版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、人生蓝图表7寸限类另、大牌假楸K(凝卿呀f)近耨咽肺(1Q3W呐)事业曷家庭生活学习成长人际关系健康休闲人生蓝图表二事业曷家庭生活学习成长人际关系健康休闲本年度目标表一(事业)类别序号目标内容方法和措施起止时间完成打,事业工作目标务指标客户指标管理指标本年度目标表二(生活)类别序号目标内容方法和措施起止时间完成打,财曷目标家庭生活1学习成长A人即关系健康休闲月目标及总结目标类别重要级别目标内容方法和措施完成打,事业工作目标本月其他目标理财规划家庭生活学习成长人际关系健康休闲月总结月目标总结(请在每月末回到本页对应上表总结分析)未完成目标的原因与障碍克服障碍的对策与方法本月创新与收获周目标及总结
2、表格_周总结优先顺序*国十/人口L1.请看一下你的“月目标”本周工作目标2.请在上周五规划填写3 .按目标重要程序规划优先顺序4 .完成一项,在完成时限处打,完成时限目标完成情况未完成目标的原因和障碍克服障碍的对策和方法本周创新与收获随笔取.上田七一山口二-n请注意规划你的生活,平衡你的人生,本周其他目标以下目标做到八。本周后特别的日子么请标注。(生日/节日/纪念日)理财规划家庭生活学习成长人际关系健康休闲行动日志(日目标)表格周年月日按ABC起止今日事项要事第一完成分类时间(A类最重要B类重要C类次重要)打,-今日学习:今日反省:改进方法:每日心态管理:以下每项做到10分,未做到0分。认真_
3、分快一分坚守承诺分保证完成任务_分乐观_分自信_分爱与奉献分决不找借口_分若出现“0”分项目,请立即改进!周_年月日按ABC分类起止时间今日事项要事第一(A类最重要B类重要C类次重要)完成打,-今日学习:今日反省:改进方法:每日心态管理:以下每项做到10分,未做到0分。认真_分快一分坚守承诺分保证完成任务_分乐观_分自信_分爱与奉献_分决不找借口_分若出现“0”分项目,请立即改进!本年度总结对照设定的本年度目标表,总结完成情况类别完成目标的收获未完成目标的原因和障碍下年度改进措施和方法事业/工作目标财富目标家庭生活学习成长人际关系健康休闲时间管理自我检视表序号内容现在1月后1年后1你是否热爱你
4、所做的工作,并始终保持积极的心态2你是否用书面的形式制订了一套明确的远期、中期、近期目标与计划3一天工作开始前你是否已编好了当天的工作次序,拟定每日工作计划4你是否把每天要办的事按轻重缓急列出单子并把重要的事早点办5你是否把工作注意力集中在目标上而不是集中在过程上6你是否以工作成绩和效果而不以工作量作为自我考核的依据7你是否铭记时间的货币价值8你今天为实现人生的远期、中期、近期计划做过什么工作9你是否每天都留出计划和思考问题的时间10你是否合理利用上下班途中时间11你是否注意午饭的食量,以避免下午打瞌睡12你是否给自己留出足够的时间,突击处理危机和意外事件13你是否将挑战性工作和例外性工作都授
5、权他人处理14对于你的下级,你是否根据“权责一致”15你是否阻止你的下级对他们认为棘手的工作“倒授权”16你是否养成条理整洁的习惯17r你是否米取了某些措施以减少无用资料和刊物占用你的办公桌18你是否养成凡事马上行动,立即就做的习惯19你是否强迫自己迅速作出决策20你是否经常给自己和别人规定工作期限要求21你是否尽可能早地中止那些毫无收益的活动22当你面临需要解决的问题时,你是否运用“80/20法则”处理23你是否尽量对每一种工作只做一次处理24r你是否腾出一部分时间为下级提供训练25你是否擅于应用节约时间的工具26当你召开会议前是否考虑了取代该次会议的各种途径27开会时你是否设法提高会议效率与效果28为了更好地管理自己的时间,你是否经常(或定期)进行时间统计29是否定期检查自己的时间支配方式,以确定有无各种时间浪费的原因30你是否将重要的工作安排在你工作效能最佳的时间做现在我已做到项年月日现在做到了事项的百分比一月后我做到项年月日一月后做到事项的百分比一年后我做到项年月日一年后做到事项的百分比心态管理的评分标准(做到10分,没做到0分)心态评估项目10分标准0分现象认真第一次做好马虎、投入不够、有缺陷快当日事当日毕拖延、无价值创造、浪费时间镇守承诺说道做到虚假、不诚实保证完成任务100%
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024-2025学年度临床执业医师复习提分资料附答案详解【考试直接用】
- 安宁疗护中的跨文化护理与敏感度
- 2024-2025学年公务员考试《常识》模拟题库及参考答案详解(综合题)
- 2024-2025学年园林绿化作业人员测试卷参考答案详解
- 2024-2025学年全国统考教师资格考试《教育教学知识与能力(小学)》常考点试卷附答案详解【基础题】
- 2024-2025学年度专升本测试卷及答案详解【有一套】
- 供应链安全风险防控实战指南
- 2024-2025学年度中级软考题库试题及参考答案详解【夺分金卷】
- 2024-2025学年冶金工业技能鉴定考前冲刺测试卷及参考答案详解一套
- 2024-2025学年度环保局考试考试历年机考真题集及完整答案详解(网校专用)
- 课堂评价课题申报书
- 个人简历模板完整版(带封面和自荐信)
- 部编小学二年级语文下册第五单元寓言两则(教学设计教案及反思)
- 抖音肖像合同范例
- GB/T 25052-2024连续热浸镀层钢板和钢带尺寸、外形、重量及允许偏差
- TCANSI 120-2024 船舶行业企业节能与绿色评价要求总装制造企业
- 不断挖掘行业新兴市场开拓新业务领域三篇
- 迈瑞系统考题测试附有答案
- 物业费债权转让协议范本
- 2024年徐州生物工程职业技术学院单招职业技能测试题库附答案
- DZ∕T 0130.6-2006 地质矿产实验室测试质量管理规范 第6部分:水样分析(正式版)
评论
0/150
提交评论