酒店工服管理员岗位职责

1、酒店工服管理员岗位职责消防管理员岗位职责职务概述：严格执行国家有关消防的法律法规,熟悉消防知识及各种灭火器材的使用，做好公司员工消防培训及日常防火监督工作。职责范围：熟识公司防火及灭火设施,设备的操作和有关防火，灭火知识。严格执行国家有关消防的法律法规,做好公司全体工作人员防火知识教育和消防培训工作。负责制定公司防火安全条规，制定防火，疏散和灭火培训计划。协助各部门制定防火安全计划，并检查落实公司各部门防火管理制度。督促工程部对消防设施进行维修保养，确保灭火器材及设施在应急时能正常启用。负责调查一般火情事故，并写成书面材料上报及存档，并以此作为日后培训的教材。负责协助公司新建和改造工程消防设施

2、的呈报审批手续及监督施工现场的防火工作。负责防火，监控专业人员的业务培训及日常工作考核。负责编制公司义务消防队的灭火培训计划及组织培训。配合公安消防部门进行防火安全检查，发现隐患及时协同有关部门进行整改。每周呈报防火安全情况报告并存档。负责对公司用火部门的安全监督，并做好现场督导检查。电脑管理员岗位职责酒店工服 管理员 岗位职 责 .docx惭千怀 蓖录张1全面负责酒店电脑系统，确保系统正常运行。2负责对有关部门使用电脑的员工进行有关电脑知识培训，并定期进行考核。3负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。4负责酒店电脑设备的维护保养，及时解决电脑系统中出现的故障和问题。5制定酒店电脑管理、使用条

3、例和在紧急状态下的应急措施等。6检查酒店电脑系统数据备份，确保数据安全和有效保存。7负责酒店电脑系统的保密工作。8了解和掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。9设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。10负责酒店的文件打印工作，并做好月报表。11完成人力资源部经理临时委派的其他工作任务。华闽酒店人力资源部二零零二年一月一日酒店仓库管理员岗位职责酒店仓库管理员岗位职责2. 物资发放要手续完善，印章齐全，有消耗定额的要坚持按定额标准交旧领新，要保质保量，当面点清，发料要准确快捷。3. 对物资的保管要认真负责，做到勤检查、勤清理、勤保养、勤核对。物资进仓上架要按汽车各大系统分类

4、摆放整齐。要及时记好账，做到账、卡、物相符。4. 仓库重地，无关人员不准进入。注意防火、防爆、防盗、防潮，杜绝事故,保证仓库安全。5. 注意库内及环境的整洁卫生。酒店仓库管理员岗位职责相关内容:车间生产主任岗位职责1:7。55督促各科开早会，核查员工出勤。2确认生产第一线的流动情况。确保8。00生产线正常生产3:打开电脑确保有无新的生产计划，和重要事项4:到生产现场巡视生产进度，装配工艺，装配质量6s，等执行情况5:处理突发性的事件，审批文.基础教育股工作职责1、综合管理和指导全县基础教育（含特殊教育、民族教育和学前教育）工作;2、规划并组织实施九年制义务教育;3、指导基础教育布局、结构调整和

5、课程改革;4、指导中小学思想政治、德育教育（含关工委）工作;5、会同有关股室编制全县普通高中.针轧车间班长职责a、在车间主管，组长的领导下，带1/3重点项目办公室科员岗位职责1.负责建立重点工程建设项目工作台账，了解掌握重点工程建设项目开工、进度、竣工等情况，对项目建设过程中出现的问题及时汇报，对问题的处理做好详细记录。2.负责做好重点项目建设工作相关文件资料的搜集、整理、归档和管理工作。职业培训目标管理责任书一、目的意义为进一步加强对学生党员的培养、教育、管理和考察，推进学生党员目标管理工作，增强学生党员的党员意识，更好地发挥学生党员的模范带头作用，增强党支部的凝聚力和战斗力，特制定学生党员

