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文档简介

http:/封皮40号微软雅黑加粗http:/第三单元 归因1、归因：指个体根据有关信息、线索对自己和他人的行为原因进行推测与判断的过程。2、行为原因：内因与外因；稳定性原因与易变性原因；可控性原因与不可控性原因。内因包括：人格、品质、动机、情绪、态度、心境、努力程度等个人特征。外因包括：背景、机遇、他人影响、任务难度等外部条件。一般认为内因往往稳定且可控，外因则易变且不可控。http:/3、控制点理论 内控者与外控者4、归因原则：不变性原则：总是寻找对应不变的联系。折扣原则：相关联系较多时，归因的判断会打折扣。协变原则：刺激客体、行为主体、行为背景三者协调统一。（凯利-归因的三维理论）谁更快乐？http:/麦克阿瑟对该理论的验证（L. A. McArther, 1972）玛丽为什么笑？玛丽看一个小丑表演时笑得很厉害。被试在三种不同情况下，对玛丽发笑的行为进行归因。条件特异性共同性一致性归因1她总对小丑们发笑（低）别人很少发笑（低）她总是对他发笑（高）主体：玛丽（86%）2她没对别的小丑发过笑（高）每个人都发笑（高）她总是对他发笑（高）客体：小丑（61%）3她没对别的小丑发过笑（高）别人很少发笑（低）她以前几乎没对他发过笑（低）环境/情境（72%）http:/5、影响归因的因素：社会视角自我价

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