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文档简介

1、新员工入职闯关小任务类别序号闯关内容及要求时限红星数（单位：枚）完成标志完成确认人闯关得分确认人签名了解1兴趣小测验当天10试卷完成人力资源部2参加新员工入职培训并通过入职测试1个周内10通过入职测试人力资源部3认识公司内5人并叫出名字，得3分，每增加5人+1分，5分封顶1个周内5人力资源沟通人力资源部融入1与公司同事共进午餐或晚餐一次得2分，6分封顶1个周内6人证或物证（用餐照片）人力资源部2在不耽误工作的情况下，帮同事解决一些力所能及的小事（比如帮忙热饭、打扫卫生等等）1个周内5自述+人证人力资源部3选择一个跟自身工作职责相关的主题与部门员工分享1个周内10自述+人证人力资源部4为公司同事

2、推荐昆明地区一家独特的小吃（3分）、好玩的地方（3分）、餐饮推荐（3分）1个周内9人力资源记录人力资源部5请教同事一个业务上问题并得到解决，得10分；帮助同事解决业务上的问题，得20分；1个周内30人证，人力资源部跟进人力资源部6能准确说出公司的经营产品、公司规模、企业价值观，得10分新员工培训完成后10转正面谈人力资源部7跟大家分享一次有趣、有价值的经历，得5分1个周内5自述+人证人力资源部100说明： 1、此稿为1.0版，若方案审核通过后，需要征求大家意见，集思广益，完善条款； 2、职能部门员工闯关任务暂定为一个周； 3、此份闯关小任务，意在让新入职员工迅速对工作环境熟悉，以便更好、更快地

3、适应工作环境。闯关得分只作为参考分数，但对于获得红心数低于60枚的闯关者，会有一定的影响喔； 4、提前预祝您闯关成功，闯关成绩出来后，人力资源部会根据您所获得的分数给到您一个小小的惊喜。闯关结果小奖品设置序号闯关获得红星数得分等级对应小奖品190100优秀印有公司logo的笔记本1本+最佳融入奖证书+公司公众号通报表扬+董事长合影280-89良好印有公司logo的笔记本1本+值得鼓励奖证书370-79达标参与奖证书460-69三级无560分以下不达标负责会议室1个周的清洁工作，且会影响您的转正评估部门职责表序号内容责任人员工评价非常满意满意没感觉不满意非常不满意1准备新员工电脑人力资源部2整理工位、准备办公用品、办理相关入职手续人力资源部3介绍公司基本情况，带领他参观公司并引荐给各部门同事引导人4向他介绍公司周边商超饭店等信息引导人、人力资源部5创建纷享销客账号、拉入公司微信群等人力资源部6帮助他熟悉所在团队成员和工作内容引导人7带领新员工用餐一次（最好是入职当日）引导人8定期与新员工进行沟通，了解新员工工作状态等引导人，人力资源部9全力支持他完成新员工闯关任务所有部门公司办公区域平面示意图公司入口会议室财务室董事长办公室总经理办公室产品展示区微波炉、饮水区市场推广部办公区销售管理部办公区

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