


版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2017年度优秀班组及员工评选方案为了进一步传播企业正能量,鼓舞员工士气,激励在2017年工作中表现优异的员工和团队,公司拟开展年度评优活动,具体方案如下:一、评选项目及要求:1、最佳团队奖(2个)整个团队有较强的凝聚力和创造力,具备很好的沟通和协作精神,能够发挥整体优势,业绩表现非常突出,并能充分与其他团队配合,共同提高。2、忠诚奉献奖(10个)入职一年以上的在岗员工,爱岗敬业,忠于职守,在平凡岗位上默默奉献,不计较个人得失,在班组和部门中起到了行为标杆的作用。3、蒲公英奖(3个)将“温馨传递、服务升华”当成自己的使命与职责,在公司对外服务岗位中(如市场发展、客户服务、维修安装、抄收、热线等
2、)有优秀的表现,因亲切、专业、温馨的服务水平屡次受到客户好评。4、能工巧匠(2个)在公司运营岗位中业绩突出,刻苦钻研技术,个人技能在同岗位处于领先水平,为公司安全、平稳运营做出较大的贡献。5、最佳幕后奖(1个)不计得失、乐于奉献,在做好本职工作的同时,利用空余时间积极配合公司或部门的各类文体活动、培训、档案等工作,协助领导提升内部管理。6、最具潜力奖(1个)进入公司三年之内,在专业技能、服务意识、经营管理等方面表现突出,爱岗敬业,善于学习探索,积极追求上进,富有团队意识。7、安全卫士奖(1个)在公司运营、客户服务及安全管理岗位中,长期保持高度的责任心和使命感,为运营安全或客户安全尽心尽力,在消
3、除事故隐患或防止事故发生等安全工作中有出色表现。8最受委屈奖(1个)在公司对外服务岗位中,因工作关系或者面对爱挑剔的客户,承受了被误解、被冤枉、被责难等委屈,却能够打不还手、骂不还口,坚持提供高品质的客户服务。9、企业文化推广奖(1个)积极主动参与各项企业文化推广与宣传工作,有较强的个人魅力,活力与热情能够感染到同事或客户,具备创新意识和组织能力,为企业正面形象的建设做出一定贡献。10、最优承建商客户代表(3个)在公司对外服务岗位中,能够保质保量完成各项业务的承建商员工,同时遵循港华企业亲切、专业、高效的目标,不断提升自身综合素质和服务水平。11、总经理特别表彰奖(1名)在年度工作中有过特殊贡
4、献,对公司战略目标的完成产生较大影响的个人或团队,将获总经理特别表彰。、各部门推荐名额1、各部门需根据以下名额分配比例,推荐符合资格的员工参加公司的评选:部门部门人数忠诚奉献蒲公英奖能工巧匠最佳幕后最具潜力安全卫士曰,57.最乂委屈企业文化特别表彰承建商生产运行部454221111110工程管理部151011100110客户服务部353211111113市场发展部71101101110风险管理部71001110110车船用气业务部323111111110人力资源和行政部61001100110采购部61001100110财务部61001100110总经办810011001102、最佳团队奖将在各
5、部门的班组中选出(附表一),每个部门限推荐两个班组。3、总经理特别表彰可以推荐团体(填写附表一)或推荐个人(填写附表二),每个部门仅推荐一个。三、评选方法及程序:1、各部门务必抓住激励先进,鞭策后进的主旨,客观公正择优推荐,如无符合要求的员工建议放弃推荐名额2、有岗位变动的员工由原所在部门推荐,以下员工不列入评选范围(总经理特别表彰除外):1)主任及以上员工;2)年度内发生过生产或安全事故的员工;3)有过严重违纪行为或季度绩效出现过80分及以下的员工;4)年度内休假时间超过一个月及以上的员工。3、各部门应认真组织的评优工作,推荐的“优秀团队、优秀员工”请填写附件表格,推荐材料应突出重点事迹或业
6、绩,推荐理由充分,内容真实可信、有据可依。于2018年1月5日前上报人力资源和行政部(请提供电子版文件)。4、人力资源和行政部汇总推荐资料,初步筛选后择期组织评选。5、公司将对获奖团队及个人给予表彰。二一七年十二月二十六日附表优秀团队推荐表推荐部门序号最佳团队所属部门推存理由1(内容可附页)2(内容可附页)序号总经理特别表彰所属部门推存理由1(内容可附页)附表二;优秀员工推荐表姓名周星卉性别男所属部门及岗位风险管理部出生年月1989.7职位专职驾驶员职称入职时间2013.12推荐奖项忠诚奉献本年度考核情况优个人主要业绩或事迹描述20117年是令人难忘的一年,作为一名风险管理部的专职驾驶员,在日产工作中我在做好专职驾驶员工作的冋时,也担负着公司车管员的职责,责任大,工作重,对所有兼职驾驶员和所有车辆的管理也让我压力倍增。在部门总监和部门经理的带领下,在所有员工的共冋努力中,我们一起顺利完成年初制定的各项目标。在2017年利用业余时间我还做了以下工作:1、作为文促会的文体组长,定期组织各个协会开展活动,丰富员工的员工业余生活,促进了公司和谐共处的氛围;2、对公司全体员工和兼职驾驶员进行交通安全培训和各类宣传,有效控制了各类交通事故的发生;3、做好部门全年和季度预算工作,有效督促部门各类费用的发生
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 急性有氧运动对手机依赖大学生注意偏向的影响研究
- 钠离子电池正极材料铁基普鲁士蓝化合物的制备与性能研究
- 基于实证分析的食品安全惩罚性赔偿制度适用问题研究
- 铂基中空纳米棒的合成及类酶活性的研究
- 升降机企业ESG实践与创新战略研究报告
- 非传统数据在财务分析中的作用-全面剖析
- 购物篮分析-全面剖析
- 薄膜光学器件性能优化-全面剖析
- 2025年幼儿园小班老师工作总结范文(30篇)
- 普通财务个人述职报告范文(15篇)
- 聋哑人辅助交流系统
- 带状疱疹病人的个案护理
- 《中药鉴定技术》课件-五味子的鉴定
- 大数据 AI大模型-智慧统计大数据平台解决方案(2023版)
- 江苏省安全员《B证》考试题库及答案
- 自杀及其预防课件
- 灰姑娘童话故事
- 铅锌矿的冶炼技术进展与设备改进
- 等离子切割机操作手册与安全操作规程
- 印刷合同:纸袋印刷合作
- 快学Scala(中文版第2版)
评论
0/150
提交评论