安全管理制度（制衣业模板）

1、 *服装厂安全管理制度签发人： 实施时间：2009年12月1日发布令为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以及“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，加强生产中安全工作的领导和管理，防止和减少生产安全事故，保障职工的生命和财产安全, 现修订了本安全生产责任制和管理制度，经本厂董事会批准，现予发布。望各级部门和员工认真执行，履行安全职责，确保企业的生产安全。 总经理： 二00 九 年 八 月 十 日目 录一 安全生产责任制1(一). 总经理或法人代表(安全生产第一责任人)安全职责1(二). 厂长(安全生产直接责任人)安全职责1(三) 行政管理部安全职责2(四). 生产管理部安全

2、职责4(五). 财务部安全职责责4(六). 采购部安全职责5(七). 品质/技术部安全职责5(八). 生产部经理安全职责5(九). 车间(部)主管(副主管)安全职责6(十). 班组长安全职责7(十一). 注册安全主任安全职责7(十二). 车间(部)安全员(或兼职安全员)安全职责8(十三). 班组兼职安全员安全职责8(十四). 员工安全职责9 备注：其他有关部门、班组的安全职责由公司或厂根据实际情况补充制定二 安全生产管理制度9(一). 安全教育培训制度9(二). 安全生产检查及事故隐患整改制度12(三). 安全生产考核、奖惩制度13(四). 安全生产档案及管理制度17(五). 设备安全管理制度

3、20(六). 安全检修制度23(七). 用电安全管理制度251 总则252 安全用电基本要求263 电器设备管理部门的安全职责274 低压配电装置与通用电器的安全管理285 易燃易爆场所用电管理286 接地保护、静电防护及防雷设施有关安全要求297 移动式电气设备与手持电动工具的管理318 电气安全用具的管理319 临时用电安全管理3210 电气事故的处理33(八). 消防管理制度331. 一般安全防火规定332. 动火制度343. 消防设施(器材)管理制度35(九). 危险化学品及剧毒品安全管理制度361. 危险化学品安全管理制度362. 剧毒化学品安全管理制度37(十).安全生产事故管理制

4、度39(十一). 安全生产会议制度41(十二). 劳动保护用品发放管理制度42(十三). 厂内机动车维修保养管理制度44(十四). 职工体检制度45(十五). 特种作业人员培训管理制度45(十六). 安全操作总则46 备注：企业可根据实际情况补充制定其他有关制度一安全生产责任制（一）总经理或法人代表（安全生产第一责任人）安全职责1. 总经理对本厂的安全生产工作全面负责，在安全生产方面具有指挥决策权。2 建立、健全安全生产责任制。3 组织制定安全生产规章制度和操作规程。4 保证安全生产投入的有效实施；审定改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，按规定提取和使用安全技术措施经费，及时解决重大隐患

5、。对本单位无力解决的重大隐患，及时向相关部门提出报告。5 督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6 组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。7 及时、如实报告生产安全事故。8 外出时，应指定代理者负责安全生产。（二）厂长（安全生产直接责任人）安全职责 1厂长是本厂安全生产直接责任人。在工厂安全生产第一责任人的领导下，对本厂安全工作负直接责任。在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。2 组织建立健全安全生产规章制度、操作规程、事故应急预案。3 编制安全技术措施计划，直接组织制订出保证实现安全目标的具体措施，并应对贯彻执行负责。4 每月

6、组织的安全专题会议不少于1次，解决有关安全生产的问题，分析安全现状，审核、指导技术（设备）和开发新产品种的重要安全技术问题。5 贯彻执行安全生产方针，加强企业生产中安全工作的领导和管理，保证职工的安全和健康。6 充实安全机构，加强监督检查，有计划地改善劳动条件，采取有效的措施，杜绝一切可以避免的事故。7 督促各级人员落实安全生产责任制和安全目标，经常检查执行情况，发现问题及时处理。参加对各级管理人员的安全教育和考核工作。8 对本厂所用剧毒化学品、易燃易爆物料及有火灾、爆炸危险的过程及设备、场所必须严格管理，采取有效的安全措施，防止发生工伤事故、职业病及火灾、爆炸事故，减少灾害损失，保障职工人身

7、安全。 9 定期向安全生产第一责任人汇报安全生产工作情况。(三)行政管理部安全责任行政管理部主要工作职能：安全、后勤、人事管理等。1安全管理：(1)认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理和安全生产管理委员会的领导下，负责工厂的安全生产管理、监督工作。 (2)负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新进公司职工进行公司级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。(3)组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制劳动保护专项措施计划，提出劳动保护专项措施方案，并监督检查执行情况。(4)组织参加安全检查，贯彻隐患整改制度，协

