最新化验室考核细则

1、化验室考核细那么化验人员必须具备高度负责的精神和严格的科学态度,牢固树立“质量第一的思想,刻苦钻研,把好质量关,对所出的化验报告负责.1 .原辅料进厂必须按规定工程进行检验,不得漏检,并在规定的时间内出具报告,如有问题,及时上报.15分2 .外包装箱、标签校对与验收：认真测量外包装箱尺寸,印刷的字体要端正.5分3 .成品及中间体检验：检验及时,数据准确.25分4 .车间质量监控与抽查：每天到车间各工段检查质量,及时填写现场监控记录,如有问题及时反映,得到解决前方可同意车间继续生产.15分5 .留样观察：对所留样品三个月后进行正常抽查及加速试验,观察产品的稳定性.5分6 .化验室试剂的配制与标定

2、：试剂的配制必须按规定填写,标定必须双人进行,误差限制在1%.以下,配制的溶液妥善存放,并做到三个月后复标.10分7 .定期对车间环境进行菌落数检查及环境卫生检查每月12次.10分8 .严格根据操作规程进行操作,注意平安,保持化验室环境卫生.15分具体个人考核列表如下,采用每月自评和上级考评相结合的方法,考核内容考核标准自评分上级考评分1.职业素养A类：任劳任怨,不计较个人得失,一心为公,有极强的敬业精神10分B类：吃苦在前,享受在后,先公后私,有较强的敬业精神8分C类：中规中矩,办事认真,敬业精神一6分D类：办事粗心大意,敬业精神差4分E类：斤斤计较个人得失,先私后公,敬业精神极差2分2.专

3、业知识A类：理论根底知识丰富,并能灵活运用于实际工作中10分B类：专业知识较丰富,思维清楚8分C类：仅掌握本岗位专业知识,对相关专业知识了解一般6分D类：理论知识不全面,理解较差4分E类：对理论知识缺乏必要的了解2分3.实际处理问题业务水平A类：实际处理问题水平极强,能举一反三,同时解决相关问题10分B类：实际处理问题水平较强,能提前超额完成8分C类：实际处理问题水平一般,及时完成工作任务6分D类：实际处理问题水平较差,能在上级指导下完成规定的任务4分E类：实际处理问题水平极差,经指导仍不能完成指定的任务2分4.沟通协调水平A类：相互沟通协调水平极强,能准确、提前协调、反映工作中的情况10分B

4、类：相互沟通协调水平较强,能及时协调、反映问题8分C类：相互沟通协调水平一般,及时协调、反映工作中问题,6分D类：相互沟通协调水平较差,不能及时向上级反映工作情况4分E类：相互沟通协调水平极差,对工作问题隐瞒不报,欺上瞒下2分5.完成工作A类：提前超额完成月度工作方案,成情况绩突出10分B类：提前完成工作指令,成绩明显8分C类：及时完成月度方案,成绩一般6分D类：未及时完成月度工作方案4分E类：未能完成月度工作方案2分6,卫生习惯A类：个人卫生习惯良好,创造良好的工作环境10分B类：保持工作场所整洁,门、窗、地、桌、工作用具、仪器天天清洁8分C类：工作场所卫生一般,卜班前及时清理6分D类：工作

5、场所卫生较差,经上级指出后能及时清理4分E类：工作场所卫生极差,丢二落四,经指出仍不能及时整改2分7,开拓水平与判断水平A类：有极强的开拓水平、判断水平,能预先掌握工作动态和可能发生的问题10分B类：开拓水平、判断水平较强,能提前解决尚处在的芽中的问题8分C类：开拓水平、判断水平一般,能及时解决实际工作中存在的问题6分D类：开拓水平、判断水平较差,不能及时解决实际工作中存在的问题4分E类：不具备开拓水平,判断水平极差2分8.检验设施设备使用维护与平安A类：对所保管的检验设施设备精心维护,保证平安10分B类：能维护所保管的检验设施设备运行良好,不出人为过失,不出平安事故8分C类：能维护所保管的检验设施设备,解决平安隐患6分D类：对所保管的检验设施设备缺乏必要的维护,不出平安事故4分E类：对所保管的检验设施设备缺乏基本维护,出平安事故2分9.团队协作水平A类：团队协作水平极强,能充分发挥团队作用,提前完成工作任务10分B类：团队协作水平较强,发挥团队作用,解决实际问题8分C类：团队协作水平一般,主要凭个人水平及时解决问题6分D类：团队协作水平较差,凭个人主观意识办事4分E类：缺乏团队协作水平,不能按时完成任务2分1010.领导A类：果断服从领导工作安排,并能及服从能时配合纠正领导不恰当的工作指令力分B类：服从领导工作安排,但不能及时