




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、RtCatch企业管理系统RtCatch是英国Rodas(罗达斯社会发展机构)的著名人力资源项目。拥有数十种类型的题库,包含性格、情绪、工作发展、组织文化、职业匹配、绩效考核、激励设计等,对检测对象做出性格分析、学习模式、行为感知、工作期望、心情感知、满意度、行为变化、工作压力、外在的表现等诊断报告,诊断结果精准率可达9597。RtCaTch可以应用在人力资源管理、经营管理、员工辅导流程开发等领域.并能结合压力管理,提供相应的心理辅导,以便于提高工作效率及幸福感。RtCaTch主要可归类4大系统体系:RTCjob、RTCjobvip、RTCmini、RTCauto3;20个管理系统应用:1.R
2、TC作业系统2。RTC图书馆3.个人价值评估4。工作动态评估5.性格分析评估6.组织诊断系统7.团队管理系统8。员工管理系统9。绩效管理系统10.人才库管理系统11。行为标准化系统12。快捷招聘系统13.面试管理系统14。业务发展系统15.能力评鉴系统16.发现优势系统17。工作动态评估18.性格分析评估19。个人价值评估20。365移动培训.RTCjob(全世界企业用户专业招聘体验系统)RTCjob是一款专业招聘体验系统,适用于企业招聘人员及用人单位。系统内包含200多项智能方案,解决企业招聘问题.系统配置:行为胜任力系统制作岗位说明书、查看能力词库、建立素质模型、岗位能力标准报告书快捷招聘
3、系统应聘者评估报告、录用标准及分数、录用的管理提示。面试管理系统面试者便利贴报告、面试手册、评分结果。员工管理系统员工工作动态诊断、员工教导方案RTCjobVIP(企业用户专业招聘系统)RTCjobVIP是企业用户专业招聘系统(RTCjob完全版),相较于RTCjob功能更加强大,技术更为先进。运用大数据及智能方式,使招聘各环节一体化.更加流程化,专业化。其中包含800多项智能解决方案供企业使用,较RTCjob增加两个配置系统。系统配置:行为胜任力系统制作岗位说明书、查看能力词库、建立素质模型、岗位能力标准报告书。快捷招聘系统应聘者评估报告、录用标准及分数、录用的管理提示。面试管理系统面试者便
4、利贴报告、面试手册、评分结果。员工管理系统员工工作动态诊断、员工教导方案.人才库管理系统数据导入、查询人才类、设定查询范围、人才分类团队管理系统部门气候图、7大维度、计量、部门解决方案、管理者修炼计戈限RTCmini(企业应用管理系统)RTCmini是企业应用管理系统。积累40年大数据及应用管理经验,共1800多项智能解决方案.采用时间模式,从建立岗位标准,招聘人才发展,日常管理等多项流程全自动排定,智能管理。系统配置:行为胜任力系统制作岗位说明书、查看能力词库、建立素质模型、岗位能力标准报告书。快捷招聘系统应聘者评估报告、录用标准及分数、录用的管理提示面试管理系统面试者便利贴报告、面试手册、
5、评分结果.员工管理系统员工工作动态诊断、员工教导方案。人才库管理系统数据导入、查询人才类;设定查询范围、人才分类团队管理系统部门气候图、7大维度、计量、部门解决方案、管理者修炼计戈限发现优势系统评估报告、预测分析、解决方案。业务发展系统销售蓝图、销售成员问题分析、销售表现趋势表、成功销售方案。RTCauto3(企业战略及管理系统)RTCauto3是企业战略及管理系统,拥有40年全球国际管理经验,为企业制定战略及人才组建提供服务,包含3500多项智能解决方案。系统配置:iValue量化指标、评估报告、预测分析、解决方案。iNature量化指标、评估报告、生涯规划。iWork量化指标、评估报告、预测分析、解决方案业务发展系统销售蓝图、销售成员问题分析、销售表现趋势表、成功销售方案。行为标准化系统岗位工作调研、建立素质模型、风险模式提示、准化量表、评估报告。绩效管理系统岗位行为标准化、纯效
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2030中国动力电池回收网络布局与梯次利用技术路线报告
- 2025年崇州市属事业单位考试试卷
- 2025年智能制造的自动化水平与效率提升
- 2025年龙岩市供电服务有限公司招聘59人模拟试卷含答案详解
- 2025年海洋生物研究机器人运动学参数辨识与观测技术
- 2025河南中医药大学人事代理人员招聘13人模拟试卷及完整答案详解一套
- 2025江苏港辉建筑工程有限公司招聘13人模拟试卷及答案详解(夺冠)
- 2025广西崇左市龙州县供销资产经营管理有限公司招聘基层供销社人员4人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(新)
- 2025内蒙古赤峰市松山区招聘乡镇卫生院人员32人模拟试卷及答案详解(全优)
- 2025昆明市晋宁区应急管理局招聘编外工作人员(1人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠)
- T-BECS 0006-2025 城镇重要基础设施内涝防护规划设计规范
- 2025贵州册亨县招聘教师25人考试参考试题及答案解析
- 运动会进行课件
- 煤矿安全规程2025版解读
- 石油化工设备维护检修规程通用设备12
- 《三角形的面积》教学设计方案
- GB/T 14667.1-1993粉末冶金铁基结构材料第一部分烧结铁、烧结碳钢、烧结铜钢、烧结铜钼钢
- 带状疱疹及带状疱疹后神经痛
- 2022年毕节市农业发展集团有限公司招聘笔试试题及答案解析
- 卒中单元中的护理
- 中药鉴定学习题集全
评论
0/150
提交评论