8、助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作。(5) 参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产等工作，使其符合安全技术要求。(6) 对特种设备的安全使用和管理进行监督；检查督促有关部门搞好设备安全、维护、保养和管理工作。(7) 对危险化学品、剧毒化学品的储存和使用进行监督。(8) 深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理。(9) 监督检查安全防火管理制度的执行情况；检查火源、火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备和消防道路通畅。(10)负责各类事故的汇总

9、统计、上报工作，并建立、健全事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作。(11)建立、健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作，定期召开安全专（兼）职人员会议，不断提高基层安全员的技术素质。2.后勤管理:(1)负责本厂食堂、所属库房和宿舍的安全防火管理、饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒。(2) 负责行政、生活设施等的安全管理。(3) 认真做好车辆维修保养工作和机动车辆年检、驾驶员的年审安全教育工作。(4) 负责工厂保安队的日常管理和工厂治安保卫工作。(5) 保安队应对剧毒化学品进厂后的入库、储存、出库及使用进行监控和管理。3人事管理：(1) 负责组织对新入厂员工(包括毕业生、实习生、代培人员、其

10、他新参加工作的管理人员、工人)及全体员工的健康安全与环境的知识教育培训和考核。对新入厂人员要考核合格后方可分配到工作岗位。(2) 负责对员工劳动纪律的教育与检查和考核。把安全工作业绩纳入员工晋升、晋级和奖励考核内容。(3) 贯彻劳动法，按工作需要合理配备岗位工作职数，严格控制安排加班加点，注意劳动强度和保护员工身心健康。(4) 审核劳动保护用品的发放标准，督促员工配戴使用防护用品。(5) 负责职业健康工作，做好防暑降温工作。(6) 组织做好新工人和员工的体检工作。(7) 办理社会保险和工伤保险，定期组织特种作业人员操作证的年审工作。(8) 对外购安全用品或劳动保护用品，监督审核对方安全资质。(

11、9) 参加重大事故的调查和处理，对避免事故或在安全生产工作中成绩优秀的员工给予奖励，对造成事故或违反安全规定的人员进行处罚，参加工伤鉴定及办理工伤理赔工作。(10)劳动用工合同中，按规定载明安全条款，并会同有关部门执行。（四）生产管理部安全职责 生产管理部的主要职能：生产计划、仓库管理等。1.生产计划:(1) .及时传达、贯彻、执行国家和部的有关安全生产的和指示。(2) .在编制生产计划时要同时编制劳动保护计划，检查生产进度时要同时检查安全生产情况，如发现违反安全生产制度和安全技术规程者，应及时制止，并立即向领导汇报，同时通知安全管理部门共同处理。(3) .安排生产计划时，必须考虑生产设备装置

12、的能力，防止设备装置超负荷运行。(4) .在生产安排上，还要确保设备中修、大修计划的按期实施。(5) .参加安全生产大检查及生产安全事故的调查处理工作。2仓库管理:(1). 贯彻执行仓库防火安全管理细则及化学危险品安全管理规定结合本厂实际，制定相应的实施细则。(2) 建立、健全本部门安全管理网络，配备合格的专（兼职）安全管理人员。(3) 按要求配置消防器材并始终使其保持完好状态。(4) 储存、发放物资，特别是易燃、易爆、剧毒危险化学品要符合各种物资的管理要求。(5) 及时治理本部门的安全隐患。（五）财务部的安全职责 1 认真学习和贯彻执行安全生产的文件精神，严格履行健康、安全有关的职责及规定。

13、2 按规定负责落实安全生产技术措施经费，并保证安全生产资金用在安全生产当中，不得挪用。3 在审定和编制工厂基本建设和工程项目计划费用时，应留足相应计划的安全技术措施费用。确保资金到位，并负责监督、检查该项计划的安全措施费用的专款开支状况。4 保证安全生产设施建设和设备购置、事故隐患治理、安全教育费用，确保资金到位。5 负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入本单位经济活动分析内容。6 保证全体员工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。（六）采购部安全职责采购部主要工作职能：工厂所需材料、物资的采购。1对购入设备、配件及有关材料的质量负责，质量必须符合安全标准要求。2采购物资时要审核供

14、应方的安全资质及相应的许可证等，严禁采购不具备安全资质企业的物资。（七）品质/技术部安全职责 品质/技术部主要工作职能：样板技术工程、材料进厂检验、生产过程中及产品出厂前的检验等。1 编制或修订工艺技术操作规程、工艺技术标准必须符合安全生产的要求并对其执行情况进行检查、监督和考核。2 在新产品试制、新工艺、新材料的采用等工作中，必须考虑劳动保护方面的要求，尽量采用无毒、低毒的物品代替有毒、高毒物品。3 在对材料、产品进行检验时严格按相关安全操作规程操作。4 负责质量事故的调查、处理，参加其他事故有关数据的分析、测定。（八）生产经理安全职责（生产一部、生产二部、生产三部、合金部）1 生产经理是本

