事业单位考试易错题

1、事业单位招聘文秘行政专业易错题总结1、接待准备有环境准备、物质准备、（C）A、室内准备B、安全准备C、心理准备D、室外准备2、秘书人员接待来客必须遵守的原则是：礼貌、负责、方便、（B）。An快捷B、有效C、含蓄D、热烈4、会议通知按作用分，有正式通知和（A）A、预先性通知B、书面通知C、电话通知D、广播通知10、保密是秘书必须遵循的一项（D）A、规定B、任务C、原则D、要求11、秘书人员要有良好的记忆力是（B）素质的要求。15、BA、职业道德B、心理C、知识D、思考14、值班室工作主要是承办（B）的事项A、治安保卫B、领导交办C、收发文件D、日常工作19、礼节中的人文道德观念包括：讲究态度、弄

2、清关系、把握分寸（B）。A、大方庄重B、平等相处20、下面（C）是属于会议管理性文件A、日程安排表B、证件C、会议须知D、统计报表5、一般研讨会，汇报会，座谈会等小型会议的记录，最好采用（A）记录法。A、摘要B、详细C、录音D、补充13、制约会客室环境的因素中最主要的是（C）因素。A、经济B、政治C、人的素质修养D、自然15、信息分类原则中不包括（A）A、排他性B、渐进性C、相斥性D、并置性17、保密是秘书必须遵循的一项（D）A、规定B、任务C、原则D、要求18、办公室安排领导参加业务活动时，宜多安排（B）A、德高望重者B、第一线领导C、年青领导D、退休的领导19、办公室工作的重要地位取决于它

3、的（A）A、职能B、角色C、作用D、特点5、出迎三步，身送七步”是迎送宾客最基本的礼仪之一。（A）6、为使来访者排解等待的时间，可准备香烟和小食品。（A）12、以召开座谈会形式调研，缺点是与会者会产生从众心理，不容易得到真实的看法。（A）15、督查调研就是组织有关职能部门抽调人员组成调查组，了解有关情况、问题，并处理解决这些问题。（A）决定着决策方案能否实现及实现的程度在于（）A.决策内容是否符合实际.B.决策方案是否优化C.行政执行D.决策是否代表人民利益【第13题】政府机构是一个（B）。A.静态闭合系统B.动态开放系统C.静态开放系统D.动态闭合系统【第16题】政府职能转变后，政府由原来管

4、企业转向（D）。A.管计划B.管投资C.管产品D.管市场【第24题】在社会主义市场经济条件下，政府职能的范围有（C）。A.企业的人事管理B.企业的生产经营管理C.企业的注册登记D.企业的财务管理【第1题】理顺省与地州市、县级政府之间和直辖市与区县级政府之间责权关系，其中特别要理顺（CD）。A.省政府与地区行署之间的责权关系B.计划单列市与区政府之间的责权关系C.省政府与计划单列市政府之间的责权关系D.地区行署与县（市）政府之间的责权关系【第4题】消除机构臃肿的主要内容有（BCD）。A.严格定编定员B.裁并专业经济管理部门C.裁并职能交叉重复单一、工作量少的部门D.机关后勤服务机构从机关分离出去

5、【第5题】消除政府机构人员膨胀与人浮于事，其主要内容有（ABD）。A.严格定编定员B.精简现有工作人员C.实行岗位责任制D.做好富余人员分流工作【第6题】精简政府机构必须大力裁并专业经济管理部门，将其大部分改为（AB）。A.经济实体B.服务实体C.派出机构D.议事协调机构【第8题】一项完整的政府职能的构成要素有（BCD）。A.职权方式B.管理手段C.管理方式D.职务范围【第9题】从政府管理内容的角度对其职能所作的类型划分包括（ABD）。A.对政府内部事务的管理职能B.对政府机构和人员队伍的组织职能C.对社会公共事务的管理职能D.对政府机构和人员队队伍、任A.会议简报B.日程安排表C.出席证件D

6、.生活管理52.群体调查方法是指接受调查的群体在调查中可以互相讨论和启发的调查方式(AC)等。A.专家法B.问卷调查法法D.普遍调查法53.信息具有以下特征（ABD)。A.有偿性B.可塑性性D.依附性54.拟写调查报告的要求是:(ABD)。A.反映情况和问题要准确无误，例如C.网络C.可比B.概括的观点和意见要鲜明C.材料要典型D.文字要简明57.督查工作的对象是（AC）。A.领导交办事项的落实情况C.会议决定事项B.群众反映的情况问题D.工作中出现的新问题四，论述：从秘书创新思维的角度论述冯谖的"狡兔三窟".1, 秘书创新思维的途径有：在综合中创新，在适变中创新，在探索中

