坚持求真务实加强政治文明和精神文明建设 不断提升职工队伍综合素质的调研报告（韩奎利）

1、坚持求真务实 加强政治文明和精神文明建设 不断提升职工队伍综合素质的调研报告金昌市市政工程管理处书记 韩奎利（2010年4月1日）政治文明和精神文明的建设对一个单位的生产经营和发展有着巨大的推动作用。因此，在建设政治文明和精神文明的过程中不仅内容要实，要与单位的重点工作和具体实际相结合，还要坚持克服只图表面形式，不求实际效果的倾向，要有广大职工的参与、实践和认可。市政工程管理处近几年来，在建设局党委的正确领导下，通过班子成员和干部职工的共同努力，紧紧围绕本职工作，努力推进政治文明和精神文明建设，使各项工作都有了长足的进步和发展。一、坚持加强学习，努力提高干部职工自身素质 干部职工的素质如何，直

2、接影响工作质量和服务水平，影响到市政处的整体形象。因此我们在强化干部职工队伍管理工作中，通过三个方面的措施提高干部职工队伍的整体素质。一是抓政治理论学习，用科学理论武装干部职工队伍。我们把思想政治教育放在加强全处干部职工队伍建设的突出位置，组织全处的干部职工认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习党的十七大和十七届四中全会精神，不断提高干部职工的政治理论水平和素养。二是抓主题教育活动，培养干部职工爱岗敬业和服务群众的意识。我们先后在干部队伍中开展了“深入学习科学发展观活动”、“干部作风整顿活动”等主题教育活动，使全处的干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步加强了干部全心全意

3、为人民服务的宗旨教育，使广大干部牢固树立为基层服务、为群众服务的思想，正确认识和行使自己手中的权力，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，把人民群众满意不满意作为自己工作的出发点和落脚点。在全处干部职工中倡导和鼓励爱岗敬业、忠于职守、埋头苦干、扎实工作的好风气，努力增强工作的责任感。三是抓业务素质培训，提高干部职工的服务本领。由于我处近几年年轻人员较多，业务水平和能力较弱，对工作业务了解和熟悉不够。针对这一现状，我们要求干部职工结合自身实际，立足本职，学有所专，学有所长，不断提高业务素质，真正掌握为人民群众服务的真本领，不断提升工作水平。两年来，我们采取集中学习、分散学习、加强考核等多种形

4、式，加强干部和职工队伍的学习培训，切实解决干部职工的业务素质问题。 二、完善制度措施，形成保障科学发展的制度体系 “管理”是一门科学，是一个单位科学发展的主要抓手。近几年来，特别是2009年，我处结合深入开展学习实践科学发展观活动。一是对已制定的规章制度进行了清理，健全完善有利于科学发展的内部制约制度。二是全面摸清了我市市政公用基础设施现状，建立了制约机制和市政公用设施考评机制，使各项工作公开透明，接受社会监督，堵塞了管理维护漏洞。三是对我处过去的文件和制度进行全面疏理和分析，对其中已不符合科学发展观要求的予以废止或修改完善，通过一系列的强化管理，健全制度，优化考核机制的举措，城市市政设施功能

5、日趋完善，管理和维护工作由粗放式转变为科学化、精细化，公用基础设施维护、使用质量明显提高，市政公用基础设施的科学发展取得新突破，我处的各项工作也迈入到一个新的发展阶段。三、强化民主，营造和谐，不断增强凝聚力近几年来，处领导班子把强化民主，营造和谐，做为带领一班人，高效快捷地做好工作 ，完成各项任务的首要工作来抓，使班子自身建设和干部职工队伍建设都有了很大的加强和提高。一是坚持政务和党务公开制度。近年来，我处在做好政务公开的同时，结合工作实际，围绕民生和公开，建立了党务工作制度，明确党务公开的范围、内容和时间要求，对党务工作进行了公开，最大限度地扩大了党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权，

6、同时也增加了党务工作和党内事务的开放度和透明度。二是坚持民主集中制原则，增强班子的凝聚力。领导班子按照集体领导与分工负责相结合的原则，制订并认真实施了领导班子议事规则，坚持职能上分、思想上合、工作上分、目标上合、责任上分、决策上合，正确处理好处领导之间、部室队所之间、同事之间的关系，形成了坦诚相待、密切配合、和谐统一、各展其长、各尽其职的良好氛围，凡属人事调整和大额的经费开支等重要事项必须经集体讨论决定。三是加强党风廉政建设，提高领导班子感召力。认真学习和贯彻执行上级有关领导干部廉洁自律的各项规定，落实领导干部述职、民主评议等制度，事事处处严格要求自己，做到要求别人不做的自己首先不做，要求别人

7、做到的自己首先做到，真正当好“排头兵”、“带头人”，在全处干部职工中树立良好的形象。四、拓宽视野，提升精神文明新内涵我处做为省建设厅“文明示范窗口单位”、省级“青年文明号”、市级“文明标兵单位”，如何能更好保持和发扬文明单位的辐射和带动作用，是我处领导班子持之以恒、长抓不懈的一项工作。近年来，一是从市政工程行业的特点出发，全方位、多层次开展思想政治工作，把深入学习贯彻公民道德建设实施纲要与“八荣八耻”社会主义荣辱观，把解决好职工群众的思想问题与解决实际问题；把建立领导与职工、职工与人民群众之间的感情沟通作为开展思想工作的重要前提和保证，把关心帮助困难职工作为进行思想教育的感情基础结合起来，坚持

8、长期开展“做好市政人、干好市政事”和“社会公德、职工道德、家庭美德”精神文明教育，过年过节对退休老职工、困难职工、职工遗属慰问帮扶。二是处领导班子在思想政治工作中始终坚持“四个必访”，即：干部职工思想有了情绪、产生思想波动必访；干部职工家庭遇到重大困难必访；遇有干部职工婚丧嫁娶必访；干部职工及家属生病住院必访。通过“四个必访”，全处上下形成了浓郁的文明氛围，增强了职工爱岗敬业，团结奉献的主人翁责任感。同时，更证明了市政处是一个团结、富有爱心、有凝聚力的集体。三是以“创建”为载体，大力提倡着力塑造吃苦耐劳、默默奉献的“辅路石”精神，树立服务为人民、真情献社会的行业风范。四是着力发挥文明单位的辐射带动作用，常年坚持开展“拥军优属、拥政受民”工作，为驻金部队营区的建设，训练场所的修建，出钱出力，不移余力。五是努力开展“双培双带”工作。“工业反哺农业，城市支持农村”是市委、市政府全面落实科学发展观制定的我市帮扶农村工作的方针。我处始终把支持新农村建设作为落实科学发展观和践行“三个代表”的强基工程，立足于“关注民生、体恤民情、帮民解困，助民发展”。春耕备耕期间为帮扶点及时送去化肥，修村社道路及时送去涵管和水泥，并常年开展党员一对一帮扶，销售农产品等工作。六是开展丰