15、生产部的安全责任人，对本生产部的安全生产负直接领导责任。2 建立健全本生产部的安全管理网络，配备合格的专（兼）职安全管理人员，充分发挥各级安全人员的作用。3 在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。4 对本生产部所用危险化学品、剧毒化学品及有火灾、爆炸危险的生产过程及设备、场所必须严格管理，采取有效的安全措施，防止各类事故的发生，减少损失，保障职工人身安全。5 组织好下属车间、班组的经常性安全活动。6 及时报告本生产部发生的事故并参加事故的调查和处理工作。（九）车间（部）主管/副主管安全职责车间主管对本车间安全生产全面负责，副主管对分管业务的安全工作负

16、责，其职责是：1 保证国家安全生产法规和工厂规章制度在本车间贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”。2 组织制定并实施车间安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划。3 组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间级安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理员工提出的意见。4 组织全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。5 及时报告本车间发生的事故，注意保护现场。6 建立本车间安全

17、管理网，配备合格专（兼）职安全管理人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。7 对在作业中接触危险化学品和剧毒化学品的车间主管、副主管应熟悉本车间所使用的危险化学品和剧毒化学品的理化特性以及紧急情况时的处理办法。8 熟悉本厂的事故应急救援预案，遇有紧急情况能组织员工安全处理和撤离。 (十) 班组长的安全职责1 贯彻执行工厂、车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组安全生产。2 组织职工学习并贯彻执行工厂、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。3 组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。4 组织对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位安

18、全教育。5 负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量加以处理，并报告上级。6 发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。7 搞好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。8 作业中接触危险化学品和剧毒化学品的班组长，应熟悉所接触的危险化学品和剧毒化学品的理化特性以及紧急情况下的处理办法。(十一)注册安全主任安全职责1 贯彻执行有关安全生产的法律、法规和方针、政策。2、 建立健全安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产工作档案、 安全操作规程和安全生产检查表，拟定年度

19、安全生产工作计划和安全技术措施计划，并检查和督促落实。3 掌握安全生产状况，制定生产事故应急预案并指导落实。 4. 履行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患，提出整改意见， 并及时报告安全生产负责人，督促落实整改。5 对职工开展安全生产宣传教育和培训工作，督促特种作业人员持证上岗，对员工上岗前、换岗及复工前进行教育培训。6 指导和督促有关部门按规定发放劳动防护用品，并监督教育员工按规定使用。7 定期向工厂安全生产责任人汇报本厂的安全生产情况。（十二）车间专（兼）职安全员安全职责1 在安全主任的领导下，负责所属范围的安全生产技术工作，贯彻安全生产的指示和规定，并检查督促执行。2 负责或参与

20、制定、修改有关安全生产管理制度和安全技术操作规程并检查执行情况。3 负责编制安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实。4 负责本车间职工的安全教育和技术考核工作，负责新入厂人员的二级安全教育，督促检查班组、岗位三级安全教育。5 负责车间安全装置、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握车间职业危害因素情况，提出改进建议。6 每天要深入检查，及时发现隐患，制止违章作业。7 熟悉本车间作业中所使用的危险化学品和剧毒化学品的理化特性及紧急情况时的处理办法8 参加车间安全事故的调查、处理，做好统计、分析和上报工作。9 对班组安全员进行业务指导。(十三) 班组兼职安全员安全职责1 协助班

21、组长做好本班组安全工作，受工厂、车间安全员的业务指导，协助班组长做好班前安全布置、班中安全检查、班后安全总结。2 组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动日记录，提出改进安全工作的意见和建议。 3 严格执行有关安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。4 检查督促班组人员合理使用劳动防护用品和各种防护用品、消防器材。5 发生事故要及时了解情况，维护好现场或组织在场人员有序疏散，并及时向领导汇报。6 对新工人进行第三级(岗位)安全教育。7 熟悉本班组作业中所使用的危险化学品和剧毒化学品的理化特性及紧急情况时的处理办法(十四)员工安全职责1 认真学习和严格遵守工厂和本单位的安全生

22、产规章制度和操作规程，服从管理，不违章作业并劝阻、制止他人违章作业。2 自觉接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3 应了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施4 上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种劳动防护用品和消防器材。5 发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，当发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。6 严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况。7 积极参加各种安全活动。二安全生产管理制度（一

