


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、活动策策戈U人:XXX策划单位:校图书馆读书会策划时间:2016年12月7日2016级第一次辩论赛策划书主办单位 :校图书馆读书会承办单位 :校图书馆读书会活动介绍 :活动背景 :作为当代大学生 , 在竞争日益激烈的当今社会 , 必须有敏捷的思维和快速的 应变能力以及非凡的口才。 为了展示大学生的青春风采 ,增进思想交流 ,繁荣校园文化 ,使 我们大学生能够跟上现代教育飞速发展的步伐 , 为将来打下良好的基础 ,同时调动同学们 的积极性 ,加强部门凝聚力 , 我们定于 11月中旬举行由本部门辩论赛。活动目的 :1. 塑造以“四有新人”为前提的,有个性、有口才、应变自如的当代大学 生。2. 活跃
2、大学校园的文化气氛 , 丰富大学生课余生活 , 开拓思想,体现大学生 朝气蓬勃,积极向上的精神状态,培养发掘辩论人才。提高大学生的综合素质。3. 本着“公平竞争,力争第一”的精神,以“关注社会,追求进步,锻炼 口才,发展自我”为宗旨,传播科学精神,展现学长风范。活动主题 : 本次辩论赛主题是为了丰富同学们的课余生活,活跃校园气氛,开拓同学 们的思路,体现大学生风华正茂的精神状态,提高同学们辩论水平,增进思想交流,繁 荣校园文化。本次辩论赛将本着 “公平竞赛、 友谊第一、比赛第二”的精神,“关注时事、 锻炼口才、展现自我”为宗旨。激情飞扬、展我风采。活动对象 :校图书馆全体成员活动地点 :学术报
3、告厅活动时间 :初赛:2016年12月xx日复赛 :待定赛前准备:16级成员组成辩论小组6组,每组至少4人,准备比赛资料 等赛前准备。比赛形式 : 采用抽签对决、淘汰制的方式,依次进行初赛、复赛、季军赛、 冠 亚军争夺赛。比赛流程:1. 主持人介绍评委 , 参赛队员及比赛规则和注意事项并宣布比赛开始。2. 立论阶段3. 补充阶段4. 质询阶段5. 自由辩论6. 总结陈词7. 评委退场进行退席评判 , 期间由点评老师为比赛作现场点评。8. 评委将结果交给主持人 , 由主持人宣布比赛结果。9. 为获奖同学和班级颁奖。注意事项 :1. 部员必须做好保密工作。2. 立论阶段正方先发言 , 再由反方发言
4、3. 质询阶段反方先发言 , 再由正方发言。质询方只可质询不可立 论, 被 质询方只可回答问题不可向质询方发问。4. 自由辩论阶段正方先发言 , 双方交替发言。5. 总结称词先由反方发言 , 再由正方发言。附注 :校图书馆读书会辩论赛具体规则第一环节 立论陈词环节1、正方一辨发言。(三分钟)2、反方一辨发言。 (三分钟 )备注:立论陈词过程中要求(正方 / 反方)第一辩手站着针对各自辩题进立论陈 词三分钟第二环节 两轮盘问环节1、反方任意一位辩手提问,同时邀请对方任一辩手回答。 (三分钟)2、正方任意一位辩手提高,同时邀请对方任一辩手回答。 (三分钟) 备注:在两轮盘问过程中,第一轮反方任意一
5、位辩手针对正方所呈现的观点提 问问题,反方只能答,不能提问。第二轮正方任意一位辩手针对反方所呈现的观点提问 问题,正方只能答,亦不可提问。盘问过程不能换人,要求辩手站着回答对方问题直到 盘问结束。累计辩手提问时间三分钟,要求回答每一个问题不得超过30 秒。第三环节 集中反驳1、反方二三辩中任一位辩手针对正方目前所呈现出的观点进行集中反驳。 (三 分钟)2、正方二三辨中任一位辩手针对正方目前所呈现出的观点进行集中反驳。 (三 分钟)备注:在集中反驳过程中要求(正方 / 反方)二三辩中任一位辩手站着针对目前 所呈现的观点进行反驳三分钟。第四环节 自由公辨正方先开始,正方向反方向提出问题,反正回答正问题同时可反抛正方问题。 针对辨题展开自由辩论。 (分别累计时间,正方四分钟,反正四分钟。 )备注:发言辨手落座即为发言结束,也即另一方计时开始。若一方时间用完, 则另一方仍可继续发言,也可向主席示意放弃发言。第五环节 总结陈词1、反方四辩发言。(三分钟)2、正方四辩发言。(三分钟)备注:在总结陈词过程中要求(正方 / 反方)第四辩辩手站着针对整场辩论赛各 方代表的观点进行总结陈词三分钟。评分标准个人:语言表达( 6)机智幽默( 6)逻辑能力( 6)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年影视行业报告:工业化制作流程与质量控制关键节点解析
- 节后复工培训课件
- 教师招聘之《小学教师招聘》能力测试备考题及参考答案详解
- 教师招聘之《小学教师招聘》通关试卷提供答案解析附答案详解(基础题)
- 教师招聘之《幼儿教师招聘》模拟题库讲解及答案详解【全优】
- 演出经纪人之《演出经纪实务》模拟考试高能及完整答案详解(夺冠)
- 教师招聘之《小学教师招聘》提分评估复习及答案详解(全优)
- 2025年教师招聘之《幼儿教师招聘》练习题库包(含答案详解)
- 2025年教师招聘之《幼儿教师招聘》模拟题库完整答案详解
- 2025年教师招聘之《幼儿教师招聘》考前冲刺练习题库附参考答案详解(典型题)
- 医院2025年院感防控及传染病考核试题及答案
- 老乡贷贷款管理办法
- 2025年职业技能内河船员证理论知识-理论知识参考题库含答案解析(5卷)
- 老师新学期个人工作计划表怎么写(5篇)
- 2025年高考全国二卷数学真题(原卷版)
- 安装大棚合同(标准版)
- 统编版九年级上册道德与法治1.2 走向共同富裕 课件
- 汽车销售日常知识培训课件
- 企业重污染天气应急预案
- (正式版)DB15∕T 2351-2021 《燕麦米加工技术规程》
- 2024德州市庆云县渤海路街道社区工作者招聘考试试题
评论
0/150
提交评论