



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、朱绍猛同志在全镇美丽乡村建设工作会议上的讲话同志们:今天召开这次会议,主要是对全镇美丽乡村创建工作进行安排部署,明确创建任务,落实工作责任,动员创建村积极行动起来,确保完成本年度美丽乡村创建任务。下面,请郭书记传达市委办公室、市政府办公室印发的滕州市2017年美丽乡村标准化建设实施意见。下面,我结合镇党委、政府研究的意见,讲以下几个方面的问题。一、正确认清工作形势,增强工作压力感,尽快启动美丽乡村创建工作今年,我镇创省级美丽乡村示范标村是圈里村,宋庄村、后汉宫村、徐庄村、鲍沟北村、薛岩前村五个村是枣庄市级美丽乡村示范村。前期,宣传科上报了创建方案,对各项工作任务进行了细化分工,各创建村也做了大
2、量的准备工作,上周,滕州设计院的专家到这6个村进行了实地查看,现在正着手编制各村的村庄规划,但从面上来看,还没有形成专门的班子,没有形成系统的工作机制,现在已是6月中旬,距离年底考核验收不到5个月的时间,我们面临的形势非常严峻,可以说是时不我待,如果这项工作再不启动,我们的美丽乡村创建工作将会非常的被动,因此,请有关总支、村立即成立相应的班子,做好沟通对接,尽快启动本村的美丽乡村创建工作。二. 明确任务,突出重点,全力做好美丽乡村建设工作今年我镇的美丽乡村创建任务数量多,层次高,创建标准严,刚才,郭书记已经传达了文件,验收考核标准也细化到每位分管领导,希望同志们一定要认真吃透上级文件精神,仔细
3、研究考核赋分表内容,逐项对照,抓好贯彻落实。当前,要尽快启动以下工作:一是会后各总支和村要立即成立班子,召开专题会议进一步统一思想,明确工作任务,根据各村的实际情况,制订出切实可行的实施方案,该提升硬件的提升硬件,该完善的制度的要完善制度。二是尽快启动招投标程序,明确施工队伍,确定施工方案,做好施工图纸,尽早进场施工。三是涉及到的总支和村要落实主体责任,不等不靠,确保各项工作齐头并进。四是分管领导按照分工要求,召集有关部门对照检查赋分表内容,逐项进行研究,制订出切实可行的落实方案,上报镇宣传科和督查科,以便抓好工作督查落实工作。还有一项重点需要强调,那就是文明村创建工作的资金拨付问题,省级奖补
4、资金要按照财政部门报账制或国库存集中支付制度办理,人居环境改善贷款资金,要等到施工完成后,建设单位将审核合格的资料报财政局、国有资产经营公司审核完成后,由农发行直接将资金支付到施工单位,所以,创建资金需要村级采取多种形式拓宽资金渠道,采取“村企共建、“公益捐助”等多种方式,形成多元化的投入机制。三. 强化领导,狠抓落实,确保圆满完成各项任务目标美丽乡村创建设工作是我镇全年的重点工作,各分管领导和相关总支、村一定要高度重视,分工负责,合力攻坚,务求实效。(一)广泛宣传发动,鼓励群众积极参与。加大美丽乡村建设工作宣传力度,通过横幅、大喇叭、明白纸等载体进行全方位、多层次宣传,努力营造老百姓拥护、全
5、社会关注、各单位支持的浓厚氛围。各村要召开村民会议,积极引导群众积极参与到美丽乡村建设工作中来,保证美丽乡村建设有序、有力、有效开展。(二)强化组织领导。镇成立美丽乡村创建工作领导小组,由我任第一组长,王镇长任组长,郭书记为常务副组长,领导小组下设办公室,办公室设在宣传科,陈浩同志兼任办公室主任,个体负责组织、协调和调度工作。各总支、各村也要设立专门的机构,具体负责美丽乡村建设工作,各分管领导及涉及党总支为各总支、各村要把美丽乡村建设工作摆在首要位置。要坚持总支书记亲自抓,支部书记靠上抓,主动靠前、敢于担当,深入一线,亲力亲为。要加大问责力度,对在工作中畏难退缩,不服从领导的干部,在全镇范围内进行通报、严肃批评;对没有按照时限要求完成任务的,坚决追究主要责任人的责任。(三)强化督导考核。把美丽乡村建设纳入到年终村级目标管理考核中,严格兑现奖惩,激励各级干部投身美丽乡村建设。镇督查科要对美丽乡村创建工作进行专题督查,每周形成督查专报,对行动不力,工作不落实的镇党委政府将按照规定,进行严格处理。同志们,创建美丽乡村是
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025辽宁省机场管理集团有限公司拟聘人员考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠)
- 2025年江西省省直事业单位招聘工作人员笔试违纪违规处理意见模拟试卷有答案详解
- 2025年度中南大学湘雅二医院招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(有一套)
- 2025年大庆油田有限责任公司春季高校毕业生招聘模拟试卷及完整答案详解
- 2025河南宋城水务科技发展有限公司招聘3人模拟试卷完整答案详解
- 2025金华金开招商招才服务集团有限公司招聘5人模拟试卷及参考答案详解一套
- 2025河南郑州城建职业学院招聘模拟试卷及完整答案详解一套
- 2025内蒙古航开城市建设投资有限责任公司及子公司公开招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解参考
- 2025年湖州德清县卫生健康系统公开招聘卫生专业技术人员37人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套
- 2025福建省市场监督管理局直属事业单位招聘高层次人才20人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(网校专用)
- 智能化设计资源管理-洞察及研究
- AI时代网络安全产业人才发展报告(2025年)-安恒信息
- 供电服务技巧培训
- 2025浙江大学医学院附属儿童医院膳食部劳务派遣后勤工人招聘(莫干山院区)备考模拟试题及答案解析
- 2024-2025学年广东省广州市花都区黄广中学八年级上学期10月考数学试卷(含答案)
- 2025-2026人教版(2024)七年级上册英语教学计划 (三篇)
- 绿色化学全套课件
- 自然辩证法复习重点讲义
- GB/T 31722-2025网络安全技术信息安全风险管理指导
- 电气自动化专业求职面试题目及答案
- 肝功能实验室指标解读
评论
0/150
提交评论