售后服务居家养老服务规范

1、（售后服务）居家养老服务规范20XX年XX月多年的企业咨询豉问经验.经过实战验证可以落地机行的卓越管理方案，值得您下载拥有2010-*-*发布DB32/T*目次前言 31 范围 42 规范性引用文件 43 术语和定义 44 服务内容 45 组织机构 56 基础设施 57人员素质 68服务要求 69 监督管理 810 质量改进 9附录 A10附录 B20附录 C21DB32/T*-2010前言本标准按照全国老龄委办公室关于全面推进居家养老服务工作的精神，为加强居家养老服务质量管理，推进居家养老服务标准化建设，促进我省居家养老服务有序、健康、可持续发展而制定。本标准由江苏省老龄工作委员会提出。本标

2、准起草单位：南京市质量技术监督局玄武分局、南京市玄武区老龄委办公室、南京市玄武区民政局、南京市玄武区玄武门街道办事处。本标准主要起草人：周洁、朱克明、叶芬梅、王莉、杜宏亮、王荣、刘艳军、徐之婕、王耀然。居家养老服务规范1.范围本标准规定了居家养老服务定义、服务内容、组织机构、基础设施、人员素质、服务要求以及监督管理和质量改进。本标准适用于江苏省行政区域内居家养老服务机构。2 .规范性引用文件下列文件中的条文，通过本标准的引用而成为本标准的条文。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可用这些文件的最新版本。

3、凡是不注日期的引用文件，其最新版本可适用于本标准。GB/T15624.1-2003 服务标准化工作指南第壹部分：总则GB/T10001.1-2006 标志用公共信息图形符号第壹部分：通用符号GB/T17242-1998 投诉处理指南GB15630-1995 消防安全标志设置要求GB/T19001-2000 质量管理体系要求关于全面推进居家养老服务工作的意见（全国老龄办发（2008）4 号）3 .术语和定义3.1.老年人指 60 周岁及之上的人。为居家的老年人提供生活照料、医疗保健、精神关爱、安全守护、文化体育、法律援助和慈善救助等壹种或若干种服务的社会养老服务。1.3.居家养老服务机构指依法登

4、记注册的从事居家养老服务活动的各类机构。1.4.居家养老服务人员指具有合法从业资质且依法从事居家养老服务的专职或兼职人员。4 .服务内容4.1.生活照料服务为老年人提供饮食、起居、卫生清理及代办服务。4.2.医疗保健服务为老年人提供预防保健、医疗协助、康复护理及健康咨询服务。4.3.精神关爱服务为老年人提供聊天、沟通交流及心理疏导服务。4.4.安全守护服务为老年人提供安全设施、安全隐患检查及排查服务。4.5.文化体育服务为老年人提供文化、体育娱乐及学习教育服务。4.6.法律援助服务为老年人提供法律咨询、权益维护服务。4.7.慈善救助服务为老年人提供救助、救济及无偿捐助和志愿服务。5 .组织机构

5、5.1.应具备关联资质证书，合法运营。5.2.应有和其服务范围相适应的管理人员和服务人员。5.3.服务指南上墙，公开服务收费标准。5.4.公共标识设置应符合 GB/T10001.1-2006 的规定。5.5.鼓励居家养老服务机构参照附录 A 不断提升自身服务能力和水平。6 .基础设施6.1.应有和其服务范围相适应的固定服务场所，且合理配置和划分服务用房。6.2.服务大厅应配备等候小憩的长椅（凳）。6.3.应有供电、给排水、采暖通风、消防和通讯等基础设施。6.4.服务场所应有防滑、防跌及安全辅助设施。6.5.工作环境整洁、卫生，消防设施符合 GB15630-1995 的要求。6.6.提供日间托老

6、服务的机构仍应满足以下条件：a）地处环境安静、出行便利的区域。b）应配置餐厅、医疗保健室、多功能活动室、阅览室、休息室及室外活动场地等老年人用房和厨房、公共卫生间、洗衣房及库房等辅助用房。c）有 5 张之上供老年人中午休息的躺椅或床位。d）室内应保证良好的采光和通风条件。e）公共卫生间地面应易清洗、不渗水和防滑。f）公共活动场所配置适宜的照明设备。g）室内装修应符合无障碍、卫生、环保的要求。7 .人员素质7.1.通用要求7.1.1.从业要求h）应有合法的从业资格。i）应有相应的职业资格证书。j）遵纪守法，遵守职业道德。7.1.2.仪表行为a）统壹着装，佩戴工牌。b）仪容仪表端庄、大方、整洁。c

