流程2-1：专职导购劳动合同

1、导购劳动合同根据中华人民共和国劳动法 、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。劳动合同双方当事人基本情况甲方：地址：委托代理人：乙方：性别：户籍类型（非农业、农业）：居民身份证号码：家庭住址：居住地址：户口所在地：省（市）邮政编码：邮箱编码：区（县）街道（乡镇）联系电话：一、劳动合同期限1、 本合同为有固定期限的劳动合同2、 本合同于年月日开始执行，于年月日终止。3、 本合同试用期为年月日至年月日。二、工作岗位1、 甲方根据公司经营需要，聘用乙方担任导购职务，工作地点甲方经营所辖区域，工作内容驻场促销。乙方接受甲方的聘用，并保

2、证遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方的领导，努力完成项目工作任务。2、 根据工作或调整劳动组织需要，甲方有权变更乙方工作岗位或工作区域，乙方需服从安排。七、未经甲方书面同意，乙方不得在外兼职。八、发生在任何地点与公司其他同事探讨工资待遇的行为、对公司进行私下抱怨，影响公司士气的行为，每次罚款200 元，情节严重者作除名处理。三、工作时间和休息休假1、 甲方根据国家法律、法规和本单位的工作实际，实行全日工作制。2、 甲方保证乙方每周至少休息一天3、 因工作需要而产生的加班，按公司有关规定支付加班工资或日后补休。四、培训公司人事部会安排培训专员不定期在公司或卖场对每一位导购进行销售业绩培训，以提

3、升导购业务能力。并在导购入职前收取每人300 元培训费。五、劳动报酬1、 甲方每月20日前以货币形式支付乙方工资，发薪日遇节假日或法定假日顺延。2、乙方的工资由基本工资、岗位工资（公司对导购实行岗位考核制度，并有权对岗位考核不合格者扣除相应的岗位工资） 、奖金（奖金的计算方法详见公司相关制度）组成。3、六、社会保险及其他保险福利待遇1、 甲乙双方按国家的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。2、 乙方有义务配合甲方在相关部门办理劳动用工手续，甲方将依照国家相关法规及社保机构之规定为乙方交纳相应的保险金。3、 由乙方支付的社会统筹和社会保险费用也将按比例从薪金

4、中扣除，并由甲方代为上缴至相应的部门或保险公司4、 若因乙方的原因（如材料不齐）致使甲方无法为乙方办理福利保险及劳动登记的，一切责任由乙方负责。5、 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。6、 其他：。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及不在有危害的环境条件下从事工作。2 、甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动保护用品和措施。八、甲方的权利和义务1、 甲方根据已正式发布的中国法律、法规制定公司各项规章制度。2、 甲方向乙方提供符合国家法规规定的安全、整洁的工作环境3、 甲方有权根据工作需要

5、或乙方工作能力及表现对乙方的工作做出安排和调整。九、乙方的权利和义务1、 乙方必须服从甲方的管理并在规定时间完成甲方分配的销售指标。2、 遵守甲方的规章制度。3、 乙方必须爱护甲方的财务或甲方交其管理的其他财务及物品，用完归还。4、 对由于乙方本人的原因造成的上述财产损毁、丢失的，乙方应照原价赔偿。5、 乙方不得私自或与他人恶意串通侵占、私分甲方的财务或交其保管、使用的其他财务。侵占、私分公司财物的，甲方有权追偿；情节严重的，甲方有权提醒司法机关追究刑事责任。6、 根据甲方之行业特性，被聘的乙方会根据甲方经营所需安排至商场或卖场工作，在工作期间乙方同样应该遵守商场规章制度， 乙方工作所在商场或

6、卖场同样可以对乙方行使管理权。（此条只适用于导购、理货员、门店销售人员）7、 乙方在工作期间如有因自身违反商场或卖场规章制度而受到商场或卖场相关部门罚款、行政处罚等惩罚时，均由乙方自行承担。若甲方因此受到损失可通过法律途径追究乙方相关责任。8、 乙方同意服从甲方的工作安排及调整。9 、未经甲方同意（特殊情况需取得甲方的书面同意证明），乙方不得在外兼职。一经发现，甲方第一次书面警告乙方，并罚款 200 元， 再次发现作辞退处理，同时上一级承担领导责任，并处相应罚款。十、劳动合同的终止和解除1、 符合下列情形之一的，甲方可以随时无偿解除劳动合同：1） 乙方违反甲方劳动纪律或规章制度，情节严重的；2

7、） 乙方严重失职、营私舞弊，对甲方的利益造成重大伤害的；3） 乙方被追究刑事责任或劳动教养的；4） 法律法规规定的其他情形2、 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，应当提前30 天以书面形式通知乙方1） 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作的；2） 乙方不能胜任工作或不能完成销售指标，经培训或重新安排后仍不能胜任的；3） 本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的（如项目解除或终止）；4） 法律、法规规定的其他情形。3、 乙方可以要求甲方解除劳动合同，但应当提前 20 天以书面形式通知甲方 ,，经甲方同意后方可离职， 并做好工作移交手续。 未按公司以上规定离

8、职者， 公司不返还导购培训费，并不计发当月工资。十一、劳动争议1、 因履行本合同而发生的劳动争议，甲、乙双方应首先通过好友协商解决。若协商不能达成一致的，任何一方可提请甲方所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁。2、 甲方各项规章制度及双方签署的培训内容、项目要求等，都是本合同的附件，双方都应遵守。十二、合同生效及其它1、 合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签订之日起生效，两份合同具有同等法律效力。本合同如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家法律、法规、政策为准。2、 合同未尽事宜，可由甲、乙双方另行友好协商，并订立补充合同或补充条款，补充合同或补充条款与本合同具有同等法律效力。十三、劳动争议处

9、理及其他1、 双方因履行本合同发生的争议应首先通过协商方式友好解决， 若协商不能达成一致当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、 经双方签署的规章制度、培训内容、项目要求等，都是本合同的附件，双方都应遵守及履行。3、 本合同未尽事宜需协商解决，若协商不成按国家、上海市有关规定执行。4、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5、 乙方签字即代表在协议签订当日已收到本协议。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂， 今天下三分， 益州疲弊， 此诚危急存亡之

10、秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能 ”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。亲贤臣， 远小人， 此先汉所以兴隆也； 亲小人， 远贤臣， 此后汉所以倾颓也。 先帝在时，每与臣论此事， 未尝不叹息痛恨于桓、 灵也。 侍中、尚书、 长史、 参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，