平阳县劳动和社会保障局(同名12712)

1、平阳县劳动和社会保障局平阳县财政局平阳县地税局平阳县经济贸易局平劳社202232 号关于进一步采取帮扶措施减轻企业负担稳定就业形势有关问题的实施意见各乡镇劳动保障所、财政所、地税分局、工业经济办经济开展局：为进一步采取积极措施，减轻企业负担，支持鼓励企业减少裁员，稳定用工 岗位，确保就业局势稳定，根据人力资源和社会保障部、财政部、国家税务总局?关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知?人社部发2022117号及省劳动和社会保障厅、财政厅、地方税务局?关于进一步采取帮扶措施减轻企业负担稳定就业形势有关问题的通知?浙劳社就20226号精神，制订以下实施意见：一、享受帮扶政策的困难企业

2、标准县内享受帮扶政策的困难企业应同时符合以下条件：一受当前金融危机影响，企业面临暂时性生产经营困难，或处于停产半停 产状态、但恢复有望的；二依法参加社会保险、按规定履行缴费义务即参加社会保险人数至少到 达县政府规定的行业最低参保率要求，近三个月没有出现无故欠缴社会保险费的 情况，并全员签订劳动合同、办理就业登记； 三2022、 2022 年内不裁员或根本不裁员； 四 近两年来没有出现无故拖欠工资的行为； 五 已制定在岗培训、轮班工作、协商薪酬等稳定职工措施的； 六 生产经营活动符合国家、省及我市产业和环保政策 国家、省限制的行 业和企业除外 。帮扶的重点是就业容量大、就业奉献率高的企业，县政府

3、确定的“工业 30 强企业优先享受本意见规定的各项帮扶政策。申请认定困难企业的，应填报?享受帮扶政策的困难企业认定申请表? 见 附件 ，向县经贸部门提出申请，经县经贸部门审核后报县劳动和社会保障部门 汇总，由县劳动保障部门会同经贸、 财政、地税等部门研究确定， 报县政府批准。二、具体帮扶措施 一 允许困难企业在一定时期内缓缴社会保险费根据浙劳社就 20226 号文件精神，允许暂时无力缴纳社会保险费的困难 企业缓缴 2022年度内应由企业缴纳的社会保险费， 缓缴期限最长不超过 6 个月。 具体程序为： 申请缓缴的困难企业应向主管地税机关提出书面申请， 县地税部门 会同县劳动保障、 财政部门审核，

4、 并报县政府批准后实施。 申请缓缴的困难企业 应与主管地税机关签订缓缴及补缴社会保险费的协议， 地税机关可以依法要求企 业提供担保或抵押。经批准缓缴期间，企业应继续按月申报应缴的社会保险费， 代扣代缴职工个人应缴的社会保险费， 职工缴费年限连续计算， 缓缴的社会保险 费不加收滞纳金。 二 社会保险费单位缴费比例继续实行临时性下浮2022年对县内企业根本养老保险、根本医疗保险、失业保险、工伤保险、 生育保险五项社会保险费单位缴费比例继续实行临时性适当下浮， 具体幅度相当 于各项社会保险费企业缴费统筹局部 1 个月的额度。具体按浙劳社老2022125 号、浙地税发 202210 号文件有关规定执行

5、。 三 使用失业保险基金帮助困难企业稳定就业岗位根据浙劳社就 20226号、温劳社 202231号文件精神 ,结合我县实际， 扩大失业保险基金支付范围，将浙劳社就 20226 号文件规定的困难企业社会 保险补贴和岗位补贴统一为困难企业稳定就业岗位补贴，采取一次性发放方式， 从失业保险基金中支付。 困难企业一次性稳定就业岗位补贴资金标准按该企业上 年度缴纳的失业保险费的 80%确定。 已享受缓缴社会保险费的企业不能同时享受 一次性稳定就业岗位补贴。 具体办理程序为： 申请一次性稳定就业岗位补贴的困 难企业向县经贸部门审核， 报县劳动保障部门汇总后， 由劳动和社会保障局会同 经贸、财政、等部门研究