6、目标管理责任书。纪检委员的主要职责1、负责向党员进行党性、党风、党纪教育。2.经常向支部和上级纪委反映本单位党员执行党纪国法的情况。3.受理群众对党员的检举、控告，检查党员的违纪案件，同各种违犯党纪和败坏党风的行为作斗争。2/33/3酒店仓库管理员岗位职责精选范文酒店仓库管理员岗位职责2. 物资发放要手续完善,印章齐全,有消耗定额的要坚持按定额标准交旧领新,要保质保量,当面点清,发料要准确快捷。3. 对物资的保管要认真负责,做到勤检查、勤清理、勤保养、勤核对。物资进仓上架要按汽车各大系统分类摆放整齐。要及时记好账,做到账、卡、物相符。4. 仓库重地,无关人员不准进入。注意防火、防爆、防盗、防潮

7、,杜绝事故,保证仓库安全。5. 注意库内及环境的整洁卫生。酒店仓库管理员岗位职责相关关内容:车间生产主任岗位位职责1,7。555督促各科开早会,核查员工出勤。查2确认生产第一线的流动情况。确保第88。00生产线正常生产33,打开电脑确保有无新的生产计划,和重要事项的44,到生产现场巡视-生产进度,装配工艺,装配质量6s,等执行情情况5,处理突发性的事件件,审批文.基础教育股工作职责教11、综合管理和指导全县基基础教育（含特殊教育、民族教育和学前教育民）工作,作2、规划并组织实施九九年制义务教育,3、指导导基础教育布局、结构调整整和课程改革,4、指导中中小学思想政治、德育教育育,含关工委,工作,

8、5、会同有关股室编制全县、普普通高中针轧车间班长职责间a、在车间主管，组长的领导在下下,1/3带领全班严格遵守公司司的各项规章制度。b、负负责本班的生产操作，严格格遵守操作规程和生产条件指标要求,按照工艺件参数及时调整操作,确保操数作安全平稳,产品质量合作格。格门市部主管职责1.执行公司制度和服务规范,配合和营销方案案以及各种秀场完成业绩。2.店长休息由门市主管管主持晨会,严格按晨会标标准执行,。3.巡视本部门的工作,检查部服务质量量,及时发现问题解决问题题。4.总结昨天工作,汇汇报昨天实际完成订单以及拍摄量。及重点项目办公公室科员岗位职责1.负责建立重点工程建建设项,了解掌握重点工程建设项目

9、开掌工、进度、工竣工等情况,对项目建设过程中出现的对问问题及时汇报,对问题的处理做好详细记录。处2.负责做好重点项目建设工负作相关作文件资料的搜集、整理、归档和管理工作。整职业培训目标管理责任书书一、目的意义为进一步加为强对学生党员的培养、教育、管理和考的察察,推进学生党员目标管理工作,增强学生党员的理党员意识,更好地发挥学党生生党员的模范带头作用,增强党支部的凝聚力和战增斗斗力,特制定学生党员目标管理责任书。标纪检委员员的主要职责1、负责向党员进行党性、党党风、党纪教育。2.经常向支部和上级纪委反映常本本单位党员执行党纪国法的情况。的3.受理群众对党党员的检举、控告,检查党党2/3员的违纪案

10、件,同各种违违犯党纪和败坏党风的行为为作斗争。财务文员工作职责作主要工作,为一些基础性的会计,核算工作,例如,出纳、仓算管、收货、应收、应付等管,属于,每天都会有业务量较多但核算相对简单的工较作。人事文员的作职责1、人人事管理工作,招聘、辞退手续,人员培训等。退3/3工服室岗位职责工服、布草房领班及服务员：督导下属员工严格遵守酒店的各项规章制度，按照工服、布草的发放规定进行操作；检查、验收洗衣厂交付洗涤的工服、布草；工服、布草房领班服务员工作职责工服、布草房服务员工作职责：1、按规定程序收发、交接、签收工服和布草；2、负责客衣、工服及各类布草的缝补和修改工作；3、负责工服送洗前的分类、检查、登

11、记及洗后的质量检查，及时报告不符合穿着规定的工服及补仓；4、对各种类的布草进行登记、统计，鉴定报废布草，及时报损补仓；5、保持工服/布草房的清洁卫生，对缝纫设备进行保养，保证其正常使用；6、完成上级交待的其他工作任务；工服、布草房领班工作职责：1、督导下属员工严格遵守酒店的各项规章制度，按照工服、布草的发现规定进行操作；2、检查、验收洗衣房交付洗涤的工服、布草；3、负责在每月盘点后，制定各项工服、布草的报损、领用及更新计划，及时补充仓存，合理控制报损；4、对离职员工的工服进行核查、签收；5、为各部门新工服的制作提供专业意见；6、督导员工做好缝补工作；7、安排下属员工的班次，监察员工的工作表现；

