思八达培训-1

1、付道老师员工升级智慧人为什么会累？人之所以累是因为肉体和灵魂的分离。人一生追求：开心快乐信任：信任这个词决定你的人生是否精彩，你此生能信任多少人，以及多少人信任你，来决定。信任的问题是你此生所有困惑、纠结、问题的根源。用信任可以化解一切。当别人信任你的时候，你做错了，也是对。当别人不信任你的时候，做对了也是错。1、问自己我有没有信任的人？2、问自己我为什么信任他？信任人的 3 个要点：要点（ 1）：他相信我！要点（ 2）：他能把我说的话，变成现实！要点（ 3）：他在我面前不嚣张如：装修房子你想让别人重视你，你就要先重视别人获取他人信任的三个通道：通道 1：我要相信他通道 2：我要把他说的话，变

2、成现实（在职场中用，要有超强的执行力）理解了执行，不理解在执行中去理解。通道 3：我要在他面前永远不嚣张沉淀要沉淀就必须“静” ，静了清水自然上浮，那清水就是智慧。一、什么是员工？员工就是指公司里的所有成员二、升级升什么？（1）：职位升级职位是一个人，在这个人世间，能力、荣誉、收入、人格、修养等等的具体体现。（2）：收入升级三、什么是智慧？智慧就是了解，清晰自已的能力，长处和优势。同天贯日气甲申由能够使用他人的能力、长处、和优势明确产生力量我清晰了、我明确了，我才能让别人清晰和明确第一版块：形象感觉升级一：什么是形象？形象长相 +打扮 +感觉二：什么是感觉？感觉的丧失，是人生毁灭的开始。是事业

3、消亡的开始。（1）自己的感觉永远给自己找到好的感觉，永远呵护自己的好感觉（2）别人的感觉别人的感觉直接影响着你在这个群体中的，地位、收入、名誉等等。反过来，促使和提升以及消弱自己的感觉。感觉就是通过眼、耳、鼻、舌、身这五个器官去体验的、接触到的传递给大脑产生的化学反应。三：形象是由状态决定的如：什么是状态？（1）状态就是你的言语行为，包括眼神，不断向外传递的积（2）极的、有感染力的正能量。（3）状态在职场中的影响状态好未来就好，别人在意你现在是什么？现在能给予他什么，但是别人更在意的是未来你能给他什么，未来你能成为什么四、状态的分类（1）好状态 好状态能够影响他人、感染他人、激发他人、带动他人

4、、如：一脸灿烂、乐于助人、热情待客（3） 不好的状态 拉人下水、成为瘟神 人人避之如：一脸纠结（好象谁都欠他的）工作消极、拖拖拉拉伴随龙凤行千里，结交圣贤品自高，金鸾殿上才生灵芝草，厕所茅房必生狗尿苔。（3）好状态人见人爱，就会产生领导喜欢（老板），就容易进入他的视线，为自己在公司的发展奠定良好的基础。（4）不好的状态人见人厌，领导不喜欢，就难以进入他的视野，在公司发展的空间就有限。（5）好状态顾客喜欢，就容易拓展业务，销售量就必然会大，其收入一定就会高。（6）不好的状态顾客不喜欢，销售量就不会大，收入也不会高，其结果必然是痛苦纠结。心力憔悴，神志错乱，脸变形腿抽筋（7）好状态同事喜欢，就具备

5、一定的领导力和影响力，为自己在团队中的晋升打下基础。（8）不好的状态，同事不喜欢，就没有影响力，更谈不上领导力，五、状态与显现你的状态就是你对外的显现，你显现了什么，你就是什么，就成为什么。立刻写下：我准备在公司如何显现，显现成为什么样的人？问自己：在以前的人生道路上，我的状态如何？我的显现如何？状态决定结果低手被孤独摧毁，中手忍受孤独，高手享受孤独。立刻给自己定一个位：从此刻开始，我应该以什么样的状态，面对我以后的人生；该如何显现我的人生 ?五、显现与印象你对外的状态的显现，就是你给别人留下的印象。你给别人留下的印象就代表了你的全部如：付道老师对外传递的印象永远是一张微笑的脸，拉 提今天的天

