我国企业职务发明奖酬制度实施情况调查问卷

1、我国企业职务发明奖酬制度实施情况调查问卷为深入了解我国专利法修改后企业实施职务发明奖酬制度的情况， 我会拟在企业中开展调查研究，并制作了调查问卷，请各企事业单位协助完成调查工作。我会对调查问卷中的信息负有保密义务。 如果您愿意， 请留下以下信息， 以便联系或者邀请您参加调研的有关工作。单位：联系电话：衷心感谢您的合作！姓名：电子邮件：2011中国专利保护协会年4月19日（以下问题无特别注明的均为单项选择 。请您在选项上划“”或填空）1你单位的性质：（）A. 国有企业C.高等学校B.D.民营企业科研机构E、其他：2你单位所属行业：（）A能源C医药卫生E信息技术G食品I 交通运输和仓储BHDFJ家

2、电汽车建筑和建材机械制造金融K其他：3你单位的规模: （）A大型规模B中小型规模4你单位是否设有知识产权 （或专利）管理部门？如何设置的？（）A有，是独立的部门B有，隶属于法务部门C有，隶属于技术研发部门D有，隶属于质量管理部门E有，其他：F没有5你单位建立了下列哪些有关的知识产权管理规章制度？（可多选）（）A企业职务发明创造管理办法B企业职务发明奖酬办法C企业知识产权（无形）资产评估办法D人员流动中的知识产权管理办法E企业技术成果保密规定F员工竞业禁止规定G其他：6你单位依法制定了哪些有关职务发明奖酬的制度规定？（可多选）（）A对员工提出发明创意的奖励B员工完成发明创造并申请专利的奖励C对专

3、利授权的奖励D对专利获益（实施、许可、转让）的报酬E其他：7你单位关于职务发明奖酬的规章制度是否向员工告之并使其知晓？（）A是B仅有部分人员了解C否8你单位是否在劳动合同（或就业协议）中与员工约定了职务发明奖酬的有关规定？有哪些？（可多选）（）A是，约定了员工发明创造的权利归属B是，约定了单位与员工就职务发明创造进行利益分享的比例额度或奖酬标准C是，约定了员工将职务发明创造进行非职务化的限制惩罚措施D是，约定了单位落实利益分享或奖酬制度的监督措施E是，其他约定：F没有相关协议或约定9你单位有哪些鼓励员工技术创新、申请专利的奖酬措施？ （可多选）（）A专项奖金B岗位津贴奖励C成果收益分享激励D职

4、称评定或人事晋升激励E股权激励F其他：10制定奖酬制度及措施对你单位的专利申请有哪些影响？（ ）A专利申请数量、质量都有明显提升B专利申请量有明显提升C专利申请质量有明显提高D影响不太明显E没有影响11在职务发明创造依法被授予专利权后，你单位对员工奖励的兑现情况：（）A全部兑现B大部分兑现C少数兑现D无法兑现12在职务发明创造取得收益（包括实施、许可、转让等）后，你单位兑现员工报酬的情况：（）A全部兑现B大部分兑现C少数兑现D无法兑现13员工调离或与单位解除劳动关系时，你单位如何支付职务发明奖酬？（）A不管员工主张与否，均依照在职标准全额支付B在员工主张的情况下依照在职标准全额支付C在员工主张

5、的情况下酌情支付D不管员工主张与否，均不予支付14如发生员工死亡的情况，其亲属主张继承职务发明奖酬，你单位有何规定做法？（）A认可其家属的继承主张，全额支付B部分认可其家属的继承主张，酌情支付C以抚恤性质少量支付D不予认可其家属的继承主张15对没有申请专利保护的计算机软件或者技术秘密等职务技术成果，你单位是否支付员工相应的奖酬？支付标准是？（）A支付，参照职务发明创造的奖酬标准B支付，单位有相应的职务技术成果奖酬标准C支付，其他标准：D不支付16你单位计算职务发明报酬数额时所考虑的以下因素中，首先是（），其次是（），再次是（）。A. 法律规定或者合同约定的报酬提成比例B. 领导的决定C.单位已

6、经为员工职务发明提供的工作条件和待遇D.单位利用职务发明创造取得的经济收益E. 单位就职务发明创造预期的收益F. 职务发明专利的法律稳定性G.发明人或设计人对职务发明创造的个人贡献度H.其他：17你单位对现行专利法实施细则规定的“一奖两酬”最低标准有何看法？（）A单位与员工无约定时才适用，影响不大B员工会以此作为最低奖酬向单位提出要求，在一定程度上干涉了企业的经营自主权C能保障员工的基本权益，有效激发其创造潜能D对单位形成适合自身的奖酬标准起到了指导作用E规定太过原则性，不便于操作F其他：18在实施职务发明奖酬制度过程中，你单位能保障员工的下列哪些权益？（ 可多选）()A署名权，在专利文件中写

7、明发明人、设计人B知情权，知悉职务发明创造实施（许可转让）的明细情况及相关利润率、奖酬标准、确定程序等情况的权利C公开权，要求程序公开、奖酬标准公开、最终决定公开的权利D争辩权，充分表达自己意愿、进行争辩的权利E申诉权，向上一级决策机构、工会、行政、司法部门申诉的权利F转化参与权，在单位未能及时实施转化、许可的情况下，允许员工参与实施转化G优先受让权，在单位对职务发明创造进行转让时，允许员工在同等条件下优先受让H其他权益：I 不考虑员工的相关权益19你单位有没有发生过有关职务发明创造权属或奖酬方面的纠纷或案件？ ()A有（ 请注明案件数量 ）B没有20发生有关职务发明创造权属或奖酬方面的纠纷时

8、，你单位如何处理？（）A与员工协商，听取其意见，必要时请求工会进行调解B请求地方管理专利工作的部门调处C请求劳动争议仲裁D向法院提起诉讼E其他：21你单位与员工之间发生的职务发明创造权属或奖酬纠纷，处理结果如何？（ 未发生过纠纷的不需填写此题）()A执行单位决定或者规定B按员工的要求解决C调解折中处理D其他：22你认为目前单位在职务发明奖酬方面存在的问题是什么？（多选并可自添内容 ） ()A缺乏有关职务发明奖酬的规章制度B单位与员工之间没有约定有关职务发明创造权属及奖酬的协议C单位不能及时、足额兑现对员工的职务发明奖酬D职务发明奖酬规定过于倾向单位利益，未能保障职务发明人的合法权益E职务发明奖酬规定过于倾向发明人（设计人），未能合理兼顾企业利益F缺乏对专利技术进行有效评估的方法，无法确定合理的奖酬数额G其他：23你认为下列选项中， 促进员工发明创造及申请专利的动力的首先是（）；其次是（）；再次是（）A国家政策激励B竞争环境的要求C所属产业创新活跃且需有力的专利保护D内部激励机制E领导重视技术创新F专利经济收益G发明人自身积极性H其