人员变更风险分析表

1、公司总经理变更风险分析表序号评估项目是否满足危害因素潜在危害现有安全控制措施LSR是否重大危险建议改进的措施备注1知识结构、工作背景是不具备与本单 位实际相符的 专业知识学习 背景难以履行专业管 理职能，难以控制 相关风险。1.选择具备规定 的专业人员担任 总经理。212否有学历、资质2安全文化建设是未经系统的专业安全培训教育安全专业意识和 管理素质差，造成 管理混乱或管理1.搜集相关HSI 学习资料，系统 学习。212否严重缺陷。3身体素质是存在身心健康缺陷不能承担繁重的 脑力工作；影响判断力和行动能力1按期参加健康体检，建立健康台账；2积极锻炼身体；122否4风险识别、辨析能力是辨识和控制

2、能力差不能及时、正确、主动整改隐患，易直接导致事故1 .参加危险因素辨识和风险控制知识培训；2 .学习相关专业技术和管理知识。122否5性格、品质分析是不具备保密意识泄漏公司机密签订保密协议111否审核人：分析人：评估日期:公司生产副总变更风险分析表序号评估项目是否满足危害因素潜在危害现有安全控制措施LSR是否重大危险建议改进的措施备注1知识结构、工作背景是不具备与本单 位实际相符的 专业知识学习 背景难以履行专业管 理职能，难以控制 相关风险。1.选择具备规定 的专业人员担任 生产副总。212否有学历、资质2安全生产知识是未经系统的专安全专业意识和1.搜集相关HSIE212否业安全培训教育管

3、理素质差，造成 管理混乱或管理 严重缺陷。学习资料，系统学习。3身体素质是存在身心健康缺陷不能承担繁重的 脑力工作；影响判断力和行动能力1按期参加健康体检，建立健康 台账；2积极锻炼身 体；122否4风险识别、辨析能力是辨识和控制能力差不能及时、止确、主动整改隐患，易直接导致事故1 .参加危险因素辨识和风险控制知识培训；2 .学习相关专业122否技术和管理知识。5性格、品质分析是不具备保密意识泄漏公司机密签订保密协议111否审核人：分析人：评估日期:公司行政副总变更风险分析序号评估项目是否满足危害因素潜在危害现有安全控制措施LSR是否重大危险建议改进的措施备注1知识结构、工作背景是不具备与本单

4、 位实际相符的 专业知识学习 背景难以履行专业管 理职能，难以控制 相关风险。1.选择具备规定 的专业人员担任 行政副总。212否有学历、资质2安全生产知识是未经系统的专业安全培训教育安全专业意识和 管理素质差，造成 管理混乱或管理 严重缺陷。1.搜集相关HSI 学习资料，系统 学习。E212否3身体素质是存在身心健康缺陷不能承担繁重的 脑力工作；影响判 断力和行动能力1按期参加健康体检，建立健康台账；2积极锻炼身体；122否5风险识别、辨析能力是辨识和控制能力差不能及时、止确、主动整改隐患，易直接导致事故1.参加危险因素 辨识和风险控制知识培训；122否2.学习相关专业技术和管理知识。5性格

5、、品质分析是不具备保密意识泄漏公司机密签订保密协议111否审核人：分析人：评估日期:公司总工程师变更风险分析序号评估项目是否满足危害因素潜在危害现有安全控制措施LSR是否重大危险建议改进的措施备注1知识结构、工作背景是具备与本单 “实际相符的难以履行专业管理职能，难以控制1.选择具备规定的专业人员担任212否有学历、资质业知识学习“景相关风险。总工程师。2安全生产知识是*经系统的专 “安全培训教安全专业意识和 管理素质差，造成 管理混乱或管理 严重缺陷。1.搜集相关HSI学习资料，系统 学习。212否3身体素质是,在身心健康 “陷不能承担繁重的 脑力工作；影响判断力和行动能力1按期参加健康体检，建立健康台账；2积极锻炼身体；122否4风险识别、辨析是*识和控制能不能及时、正确、1.参加危险因素122否能力，差主