12、8、对下属员工进行业务及纪律培训，强化服务意识和提高工作质量。城季酒店维修工岗位职责报告上级：酒店主管1.负责酒店所有动力设施、设备的全面管理，并保障其正常运行。2.负责水、电、暖、锅炉、电梯、空调、音响、闭路电视、管网、客房设施的运行和维修工作。3. 制定设施的维修保养、使用周期、更新改造计划，保障酒店设施不断完善，处于正常完好状态。4. 跟踪控制记录所有水、电等能源的消耗，并与营业收入进行比对，如有异常，即使通报，保证酒店最大限度的节能。5. 承担酒店前台、客房、餐厅等各部位设施及劳动工具的维修保养，确保完好率达到使用标准。6. 严格执行劳动部门及行业操作规程进行工作，确保操作的安全性。7

13、.按照酒店相关制度，服务标准和行为规范完成设备维修保养工作。8.因作业需停水、停电时预先计划报批后书面通知各部位做好各项准备工作，并尽量减少对正常营业的影响。9.负责需伞检设备的计划及申报工作。10.完成上级领导交办的其他工作。酒店机修工岗位职责【篇1：酒店维修工岗位职责】城季酒店维修工岗位职责报告上级：酒店主管1.负责酒店所有动力设施、设备的全面管理，并保障其正常运行。2.负责水、电、暖、锅炉、电梯、空调、音响、闭路电视、管网、客房设施的运行和维修工作。3. 制定设施的维修保养、使用周期、更新改造计划，保障酒店设施不断完善，处于正常完好状态。4. 跟踪控制记录所有水、电等能源的消耗，并与营业

14、收入进行比对，如有异常，即使通报，保证酒店最大限度的节能。5. 承担酒店前台、客房、餐厅等各部位设施及劳动工具的维修保养，确保完好率达到使用标准。6. 严格执行劳动部门及行业操作规程进行工作，确保操作的安全性。7.按照酒店相关制度，服务标准和行为规范完成设备维修保养工作。8.因作业需停水、停电时预先计划报批后书面通知各部位做好各项准备工作，并尽量减少对正常营业的影响。9.负责需伞检设备的计划及申报工作。10.完成上级领导交办的其他工作。【篇2：维修工岗位职责】维修工岗位职责1、严格遵守酒店制定的员工手册，热爱本职工作，认真学习专业知识，熟悉设备性能。2、3、4、判断系统故障快速准确，处理迅速及

15、时，发现不足要及时补充。每班值班人员，负责常用耗材的清点，发现不足及时补充。严格遵守操作规程，正确使用手动或电动工具，发现问题及时调整修理，对各类工具设备，做到勤保养和妥善保管。5、树立强烈的酒店意识，文明维修，酒店至上，工作时尽量不影响客人，公共场所施工必要时架设围栏，在客房使用如冲击电钻等强烈噪音的工具，必须严格遵守时间规定，严格按计划时间施工，自觉遵守施工场地的收尾工作，保证酒店的环境优美。6、对来人来电报修及时登记，维修要迅速及时，维修完成立即返回班组待命，并认真填写维修换件记录单。7、交班时发生应急故障，上一班必须协同下一班排除故障后才能下班。8、维修人员如违反制度、拖时间、维修质量

16、低劣影响营业和造成设备损坏，要究当事人责任。9、严格执行设备维修程序的规定和维修质量规范。【篇3：酒店工程部各岗位职责】酒店工程部各岗位职责工程部经理岗位职责eg一、岗位名称：工程部经理二、直接上级：总经理酒店工服 管理员 岗位职 责 .docx惭千怀 蓖录张四、岗位职责：1、接受总经理的领导，管理整个工程部的员工。2、制定本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。3、总结和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。4、制定和审定

17、员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。5、全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电、煤等的消耗并严格控制维修费用，保证酒店最大限度的节能、节支。6、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。7、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。8、主持部门工作例会，协调班组工作。工程部经理岗位职责eg9、分析工程项目报价单，重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度，对完工的项目组织人员进行评估和验收。10、配合安消部搞好消防、安全工作。11、考核运行经理及维修经理对其工作做出指导和评估。12、建立完整的设