6、确定补贴的对象和补贴金额后，报县政府批准执行。 四 支持困难企业通过开展职工在岗培训等方式稳定职工队伍积极鼓励困难企业开展职工在岗培训 , 稳定职工队伍，开展在岗培训所需资 金按规定从企业职工教育经费中列支，缺乏局部可在严格标准和程序的前提下， 由就业再就业专项资金予以补助。 需要享受资金补助的企业， 应在开展在岗培训 前向县劳动保障部门报送培训方案、 资金预算和补助申请。 培训结束后由县劳动 保障、财政部门组织考核， 根据培训效果确定补助金额。 县就业再就业专项资金 不敷使用时，可按有关规定从失业保险基金结余中划转局部充实县就业再就业专 项资金 五 鼓励和引导职工与企业依法民主协商，共渡难关

7、1妥善解决困难企业支付经济补偿问题。对于困难企业经过努力仍不得不 实行经济性裁员的， 可在企业与工会或职工依法平等协商达成一致后， 签订分期 支付或以其他方式支付经济补偿的协议。2实行更加灵活的工时制度。指导企业根据当前经济形势和生产特点申请 实行不定时工作制或综合计算工时工作制， 实行以月或以季为周期的综合计算工 时工作制有困难的企业， 可以申请实行以半年或以年为周期的综合计算工时工作 制，以调节生产周期，稳定职工队伍。3支持企业实行岗位共享。 允许困难企业通过与工会或职工代表集体协商， 采取缩短工时、岗位共享、调整薪酬等措施，保持职工队伍稳定。 实行岗位共享、 缩短工时的职工， 其工资可适

8、当低于最低工资标准， 其加班时间工资标准可按由 双方平等协商确定。三、工作要求帮扶困难企业稳定就业岗位各项政策涉及面广， 政策性强， 与企业的生产经 营状况和职工群众的切身利益密切相关， 各有关部门要在当地政府的领导下高度 重视，周密安排，精心部署，坚决贯彻实施。既要统筹兼顾，把握好政策推进的 节奏和调整的力度， 将国家政策真正惠及需要帮助的企业和职工， 真正发挥政策 的实际效应；又要立足现实， 确保社会保险待遇的按时足额支付， 确保各项社会 保险制度的平稳运行。 在贯彻落实上述政策的同时， 要千方百计做好就业和再就 业工作，继续扩大社会保险覆盖范围， 加强基金征缴和监管， 不断完善覆盖城乡

9、的社会保障体系， 建立健全就业与社会保障联动的政策体系和长效机制。 要着力维护劳动关系和谐稳定，及时有效处理劳动争议，妥善处理好维护劳动者合法权 益与减轻企业负担、稳定就业的关系，及时化解矛盾纠纷。平阳县财政局平阳县经济贸易局附件：平阳县享受帮扶政策的困难企业认定申请表平阳县劳动和社会保障局平阳县地方税务局00九年八月十日附件：编号：平阳县享受帮扶政策的困难企业认定申请表一、企业根本资料企业名称盖章注册地址法人代表移动传真所属行业注册资金万兀/万美兀投资方及投资比例投资总额万兀/万美兀税务登记证号码组织机构代码企业性质股份制 有限责任其它国有集体私营请说明：中外合资中方股份% 归国人员创办其他

10、人员创办经营范围二、企业经营状况业务指标2022年1月-申请上月2022年同期2022 全年2007 全年销售经营总收入万元创汇万美元人均年销售额万元/人年人均利税万元/人年税后利润万元三、本年度企业人员管理状况职工人数劳动合同签订数职工月平均工资职工参保人数净裁员人数近三个月平均第一个月总工时第二个月总工时第三个月总工时工作时间四、企业困难情况困难情况说明：真实性声明本表所填内容不含任何虚假成份， 否那么，本企业及本人愿意承当由此产生的一切责任，特此声明。法人代表签字盖章： 二00九年 月 日五、企业选择社会保险费缓缴、稳定就业岗位补贴情况缓缴社会保险费是否人数：金额：稳定就业岗位补贴是否金额：注：缓缴社会保险费、稳定就业岗位补贴只能选择申请其中一项。六、困难企业认定审核意见县经贸局意见：盖章 年 月曰县财政部门意见：盖章年 月曰县地税部门意见：盖章年 月曰县劳动保障部门意见：盖章 年 月