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文档简介

1、上海绿谷（集团）有限公司人事招聘需求申请制度执行规范为了适应企业不断的发展壮大、满足各部门的人员需求，同时也为了规范人员招聘流程，改善人才招聘效果，招聘到更适合本企业的人选，要求集团公司各部门及各成员企业参照样例详细填写招聘需求申请表（附件一），并交由相关领导签核。制#单位（部门）总裁办公室制#日期2003年10月2日期望到职日2003年11月中旬职位名称行政部经理职位编号所在部门行政部职位定员壹直接上级总裁办主任直接卜级行政文秘1人工作地点张江薪资范围（含奖金）RMB4000-5000职责与工作任务主要职责：统筹管理公司机关事务、后勤服务、安全保卫、保洁、维护及接待工作职责一职责表述：负责制

2、定行政部工作计划，实现工作目标工作任务制定行政部年度工作目标、工作计划，并组织实施职责二职责表述：统筹管理公司机关事务与后勤服务工作工作任务负责组织公司内外环境地绿化、清扫及保持工作负责组织管理公司治安保卫工作，确保公司办公秩序不受干扰和公司财产、员工的安全负责组织公司防火安全工作，定期组织检查公司消防设备设施的配置和使用状态负责组织公司食堂管理，做好员工饮食服务工作负责组织保证公司正常的工作用电、用水、空调供应负责组织公司地公务用车管理，进行科学合理的调度负责组织、协调公司的接待、会议服务工作职责二职责表述：部门内部管理工作工作任务制定、修订行政部的工作程序和工作制度，并监控实施指导、评估、

3、选拔下属人员负责控制部门预算，降低部门管理费用职责四职责表述：完成息裁办主任交办的具它任务工作任务任职资格年龄30-45性另IJ不限教育水平大学本科以上专业不限职称/专业证书/工作经验5年以上行政管理工作经验，1年以上同等职位工作经验知识技能具备相应的行政管理知识；熟练应用办公软件个性资质具有较强的沟通、协调、人际交往能力，以及很强的执行能力其他（如优先选择条件）:申请人签名：_主管总裁意见：签名：人力资源中心意见：签名：附件一:招聘需求申请表制#单位（部门）制#日期期望到职日职位名称职位编号所在部门职位定员直接上级直接卜级工作地点薪资范围（含奖金）职责与工作任务主要职责：职责一职责表述：工作任务职责二职责表述：工作任务职责二职责表述：工作任务职责四职责表述：工作任务1任职资格1年龄性另教育水平专业职称专业证书工作经验知识技能个性资质其他（如优先选择条件）:申请人签名：主管总裁意见：签名：人力资源中心意见：签名：注意事项：1、

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