人力资源风险管理答案(2024060028)_第1页
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文档简介

人力资源风险管理单项选择题1. 人力资源管理建立的根底是：答复：正确A人性假设B人力资源的规划C招聘配置D智慧力2. 现在的人力资源管理强调：答复：正确A物质是第一位的B制度是第一位的C人是第一位的D培训是第一位的B 优秀人才的竞争C科学技术的竞争D创新能力的竞争A 让职工实现自我管理B 结果导向C自我调节D可衡量性B 环境风险C战略风险D人的行为风险B 不能蔑视困难C不可与其商量机密D不能够威逼7.善任的根本原那么是:答复：正确A 知人善任 B 事人相宜 C 量才用人 D 扬长避短B为领导决策提供依据C 为开发工程提供依据D为风险预测提供依据B自身价值的实现C发挥人才的潜能D企业目标的实现A 以学习为动力B 以创新为动力C以人事调动为动力D 以鼓励机制为动力11.世界竞争的焦点已经转向了：答复：正确A优秀人才的争夺B人力资源及其开发和利用C科学技术的拥有D创新能力的竞争12.沟通效果一般比拟好的是：答复：正确A小孩对成人型 B 家长对小孩型 C 家长对家长型 D成人对成人型B建立学习型组织C思考企业本钱D职工培训14.高明的领导人懂得，是否得力是一个相对的概念，关键在于是：答复：正确A人才的使用是否得当B人才选拔是否正确C是否运用人性化管理D绩效考核体系是否合理15.职工可调整他们自己的时间表的时间段是：答复：正确A自由

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