7、）提倡使用普通话，语言文明、简洁、清晰。d）尊老敬老，主动服务，对老年人富有爱心。7.1.3.按照 1：5 比例配备相应人员。7.2.管理人员7.2.1.具有大专之上文化程度或 2 年之上关联领域的管理经验。7.2.2.应熟悉关联的法律法规和政策。7.2.3.应有良好的组织、沟通和协调能力。7.2.4.尊重老年人和居家养老服务员，有较强的为老服务意识。7.2.5.每年至少参加 1 次之上管理培训活动。7.3.居家养老服务员7.3.1.具有本人身份证明、健康证明等资料，持证上岗。7.3.2.应具备基本的法律、安全、卫生知识。7.3.3.应掌握相应的业务知识和岗位技能，且能熟练运用。7.3.4.每

8、年于岗培训不少于 10 学时。8 .服务要求8.1.基本要求8.1.1.和服务对象签订服务协议，签约率 100%。8.1.2.应有个人的服务预案，其内容应包含计划、工作流程、技术操作规范等。8.1.3.定期进行检查，且记录检查结果（包含内容、时间、地点、人员、落实情况等）8.1.4.为老年人提供的服务完成率达 100%,老年人或监护人满意率80%。8.2.生活照料服务8.2.1.饮食服务：饭菜无焦糊，送餐及时，饭菜较合老年人口味，餐后卫生清理及时。8.2.2.起居服务：协助穿脱衣服和入厕方法得当，老年人无不适现象；衣物整理放置有序；定时为卧床老年人翻身，无褥疮。8.2.3.卫生清理服务：协助刷

9、牙、洗脸、洗脚、擦洗身子、按摩动作适当，老年人无不适现象；定期清洗、更换床单和衣物，无脏污；定时打扫室内外卫生，做到清洁、干净。8.2.4.代办服务：代领、代购的物品及处理的文书资料符合老年人要求。8.3.医疗保健服务8.3.1.预防保健服务：根据老年人需求制定有针对性的预防方案，预防方案应简明扼要、通俗易懂，便于老年人掌握预防老年病的基本知识且进行基础性的防治。8.3.2.医疗协助服务：应遵照医嘱及时提醒和监督老年人按时服药，或陪同就医；协助开展医疗辅助性工作，应能正确测量血压、体温等。8.3.3.康复护理服务：指导老年人正确执行医嘱，协助老年人正确使用康复、保健仪器。8.3.4.健康咨询服

10、务：通过电话、网络及会议方案或老年学校等方式为老年人提供预防保健、康复护理及老年期营养、心理健康等知识教育。8.3.5.老年人健康档案建档率达 100%。8.4.精神关爱服务8.4.1.精神支持服务：耐心倾听，能和老年人进行有效的谈心、交流。8.4.2.心理疏导服务：掌握老年人心理特点和基本沟通技巧，能够观察老年人的情绪变化，且通过心理干预手段调整老年人心理状态。8.4.3.尊重且保护老年人隐私。8.5.安全守护服务8.5.1.安全设施的安装：呼叫器、求助门铃、远红外感应器等安全防护器材应符合国家规定，质量完好率达 100%;其功能应符合老年人的特点和需求。8.5.2.安全隐患的检查及排查：了

11、解老年人家庭设施的安全情况，不定期检查水、气、取暖、降温等设施运行情况，排除安全隐患。8.5.3.非责任事故为 0。8.6.文化体育服务8.6.1.文化教育服务：提供适宜老年人阅读的报刊书籍，板报涵盖和老年人关联的话题，开展老年人书画、象棋、摄影等比赛活动以及教育培训活动。8.6.2.体育休闲服务：建有老年活动室或室外文体休闲场地，配备壹定的体育、娱乐器材,开展老年人体育健身、休闲娱乐活动。8.7.法律援助服务8.7.1.法律咨询服务：提供服务耐心、及时，使老年人对咨询的问题有所认知。8.7.2.权益维护服务：应能通过法律程序和相应的手段维护老年人的合法权益。8.7.3.尊重且保护老年人隐私。

