XX年公司安全生产目标

1、XX年公司安全生产目标 为坚决贯彻执行安全生产要以人为本，坚持安全发展，坚持“安全第 一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和严格执行公司安全目标管理制度，目标层层分解，生产必须安全，使各项安全工作落到实处，根据公司发展要求，特制订此目标。 一、公司2016年度安全生产目标： （一）人身死亡事故为零； （二）重大设备事故为零； （三）不发生电网运行安全事件； （四）不发生重大火灾事故； （五）不发生重大交通事故； （六）不发生较大环境、职业健康事件。 二、各施工项目部目标： （一）不发生轻伤及以上人身事故； （二）不发生在有限追溯期内因施工和人员责任引发的未遂事故； （三）杜绝习惯性违章； （

2、四）不发生一般及以上火灾事故； （五）不发生负同等及以上责任交通事故； （六）不发生一般及以上施工机械设备损坏和施工倒塔事故； （七）发生治安违法事件和事故； （八）不发生一般环境、职业健康事件； （九）实现无事故工程目标。 三、“安全生产，人人有责”公司和施工班组及全体员工订立安全责任书。 四、工程部、项目部管理人员应认真落实本部安全事故防范与文明施工措施，认真贯彻执行安规、两票和公司有关安全生产，全面分析工程项目风险及预控措施，严格执行安全施工作业票，做好职工安全文明施工教育，抓好安全文明施工组织网络工作，抓好安全文明施工措施的落实。切实把安全责任落实到每天工作的班组和个人，安监部做好监督

3、工作。 五、对签署安全施工责任书、员工安全责任书的情况，将进行不定期的抽查，定期的进行考核。考核结果按公司安全奖惩规定执行并纳入公司绩效考核评比。 六、安全生产、文明施工工作考核实行一票否决权的原则，凡发生事故或发生事故未按相关要求报告的，无论情节如何，立即取消评优评先资格，并按相关规定予以处罚。 第二篇：公司安全生产目标古蔺煤矿（西段）有限责任公司文件 古煤西20146号 关于贯彻执行2014年安全生产方针、目标的 通知 各科室、部门： 为切实做好质量标准化矿井建设工作，深入贯彻执行煤矿安全规程，经公司领导集体研究决定，现将2014年安全生产方针、目标下发给你们，请各科室、部门认真加强学习，

4、切实把好现场安全生产关，为实现2014年安全生产目标而努力奋斗。特此通知 附2014年安全生产方针、目标 古蔺煤矿（西段）有限责任公司 2014年3月7日 党的安全生产方针 1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策，遵守安全生产法律法规。坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真贯彻落实矿长保护矿工生命安全七条规定。 公司安全生产方针 2、全面贯彻落实党的“安全第 一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立以“安全保生产、先安全、后生产、不安全、不生产、严检查、除隐患、勤整改”的指导方针。 公司安全目标 企业明确的安全奋斗目标： 1、完成安全质量标准化达标工作。 2、班组无违章、无重伤以上事

5、故。 3、矿全年杜绝重伤事故、全年轻伤不超过5人次。 4、全年杜绝死亡事故。 5、保证安全，尽力完成生产指标。 6、年终评比安全生产工作者，给予一定的现金奖励和荣誉奖。 7、强化基层基础建设和创新，力争达到“三个提高、三个下降”，即：职工遵章守纪自觉性、基层管理水平、工程质量标准化文明生产有明显提高；企业安全生产事故、企业经济损失、职工“三违”现象有明显下降。 第三篇：公司安全生产方针、目标关于发布我公司安全生产方针、目标的通知 x发（2011）号 各部门、车间： 经研究，我公司2011年度安全生产方针和目标已确定，现予以发布。 一、安全生产方针 安全第 一、预防为主、全员参与、综合治理、控制

6、风险、持续改进 二、安全生产工作目标 全面实行安全标准化管理体系追求零事故，零伤亡。 1、提高全员安全意识，全员安全再教育率达100%； 2、特种作业人员定期参加培训，持证上岗率100%； 3、做好火灾预防，杜绝火灾发生； 4、改善工作条件，现场职业卫生检测合格率达100%，职业病发病率为零； 5、隐患整改率100%； 6、重大安全事故发生率为零；千人负伤率20。 三、基本措施 1、推行公司的安全文化，安全文化建设与员工的安全行为转变“始终把安全放到首位”。 2、努力承担安全生产管理责任，把安全生产工作深入班组。 3、减少工作场所事故和伤害，是所有安全项目最重要的基本目标。 4、依靠团队管理，

7、推进全员安全管理。 有限公司 二一一年十月二十八日 第四篇：安全生产目标责任书（公司）安全生产目标责任书 为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产管理方针，做好公司2011年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实部门负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规，按照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，做到一级抓一级，级级抓落实。公司安全科与责任部门负责人签订2011年安全生产目标责任书。 一、工作目标 1.人身伤亡事故为零。 6.“三废”排放符