18、备设施技术档案和维修档案。13、随时接受并组织完成上级交办的其它工作事项。五、任职条件：1、有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3、能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。4、具有工科专业大专以上或同等学历，获工程师以上技术职称，具有从事机电设备管理8年以上经历，有一定外语水平，能借助工具书阅读有关专业文献。5、身

19、体健康，精力充沛。运行经理岗位职责eg一、岗位名称：运行经理二、直接上级：工程部经理三、直接下级：运行领班、强弱电领班四、岗位职责：1、接受工程部经理领导，协助工程部经理管理整个工程部的员工。2、协助工程部经理制定本部门的月度、年度预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。3、协助制定员工培训计划，对员工进行业务技能酒店意识，基本素质的培训。4、掌握当班能源消耗及维修费用，确保酒店最大限度的节能、节支。5、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。6、协助工程部经理做好外部关系的协调，以获得良好的外部环境。7、协助主持部门工作例会，协调班组工作。8、协助分析工程项目报价单

20、，亲临现场检查施工与工程进度。9、协助工程部经理做好消防，安全工作。10、考核下级的工作，并对其工作做出指导和评论。11、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。12、执行工程部经理下达的其它工作指令五、任职条件：运行经理岗位职责eg1、有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。2、必须掌握机电工程设备的基础知识。3、能充分领会工程部经理的经营意识，能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。4、具有大专学历，具有从事机电设备工程5年以上经历。5、身体健康，精力充沛。维修经理岗位职责eg一、岗位名称：维修经理二、直接上级：工程部经理三、直接下级：维修领班四、岗位职责：

21、1、负责制定公共区域、客房、餐厅的装饰、装潢、厨房、pa设备、等设备的维修保养计划，并保证这些计划的实施。2、掌握酒店设备的正常运行和日常维修，接受并组织实施工程部经理主管的运行调度令和日常维修工作令，检查维修质量，保证满足对客服务要求。3、根据工程部经理的要求，监督外单位承担大修、技术改造和工程项目，并组织人员密切配合，保证工程符合规定的要求。4、协助工程部经理制定设备维修、技术改造和设备更新等计划的执行中如发生问题及时向工程部经理汇报。5、搞好班组管理，采取改进措施，提高工作效率，控制维修成本。6、制定本班组的备品、备件计划，上报部门经理。7、按照预防性维保计划对各大机房、公共区域、餐厅、

22、客房机电设备进行巡查，对查出的问题要及时发出维修通知，以保证这些区域的设备设施处于完好的状况。8、负责制定和实施下属员工的培训计划，着重加强服务意识、技术水平、一专多能等方面的培训。9、对各维修工的工作进行统计，编报每天的工作日报表。维修经理岗位职责eg10、完成上级交办的其它工作事项。五、任职条件：1、有强烈的责任感和事业心，工作认真负责，且对业务精益求精，具有较强的分析能力和动手能力。2、具有机电、装修、装潢等方面的知识，特别要了解家具、墙纸、地毯、灯具等材料的工艺特点和有关材料的规格、性能、质量和市场行情。3、能协调人员关系，合理调配人力，具有一定的组织管理能力。4、具有工科中专以上学历

23、或同等学历，并具有助理工程师技术职称，从事装修或设备维修管理工作3年以上。5、身体健康，精力充沛。空调领班岗位职责eg一、岗位名称：空调领班二、直接上级：运行经理三、直接下级：空调工四、岗位职责：1、切实执行运行经理的工作指令，认真贯彻落实岗位责任制和运行规程，确保所管辖的配电水暖空调锅炉系统的正常运行。2、制定并负责实施管理范围内设备的维修保养计划，保证这些计划按预定的规范、要求，按时、按质完成。3、负责制定本班组的备品、备件计划。4、执行岗位监督检查，按时检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障，杜绝非公务人员进入机房，保证设备安全。5、接收并组织实施工程部经理、运行经理的运行调度

