1.2年度安全生产目标分解、计划

1、2016年度安全生产目标分解、计划序号部门目标/指标采取措施责任人计划完成时间1总经理生产责任重伤和死亡事故率0火灾事故为0重大安全责任事故率0生产责任事故负伤率0安全目标管理达标率100%特种作业人员健康体检率和持证上岗率都为100%事故隐患整改率95%通过安全生产达标评审“三违”现象得到杜绝符合国家职业安全卫生标准员工安全生产教育培训率100%职业病发病率为0认真学习有关安全生产的各项法律法规，加强生产管理，强化设备维修保养工作，特殊工种必须持证上岗，安全技术较低及安全教育培训要及时到位，加强安全检查力度。生产过程要严格按照各章程操作，要有各项应急准备，演练记录。通过安全生产标准化评审。安

2、全标准化达标时间为7月底，其余安全生产目标全过程2人事经理生产责任重伤和死亡事故率0火灾事故为0重大安全责任事故率0生产责任事故负伤率0安全目标管理达标率100%特种作业人员健康体检率和持证上岗率都为100%事故隐患整改率95%通过安全生产达标评审“三违”现象得到杜绝符合国家职业安全卫生标准员工安全生产教育培训率100%职业病发病率为0认真学习有关安全生产的各项法律法规，加强安全检查力度。做好职工的劳动保护工作，认真学习体系文件，及时形成相关信息。全过程3厂长生产责任重伤和死亡事故率0火灾事故为0重大安全责任事故率0生产责任事故负伤率0安全目标管理达标率100%特种作业人员健康体检率和持证上岗

3、率都为100%事故隐患整改率95%通过安全生产达标评审“三违”现象得到杜绝符合国家职业安全卫生标准员工安全生产教育培训率100%职业病发病率为0认真学习有关安全生产的各项法律法规，加强生产管理，强化设备维修保养工作，特殊工种必须持证上岗，安全技术较低及安全教育培训要及时到位，加强安全检查力度。生产过程要严格按照各章程操作，要有各项应急准备，演练记录。通过安全生产标准化评审。安全标准化达标时间为7月底，其余安全生产目标全过程4生产主管生产责任重伤和死亡事故率0火灾事故为0重大安全责任事故率0生产责任事故负伤率0安全目标管理达标率100%特种作业人员健康体检率和持证上岗率都为100%“三违”现象得

4、到杜绝员工安全生产教育培训率100%职业病发病率为0认真学习有关安全生产的各项法律法规，特殊工种必须持证上岗，安全技术较低及安全教育培训要及时到位，加强安全检查力度，明确安全防火、放到责任人。全过程5维修主管生产责任重伤和死亡事故率0火灾事故为0重大安全责任事故率0生产责任事故负伤率0安全目标管理达标率100%事故隐患整改率95%“三违”现象得到杜绝员工安全生产教育培训率100%认真学习有关安全生产的各项法律法规，加强安全检查力度。认真学习体系文件，及时形成相关信息。全过程6运营主管生产责任重伤和死亡事故率0火灾事故为0重大安全责任事故率0生产责任事故负伤率0安全目标管理达标率100%“三违”

5、现象得到杜绝员工安全生产教育培训率100%认真学习有关安全生产的各项法律法规，加强安全检查力度，加强对相关方资质审查。通过安全生产标准化评审。认真学习体系文件，及时形成相关信息。全过程7模块主管生产责任重伤和死亡事故率0火灾事故为0重大安全责任事故率0生产责任事故负伤率0安全目标管理达标率100%特种作业人员健康体检率和持证上岗率都为100%事故隐患整改率95%通过安全生产达标评审“三违”现象得到杜绝符合国家职业安全卫生标准员工安全生产教育培训率100%职业病发病率为0认真学习有关安全生产的各项法律法规，加强安全检查力度。认真学习体系文件，及时形成相关信息。全过程8EHS生产责任重伤和死亡事故率0火灾事故为0重大安全责任事故率0生产责任事故负伤率0安全目标管理达标率100%特种作业人员健康体检率和持证上岗率都为100%事故隐患整改率95%通过安全生产达标评审“三违”现象得到杜绝符合国家职业安全卫生标准员工安全生产教育培训率100%职业病发病率为0认真