23、）安全教育制度1、入厂三级教育（1） 对新入厂的工人、技术、管理人员以及临时工、农民工、代培和实习人员等进行厂级、车间级和班组级安全生产教育，未经三级教育培训或考试不合格者，不得上岗作业。 （2） 教育培训内容：a 厂级安全生产教育培训的内容主要是：国家安全生产法规；安全生产基本知识；本厂安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。b 车间级安全生产教育培训的内容主要是：本车间安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。c 班组级安全生产教育培训的内容主要是：岗位安全操作规程；生产设备、

24、安全装置、劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法；发生事故的安全撤退路线和紧急救援措施；事故案例等。（3） 新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时。危险性较大的作业和岗位，教育培训时间不得少于48学时。 2日常安全教育（1） 各级领导对干部、职工必须经常性地进行安全思想、安全技术、安全防火以及劳动组织纪律的教育，使全公司干部职工增强法制观念，自觉遵守各项规章制度，履行安全职责，确保生产工作的安全。（2） 工厂有关人事、技术、安全等部门一年不少于两次，对全厂干部职工进行安全生产教育，包括利用黑板报、宣传栏和安全知识测验等形式进行。（3） 每季度组织不少于一次全厂性的安全防火、安全生产大

25、检查，发现不安全因素要及时进行整改。（4） 职工由于工作责任心不强违反操作规程、制度等，造成各种事故者，除追究当事人的责任外，还要进行岗位安全教育，经考试合格者才能上岗操作。 3特殊工种教育（1） 从事电气作业、电（风）焊作业、电梯操作、工厂内机动车驾驶等特殊工种，经有关部门组织进行学习，并经考试合格取得特种作业资格证后才能上岗。（2） 对特殊工种的人员，人事部、技术部、安全管理部等要经常进行各种教育，使该类人员不断提高安全技术水平。（3） 企业的新工艺、新技术、新设备、新产品投产前，要按新的安全操作规程，对岗位的有关职工必须进行专门培训教育，经考试合格后才能进行独立操作。（4） 对重大生产事

26、故和恶性未遂事故，厂级有关部门要组织有关人员进行事故现场教育，认真吸取经验教训，防止类似事故的发生。 4调岗安全教育（1） 跨车间（部门）调动工作岗位时，应由接受车间（部门）负责对调入人员进行车间级和班组级安全教育。（2） 在车间（部门）内跨班组调动岗位时，由接受的班组进行第三级安全教育。（3） 在班组内变换工种（岗位）时，由班组对其进行变换工种安全教育。5复工安全教育离岗一年以上重新上岗人员，重新上岗时应进行相应的车间级安全生产教育培训。6安全考核（1） 职员的安全技术培训和考核，由安全生产管理部组织进行，考核内容包括：a 中华人民共和国安全生产法和其他法律法规中的有关规定。b 各项安全生产

27、管理制度。 C 本厂的生产工艺和特点。 d 所接触的危险有害物质的理化性质，对人体的危害，预防措施和急救处理原则。 e 所管部门或业务范围内要害岗位的安全管理制度和注意事项。 f 车间、部门各类安全装置的种类和作用，以及管理方法。g 本企业劳动保护用品和器具、以及消防器材的正确使用方法。（2） 工人的安全技术考核，由车间、部门领导负责组织，安全员具体执行，考核内容包括： a 国家有关安全生产和劳动保护方针、政策、法规、制度和标准。 b 本车间（岗位）的生产特点以及所接触的危险有害物质的理化性质，对人体的危害、预防方法和急救处理原则。 C 本车间（岗位）的各项安全生产规程和管理制度。 d 本车间

28、（岗位）各类安全装置的类型和作用及其维护保养方法。 e 本岗位的劳动保护用品和器具，以及消防器材的正确使用方法。 f 本岗位的工艺流程和开停车安全注意事项。 7教育合格证制度 （1） 员工必须参加安全生产教育培训，并通过通用安全知识及企业安全知识考试合格，方可取得教育合格证，凡是独立直接从事生产作业活动的人员必须持证上岗。（2） 员工上岗时，应严格遵守劳动安全卫生的规章制度和安全操作规程，服从安全部门的管理，努力做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。（3） 持证者有权拒绝违章指挥，有权制止违章作业。 （4） 持证者须按规定的时间进行复审，逾期不复审者证件无效。 （二）安全生产检查及事故

