五四青年节活动策划

1、五四青年节活动策划活动背景：为了纪念五四运动，弘扬五四精神.同时也是为了丰富大学生活，进一步加强班级同学间的交流和认识.我班本着团结互助，丰富生活的目的，开展本次班团活动.活动主题：弘扬五四精神，构建和谐校园活动目的：1.积极响应学院五四系列活动的要求丰富大学生活，增强友谊培养同学间的团队合作意识活动时间:XX年年4月20日下午1:00活动地点：校图书馆前空地上活动对象:公管<1>班全体同学两名主持人兼评分员-其余同学分成四组，每组7个同学班主任-张美丽老师最高裁判及主持人前期准备：1.宣传通知同学及相关人员申请场地指定各环节的相关负责人购买奖品及道具，借照相机活动

2、内容：该活动属团队比赛性质，每个团队将以闯关的形式进行比赛，每个比赛环节都进行评分.比赛结果以累计积分的形式计算，按得分高低设置奖励.比赛开始前进行热身游戏贴烧卖游戏目的：调动积极性游戏规则：三人为一组排成一列，再由小组围成一圆圈，先叫出两个人，一人跑一人抓，跑的人快速并到任一小组的第一个位置，则该组的最后一个就要开始跑，若被抓到则由他去抓另一跑的人，规定时间内，没有抓到人则抓的人要接受惩罚，限时5分钟。2. 第_关:踩气球活动目的：1.调动全体人员的积极性增强团队的荣誉感比赛规则:1.每个人小腿上绑有4只气球，每边2只（要求4只中有一个是写有五四字样的气球，其余3只为普通气球）.2. 将所有

3、人员都混于一圈定范围的场地内.3. 比赛开始时，每个人去踩其余团队的气球，同时保住白己的气球.若跑出圈外则取消资格，限时3分钟比赛结束后，按团队集合，清点每个团队剩余的总的气球数进行评分评分标准:普通气球一个记1分,五四字样气球一个记2分.若一个团队里所有人的五四气球都完好另加5分第二关:背运气球活动目的：1.加强团队间的合作精神活络团队气氛比赛规则：1.每队成员两两组合，将其双手绑于前面，背靠背2. 将气球放于两人的背之间，要求两人由起始点将球用背夹到指定地点，若气球掉下，则返回原点重新再夹，不得半路俭起.比赛时间5分钟.评分标准:每个气球1分.各个团队按总气球数记分第三关：绕圈圈活动目的：

4、团队运作沟通协调的技巧、目标设定比赛规则：1.每队成员手牵手围成一个圆圈，并在其中一人手中套入一个呼拉圈，将呼拉圈穿过每个人的身体回到原点即完成任务，采计时制。过程中不可松手不可用手指去勾呼拉圈评分标准：1.按时间快慢顺序依次为5分,3分，2分,1分.第四关：建塔一个人有创造力不难，难得的是一个团队的创造力能充分发挥。通过团队创造力配合的练习，一个充满创造力的团队就诞生了！活动目的：1.让团队成员在执行团队任务中发挥创意.2. 让每个队员都能扮演各白角色，为完成团队任务作出贡献。3. 让团队的成员们认识到参与的重要性。活动器材：每队吸管30支，胶带一卷，剪刀一把，订书机一个比赛规则：1.发给每

5、个团队材料，并说明每队要在25分钟之内用这些材料（吸管需用完）建一座白己认为最漂亮的塔。这座塔的塔高至少两根吸管高，外型要求美观，结构合理，创意第一。2. 做完之后，每组把塔摆在大家面前，由最高裁判进行评比.评分标准:按时间快慢依次为5分,3分，2分,1分.造型美观另加5分。若在规定时间内未完成者记0分第五关:残疾人解码活动目的：1.展示同心协力在工作中的作用。2. 培养队员之间的相互信任；帮助队员认识个体的工作对于提高团队效率的重要性；比赛规则:1.每队分别选出代表扮演瞎子，哑巴,瘩子和聋子,并选出一人当指路者.各个人员按瞎子-哑巴-瘩子-聋子的顺序站成一直线（要求两两之间隔一段距离）比赛开

6、始，盲人将手中装有暗号的气球交于哑巴，指路人可用语言暗示盲人方向，但不能用手扶哑巴接到球后把气球戳破，取出暗号并用手势描述给瘩子瘩子明白暗号信息后把该暗号写在聋子前面的纸条上最后聋子跑回将该暗号告诉瞎子，并把纸条交给瞎子评分标准：1.按时间快慢顺序依次为5分,3分，2分,1分.2. 比赛限时10分钟，若在规定时间内未完成者记0分.3. 暗号传错扣五分，纸条没有拿给瞎子扣1分后期工作：1.交流心得：比赛结束后，每人发一纸和笔写下白己的心得体会2.制作ppt注意事项：1、开始比赛前，每个人抽签随机分组，组好的团队各选一名队长，每个队给白己的团队命名（要求以爱国为主题）2、分好队后，按队排好顺序，比

7、赛中，每个环节结束后，听到主持人喊归队要迅速排好队。3、在比赛中，由班主任负责拍照，2位评分员负责监督比赛规则。活动器材：气球，绳子，纸笔，胶布,呼拉圈，眼罩，吸管，剪刀，订书机.活动筹备：奖品，活动用品辞职函xxxxx有限公司总经理室：各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。

8、但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼申请人：年月日再来：亲爱的XX领导：我可能会在X月份某个你觉得方便的时候离开公司。白从XXXX年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快X年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由,我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。XX敬上itiswithbothregr

9、etandanticipationthatisubmitthisletterofresignation,toresignfromthepositionof职位effectivefebruaryxx,XX.ihavedecidedtotakethistimetoevaluatemycurrentgoalsandinvestigatenewopportunities.ithasbeenmygenuinepleasuretoworkforedwardkellerand公司名groupduringtheselastxxyears.thankyouforallowingmeto公司名.yourssinc

10、erely辞职报告从XX年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了白己，并增加白己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！在经过XX年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让白己学习做市场方面的运做，但由于白己缺乏市场等方面的经验，白己没有能很好的为公司做好新的市场开发，白己身感有愧公司的两年的培养。由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让白己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，白己也感觉白己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于白己感觉白己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上白己能力不够。所以，经过白己慎重考虑，为了白己和公司考虑，白己现向公司提出辞职，望公司给予批准。签名:年月日XXXXW道办事处：我是一名下岗职工，原是我所某室的一名科员。由于各科室的重组分