挂职锻炼管理办法

1、1 1台州学院文件台学院发201520154545 号关于印发台州学院教师挂职锻炼管理办法（试行）的通知各二级学院、各部门：台州学院教师挂职锻炼管理办法（试行）已经校长办公会议研究同意，现印发给你们，请遵照执行。台州学院20152015 年 9 9 月 2828 日2 2台州学院教师挂职锻炼管理办法（试行）第一条为落实学校办学定位，提高教师实践技能，确保人才培养质虽，实现人才培养目标，学校鼓励教师参加挂职锻炼。第二条挂职锻炼是培养“双能型”教师的有效途径， 是我校师资队伍建设的重要举措，各二级学院要制定相应计划，各职能部门要密切配合。第三条挂职锻炼人选范围。 凡从事专业课教学工作的教师均属于应

2、参加挂职锻炼的范围。年龄在四十周岁以下，未在企业、医院、中小学等单位正式工作两年以上的中青年教师以参加全脱产挂职锻炼为主，其他教师以利用寒暑假或教学间隙时间参加挂职锻炼为主。第四条挂职单位选择。 挂职单位原则上应选择台州地区范围内的行政企事业单位，由各二级学院选择落实，报人事处备案。第五条挂职锻炼任务布置。 各二级学院要给参加挂职锻炼的教师制订科学合理的目标，布置实质性任务，并在台州学院教师挂职锻炼协议书中明确其通过该阶段的学习锻炼后，专业技术、实践能力上应达到的具体要求，即应完成的任务或取得的成果，并将完成情况作为考核的主要依据。第六条挂职锻炼时间确定。 教师利用教学时间全脱产参加挂职锻炼的

3、时间不得少于六个月，一般为 1 1 年，如挂职单位需要，且本人愿意，经个人申请、所在二级学院同意、学校批准可延长一年，3 3但最长不得超过 2 2 年。教师在全脱产挂职锻炼期间原则上不能安排教学任务（在挂职锻炼单位指导学生毕业设计及校外实践的除外），如确实因教学需要，必须回校上课的，应安排在挂职单位上班时间以外。教师利用寒暑假或教学间隙时间参加不脱产挂职锻炼的，以半年为一个申请周期，每个周期在挂职单位实际上班锻炼时间不少于一个月的，在认定“双能型”教师资格时实际工作时间可累计计算。第七条挂职锻炼人选审批程序。1.1. 挂职锻炼人选采取教师申请或二级学院委派方式确定。拟参加挂职锻炼的教师需填写台

4、州学院教师挂职锻炼审批表各二级学院根据师资培养计划和整体工作安排，研究确定参加挂职锻炼教师名单。2.2. 拟参加全脱产挂职锻炼的，二级学院应将推荐参加挂职锻炼教师的台州学院教师挂职锻炼审批表与台州学院教师挂职锻炼协议书一并上报人事处。人事处会同有关职能部门进行审核后审批。3.3. 拟参加非全脱产挂职锻炼的，二级学院只需将参加挂职锻炼教师的台州学院教师挂职锻炼审批表与台州学院教师挂职锻炼协议书报人事处备案即可。第八条挂职锻炼教师职责。 参加挂职锻炼教师应事先了解挂职单位的相关情况，明确挂职锻炼内容。在挂职锻炼期间须自觉遵守挂职单位的有关制度，认真完成挂职单位所交派的工作任务，学习新的专业技能，了

5、解行业发展情况，认真完成派出学院布置的任务。4 4第九条挂职锻炼期间待遇。参加挂职锻炼教师享受与在校教职工同样的工资福利待遇，经费报销按台州学院转发台州市财政局转发浙江省机关工作差旅费管理规定及解答的通知（台学院发201420146161 号）执行。非全脱产挂职锻炼教师的校内岗位津贴发放办法与其他在职教职工一样；全脱产挂职锻炼教师的校内岗位津贴按以下标准发放：每月津贴按 50%50%预发，考核为良好及以上则津贴予以全额补发，考核合格则补发余额的一半，不合格则扣回预发部分。学校在核算二级学院编制时，全脱产挂职锻炼教师数不计入实有教师数。第十条检查考核1.1.学校成立检查考核组，由人事处、教务处、

6、科研处等部门组成，人事处为牵头部门，负责全校挂职锻炼工作的检查考核工作。2.2.各二级学院也应成立挂职锻炼工作小组，加强对挂职锻炼教师的管理，并帮助协调与挂职单位之间的关系，确保挂职锻炼效果和挂职锻炼任务的完成。对全脱产挂职锻炼的，二级学院每半年应至少三次到教师所挂职单位，做好与挂职单位之间的沟通联系工作，并对挂职锻炼教师进行检查，帮助解决相关实际困难和问题。3.3. 参加全脱产挂职锻炼教师在校、院抽查中，若被发现未办理请假手续而缺岗的，以学期为单位，第一次扣发一个月校内岗位津贴，综合评价等级只能在良好及以下；第二次缺岗，则扣发两个月校内岗位津贴，综合评价等级只能在合格及以下；第三次缺岗，则扣

7、发六个月校内5 5岗位津贴，综合评价等级为不合格。4.4. 二级学院要建立教师挂职锻炼专项档案，及时收集、整理教师在挂职锻炼中所形成的各种资料（包括单位鉴定、个人总结及在挂职锻炼期间形成的其他资料或成果），保证资料完备可查。5.5. 教师在挂职锻炼期间请假须事先同时向所挂职的单位和所在学院办理相关请假手续，若请假三天以上需报校人事处审批。6.6. 参加挂职锻炼教师若无正当理由中途终止挂职锻炼、或所在挂职单位评价不合格的，则不享受校内岗位津贴。7.7. 教师在挂职锻炼结束后，须由所在挂职单位的相关主管部门出具书面评价考核意见，向所在学院和人事处提交台州学院教师参加挂职锻炼考核表，并附上相应材料（包括挂职锻炼工作记录表、挂职锻炼工作总结、调研报告等）。第十一条、本办法自发文之日起实行，由校人