水电开发公司岗位绩效指标8_第1页
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文档简介

1、1 / 5建设进展部科技情报岗位绩效指标建设进展部科技情报岗位KPI组成表KPIKPI讲明计算方式信息来源考核目的工程档案治理 制度的完善性工程的档案治理制 度的制定和完善见软指标计算表二本岗位公布的相关 制度保证建设进展部工程档案工 作有序进行，制造良好的档 案查阅环境工程档案的完 好性 以每季度的总结为 准工程档案是否有遗失，是否有非正常破 损？遗失率不超过% 非止常破损率不 超过% （两者权重各占70% 30%本岗位提交总结报告及部门主任的抽查保证工程档案的完好无损科技情报的储备随时跟踪相关取新 工程技术动态可提供共享的相关工程科技情报的数量和 利用率月度数量不低于同时利用率不低于 %本

2、岗位提交并共享 的科技情报保证增加科技情报储备，不 断更新部门职职员程技术知 识搜集到的科技 情报的价值性见软指标讲明表见软指标评分表表一部门相关岗位保证科技情报的搜集工作能 给建设进展提供有力支持2 / 5部门其他岗位、 部门主任的中 意度见软指标讲明表见软指标计算表一部门主任和部门其 他岗位服务性职能的履行情况3 / 5建设进展部科技情报岗位KPI讲明表考核指标具体内容部门其他相关岗位和部门主任的中意度具有团队意识，积极与部门各岗位协调、合作开展各项工作 保证对各相关冈位的支持，提咼服务意识搜集的科技情报的价值性提供科技情报的及时性 科技情报的科技含量 科技情报满足工作的要求工程档案治理制

3、度完善和检查落实报告完善工程档案治理各项制度 检查工程治理制度的落实情况并提出整改意见软指标评分表表一：与部门其它岗位的协作评分表（部门主任和部门其它相关岗位填写）请针对科技情报岗与部门其它岗位的协作综合以下两方面评分4 / 5考评项目权重得分加权得分部门其他相关岗位的打分30%部门主任打分70%总计100%表二：科技情报价值性评分表（部门主任填写） 请针对科技情报价值性综合以下两方面评分考评项目权重得分加权得分提供的科技情报的科技含量20%提供的科技情报的时效性30%提供的科技情报满足工作要求的程度50%总计100%表三：工程档案治理制度的完善和检查落实报告评分表（部门主任填写） 请针对建设进展部科技情报岗提交的工程档案治理制度的完善和检查落实报告综合以下两方面评分5 / 5考评项目*权重得分加权得分是否完善工程档案的各项治理制度100% 或 50%是否检查工程档案治理制度的落实情况100% 或 50%总计100%*第一季度工作重点是制度的完善，第二、三季度工作重点是检查制度的

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