12、8.8.慈善救助服务8.8.1.救助、救济服务：符合条件的老年人可及时、全面享受到政府或社会所提供救助、救济服务。8.8.2.志愿或无偿服务：居家养老服务机构应和志愿者团体建立联系，使老年人可从社会获取低酬或无偿的服务。9 .监督管理9.1.制度建设9.1.1.应建立合同管理制度。9.1.2.应有居家养老服务人员招录、培训、考核、奖惩、辞退等制度，建立严格的居家养老服务人员上岗程序。9.1.3.应有服务回访制度，且以适当方式将信息反馈给服务对象。9.1.4.建立包含服务预案、服务记录、服务监督和考核等内容的质量监督体系，逐步实施服务信息化管理。9.1.5.应有档案管理制度，实行服务人员和服务对

13、象壹人壹档。9.1.6.应有财务制度，各类开支项目清楚，凭证、账簿符合财务规定。社会救助、援助资金专款专用，有详细使用记录。9.1.7.应有防范服务风险的制度和措施，制定安全应急处理预案。9.2.服务流程9.2.1.居家养老服务机构应通过热线电话、业务受理大厅、网上登记、传真等方式接收服务信息咨询和反馈。9.2.2.根据服务需求编制居家养老服务方案，确定服务内容、服务方式、服务流程、服务设施及其他事项等。9.2.3.签订服务协议，且按照服务协议提供相应服务。9.2.4.服务人员于服务结束或遇到特殊情况时应以口头或书面等形式及时向服务机构反馈。9.3.信息共享和沟通9.3.1.信息共享a)公开组

14、织机构、服务内容及工作人员等基本信息。b)建立服务质量跟踪和投诉系统。c)开通咨询电话。9.3.2.沟通交流a)组织内部成员通过召开会议、网上发布信息及布告栏或内部宣传资料等方式进行沟通。b)组织应和老年人保持通畅的沟通交流，采用的沟通方式主要有：不定期发放调查问卷、实地走访、召开座谈会及利用电话、传真、电子邮件等现代通讯设备进行交流。c)组织和老年人沟通交流的主要内容有：服务内容、服务价格和支付方式、处理投诉的程序和结果、老年人需求及其满意度的变化等。9.4.文件和档案管理9.4.1.应及时汇总、分类和归档服务及管理过程中形成的合同、协议、文件、记录等资料。9.4.2.组织机构、工作人员及老

15、年人等信息的登记应真实、完整且及时更新。9.4.3.档案保管应完整，不能遗失。9.4.4.档案由专人管理，建立档案保存和保密机制。9.5.监督和投诉9.5.1.居家养老服务机构应主动接受社会监督，对外公布监督、投诉电话。9.5.2.应依据 GB/T17242-1998投诉处理指南的要求处理投诉事件。10 .质量改进根据实际情况，居家养老服务机构可调整其服务项目的种类、收费标准及服务标准等，且重新公布实施。10.1.居家养老服务机构应定期或不定期查阅服务对象的反馈意见、服务过程记录等关联信息，预防不合格服务的发生。10.2.居家养老服务机构应建立不合格服务纠正制度，分析不合格服务的产生原因，制定

16、改进措施使之得到纠正。10.3.居家养老服务不合格的现象有：提供服务不全面或不及时；服务对象投诉或不满意;服务设计缺陷或服务过程不规范；其他服务对象认为不合格等服务。10.4.居家养老服务机构应逐步推行标准化管理，制定技术等级服务、等级待遇和等级收费的管理制度，以此不断提高管理和服务效益。10.1.附录 A（资料性附录）居家养老服务机构等级划分条件1.“壹星级”1.1.运营条件1.1.1.应有关联资质证书，合法运营。1.1.2.有相对独立固定的办公场所。1.1.3.正式成立且连续运营 1 年及之上。1.1.4.按照 1：5 比例配备相应人员。1.1.5.有基本的办公设备，包括电话、电脑、办公家

17、具等。1.1.6.具有服务流程文件，服务指南上墙。1.1.7.场所应有居家养老服务的标志。1.1.8.工作环境整洁，卫生情况良好，消防设施符合 GB15630-1995 的要求。1.2.管理制度1.2.1.和服务对象签订服务协议，实行合同管理，入户签约率 100%。1.2.2.具有居家养老服务人员手册和服务岗位说明书。1.2.3.具有健全的卫生防疫制度。1.2.4.财务制度健全，照章纳税。1.2.5.能采取壹定方式听取老年人的意见和建议。1.3.人员素质a）具备合法的劳动从业资格。b）具有相应的职业资格证书。c）遵守职业道德，遵纪守法。1.3.1.仪表行为a）统壹着装，佩戴工牌。b）仪容仪表端

