安全生产奖惩管理制度

1、安全生产奖惩管理制度为认真贯彻执行安全生产方针，强化安全生产责任制，促进公司“双体系建设”，使安全生产工作逐步规范化、科学化、制度化，将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，特制订本制度。一、适用范围：本制度适用于本公司各单位的安全生产奖惩管理。二、内容与要求对全体员工层层签订安全生产目标责任书，使人人承担安全生产目标责任，事事处处有人员管理安全。三、奖励1、公司设立安全奖励基金，做到专款专用。年终完成公司的安全工作任务指标，公司将根据岗位工作风险、部门责任书的完成情况对单位和个人给予奖励。(1) 在日常工作中，安全合理化建议被采纳和发现隐患及时反映、处理而避免损失的，经公司研究，给

2、予奖励50-200元。(2) 年度内在工作中，安全工作较为突出，被评为安全先进者，给予奖励100-300元。(3) 在工作中，由于米取措施果断，避免事故发生的，根据避免事故可能造成损失大小，经公司研究给予奖励100-500元。(4) 对积极参加事故抢救的单位和个人，成绩突出、贡献较大的经公司研究决定给予100-500元的奖励，同时宣扬其先进事迹，成绩特别突出的可授予荣誉称号进行表彰。日常生产工作中，对安全工作较为突出的岗位，经公司研究给予奖励100-300元。(5) 年度内岗位安全工作较为突出，班组达标合格，被评为安全先进集体的，经公司给予奖励200-500元。2、奖励条件(1) 完成公司下达

3、的安全工作任务指标；(2) 全年无责任(安全、工艺操作、设备、火灾、交通、环境污染等)事故发生；(3) 全年无违章指挥、违章操作(作业)；(4) 年内严重违纪两次以下(包括两次)；(5) 安全班组达标，单位安全合格班组合格率100%(6) 全年参加安全学习培训和活动，无一旷课或考试合格；(7) 全年不发生因白身原因造成的白身和他人伤害；(8) 全年岗位和个人均不出现工伤休息日。四、不安全行为1、作业人员在不安全的状况下生产作业，每查出一次对作业人处罚20元。2、作业人员在岗位和作业地点内进行生产作业和操作设备、设施时，有不安全行为的，每查出一次处罚20元。3、在岗作业中，因进行与生产和操作无关

4、的作业或违章作业，每查出一人次处罚50元。4、上岗期间不按规定穿戴劳动防护用品者，一次处罚20元。205、在作业现场将消防器材、安全防护用品挪作他用的，一次处罚元，并责成立即整改。6、饮酒上岗作业者，发现一次处罚200元，并责成立即撤离岗位。7、班中串岗、脱岗、干私活、睡岗者发现一次处罚50元。8、厂区内吸烟者，发现一次处罚200元；责任区内发现烟头一枚处罚区域责任人100元。9、高处作业（坠落基准面2米以上），不系安全带，双层（或多层）上下作业时，未采取防范措施的每项扣减处罚50元，施工期间现场安全监护人脱离现场一次处罚20元。10、生产设施检维修或进行生产安全巡回检查期间，任何人员进入作业

5、现场必须戴好安全帽，否则，每发现一次处罚10元。11、起重作业玩忽职守、违章作业等造成起重机械钢丝绳过卷物料坠落一次处罚50元；造成人身伤害或物资损坏按事故处理。12、起重机械非设置的载人设施严禁载人，否则，每发现一次对乘坐者处罚50元，起重单位罚款200元。13、各类供电设施防护装置维修安装不及时或者不安装的，每项处罚20元。14、防火区域严禁用非防爆型电气设施，电源线路随意架设每发现一处处罚50元。15、生产区域内，须经审批作业的工作而未经许可无证作业的，发现一次处罚作业人50元。16、移动式设备必须安装漏电保护器、电缆拖地不得超过15米，并不得有破损、裸露；每发现一处处罚区域责任人20元。17、氧气、乙焕瓶使用必须符合要求，气瓶距离明火点应大于10米、氧气瓶距离乙焕瓶应大于5米、乙焕瓶不得倾斜使用，凡不符合规定要求的，每发现一项次处罚责任人20元。18、不参加安全学习培训和各类安全活动的，每项次处罚20元。考试不合格的可进行补考或参加二次培训，可不列入考核，补考不合格者处罚30元，不参加考试者视为未参加培训一次处罚50元。19、气瓶装卸要轻装轻放，杜绝猛摔猛放，否则发现一次处罚50元。20、运输车辆装卸气瓶时待车停稳、安放轮挡后方可作业，严防作业过程溜车；否则发现一次处罚20元。21、运输车辆气瓶装车禁止