24、令和日常维修改造指令，并监督、检查完成情况。6、对下属进行业务技术和服务意识培训，并负责检查、考核，提出奖惩建议。7、搞好班组管理，及时采取改进措施，提高改造效率。8、严格执行设备的维修保养制度，按照“三干净”：设备干净、机房干净、工作场地干净；“四不漏”：不漏电、不漏水、不漏油、不漏气；9、“五良好”：使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好的标准严格要求员工。空调领班岗位职责eg10、设备发生故障及时组织检修，发现隐患要及时处理把好技术关，保证所管辖系统设备经常处于优良状态，当重要设备发生故障时，要迅速组织处理，并及时向经理、综合主管汇报。11、督促执行压力容器、计量仪表、安全

25、装置的年度保养和报检工作。12、完成上级交办的其它工作事项。五、任职条件：1、有强烈的事业心与责任感，对工作一丝不苟，任劳任怨。2、具有配电、锅炉等系统设备的操作维护、管理知识。3、对酒店机电工程设备、建筑设施等的布局、功能有较深的了解，具有较强的综合分析、判断能力和应急能力，具有协调运行班组人员关系、合理调配人力和一定的组织管理能力。4、具有工科大专学历，从事设备管理工作5年以上。5、身体健康，精力充沛。锅炉领班岗位职责eg一、岗位名称：锅炉领班二、直接上级：运行经理三、直接下级：锅炉工四、岗位职责：1、切实执行运行经理的工作指令，认真贯彻落实岗位责任制和运行规程，确保所管辖的配电水暖空调锅

26、炉系统的正常运行。2、制定并负责实施管理范围内设备的维修保养计划，保证这些计划按预定的规范、要求，按时、按质完成。3、对酒店改造工程、外包大修工程应积极组织人员密切配合，保证施工质量与进度。4、负责制定本班组的备品、备件计划。5、执行岗位监督检查，按时检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障，杜绝非公务人员进入机房，保证设备安全。6、接收并组织实施工程部经理、运行经理的运行调度令和日常维修改造指令，并监督、检查完成情况。7、对下属进行业务技术和服务意识培训，并负责检查、考核，提出奖惩建议。8、搞好班组管理，及时采取改进措施，提高改造效率。9、严格执行设备的维修保养制度，按照“三干净”：

27、设备干净、机房干净、工作场地干净；“四不漏”：不漏电、不漏水、不漏油、不漏气；锅炉领班岗位职责eg10、“五良好”：使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好的标准严格要求员工。11、设备发生故障及时组织检修，发现隐患要及时处理把好技术关，保证所管辖系统设备经常处于优良状态，当重要设备发生故障时，要迅速组织处理，并及时向经理、综合主管汇报。12、督促执行压力容器、计量仪表、安全装置的年度保养和报检工作。13、完成上级交办的其它工作事项。五、任职条件：1、有强烈的事业心与责任感，对工作一丝不苟，任劳任怨。2、具有配电、锅炉等系统设备的操作维护、管理知识。3、对酒店机电工程设备、建筑设施

28、等的布局、功能有较深的了解，具有较强的综合分析、判断能力和应急能力，具有协调运行班组人员关系、合理调配人力和一定的组织管理能力。4、具有工科大专学历，从事设备管理工作5年以上。5、身体健康，精力充沛。维修领班岗位职责eg一、岗位名称：维修领班二、直接上级：维修经理三、直接下级：机修工、水工、万能工、木工四、岗位职责：1、负责客房、餐厅、娱乐及公共区域的机修及厨房、洗衣房、pa等设备设施的维修保养工作。2、全面掌握小组的各项工作，检查、督促、协调组内人员的工作，在工作时间内必须不间断地对组内人员进行巡查、督导。3、制定厨房设备、洗衣房设备、清扫设备的操作规程、日常保养，负责对使用人员的培训。4、督促班组人员巡查制度的落实及预防性维修计划的执行。5、认真做好班组人员的考核工作，如技术考核、出勤考核、执行员工手册的考核，并提出奖罚建议。6、协助其它班组做好工作。7、完成上级交办的其它工作事项。五、任职条件：1、工作认真负责，沟通、协作能力强。2、对机械原理、机械配合、材质、材料、焊接、胶粘等技术熟练。3、具有中专以上学历或同等学历，从事机修工作3年以上4、身体健康，精力充沛。强弱电领班岗位职责eg一、岗位名称：强弱电领班二、直接上级：运行经理三、直接下级：弱电工、电维工、配电工四、岗位职责：1、对派工单要准确无误地实施完成，