18、庄、大方、整洁、c）提倡使用普通话，语言清晰、文明、温和。1.3.2.管理人员a）具有关联领域的管理经验。b）了解关联的法律法规和政策。c）善于和老年人、服务人员沟通和交流。1.3.3.服务人员a）服务人员具有本人身份证明、健康证明等资料，持证上岗。b）服务人员具备基本的法律、安全、卫生知识。c）服务人员掌握相应的业务知识和岗位技能。d）服务人员每年于岗培训不少于 10 课时。1.4.服务内容1.4.1.生活照料服务a）饮食服务。服务人员具备家庭餐饮的基本知识，掌握壹般家庭餐制作的方法，能正确使用厨具、炊具、餐具且制作适宜的饭菜。b）起居服务。服务人员掌握老年人的生理特点，能协助老年人完成穿（

19、脱）衣、上厕所、翻身等；服务人员具备衣物清洗和保养的基本技能，能帮助老年人洗烫且整理衣物。c）卫生清理服务。服务人员能够协助老年人完成口腔清洁、修剪指（趾）甲、洗脸、洗头、洗脚等个人卫生的清理。掌握居室清洁的壹般程序和方法，能正确进行地面清扫、厨房和卫生间的清洁及家用电器、室内玻璃的清洁。d）代办服务。能够帮助老年人采购日用品和常用药物。1.4.2.医疗保健服务a）服务人员能够根据医生要求协助老年人正确服药。b）服务人员了解康复保健器材使用的有关知识，能开展老年康复保健咨询服务活动。1.4.3.安全守护服务服务人员能判断水、管道等设备存于的安全隐患，了解护理老年人的安全常识和意外事故的预防和处

20、理知识。1.5.服务质量1.5.1.按合同约定提供服务。1.5.2.提供服务及时，工作主动、热情。1.5.3.及时处理各种投诉。1.5.4.老年人满意率达 80%之上。1.6.社会信誉1.6.1.诚实守信，依法运营，无违法违规记录1.6.2.社会反响较好，无重大事件的投诉。1.1.运营条件1.1.1,应有关联资质证书，合法运营。1.1.2,办公服务场所总面积达 80m2之上。1.1.3,正式成立且连续运营 2 年及之上。1.1.4,按照 1：5 比例配备相应人员。1.1.5,有电话、电脑、办公家具等基本办公设备，且配备传真机、打印机等辅助设备。1.1.6,具有服务流程文件，服务指南上墙。1.1

21、.7,公共标识应符合 GB/T10001.1-2006 的规定。1.1.8,工作环境整洁，卫生情况良好，消防设施符合 GB15630-1995 的要求。1.2.管理制度1.2.1,和服务对象签订服务协议，实行合同管理，入户签约率 100%。1.2.2,具有居家养老服务人员手册，有较完善的人员奖惩制度。1.2.3,具有健全的卫生防疫制度。1.2.4,财务制度健全，照章纳税。1.2.5,能通过召开座谈会、设立意见箱（簿）等方式听取老年人的意见和建议。1.3.人员素质1.3.1,从业资质a）具备合法的劳动从业资格。b）具有相应的职业资格证书。c）遵守职业道德，遵纪守法。1.3.2,仪表行为a）统壹着

22、装，佩戴工牌。b）仪容仪表端庄、大方、整洁、c）提倡使用普通话，语言清晰、文明、温和。1.3.3,管理人员a）具有大专之上文化程度或 1 年之上关联领域的管理经验。b）了解关联的法律法规和政策。c）具备较好的组织、沟通、协调能力。d）不定期和老年人和服务人员沟通、交流，及时了解居家养老服务工作中的问题。e）关心老年人的需求和生活情况。1.3.4,服务人员a）服务人员具有本人身份证明、健康证明等资料，持证上岗。b）服务人员具备基本的法律、安全、卫生知识。c）服务人员掌握相应的业务知识和岗位技能，50%之上专职服务人员获得本岗位初级资格证书。d）服务人员每年于岗培训不少于 10 课时。1.4.服务