6、比昨天亮红尘中的幽默王子镶金边嘴的老师问自己在以前的生活和工作中我给别人留下的印象如何？立刻给自己一个印象定位：从此此刻开始在以后的人生道路上我准备给别人留下什么印象七、印象与品牌人生的一切都是在经营印象印象的不断累积和叠加就形成了品牌，品牌一旦形成价值N 倍裂变。乔丹 360 元安踏 260 元耐克 600 以上1、品牌不同价值不同2、位置不同价值不同如：付道老师的品牌红尘中的幽默王子镶金边嘴的付道老师一秒智慧的忠实践行者A、一转身B、行深一步C、到此明了你所有的收入、荣誉和地位，都是个人成长顺带的结果。十年修见地，三年学功夫ABC你不成长，凭什么让别人一直认同你；你不成长，凭什么让别人追随

7、你？一个人在外不容易，不要怕，咱拼的就是坚强，不要急，慢慢来，我们想要的，岁月都会给予我们。我们的一生，只有往前走，也只能往前走。增加能量六句话：我百分之一万的坚信！今天的天比昨天亮！这个世界很美好！每天进步一点点！我为成功做准备！我的梦想一定能实现！一切福田，不离方寸一切的福，都离不开心我的一生，一定要尽我所能，让我的生命更加的精彩，更加的有意义，让我的人生更有价值。气定神闲一、什么是心态？心态就是对待人事物的一种态度也就是我们平时所说的心胸，胸怀、格局和境界。母亲智慧二、心态的作用一个人心态的好坏，决定着这个人人生是否能够幸福快乐！也决定着这个人，人生是否能够圆满！你关注什么就得到什么！你

8、的命运是你的不是别人的！（这个别人指的是父母、兄弟、姐妹、儿女、老公、老婆）2013/10/25三、（1）付道员工升级早心态的分类好心态好心态决定好命运A、B、C、D、E、舍静平淡忍和笑（2）不好的心态决定不好的命运A、B、C、D、贪嗔（情绪化） 没有一个人喜欢与情绪化的人交往，绪化的（领导、老板、老婆、老公）痴疑猜更没有一个人愿意把自己的青春和未来交给一个情四、员工三大心态现状1：本能的希望上级领导出事；2：本能的和上级领导作对；3：本能的把惰性发挥到极致。员工的三大表现：1、 混 没有目标没有方向 随波逐流 过一天是一天问自己：问自己 1、我从哪里来？要到哪里去？A、我从痛苦中来，要到快乐

9、中去。出红尘、入红尘B、从无知中来，到智慧中去问自己问别人C、从贫穷中来，到富有中去D、从弱小中来，到强大中去2、晃男晃穷 女晃浪人生是一个不断积累和不断积淀的过程每天进步一点点3、飘在企业以及各种组织中，总有那么一部分人因为自己资力老了，贡献大了，本来也曾经为公司做出了一定的贡献，可以称得上是公司的元老或功臣，但是他们却以此自居开始飘飘然。有意无意的从言语和行为上，跟上级领导以及老板作对。其结果必然是被老板斩于马下，死的很惨。志在天上，苦在人间，仰天长啸！空悲戚！苍老酒泉！五、什么是意念？意念就是坚定的信念人比的就是谁比谁更坚定你能影响人，就是因为你比别人更坚定；你能影响人，是因为你比别人持

10、续的更坚定。坚定一：坚定自己坚定二：坚定团队坚定三：坚定公司坚定四：坚定行业放大： 1、放大自己2 放大团队3、放大公司4、放大行业第三版块：思维意识升级人与人的差别，不在于有形，而在于无形1、什么是思维？思维就是一个人的思考方式人一生成就的大小，决定于思考方式2、什么是意识？意识就是一个人，思考方式的方向意识分为：显意识和潜意识人与人最大的差别就是潜意识的差别问自己我能带走些什么 ?只能带走，幸福的感觉或者痛苦的感觉再问自己 我能留下些什么？留下的只能是精神只有通过事，才能体现你的精神；也只有通过事，才能托起你的精神。三、富人思维与穷人思维1、富人遇到机会想到的是机遇和收获；穷人遇到机会想到

11、的是风险和成本。财富是什么？财富是一种思维意识2、富人总是感觉到时间很紧， 生命很有限， 他们拼命的抓住机会学习成长， 不断丰富扩充和提升自己的思维以及交往圈子。 穷人总是感觉到时间很充裕， 把时间大把大把的浪费在消遣和娱乐上，思维固化，交往圈子固化或者庸俗。富人明白工作是为了更好的休息，休息是为了更好的工作。3、富人很在意生命和健康，而穷人不在意生命和健康。4、富人很懂得感恩，善于感恩、会感恩；穷人不懂得感恩，不善于感恩，不感恩。人最在意的是被人尊重的感觉5、富人在血脉中流动的就是富人的血液，他认为自己天生就是富人，所以他勇往直前，从不放弃，哪怕条件再艰苦，再恶劣。穷人认为自己就是穷人的命，

