薪酬福利管理制度1

1、编制：薪酬福利制度一、目的：制定健全和完善的员工薪酬福利制度， 体现出对内岗位之间、对外同行业之间的相对公平，提供激励且人性化的福利条件，吸引和留住优秀人才，实现公司与员工的共同发展。二、适用范围：海世安泰塑料制品有限公司三、职责分工：3.1 人力主管和工厂长负责设计、制定、修改员工薪酬福利体系制度并负责工资核算及发放；3.2 总经理负责公司薪酬福利制度及工资发放批准；四、岗位设置及工作内容概述：序号岗位工作内容1总经理企业法人；企业整体运营；2会计财务主管3销售部长销售主管（销售订单控制、对外报价、客户管理、不良处理等）；4 业务管理5工厂长公司技术主管；新技术研发；对产品加工提供技术支持；

2、6制造部长技术生产部主管（订单、质量、成本、工艺、人员管理等）；7 模具技师8维修技师机器设备安装、维修保养及电气管理；910挤出班长班组主管（订单、质量、成本、工艺、人员管理等）；（主操作员）11二加工班长班组主管（订单、质量、成本、工艺、人员管理等）；12特殊操作员特殊岗位加工13普通操作员一般岗位加工14检验员品质管控（品质检验、不良处理等）；15实习员工审核：批准：五、工资核算制度及相关标准：5.1 工资标准：序基本工资岗位工资加班费补贴效益工资号岗位考评系数（元 /月） （元 /月） （元 /月） （元 /月）（元/月）1 总经理2 会计3 销售部长4 业务管理5 生产部长6 模具技

3、师7维修技师1300300详见 5.3详见 5.4详见 5.5月销售收入 28检验员1300200详见 5.3详见 5.4详见 5.5月销售收入 29挤出班长1300800详见 5.3详见 5.4详见 5.5月销售收入 2（主操作）主操作员1300600详见 5.3详见 5.4详见 5.5月销售收入 210二加工班长1300300详见 5.3详见 5.4详见 5.5月销售收入 211特殊操作员1300200详见 5.3详见 5.4详见 5.5月销售收入 212普通操作员1300详见 5.3详见 5.4详见 5.5月销售收入 213实习员工1800注：实习期间无岗位津贴和加班费5.2 工作时间规

4、定：生产操作人员 12 小时工作制，挤出车间实行三班制，工作 12 小时休 24 小时，其他人员为8 小时工作制。5.3 加班费：节假日加班三薪180 元/ 天（月基本工资÷ 21.75 ×300%）、公休日加班双薪 120 元/ 天（月基本工资÷ 21.75 ×200%）、平日加点实行计时制， 5 元/ 时（月基本工÷ 21.75 × 150%）5.5 补贴：夜班费 10 元/ 人·次；满勤奖 100 元/ 月；每工作满 2 年每月增加工龄工资100 元（即每每两年增加工龄工资）5.5 考评系数：分为A、B、C、D、E 五

5、级， A级为 1.1 倍系数； B级为1.05 倍系数； C级为基数 1 倍系数； D级为 0.9 倍系数； E 级为 0.8倍系数。挤出车间以挤出型材合格率为考核标准，合格率/ 月达到 95%以上为 A 级；合格率 / 月在 90%-95%之间为 B 级；合格率 / 月在 85%-90%之间为 C级；合格率 / 月在 80%-85%之间为 D级；合格率 / 月达到80%以下除考评系数为E级外，不享受效益工资，转为实习员工，享受实习员工待遇。二加工车间以成品合格率为考核标准， 合格率 / 月达到 100%以上且本月无批次质量事故为 A 级；合格率 / 月达到 99%且本月无批次质量事故为 B级

6、；合格率 / 月达到 98%且本月无批次质量事故为 C 级；合格率达到 97%或本月出现一次批次质量事故为 D级，合格率 / 月达到 96%以下或本月出现两次批次质量事故，除考评系数为 E 级外，不享受交效益工资，转为实习员工，享受实习员工待遇。检验员以出厂合格率为考核标准， 合格率 / 月达到 100%为 A 级；合格率 / 月达到 99.5%为 B 级；合格率 / 月达到 99%为 C级；合格率 / 月达到 98%为 D级；合格率 / 月达到 98%以下除考评系数为 E 级外，不享受效益工资，转为实习员工，享受实习员工待遇。维修技师考核标准以生产厂长与制造部长考核为准。六、工资核算办法：6

7、.1 应发工资【 A】=（基本工资 +岗位工资 +加班费 +补贴） * 考评系数 +效益工资；6.2 代扣保险【B】=代扣养老 +代扣医疗 +代扣失业 +代扣生育 +代扣工伤；6.3 实发工资【 C】=A-B；七、外聘专家及临时人员按照签订的工作协议执行；八、年度企业运营效果激励（年终奖） ：按照部门年度工作目标完成情况结合企业整体利润情况，每年制定标准执行。出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者， 盖追先帝之殊遇， 欲报之于陛下也。 诚宜开张圣听， 以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏

8、之路也。宫中府中， 俱为一体； 陟罚臧否， 不宜异同。 若有作奸犯科及为忠善者， 宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。“能 ”，是以众议举宠为督：愚以亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中， 咨臣以当世之事， 由是感激， 遂许先帝以驱驰。 后值倾覆， 受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸， 深入不毛。 今南方已定， 兵甲已足， 当奖率三军， 北定中原， 庶竭驽钝， 攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所以报先