编制土建、暧逋专业的有关管理实施细则，审核项目施工计划书。7 .做好与其它专业的沟通、协调工作；参加对承包单位的检查、监督与考核工作。8 .参加有关进度、质量节点的监督检查工作。9 .参加与本专业有关的工程建设协调会并负责落实要求。10 .负责试运期间缺陷管理工作。11 .负责建立专业资产及设备台帐。12 .完成领导父办的其它任务。1 .53周岁以下，工程师（技师）及以上，大专及以上学历。2 .熟悉国家、行业法规和上级单位颁

32、发的基建管理文件、制度及规范。3 .具有300MVK以上火电机组土建专业专责及以上岗位2年及以上任职经历。4 .熟悉火电厂主、辅设施的建筑、结构等工艺流程、施工管理工作。5 .了解工程建设相关技术规范、技术标准、能够从事管理协调等方面的管理工作。6 .了解设备、工程的招投标和验收程序。7 .沟通与协调能力强、处事果断、责任心强、吃苦耐劳，有敬业精神和团队合作精神。序号部门岗位人数主要职责任职要求2行政与人资部部门副经理（分管人资）11 .负责组织机构设置、部门职责编写工作。2 .负责薪酬福利、绩效管理工作。3 .负责人力资源规划编制工作。4 .负责培训开发工作。5 .负责劳动关系管理工作。6

33、.完成上级领导交办的其它工作。1 .50周岁以下，中级及以上职称，大专及以上学历。2 .具有人力资源管理专业主管及以上岗位3年及以上任职经历。3 .300M明以上火电行业经验5年及以上。4 .具有较强的文字功底和组织协调能力。5 .身体健康，心理素质良好。6 .爱岗敬业，责任心强。人资主管11 .负责定员、定岗、定编、定责管理工作。2 .负责招聘与配置工作。3 .负责岗位变动的日常管理工作。4 .负责中方员工专业技术职称、技能等级、特种作业的准入及职业生涯规划等管理工作。5 .负责中方员工劳动关系、员工关系的管理工作。6 .负责人力资源管理系统的信息维护工作。7 .负责中方员工国内社保管理工作

34、。8 .协助部门分管领导负责#酬福利、绩效管理工作。9 .完成上级领导交办的其它工作。1 .40周岁以下，大专及以上学历；2 .具有3年及以上相关工作经验。3 .启相关证书者优先。4 .身体健康，心里素质良好。5 .爱岗敬业，责任心强。行政主管11 .主要负责当地中资企业的公共关系管理,协助对外联络当地中国政府机构。2 .协助部门领导协调中方员工日常工作，跟踪、督办领导层决策和有关会议议定事项的落实。3 .负责各项会议的筹备、组织与会务服务，并整理会议纪要。4 .负责中方员工后勤服务工作，包括宿舍、车辆、安保、办公等管理。1 .40周岁以下，大专及以上学历。2 .具有3年及以上相关工作经验。3

35、 .启相关证书者优先。4 .身体健康，心里素质良好。5 .爱岗敬业，责任心强。序号部门岗位人数主要职责任职要求5.完成上级交办的其它工作。信息化主管11 .负责办公信息化建设工作。2 .负责视频会议、电话会议的管理工作。3 .负责各专业ER添统开发、维护的协调工作。4 .指导和检查公司网络管理、系统维护、数据备份、计算机安全工作。5 .完成上级领导交办的其它工作。1 .40周岁以下，大专及以上学历。2 .具有3年及以上相关工作经验。3 .启相关证书者优先。4 .身体健康，心里素质良好。5 .爱岗敬业，责任心强。3商务部部门经理11 .主持部门工作，熟悉国家、行业法规和上级单位颁发的管理文件、制度及规范并负责贯彻落实。2 .负责招标采购与合同管理等工作。3 .负责造价、概预算管理工作。4 .负责工程投资计划的编制工作。5 .督促、协调及考核本部门员工的工作。6 .审核、签发部门文件、制度。7 .配合财务部门进行竣工决算及税务方面的工作。8 .负责与其它部门的工作配合、协调。9 .完成上级交办的其它工作。1 .50周岁以下，中级及以上职称，大专及以上学历。2 .熟悉国家、行业法规和上级单位颁发的基建管理文件、制度及规范。3 .具有300MVK以上火电机组商务部副经理岗位2年及以上任职经历，具有火电工程建设管理工作经验的优先