29、隐患整改制度 1 基本要求（1） 安全检查是安全生产的一项基本制度，其基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，监督各项安全规章制度的实施，制止违章作业，防范和整改隐患。（2） 安全检查贯彻领导与群众相结合的原则，以查思想、查纪律、查制度、查领导、查隐患为中心，依靠群众，边检查、边整改，及时总结和推广先进经验。 （3） 检查时有权要求受检的车间、班组报告安全生产，劳动保护情况，及提供有关资料，有权制止违章指挥及违章作业行为，对重大隐患问题有权提出限期整改的要求并向上级报告。 2 组织方法 （1） 工厂级检查由安全管理部组织，工厂主要负责人及各管理部门的负责人参加，每月进行一次。（2） 车间级安全检

30、查由注册安全主任组织有关技术人员，安全员（兼职）参加，每周检查一次。（3） 专业性检查，安全管理部每年应对电气装置、建筑、安全防护装置和防尘防毒防噪等分别进行专业检查，对防暑降温防风等进行预防性季节检查。 （4） 日检，每天上班前、交接班时均应由当班员工对作业环境和安全状态进行检查；各级兼职安全员，应在各自业务范围内进行每日巡查，发现的问题及时处理，并做好记录。 （5） 班组长和生产工人应认真填写记录，发现问题及时整改并报告。 3 事故隐患整改（1） 各级检查中对查出的隐患，要逐项分析研究，落实整改措施，做到凡班组能整改的不交车间，车间能整改的不交工厂，检查结果和整改情况除按要求上报外还应抄送

31、安全管理部部。 （2） 重大隐患项目整改应执行隐患整改通知书办法，内容包括：隐患项目整改意见和解决期限。通知由安全管理部填写，经总经理签署发出。属于车间整改的交由车间负责人签收，并负责处理。属于相关管理部门组织整改的交由该项目负责人签收，并负责处理。整改完毕后安全管理人员要组织验收，并在复查记录栏内签署意见。（3） 通知书要存入安全档案备查。（三）安全生产考核、奖惩制度 一 总则1 为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级安全生产责任制，杜绝各种人身伤亡事故及造成重大损失和社会影响的事故发生，在安全生产中做到奖罚分明，依据国务院企业职工奖惩条例，特制定本规定。2 安全生产奖惩贯彻“以责

32、论处”的原则。对认真履行安全生产职责并在安全生产中取得成绩的部门和有关人员予以表彰和奖励，对发生事故的企业和有关责任人员给以批评和处罚，对失职、渎职或严重违反规程制度虽没造成严重后果的，也要给以批评和处罚。3 安全生产实行严格的奖惩制度。对在安全生产中做出显著成绩和特殊贡献的集体和个人，应给予重奖；对在工作中因严重失职，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律造成事故的，应给予重罚；情节严重触犯刑律的，由司法部门追究刑事责任。4 在奖励上，要坚持精神鼓励与物质奖励相结合；在处罚上，要坚持以教育为主，惩教结合的原则。二 考核1 生产安全事故控制：全年无死亡事故，年重伤事故率小于0.3.2 各部门、各类人

33、员能自觉遵守安全生产责任制。3 新员工、调换岗位员工安全教育培训率100%4 员工能正确使用劳动保护用品。5 员工严格遵守安全操作规程，无发生违章操作和违章作业现象。三 奖励1 全年无人身死亡事故，表彰奖励公司安全生产第一责任人、直接责任人和在安全生产、安全监督管理中做出突出贡献的有关部门和人员，可给予XXXX元以上的奖励。2 发生重大险情, 及时采取果断措施, 防止事故发生或事件扩大, 使工厂转危为安或发生事故后, 为挽救员工生命和企业财产做出显著贡献的人员视情况可给予XXXX元至XXXX元的奖励。 3 在推行安全、消防管理、预防人身伤害事故和职业病, 改善劳动条件和企业安全方面有革新或改进

34、技术工艺, 提出合理化建议并取得显著成效的；大胆纠正违章, 制止冒险作业，在年度安全与消防工作中做出优异成绩的个人, 经工厂领导批准给予荣誉奖和XXX元至XXXX元的奖励。 4 凡用于安全、消防的各项奖励金额, 应专款专用, 根据员工对安全生产工作的责任或贡献大小, 分别给予奖励, 不得平均发放。5 凡被国家、省、市等上级部门授予安全生产或消防安全先进个人的, 给予XXX元至XXXX元的奖励。三 处罚1 发生特大事故或后果极为严重的，经有关部门认定的重大事故，根据事故调查组的调查报告结论，按事故责任划分，对有关责任人员做以下处罚： （1） 对主要责任者给予开除处分。（2） 对次要责任者给予开除

