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文档简介

1、高品质文档2022年公司中层骨干竞聘方案 为了公司中层骨干竞聘方案能够更好地遵循公开、公正、公正原则，现将公司中层骨干竞聘方案（争论稿）公布如下，请广阔职工仔细履行仆人翁的职责，乐观提出珍贵意见，完善公司中层骨干的竞聘方案，为公司的改革与进展大业共同努力。 一、部门设置 xx发电有限责任公司共设置八个二级部门： 1、发电部（一正职二副职）； 2、生技部（一正职一副职）； 3、综合部（一副职，办公室与人事部合并组成）； 4、财务部； 5、工会办； 6、水利工程管理部（工程部与防汛办合并组成）； 7、保卫部； 、旅游开发公司筹备组（旅游开发部拓展成二级子公司）。 二、任职条件 1、在公司工作五年以

2、上工作经受； 2、高中（含高中）及同等以上学历； 3、原则上年龄在45周岁以下，特别人才可考虑适当放宽； 4、各职位的聘请条件见任职条件说明； 三、产生方法 本着自愿报名的原则，报名者在职代会上发表竞职演说，由职工代表投票推举，按得票多少入选，最终结果由领导班子集体确定。 四、说明 1、工会主席与副主席职位不在竞聘之列； 2、职工代表不改选，由现任职工代表投票表决，现任职工代表至法定改选条件消失时再进行改选。 五、时间 意见征求截止时间：XX年1月10日中午12时； 竞聘报名截止时间：XX年1月15日中午12时。 六、联系方式 联系人：xx；电话：xx 任职条件说明 发电部：在发电部连续工作XX年以上，对发电设备性能相当熟识。 生技部：对发电设备及电网熟识，业务技能良好。 综合部：熟识人事行政相关业务及流程，懂得相关的法律学问，有肯定的文字功底，有良好的社交力量和严谨的工作作风；有法律、文秘文凭者优先。 财务部：有5年以上财务工作阅历，具有会计师职称。 水利工程管理部：具有水利工程管理或相关专业文凭或水利工程管理中级职称；从事本岗位工作年以上。 保卫部：懂得国家的法律法规，具备消防等方面的学问。

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