23、内容1.4.1,生活照料服务a）饮食服务。服务人员能制作适宜的家庭餐，且能协助老年人完成正常的饮食。能为老年人提供送餐服务。b）起居服务。服务人员能协助老年人完成穿（脱）衣、上厕所、翻身等，服务人员具备衣物清洗和保养的基本技能，能帮助老年人洗烫且整理衣物，掌握不同材质衣物和鞋类的鉴别方法，能进行分类清洗和保养。c）卫生清理服务。服务人员能够协助老年人完成口腔清洁、修剪指（趾）甲、洗脸、洗头、洗脚等个人卫生的清理。掌握居室清洁程序和方法，能正确进行地面清扫、厨房和卫生间的清洁及家用电器、室内玻璃的清洁，能合理布置老年人居室。d）代办服务。能够帮助老年人采购日用品和常用药物。1.4.2,日间托老服

24、务a）有 5 张之上供老年人中午休息的躺椅或床位。b）室内窗户是明窗，有良好的采光和通风条件。c）室内、过道、各功能室等老年人活动场所配备适宜的照明设备。1.4.3,医疗保健服务a）服务人员能够根据医生要求协助老年人正确服药。b）服务人员了解康复保健器材使用的有关知识，能为老年人提供预防、康复保健咨询服务。c）对接受治疗的老年人做到 1 人 1 卡，具有治疗记录。1.4.4,安全守护服务服务人员能判断水、管道等设备存于的安全隐患，了解护理老年人的安全常识和意外事故的预防和处理知识，且能进行壹般的处理。1.5.服务质量1.5.1,按合同约定提供服务。1.5.2,服务人员态度端正，工作热情，服务及

25、时，没有拖延、推诿现象。1.5.3,承担政府购买服务或服务补贴的任务。1.5.4,及时、有效地处理各种投诉。1.5.5,老年人满意率达 90%之上。1.6.社会信誉1.6.1,诚实守信，依法运营，无违法违规记录1.6.2,社会反响较好，无重大事件的投诉。3.“三星级”3.1.运营条件3.1.1,合法运营，且具备关联资质证书。3.1.2,办公服务场所总面积达 120m2之上。3.1.3,正式成立且连续运营 4 年及之上。3.1.4,按照 1：5 比例配备相应人员。3.1.5,有电话、电脑、办公家具等基本办公设备，且配备传真机、打印机等辅助设备。3.1.6,房租费、办公经费、管理人员和部分服务人员

26、基本工资以及老年人活动经费和教育经费有保证。3.1.7,设有服务接待前台，公共标识应符合 GB/T10001.1-2006 的规定。3.1.8,于办公场所醒目位置悬挂关联运营证照，公开服务内容、服务流程及收费标准。3.1.9,办公服务场所应有来访者提供等候小憩的场所和设备，场所通风、采光良好，具有无障碍设计。3.1.10, 有适合老年人开展活动的彩电、音响等电器设备。3.1.11, 工作环境整洁，布局合理，卫生情况良好，消防设施符合 GB15630-1995 的要求。3.2.管理制度3.2.1,实行合同管理。和服务对象签订服务协议，入户签约率100%。3.2.2,建立档案管理制度，实行服务人员

27、和服务对象壹人壹档。3.2.3,有完善的人员管理制度，包括人员招工、培训、考核、奖惩、辞退等管理制度。3.2.4,建立服务回访制度，听取老年人的意见和建议，及时研究采纳，改进工作。3.2.5,建立服务质量监督制度，具有服务记录（包括内容、时间、地点、人员和落实情况等）和服务监督和考核（包括监督程序、人员、频次及方式等）等配套制度。3.2.6,具有防范服务风险的制度和措施，制定安全应急处理预案。3.2.7,具有和政府以及其他社会组织、自愿者团队相互合作的管理制度。3.2.8,财务制度健全，社会救助、援助资金专款专用。3.2.9,有明确的服务宗旨、机构形象口号和标志，具有品牌建设意识。3.3.人员

28、素质3.3.1,从业资质a）具备合法的劳动从业资格。b）具有相应的职业资格证书。c）遵守职业道德，遵纪守法。d）熟悉居家养老服务工作。3.3.2,仪表行为a）统壹着装，佩戴工牌。b）仪容仪表端庄、大方、整洁、c）提倡使用普通话，语言清晰、文明、温和。d）尊老敬老，对老年人富有爱心。3.3.3,管理人员a）具有大专之上文化程度或 2 年之上关联领域的管理经验。b）熟悉关联的法律法规和政策，具有较好的组织、沟通、协调能力。c）具有较强的社会责任意识以及为老年人服务的思想。d）管理者队伍中有法律工作者、老年教育工作者的参和。3.3.4,服务人员a）服务人员具有本人身份证明、健康证明等资料，持证上岗。

