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文档简介

1、高品质文档2022年人力资源助理的岗位职责 人力资源助理需要帮助上级主管建立健全公司聘请，培训，工资，保险，福利，绩效考核等人力资源制度建设。以下是整理的人力资源助理的岗位职责。 篇一 岗位职责： 1、负责P-file的管理; 2、负责员工入转调离手续、合同的新签及续签工作; 3、戴尔新入离职员工社保公积金托付缴纳数据对接(与上海外服总部对接); 4、负责相关人事证明的开具; 5、帮助戴尔内部HR 系统支持工作(比如休病假等); 6、协作Dell HR 交代的其他工作。 职位要求： 1、大专以上学历，1年左右相关HR阅历，优秀的应届毕业生也可以考虑; 2、熟识HR休请假政策优先考虑; 3、英语

2、最基本的听说写力量; 4、娴熟使用办公软件(Word、Excel等)，有肯定的数据处理力量; 5、为人踏实，沟通力量强。 篇二 岗位职责 1、人事事务性工作的处理，包括聘请、入职、转正、转岗、离职等手续办理; 2、负责公司行政事务性工作; 3、组织并策划活动方案，使活动顺当进行并达到预期效果; 4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表; 5、完成上级交办的其他事项。 任职资格 1、有较强的执行力和管理力量;有较好的沟通和协调力量;具有较强的文案策划力量; 2、形象好，气质佳，有亲和力，有较强的交际力量; 3、做事细心，条理清楚，学习接受力量强，能吃苦耐劳; 4、能娴熟运用office等办公软件;熟识互联网; 5、有较好的职业道德和责任心; 篇三 岗位职责： 1、帮助建立健全公司聘请、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，协作其他业务部门工作; 3、执行聘请、甄选、面试、选择、安置工作，充分利用各种聘请渠道满意公司的人才需求; 4、关心建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动; 5、完成领导交代的其他工作。 任职资格： 1、大专以上学历，有聘请阅历更佳，欢迎优秀应届生; 2、性格温柔、有急躁、亲和力强、喜爱聘请;

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