35、处分或留用察看二年处分。（3） 对责任者所在车间级领导给予行政降级至开除留用察看一年处分。（4） 对事故责任厂级行政正职、有关分管副职给予行政记大过至撤职处分。（5） 根据应负责任情况，对有关责任人进行通报批评直至撤职（引咎辞职）。2 发生责任性工伤事故、设备事故和火灾事故，根据事故调查组的调查报告结论，按事故责任划分，对有关责任人员做以下处罚：（1） 对主要责任者给予开除，留用察看一至二年的处分。（2） 对次要责任者给予行政记过至开除、留用察看一年处分。（3） 对责任者所在车间级领导给予记过至撤职处分。（4） 对事故责任行政正职、有关分管副职给予行政警告至降级处分。（5） 发生造成重大损失或

36、严重社会影响的重大事故，以及由于管理不善、措施不力，一年内重复发生责任性重大事故，给予通报批评或行政警告及以上处分。3 有下列情节之一, 每发生一次, 对责任部门、车间、班组的正职或主管领导, 扣罚XXX元至XXXX元, 责任个人按情节轻重和造成损失大小, 扣罚XX元至XXXX元。（1） 不履行或不正确履行本部门安全责任制规定的职责。（2） 违章指挥或违章操作的。 （3） 上班前饮酒或上班期间饮酒。 （4） 在厂内吸烟的（允许吸烟的会客室、吸烟室除外）。（5） 对国家安全监察部门、消防部门、工厂各级部门发出的“安全生产隐患整改通知”、未按时按要求整改的。 （6） 不履行本部门或个人安全责任造成

37、工厂经济损失或不良影响、扰乱正常安全管理秩序的。4 上述奖惩在实施过程中如发现虚假或隐瞒事故情节的，一经查实，除撤消奖励，加重处分处理。5 事故责任者触犯国家法律的，由司法部门追究相关性的法律责任。附：违章操作、违章作业和不按规定着装及使用防护用品的表现1 现场违章操作 现场违反设备安全操作规程的典型表现：（1） 任意拆除设备(施)的安全装置、仪器、仪表、警示装置的。（2） 设备(施)超速、超温、超载荷运行。（3） 供料或送料速度过快。（4） 设备运转时，跨越、触摸或擦拭运动部位。（5） 调整、检修、清扫设备时未切断电源，装卸模具、夹具、刀具、工件，测量工件时未停车。（6） 用手替代工具操作(

38、手拉、吹排铁屑)。（7） 冲压、注塑、压铸作业时，手进入危险区域。（8） 工作结束时未断开设备电源开关和设备供电电源开关，未关闭各种气源、水源(特殊要求者除外)。（9） 攀登吊运中的物件，以及在吊物，吊臂下行走或逗留。（10） 启用查封或报废设备。（11） 高空作业时，任意掷扔物件。（12） 检修电气设备(施)时未停电、验电、接地及未挂警示标志牌操作。（13） 安全电压灯具与使用电压及要求不符。（14） 其他不遵守本工种安全技术操作规程者。2 现场违章作业现场违反安全生产规章制度的典型表现：（1） 未经三级安全教育上岗作业。（2） 特种设备未经法定单位定期检验。（3） 非特种作业人员从事特种作

39、业。（4） 新安装设备(施)，未经安全验收就进行生产作业。（5） 未按规定放置、堆垛材料、制品及工具。（6） 工作前未检查设备(施)或设备(施)带故障，安全装置不齐全便进行操作。（7） 在消防器材、动力配电箱、板、柜周围堆放物体且违反堆放间距规定。（8） 危险作业未经审批或虽经审批，但安全措施未落实。（9） 在禁火区域内吸烟或违章明火作业。（10） 在有毒、粉尘等作业场所进餐、饮水、吸烟；未按规定使用通风除尘设备。（11） 用汽油擦地板、设备、衣物，或向下水道泄倒废油。（12） 危险作业时，监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌。（13） 职业禁忌症者未及时调换工种。（14） 发现隐患，未

40、排除、报告、冒险作业。3 不按规定着装和使用防护用品现场未按规定穿戴防护用品、未按规定使用工具的典型表现：（1） 生产现场穿高跟鞋、凉鞋或拖鞋；高处作业穿硬底鞋，电气作业未穿绝缘鞋。（2） 生产现场穿背心、短裤、裙裤、裙子、宽松衫、戴头巾、围巾或敞开衣襟、打赤膊、打赤脚等，以及其它不安全装束。（3） 超过颈根的长发，披发或发辫，而未戴工作帽或不将头发置于帽内进入生产现场。 （4） 戴手套或未扣袖口操作旋转机床。（5） 工作时有颗粒物飞溅时，未戴护目镜或面罩。（6） 在易燃易爆、明火、高温等作业场所穿化纤服装操作。（7） 高处作业或在有坠落物体下方交叉作业时未戴硬质安全帽。（8） 高处作业时未按