29、b）服务人员具备基本的法律、安全、卫生知识。c）服务人员掌握相应的业务知识和岗位技能，且能较熟练运用。d）服务人员专业知识和技术水平较高，至少有 2 名大专之上学历的专职服务人员或 1-2 名中级技术职称的专职服务人员。e）服务人员每年于岗培训不少于 15 课时。3.4.服务内容3.4.1,生活照料服务a）饮食服务。服务人员具有壹般家庭餐制作知识和营养配餐知识，能够制作适宜的家庭餐且协助老年人进餐。能根据需求为老年人提供营养配餐、送餐上门服务。b）起居服务。服务人员具备协助老年人完成穿（脱）衣、上厕所、翻身等能力，具备衣物清洗和保养的基本技能，能帮助老年人洗烫且整理衣物，且对不同材质衣物和鞋类

30、进行分类清洗和保养。具备协助老年人正常排泄且清理卫生，有效预防褥疮的知识。c）卫生清理服务。服务人员能协助老年人完成口腔清洁、修剪指（趾）甲、洗脸、洗头、洗脚、擦洗身子（含洗澡）等个人卫生的清理。掌握居室清洁程序和方法，能正确进行地面清扫、厨房和卫生间的清洁及家用电器、室内玻璃的清洁，能合理布置老年人居室。d）代办服务。能够为老年人提供代写、代读、代购等服务。3.4.2,日间托老服务a）有 10 张之上供老年人中午休息的躺椅或床位。b）室内窗户必需是明窗，有良好的采光和通风条件，且配备相应的窗帘。c）室内、过道、各功能室等老年人活动场所配备适宜的照明设备。d）室内应配置防寒降暑设施，且有壹定实

31、效。3.4.3,医疗保健服务a）能够提供医疗门诊的代办服务。b）服务人员了解康复保健器材使用的有关知识，每月能为老年人提供至少 1 次预防、康复保健咨询的上门服务活动。c）服务人员能指导老年人正确地自我护理和保健，能协助老年人进行肢体康复活动。d）能够提供医疗护理协助服务，协助开展医疗辅助性工作。e）能够提供建家庭病床、换药、理疗、刮好的上门医疗服务。f）对接受治疗的老年人做到 1 人 1 卡，具有治疗记录。3.4.4,安全守护服务服务人员能判断水、管道等设备存于的安全隐患，了解护理老年人的安全常识和意外事故的预防和处理知识，且能进行有效预防和及时处理。3.4.5,精神关爱服务服务人员具有壹定

32、的心理学知识和理论，能通过陪聊、邻里互动等方式调节老年人心理状态。3.4.6,其他服务不定期组织老年人开展学习活动，为老年人提供壹定的法律咨询服务。3.5.服务质量3.5.1,前台接待人员主动和客户打招呼，及时接收、答复服务咨询及预订信息。3.5.2,按合同约定提供服务，保障老年人的合法权益。3.5.3,服务人员态度端正，工作热情，服务及时、高效，没有拖延、推诿现象。3.5.4,能有效完成政府购买服务或服务补贴的任务。3.5.5,开展志愿者结对服务活动。3.5.6,有效的老年人投诉事件较少。3.5.7,老年人满意率达 95%之上。3.6.社会信誉3.6.1,诚实守信，依法运营，无违法违规记录3

33、.6.2,社会反响好，于同行业中具有较好的口碑。4.“四星级”4.1.运营条件4.1.1,合法运营，且具备关联资质证书。4.1.2,办公服务场所总面积达 200m2之上。4.1.3,正式成立且连续运营 5 年及之上。4.1.4,按照 1：5 比例配备相应人员，且有社工、护理、心理、保健等多种专业服务人员。4.1.5,有基本的办公设备及辅助设备，建有为老服务的信息化服务平台和数据库。4.1.6,运营经费有保证，资金投入能够满足设施建设、功能要求和服务规模的需要。4.1.7,设有服务接待前台，公共标识应符合 GB/T10001.1-2006 的规定。4.1.8,于办公场所醒目位置悬挂关联运营证照，