12、不愿改变，认为自己再努力也不会有大的改观，虽然内心深处很想改观。6、富人与穷人的结算方式思维不同人生就是结算方式的不同问自己我的结算方式和周期是多长？当别人给予你的时候总嫌多，当你给予别人的时候总嫌少，这种思维的具备会让你，看到一个新的天地。四、有用思维不管有道理没道理，我只关心的对我是否有用，有帮助！凡事发生，不去评论，不抱怨，不诉说，只关心这件事对我是否有用，有帮助，有多大帮助，这才是根本这才是核心。五、核心思维凡事发生，不被表象所迷惑，找到根本去找核心。六、战争思维A、要有好体魄B、要有好装备C、要有牺牲精神D、要有批评与自我批评的勇气莫把面子当尊严七、被领导思维1、什么是主？你喜欢什么

13、，什么就是你的主你想真正的作主，想做谁的主，你就让他喜欢你。2、被领导一个人只有会被别人领导，一生才能不断的成长，才能发挥出人生的最大价值。被别人领导的人，才真正的懂得了责任、懂得了担当，懂得了配合，懂得了付出。第四版块语言沟通升级人类每前进一步都需要用语言开路，人与人的相处，就需要沟通。一、什么是语言语言分为： A、文字语言B、肢体语言（表情语言）C声音语言D、符号语言语言到底是什么？语言就是传递信息的工具二、什么是说话？说话就是通过声带的声音，传达一定的信息，表达一定的情感。三、什么是沟通？沟通就是通过语言工具的运用，通过语言工具的运用达到心与心的交流与融合。四、说话的重要性说话，说好了能

14、产生巨大的效应和效果，有时比金钱都好使，说不好，惹祸上身。招来麻烦和祸端。思考 1：很多人人生不如意，收入不理想，人际关系差，在很大程度上都坏在这张嘴上了。（简称破嘴）每一个人都希望得到别人的尊重和理解。思考 2：说别人的坏话，坏别人的事，最要命的是，坏了自己的事。思考 3：当面说别人好，不重要，重要的是你在别人背后说了些什么。五、说话的要点1、谁在说很重要2、在哪说很重要3、什么时间说4、以什么方式说六、说话的三要素1：开口说话，必须让人开心快乐！2：开口说话，必须对人有帮助3：开口说话，必须让人神圣三点一点都不占时，立刻闭嘴。七、如何说话让人感觉到美那就必须给这张破嘴镶上金边镶金边一：运用

15、叹词让人美！如：哇噻！哎哟！乖乖！嘿嘿！哈哈！呵呵！镶金边二：与人交往两个字，请教当其无 有车之用请教让人神圣，说教使人渺小镶金边三：行走江湖八个字见物添钱、见人减岁镶金边四：让人向往两个字塑造 塑造就是把事物真实的一面从有利的角度，有效果的表达出来，让人对此产生向往和渴望甚至是崇拜。要点一：只说好的，不说坏的要点二：好的使劲说，不好的一个字也不能提塑造一：塑造公司领导塑造二：塑造公司团队塑造三：塑造公司同事塑造四：塑造公司产品塑造自己无形之中镶金边五：实话实说两个字肯定 肯定就是把事物真实的一面，如实的表达出来。镶金边六：嘴镶金边，手持盾牌三句话1、很有道理2、太重要了3、我怎么没有想到呢？

16、这三句话，不单让你嘴镶上了金边，而且也是给了你一张对付那些手拿无形刀子，和胶布的破嘴之人的盾牌。第五版块行动执行升级1、行动在某种意义上讲是一种个人的行为，相对比较松散，没有约束力。2、执行从某种意义上讲是一种团队行为，相对比较统一，有一定的约束力。3、有时个人的行为， 也可以叫做执行， 因为他代表着团队的某种使命， 在一定的约束力之下的行动。4、团队的执行力来自于团队的凝聚力，凝聚力来自于团队领导人的魅力，凝聚力来自于团队的文化和使命。5、一个团队，一个企业，必须有宗教般的文化（信仰，有了信仰，做人做事才有边界，有了信仰精神才有了支撑。你相信了，什么也不说就会帮助到你，你不相信，说什么也帮助不了你！）必须有军队般的纪律（