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1、高品质文档2022年最新生育保险政策条例 生育保险政策是对女职工的一种福利，下面为大家细心搜集了关于生育保险政策的条例，欢迎大家参考借鉴，盼望可以关心到大家! 生育保险的特点有哪些 生育保险有以下特点： (1)生育保险待遇有肯定的福利颜色。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险供应的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。另外，在我国职工个人不缴纳生育保险费，而是由参保单位根据其工资总额的肯定比例缴纳。 (2)享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济进展，有些地区允许在女职工生育后，赐予配偶肯定假期以照看妻子，并发给假期工资;

2、还有些地区为男职工的配偶供应经济补助。 (3)待遇享受条件各国不全都。有些国家要求享受者有参保记录、工作年限、本国公民身份等方面的要求。我国生育保险要求享受对象必需是合法婚姻者，即必需符合法定、按婚姻法规定办理了合法手续，并符合国家方案生育政策等。 (4)无论女职工妊娠结果如何，均可以根据规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否，产妇均可享受有关待遇，并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等状况，都能享受生育保险待遇。 (5)生育期间的医疗服务主要以保健、询问、检查为主，与医疗保险供应的医疗服务以治疗为主有所不同。生育期间的医疗服务侧重于指导孕妇处理好工作与修养、保健与熬炼的关系，使她们能够顺当

3、地度过生育期。产前检查以及分娩时的接生和助产，则是通过医疗手段关心产妇顺当生产。分娩属于自然现象,正常状况下不需要特别治疗。 (6)产假有固定要求。产假要依据生育期支配，分产前和产后。产前假期不能提前或推迟使用。产假也必需在生育期间享受，不能积攒到其他时间享用。各国规定的产假期限不同。我国规定的正常产产假为90天，其中产前假期为15天,产后假期为75天。 二、生育保险报销的流程 第一、生育保险待遇申领 1.申请人供应资料： a、(即准生证) b、新生儿诞生医学(即诞生证)或户口簿 c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的) d、(代办的供应代办人本人身份证原件) e、属异地或境外难产供应住院费用明细 f、属异地或境外剖腹产供应： (1)手术证明 (2)费用凭据 第二、

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