34、公开服务内容、服务流程及收费标准,投诉和监督电话。4.1.9,办公服务场所要有来访者提供等候小憩的场所和设备，场所通风、采光良好，具有无障碍设计。4.1.10, 有适合老年人开展活动的彩电、音响等电器设备，有壹定数量的乐器，能为老年人提供自娱自乐服务4.1.11, 工作环境整洁，布局合理，卫生情况良好，消防设施符合 GB15630-1995 的要求。4.2.管理制度4.2.1,实行合同管理。和员工签订劳务合同，和服务对象签订服务协议，入户签约率 100%。4.2.2,机构实行标准化管理，具有标准化的管理和服务规范和流程，推行技术等级服务、等级待遇和等级收费的管理制度。4.2.3,建立完善的信息

35、化管理制度，实行服务员和服务对象壹人壹档，具有包含客户消费记录、反馈信息记录等详细内容的客户资料数据库。4.2.4,有完善的人员管理制度，包括人员招工、培训、考核、奖惩、辞退等管理制度。4.2.5,建立服务质量监督制度，具有服务预案（包括计划、工作流程、技术操作规范等）、服务记录（包括内容、时间、地点、人员和落实情况等）、服务监督和考核（包括监督程序、人员、频次及方式等）以及服务信息管理等关联配套制度。4.2.6,建立服务回访制度，听取老年人的意见和建议，及时研究采纳，改进工作，且以适当方式及时将信息反馈给服务对象。4.2.7,具有防范服务风险的制度和措施，制定安全应急处理预案。公布4.2.8

36、,具有和政府以及其他社会组织、自愿者团队相互合作的管理制度。4.2.9,财务制度健全，社会救助、援助资金专款专用，有详细使用记录。4.2.10, 具有居家养老服务质量持续改进的计划、方案及相应的改进措施。4.2.11, 具有品牌建设意识，且有相应的品牌标识和建设方案。4.3.人员素质4.3.1,从业资质a）具备合法的劳动从业资格。b）具有相应的职业资格证书。c）遵守职业道德，遵纪守法。d）熟悉、热爱居家养老服务工作。4.3.2,仪表行为a）统壹着装，佩戴工牌。b）仪容仪表端庄、大方、整洁、c）提倡使用普通话，语言清晰、文明、温和。d）尊老敬老，对老年人富有爱心。4.3.3,管理人员a）具有本科

37、之上文化程度或 3 年之上关联领域的管理经验。b）熟悉关联的法律法规和政策，具有良好的组织、沟通、协调能力。c）每年至少参加 1 次之上的关联组织管理培训活动。d）具有很强的社会责任意识以及为老年人服务的思想。e）关心老年人和员工的生活情况和需求。f）管理者队伍中有法律工作者、老年教育工作者以及驻区单位关联部门的参和。4.3.4,服务人员a）服务人员具有本人身份证明、健康证明等资料，持证上岗。b）服务人员具备基本的法律、安全、卫生知识。c）服务人员掌握相应的业务知识和岗位技能，且能熟练运用。d）服务人员中 60%之上具有中级技术职称，30%之上具有高级技术职称。e）服务人员每年于岗培训不少于

38、20 课时。4.4.服务内容4.4.1,生活照料服务a）能为老年人提供基本的饮食、起居、卫生清理及代购物品等服务。b）能提供电器、餐具、洁具等家庭用具的上门维修服务。c）能为危重病老年人提供协助服务，协助医护人员观察和护理危重病人。d）能对老年人的生活习惯进行健康指导。e）能为老年人提供协助处理文书资料的服务。4.4.2,日间托老服务a）有 10 张之上供老年人中午休息的躺椅或床位。有 10 张之上短期照料服务床位。b）室内窗户必需是明窗，有良好的采光和通风条件，且配备相应的窗帘。c）室内、过道、各功能室等老年人活动场所配备适宜的照明设备。d）室内应配置防寒降暑设施，且有壹定实效。4.4.3,医疗保健服务a）能够提供医疗门诊的代办服务。b）能够提供建家庭病床、换药、理疗、刮妙、针灸的上门医疗服务。c）服务人员了解康复保健器材使用的有关知识，每月能为老年人提供 2 次及之上有关预防、康复保健、老年期营养以及心理卫生咨询等方面的上门服务活动。d）能够提供康复保健、医疗护理协助服务。4.4.4,安全守护服务服务人员能判断水、管道等设备存于的安全隐患，了解护理老年人的安全常识和意外事故的预防和处理知识，且于发生意外后能进行及时有效的处理。