




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、物业公司财务管理制度 物业公司财务管理制度 第一条 为了加强公司财务管理,规范公司财务行为,合理掌握成本费用支出,依据企业财务通则规定,结合公司经营性质,特制定本财务管理规定。 其次条 收费管理。各项目部应建立收支两条线的登记账,不得坐支。 (1)收费员收取的款项应开具公司盖章的收据,不得以收条替代收据。开出的收据字迹要清楚,金额不得涂改,收据上应载明每项收费金业主姓名、房号、款项时段,部门等内容。 (2)略。 (3)公司出纳员每天下午下班前到各项目部签收进账后的回单和开出的收据,两项核对全都,做到日清月结。 (4)月底各项目部将本部收费明细表汇总后发给公司财务部核对。 第三条 报销管理。公司
2、日常报销费用主要包括保洁费,修理材料费,保安服装费,绿化费,电话费,水电费,交通费,办公用品费,固定资产、低值易耗品的购买,汇兑手续费,业务款待费等,财务部要严格执行费用报销总经理一支笔的签字制度。 (1)全部报销票据要合法、有效,印章清楚,报销单上要注明报销人(仅限公司员工),金额,事由,部门(购置物品应有物品保管人签字),票据归类粘贴,经部门负责人、总经理签字后,财务方能受理。百元以上的费用在结算时应以转账支票付款,如修理材料费,办公用品费,固定资产、低值易耗品的购买,保安服装费等等,尽量削减现金支出。 (2)为了有效掌握公司成本费用总额,原则上,一个预算期间内,各项目部的费用累计支出不得
3、超出当期的预算或收入。项目部应每月对本部的开支进行统计,月底汇总,连同收费明细表一起报给公司财务部。 (3)财务部门要建立小区业主交费状况表,督促项目部的收费准时入账,确保公司资金平安。 第四条 票据管理 1、发票管理。出纳员从税务领回的空白发票要进行票号登记,开动身票要作开出票号的记录,作废发票当月要在税务开票系统中进行作废处理。每月终了后,要对当月开票金额、份数进行统计,报与会计核对。 2、支票管理。 (1)出纳员从银行购买回的转账和现金支票要依据银行回执联上记载的起止号码和支票号码进行核对,并登记。作废支票盖作废章剪角后另行保管,由公司领导支配集中销毁,不得擅自处理。 (2)出纳员签发支
4、票要与存根联、发票金额保持全都。现金支票原则上仅限公司出纳员对银行。转账支票如因业务需要可由他人代办,但代办人须在支票存根联上签字。 (3)不得签发空白支票和远期支票。 第五条 收据管理 (1)公司空白收据应由专人集中保管,各项目部须依据收费量到公司领取并作起止号登记,作废的收据要盖上作废章并在登记簿上登记后伴同用完的收据一起上交,不得擅自销毁。公司出纳员收到收费员退回的已开完了的收据,要检查号码是否连续,起止号是否与领出的全都,收据金额是否与进账金额相符。 (2)需要退付的装修押金、服装押金之类的收据要有当事人签名,部门负责人和总经理签字后,出纳方可付款,不得凭空支付。 第六条 原则上,公司
5、印章、重要票据应分人保管。 第七条 资产管理 1、财产管理。公司购入的固定资产、低值易耗品以及办公用品等财产应建立物品购入和领用登记簿,年终财务部门会同办公室负责人一起对公司财产进行清点,形成文字,报告总经理。如涉及财产损失和报废,账务处理需要经总经理签字。 2、银行账户管理。 (1)会计人员要按开户行分别设置银行存款账,按月核对出纳员的银行日记账,做到会计账、出纳账、银行账三账余额三符。 (2)出纳员每月初要准时从银行取回存款对账单,逐笔勾对。对未达账或银企余额不符的,要查明缘由,编制银行调整明细表进行调整。调整表一联留存一联返馈银行。 第八条 往来账的管理 (1)项目部要对本部正在执行的往来单位合同进行清理,对过期或收费金额、收费方式发生变化的合同原则上应重新签订,并供应给财务部新的收费合同及清单。如不能重新签订的合同,应在清单中注明双方认可的收费金额和收费方式,便于财务部门敦促催收。 (2)应收款的增加和确定必需要素取价款的凭据,如:合同、收据、发票、借款条,禁止凭空挂账和销账。 (3)依据合同预付款时,需供应合同、协议书等有关资料和付款申请,经办人签名、部门负责人签字、总经理批准后财务方可付款。 (4)应付企业的账款和代收的应付的款项支付时应由经办人提
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年护长竞聘考试试题及答案
- 2025年西湖大学招生考试真题及答案
- 规培医师考试试题及答案
- 三体语文考试题及答案
- 乐平中考试卷物理及答案
- 急性虹膜睫状体炎课件
- 急性心衰的教学课件
- 快餐店安全培训记录课件
- 2025年内部审计理论实践及中级考试预测题
- 快递运维安全培训内容课件
- 绿色黑板卡通风初中数学开学第一课PPT模板
- 水泥熟料生产工艺及设备课件
- 代运营协议合同范本
- 浙美版美术三年级上册全册教案
- 座位表模板(空白)
- 部编版高一语文必修上册教学计划
- 青岛版六三制四年级上册数学1万以上数的认识和读法教学课件
- DB37T 3591-2019 畜禽粪便堆肥技术规范
- 私企接待应酬管理制度(3篇)
- 国际商务(International Business)英文全套完整课件
- 编制说明—《殡仪服务规范》
评论
0/150
提交评论