诚信守法示范企业申报材料

1、YOURLO诚信守法示范企业申报材料诚信守法示范企业申报材料迁西县吉开成房地产开发成立于2007年,有股东4人,经营治理人员8人,员工58人,公司自成立以来,以守法诚信为根本,以持续开展为主题,以提升效益为核心,以平安开发建设为根底,主动适应全国房地产市场的变化,主动谋求公司长远开展.2021年我公司开发的花园里小区被评为省优质工程获得河北省建筑工程安济杯奖和新唐杯奖.公司取得的成绩是始终坚持履行社会责任、高度重视依法管理、诚信守法经营的结果.我们的具体做法是：一.以诚信守法为本,把公司做实做大做强.公司自成立以来就秉承质量第一、信誉至上、诚信守法、持续创新、以人为本的经营治理宗旨,在经营、治

2、理上形成了完备、标准、民主、科学的规章制度和奖励机制.公司充分尊重职工人格和权利,坚持民主科学决策,依法诚信经营,不仅赢得了社会赞誉,而且得到了员工拥戴.公司在业务往来中与各供销客户签订购销合同,并严格执行合同规定,从未发生违约现象.同时我们注重做好售后效劳工作,定期回访顾客,及时掌握顾客的满意程度,对顾客不满意的地方及时改良,让顾客满意.在财务治理上,严格执行国家财务治理制度,根据国家统一的会计制度规定进行会计核算,真正做到了会计资料真实完整,与银行结算往来正常,无不良记录.为了依法经营、科学决策,公司坚持依照?章程?办事,规定事项都要经过董事会或职工大会等表决通过,严格根据?章程?办事,成

3、了公司依法经营、依法决策、依法治理的起点.公司内部治理不断完善,依法制定充分表达维护公司和职工利益的公司各种规章制度,公司成立以来依照法律、法规和政策,汇编成册公司制定的涉及劳动纪律、平安生产、经营治理、平安保卫、合同治理、财务治理、节能减排、卫生创立、环境保护等一套切实可行的规章制度及各部门责任,公司内部各项治理有标准、有标准,各部门责任明确,将需要贯彻执行的法律、法规和公司的规章制度逐类分解,责任到各个部门,并根据治理进行考核.为了提升员工素质,为企业开展奠定人本根底,公司在员工中深入开展了法律知识和诚信教育,不断丰富员工的法律知识,不断弘扬诚信守法风气,提出每个员工都代表公司形象,要求每

4、个员工在任何地方都要以诚相待,遵纪守法.通过形象建设使公司员工的整体素质和综合水平都得到了提升,公司也以良好的信誉在剧烈的市场竞争中立于不败之地.二、严格遵守劳动保证法律法规,构建和谐稳定的劳动关系.公司一直严格遵守劳动保证法律法规,努力构建和谐稳定的劳动关系,主要从以下几点做起：1、建立健全了劳动合同制度.到公司应聘的人员,均需按规定填写公司统一的?员工入职申请表?,根据公司入职程序办理入职手续,被聘用后一律签订聘用合同.公司与员工订立的劳动合同遵循合法、公平、平等、自愿的原那么,依法保护广阔职工的合法权益.2、建立健全了工资分配制度.针对各部门的特点.采用保底工资加绩效工资的方法,多劳多得

5、,极大的调动了职工的的工作积极性.工资每月按时发放,从未出现拖欠现象,并为加班员工安排调休或轮休,保证员工劳逸结合.3、增强企业职工各种保险制度.足额缴纳根本养老保险费、工伤保险,失业保险,意外伤害保险等,为职工的正常工作和生活提供了有力的保证.4、增强法制宣传教育力度,培养了员工守法意识.为了让守法意识深入人心,公司制定了12.4普法工作规划,成立了124普法工作领导小组,指定专人兼职普法教育宣传员,每年都对全体员工进行法律知识的专门培训,组织学习相关法律法规,公司领导和其他治理人员更是带头学习法律知识,并在公司的办公楼内专门开辟了法律宣传栏,不定时更换宣传内容或公开企务,有效促进了普法依法

6、治企工作.通过宣传教育,为创立诚信守法企业打好了坚实的基础.三、增强公司劳动争议调解组织建设,建立预警机制公司成立了由党支部书记负责,党支部、人力资源部、员工代表组成的劳动争议调解委员会,具体负责公司劳动关系处理和劳动争议调解的日常工作,明确了工作方针和工作制度,使此项工作有章可循、有法可依.为能有效地开展活动,调解委员会坚持做到每季召开一次会议,对员工思想和各种关系形成的矛盾进行分析,及时地加以解决,把问题解决在萌芽状态.制度的建立、组织的保证,为公司劳动关系的和谐打下了根底,提供了保证.做好劳动争议的预测、预警、预报和调解工作,并能与劳动争议仲裁机构相衔接,不断提升劳动争议调解的信誉度和成

7、功率.四、牢记“社会公民的身份,坚持履行社会责任公司社会责任是公司品牌的一局部.公司只有对自身应该承担的社会责任有清醒、客观、全面的熟悉,并切实地去履行和承担才能够实现良性的开展.为此,公司一是深刻熟悉到增强公司社会责任与公司社会形象、品牌同等重要,坚持诚信守法,保证工程质量第一.二是坚持了依法足额纳税.三是高度关注节能环保,坚持了可持续开展.四是积极承当了保护职工健康和保证职工待遇的责任.五是通过资助贫困大学生完成学业、优先聘用失业人员和下岗职工、帮助弱势群体、支助困难职工子女就学等措施,多年来坚持回报社会.人无信不立,企无信难存,公司在对外经济活动中始终坚持诚信经营、优质效劳、高效精干、效益至上的营销宗旨.公司产品在不断提升,公司本身也在不断壮大.公司在实践中感悟到诚信守法的魅力就在于自己特有的老实守信守法,只要得到了市场和公众的认可,就会成为市场经济的通行证,正由于如此,公司在实践中更加坚信诚信是人生之本,守法是兴衰之源.公司的良好信誉,得到了社会各界的