7、创新.2, 冯谖"狡兔三窟"的创新性体现在有超前得预见性，提前为孟尝君做好了准备7.下列属于联邦制国家的是（C）A.中国B.法国C.德国D.日本2、梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想，创立了A人文关系学说B.人际关系学说C.行为科学学说D.社会关系学说(C)。51.会议管理文书有会议通知、议事规则、保密制度、（ABD）等。51.A.B.D52.A.C53.A.B.D54.A.BD55.A.C.D56.A.C.D57.A.C58.A.C.D59.A.BC60.B.D4、企业目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现业的宗

8、旨，这就是确定企业目标的（C）原则。A现实性B.协调性C.权变性D.关键性9、领导理论的发展大致经历了三个阶段，（A）侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。B.行为理论阶段D.权变理论阶段C）。B.行为科学理论A性格理论阶段C.效用领导阶段12、目标管理理论的理论基础是（A科学管理理论C.科学管理理论与行为科学理论的有效统19、由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同，对管理所下定义也各异。法约尔认为，（B）。A管理就是要确切地知道要别人干什么，并注意他们用最好最经济的方法去干管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制管理就是决策30、著名学者戴维斯将企业目标可分为主要目标、并行目标、次要目

9、标。其中，主要目标由企业性质决定，它是（A）。B. A贡献给企业顾客的目标为企业的关系人服务的目标贡献给企业本身的目标具有明显的强制性。它包括这（B）.D.工业企业35、法定权是组织赋予领导者的岗位权力，它以服从为前提,样几个方面的内容：（A）。B. A决策权、组织权、指挥权、人事权、奖惩权决策权、控制权、指挥权、人事权、奖惩权C. 决策权、组织权、计划权、人事权、奖惩权38、管理科学学派中所运用的科学技术方法，最早来源于A.科研部门B.军队C.学校(C)。39、用数字表示预期结果的报表，被称为“数字化”的规划，这种计划就是A专题计划B.专项计划C.预算D.数量计划40、为了达到某些特定目标，

10、在分工合作基础上构成的人的集合，这是（A）。A.组织的一般含义B.组织的动态含义C.组织的静态含义D.组织的臂理学含义41、依据控制的（B）分，控制可以分为现场控制、前馈控制和反馈控制。B. A内容B.环节C.对象D.对象的性质44、以下哪种现象不能在需要层次理论中得到合理的解释（C）A一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物穷人很少参加排场讲究的社交活动在陋室中苦攻“哥德巴赫猜想”的陈景润C. 一个安全需要占主导地位的人，可能因为担心失败而拒绝接受富有挑战性的工作48、1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得.圣吉教授出版了一本享誉世界之作，引起世界管理界的轰动，这就是（C）。A企业再造工

11、程B.管理的革命C.第五项修炼-学习型组织的艺术与实务49、目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（A）。A日本B.德国C.法国8、大会发言是属于（）类文书。A、指导B、主题C、程序D、管理5、一般研讨会，汇报会，座谈会等小型会议的记录，最好采用（）记录法。A、摘要B、详细C、录音D、补充4、大中型会议收集文件的方法是（）A、提前发文件清退目录B、提前逐个登记收集C、与会人员个人交清D、会后逐个收集2012昭通市事业单位考试行政管理学基本知识点1、行政管理学中最基本、最核心的概念是：行政管理2、国家意志的表现是：政治3、我国国家行政学院成立于：1994年4、后现代公

12、共行政理论的核心概念是：公共能量场5、人类社会最基本的社会活动是：经济活动6、特定行政系统最基本的总量经济因素是：经济力量7、经济体制的核心是：社会资源调配制度8、“受限市场模式”的主要特点是：价格的不可决9、我国的政权组织形式是：人民代表大会制度10、阶级统治的工具是：国家11、行政权力的目的是实现：国家意志12、在行政权力所有手段中，最有效的手段是：强制手段13、行政效率是国家行政权力的：直接目的14、行政权力起源于人类社会的：组织分工15、恩格斯在一本书中曾经描述了古希腊的氏族机构的权力分工，这本书是：家庭、私有制和国家起源16、在氏族机构中，拥有执行权的是：巴塞勒斯17、古代封建国家的政治统治在很大程度上是靠：宗法制度维持18、民主的本质是：人民当家作主19、现代民主政治的核心是：主权在民20、一切权力最原始、最直接的来源是：强制力21、行政权力合法性的基础是：行政权力