41、规定使用安全带或采取可靠安全措施。（9） 有毒有害作业未按规定配戴防护面具或耳塞。（10） 带电拉高压跌落保险开关或隔离刀闸时未使用合格绝缘工具。（11） 使用I类手持电动工具未配备漏电保护器；在潮湿密闭容器内检修时，未使用类手持电动工具。（12） 特种作业人员未按规定穿戴相应的劳保用品。（四）安全生产档案及管理制度一目的安全生产档案是对企业安全健康管理工作的真实记载，反映企业贯彻国家法律法规、标准的具体体现，它的完整性、规范性、准确性同时也反映了企业的安全生产管理水平和状况，并对提升企业的安全生产管理形象奠定了强有力的基础保障，为此，特制定本制度。二安全生产档案涉及的内容1伤亡事故档案。保存

42、单位：公司（安全管理部）长期保存。（1） 伤亡事故登记表。（2） 事故调查报告书及批复（调查记录、图纸、照片、物证、人证等材料）（3） 技术鉴定和试验报告。（4） 疗部门对伤亡人员的诊断书（病历、检验报告等）。（5） 直接和间接经济损失情况。（6） 事故审批结案文件。（7） 工伤事故月报、年报表、历年来事故登记台帐和事故统计分析图表等资料。2安全生产教育档案。保存单位：安全管理部、事业处。（1） 进厂职工三级教育资料（长期保存）。（2） 特种作业人员专门培训和定期复审，持证上岗有关资料。（3） 换岗及复工教育资料。（4） 每年至少一次对全员进行安全教育资料。（5） 公司主要负责人和安全生产管理

43、人员安全培训考核资料。以上资料均应有培训内容、学员名册、培训时间、考核成绩等。3 违章记录及安全奖惩档案。（1） 应有日常检查、专项安全检查、季节性安全检查的检查记录。（2） 检查中发现的违章行为、违章指挥、违反劳动纪律和违规现象应通过教育与考核相结合的方式及时予以纠正。（3） 公司奖惩制度、规定、公司及上级奖惩文件并建立安全奖惩台帐。（4） 安全奖惩台帐应至少保持3年以上。4 隐患及整改记录（1） 检查中发现的隐患应建立隐患整改登记台帐，包括隐患类别、内容、整改措施、整改部门和负责人、整改进度、完成情况、验收和反馈等。（2） 隐患下达的形式不限，可以是整改通知单，也可以是整改计划或隐患整改报

44、告等，但都必须对整改完成情况进行验证。（3） 记录应至少保持3年以上。5安措项目档案（1） 安措项目主要指劳动保护专项经费计划项目，其档案应包括项目名称、措施内容和预期效果、经费预算、经费来源、项目计划进度、项目设计单位、项目负责人、项目可行性分析、开工日期及竣工日期、项目验收及其效果、经费决算等。（2） 记录应至少保持3年以上。6 特种设备及危险设备档案（1） 本厂的特种设备包括起重机械、厂内机动车辆、电梯、压力容器；危险设备是根据设备的危险性而确定的设备设施，如冲切机床、lt以下的电动葫芦、压铸机等。（2） 设备档案应包括特种设备及危险设备台帐、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明、定

45、期检验和定期自检记录、运行记录、运行故障和事故记录等。（3） 特种设备档案应长期保存。7职业健康档案（1） 特种作业及危险作业人员体检表。（2） 其他职工体检记录。8安全防护设备设施档案。（1） 设备设施分布情况、设备设施现状。（2） 验收测试记录及启用日期。（3） 维修、监测和检验记录。（4） 安全防护设备设施档案应长期保存。9职业卫生档案和有害作业点监测记录（长期保存）（1） 有害作业平面布置示意图及接触人员人数、名单。（2） 有害因素监测记录资料，有害物超标的整改措施及实施后的情况记录资料。（3） 职业病患者资料(诊断报告、治疗及处理资料)。（4） 有害作业人员健康卡片（接触有害因素作业

46、人员上岗前、上岗期间及离岗时的体检报告）。（5） 急性职业中毒事故调查资料10电器设备检测记录（1） 绝缘检测记录。（2） 接地电阻检测记录。（3） 漏电保护器运行、检测记录。11安全事务台帐（1） 危险点管理台帐。（2） 安全季、月报表。四上述11种档案建档至少要在三年以上，其内容符合上述设置的要求。 （备注：除上述各种档案外，工厂可根据实际情况和执行制度情况增加）。五档案管理部门设在安全管理部。（六）设备安全管理制度一 本制度适用于本厂所有设备（包括自制设备）二 设备场所的安全要求：1 车间内外与设备周围，应保持整齐、清洁，通道平坦、畅通，车间内各作业区和通道应有醒目的安全标记。2 车间除

