应急救援管理制度

1、精心整理目录工作例会制度.2 2应急救援工作例会制度为更好的贯彻落实上级关于应急救援的文件、通知精神，加强应急救援管理工作，及时总结应急救援工作经验，准确的指导和解决应急救援中存在的问题，确保公司安全生产，特制订应急救援工作例会制度。一、会议时间：每月召开一次应急救援工作例会。二、组织单位：三、主持人：四、参加人员：JJI五、会议内容I 1 .L .Jf1 1、传达上级部门有关应急救援管理工作的文件，会议精神。2 2、 由调度室对当月应急救援管理工作进行总结，对下月应急救援管理工作做出重点安排。3 3、 由安全科通报当月重大安全隐患排查和重大危险源管理情况。4 4、各单位对当月本专业应急救援管

2、理工作进行汇报。,ll1.-r.：；IX、找广”/5 5、 由作出点评。六、会议要求1 1、与会人员必须按时参加会议，如遇特殊情况不能参加应提前向主持人请假。2 2、与会人员要遵守会场纪律。3 3、应急办负责签到，做好会议记录。综合科形成会议纪要。4 4、要求各分管领导、业务科室及相关人员认真落实会议精神，切实落实应急工作责任制。精心整理七、考核:1 1、 无故不参加会议者每次罚款 100100 元，迟到罚款 5050 元。2 2、 罚款交财务科，由财务科出具收据并留存，以便监督落实。应急职责履行情况检查制度为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，规范公司应急管理制度，提 高应对风险和防范

3、事故的能力，保障职工的生命安全。根据本公司实际情况制定本 制度。一、成立应急职责检查小组：组长：成员：下设办公室，办公室设在调度室。职责：负责对应急救援各专业组及相关人员应急职责履行情况进行监督检查。二、检查内容：1I* 1L X.J-1 1、 是否编制生产安全事故应急救援预案并备案；是否按计划开展演练；是 否根据变化及时修订。2 2、 是否对重大危险源进行监督管理。3 3、 是否落实应急专项资金和物资储备保障工作。4 4、 是否开展应急救援宣传教育和培训。 I I -r.：IX、找广 ” /5 5、 是否落实应急救援医疗救护保障。6 6、 是否落实应急救援交通运输保障工作。7 7、 是否落实

4、应急救援治安维护、后勤服务保障工作。&是否落实应急救援通信与信息保障工作。9 9、 是否落实应急救援 2424 小时值班制度。1010、是否落实应急救援资料和档案管理。1111、是否按时召开应急工作例会。1212、对公司救护人应急职责履行情况重点检查内容：精心整理（1 1）是否对救护装备进行定期保养；(2) 是否按计划进行业务、技术、体能训练；(3) 是否对所有区域进行检查；(4) 是否做好职工自救、互救知识的宣传教育。三、检查方法：1 1、 对各专业分管领导的应急履职情况进行检查；各专业分管领导对所分管科室 的检查内容进行检查；由办公室建立检查记录。2 2、 在检查过程中对存在问题的责任车间

5、下达整改通知书，责任车间要及时落实 并进行整改，对当时不能及时整改解决的要定出整改方案和应急防范措施，限期解 决。3 3、 每月 5 5 日前分管领导将上月检查结果和反馈信息交调度室存档。4 4、 调度室每月对检查结果进行公布，每半年进行一次履职评比。评比结果由综_ f j二、 应急值守基本要求：（一）坚持公司领导值班和带班制度，随时掌握应急管理动态，强化应急值守 工作。（二）值班人员严格坚守岗位，实行 2424 小时值班和现场交接班制度，不得擅自 离岗、脱岗，遇有特殊情况需临时离开时，须请示领导同意，妥善安排。精心整理（三）值班领导和值守工作人员严格实行值班签到制度，并保证2424 小时通讯

6、畅通。；（四）值班人员应熟悉各应急队伍、各处应急设备和装备、应急避难场所、应 急疏散路线，确保突发事件发生时能够正确做出先期应急处置。（五）熟悉信息收集、发布、汇总、报送的内容和程序要求，及时发布预警信 息，确保各类突发信息报告及时、处置及时，不得误报、迟报、瞒报、漏报。三、 应急值守人员职责：（一）认真履行应急值守基本要求，坚守岗位，遵守值班纪律。（二）及时填写值班情况记录，做到字迹清晰、内容详细、妥善保存。做好来 文来电的收发、处置工作，注意收集掌握重要动态信息，及时向领导和有关部门报 告。（三）发生或收到突发事件情况信息，根据规定程序，及时向领导和有关部门 报告，并在第一时间做出反应，采取必要的应对措施。（四）紧急情况发生时，落实授权的“调度员十项应急处置权”，做到“紧急