47、有自然采光外，还应设置一般人工照明和必要的局部照明，并保持其有效。3 作业场所（车间）地面的油污应及时清理。4 经常有水或其他液体的工作地点，应做好防滑和排水、排渍工作。并应设置木质站板。5 机床应设置木质站板（脚踏板），高度以操作者不弯腰，不踮脚为宜。站板的材质应结实，木条之间距应不大于40毫米。不得使用浸透油、水或破损、腐烂的木质制作站板。6 作业场所和设备噪声级应符合工业企业设计卫生标准、金属切削机床通用技术条件的规定。7 其他未列入本规定内的设备电器、线路等安全要求，均按国家现行标准规程执行。三 设备布置和工艺装备安全要求：1 设备布置的安全要求 （1）生产场地的设备布置应保

48、证有足够车行和人行通道。相关间距宽度不能满足检修要求时，则应增加到能满足检修所需要的宽度。  （2）起重机械能将模具、工夹具和成品等垂直起吊和降落到指定的堆放地点上； （3）机床的基础必须符合设备说明书的要求。2 工艺装备的安全要求 （1）工艺装备（夹具、卡盘、定位器具等）应齐全完好。（2）必须安装保险装置或适当的联锁装置。 （3）工艺装置的外露部分应无利角、利棱，导柱部为不得外露。并搬移、安装方便。四 传动装置安全要求：1 机械设备外露传动装置的零部位均应完好，若有变形、缺裂或运转有异常响声，应停止使用。2 外露传动装置的连接件（连、销、螺栓

49、、螺母等）应齐全，并连接牢固。3 外露传动装置的零件损坏后，应按原设计要求配制。4 外露传动装置的运动零部上，应尽量避免有螺钉、销钉、油环等突起物，无用的键槽，螺孔等凹坑应填平。5 外露传动装置的油孔，应有可自行闭合的盖板。不便接近的加油点应设加油管。6 外露传动装置，凡离地面高度二米以下或人体可能触及的部位，以及可能坠落或飞出伤人的零部件，均应设置防护装置。若在防护装置下开设槽穴和孔洞，必须设活动盖板。7 手动传动装置可不予防护。若既可手动又可机动的应设联锁装置。五 操作机构的安全要求：1 操作机构按钮、拨键、手柄、手轮、操纵杆等，标志牌、图形符号、刻度刻线、标记应正确、清晰。各档位分明、定

50、位正确、灵敏可靠，并与所控制的动作相符。 2 操作机构与光电显示或音响装置配合使用时，配合应准确。3 操作机构的结构应符合设计规定。 4 操作机构的安装位置，应能使操作者方便、安全、舒适地进行操作。 5 操作机构的外表面应平整、光滑、无油污。6 凡设备操作机构必须完整、牢固、灵活、准确，不得因受振动而自行脱位。六 保险与制动装置： 1 设备应具备下列灵敏、可靠的保险和制动装置，并定期进行检查、调整和维修。  （1） 过载保险装置保证过（超）载时能自动脱开或停车；  （2） 顺序动作联锁装置保证一个动作未完成时，下一个动作不能进行。&#

51、160; （3） 限位保险装置保证运动部件到达预定位置（极限、危险位置）时，能自动停机或返回。（4） 联锁装置保证几个动作之间互不干扰。（5） 紧急制动装置保证发生突然事故时，及时使设备停止动转。2 凡设备上安装光电式（或红外式、感应式）安全控制系统应满足下列要求。 （1） 控制系统内的元、器件一旦发生故障或损坏应能自动停机。（2） 控制系统的受光器，其功能不因外界光源干扰或震动而受影响。 （3） 控制系统的工作状态，应有信号显示装置。七 防护装置的安全要求： 1 安全防护装置应满足下列要求：  （1） 安全防护装置，必须具有一定的强度和刚性，并安装牢固

52、。     （2） 使操作者不能接近运转中的可动零部件。     （3） 防护装置与可动零部件之间不应产生接触危险。     （4） 防护装置应便于使用、检查和维修。    2. 凡属下列情况应设防护装置：     （1） 产生切屑、磨屑、冷却液或其它飞溅物质的作业点。     （2） 容易伤害人体的机床旋转与运动部位。     （3） 伸入车间及作业场所通道或其他作业区的超长工件等。   3. 安全防护装置检查和维修：     （1） 防护装置的检查、维修与保养，可按一般机械设备的“三级保养” 规定执行。     （2） 凡安全防护装置的上面应保持整齐