8、合国家标准，污染事故为零。 7.急性中毒事故为零。 2.火灾事故为零。 8.职业病事故为零。 3.爆炸事故为零。 9.轻伤率小于2。 4.生产事故为零。 10.安全隐患的整改率达100%。 5.设备事故为零。 11.职工工作、生活环境符合国家法律、 法规规定的各项卫生标准。 二、工作任务 1.认真学习贯彻安全生产法律法规及各级安全会议精神。 （1）建立健全本部门的各项安全生产规章制度及安全生产操作规程。 （2）建立健全本部门的安全生产管理机构，落实本部门各级安全生产责任制。保证安全责任落实到人。 （3）各部门负责人根据本部门的实际情况，积极组织相应的安全生产会议，传达有关安全生产工作要求，明确

9、各阶段安全工作的目的、任务，督促指导各种安全生产制度及安全生产操作规程的落实。将会议精神落实到每一位职工。会议每月至少召开2次。 2.加强对干部职工的安全知识宣传与教育培训工作。 （1）每年至少一次对本部门干部职工进行相应的安全知识培训，熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识，并经考核合格后方可上岗，做好职工安全培训记录。 （2）对换岗、转岗、复工人员，单位要进行安全技能和岗位操作方法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且建立相应的安全培训记录。 （3）积极配合有关职能部门对特种作业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作，定期进行复训，做到持证上岗。 （4）使职工能够熟练掌握工伤的紧急处理

10、措施，将伤害控制在最小程度。（5）使职工能熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。 （6）使职工能在突发事故中正确熟练地采取个人自救及互助互救措施。 3.加强各类设备、设施的维护保养工作。 1（1）建立健全生产设备台帐、特种设备台帐、安全设施台帐及测量设备台帐，定期检修保养，定期检测，证件齐全。 （2）严格执行作业票制度，按规定办理各种作业票证。 （3）在易燃易爆、有毒有害场所及可能产生职业危害的岗位悬挂张贴相应危害的警示标志或告知牌，字迹要醒目清晰。 （4）原料与成品合理存放，并设立醒目的分级存放标志。 （5）设备、管道、安全附件、安全防护装置及平台、爬梯、护栏、支架等

11、防护设施要及时保养维护，做好保养维护记录。做到： 转动设备防护设施齐全有效。 设备、管道表面清洁，无破损、裂痕，无跑冒滴漏现象，各种阀门、仪表正常。 平台、爬梯、护栏、管道、支架等防腐彻底，无安全隐患。 大型主要设备设置要有设备标识牌，明确责任人，建立巡检或周检标识牌。 （6）各种安全消防设施配备齐全、合格有效，操作人员按规定穿戴劳动防护用品；（7）有毒有害场所安装冲洗设施、设置事故柜存放防护急救用品，并定期检查；（8）厂区内线路铺设正规，架线合理安全，各种电器用具防护严密，安装规范。 4.积极开展安全自查工作，消除安全隐患。 （1）本部门安全自查工作每月至少开展2次，并建立相应的检查记录；对

12、存在的安全隐患及时整改，并建立整改记录。（2）多种形式对职工进行安全宣传教育，如安全生产标语、安全生产警示牌、岗位告知牌、宣传栏等，增强职工安全意识，创造良好的安全生产氛围。对安全设施进行定期检查，并做好相应的检查记录。 （3）生产过程中严格执行各项安全规章制度和安全操作规程，确保安全文明生产。积极开展车间或班组间的安全生产竞赛，评比奖励年内安全生产先进班组，对违规操作者进行相应的安全再教育以及必要的经济处罚。 （4）对于在各级安全生产检查中存在安全隐患的设施、部位，及时制定切实可行的整改措施，按规定整改期限完成整改，消除安全隐患，杜绝事故的发生。并将上述安全隐患的整改措施及结果评价按规定时间

13、报公司安全科。不能按期整改的要书面说明原因。 5.事故应急与处理。 如果出现责任事故（轻微事故：人员轻伤或经济损失5000元以下；一般事故：人员轻伤、重伤或经济损失5000元及以上20000元以下；较大事故：人员重伤或经济损失20000元及以上100000元以下；重大事故：出现人员伤亡或经济损失100000元及以上），按“四不放过”原则处理，并按公司事故奖惩制度进行相应处罚。 （1）部门内部各重点设施、部位及重大危险源要制定相应切实可行的事故应急预案。每年至少组织两次应急预案的演练，做好演练记录及效果评价工作。对演练中存在的问题及时进行指正。 2（2）安全生产事故发生后，根据事故的严重程度立即

14、启用相应的应急预案，根据实际情况尽快组织有关人员进行抢救，保护好事故现场，并立即向相关部门报告。严格按事故报告制度执行，不得虚报、迟报、瞒报、漏报。（3）安全事故抢救完成后，部门负责人要立即召开会议查找引发事故的原因，制定有针对性的整改措施，追究责任人的相应责任，并做好会议记录。对事故整改措施的实施情况，单位负责人要组织有关人员进行实地考察，使整改效果达到安全标准，杜绝类似事故的再次发生，并以书面形式作出整改效果评价报告。报告一式两份，一份留存，一份报公司安全环保部存档。 （4）重大事故年内出现两次及以上，部门负责人要立即停职审查，由公司派遣工作组进行调查，若涉及刑事案件的上报公安机关依法处理。 6.评比与考核 年底，公司安全科统一对责任部门安全责任目标完成情况进行考核，并排出名次。并分别奖励前三名部门负责人500元，300元，200元。 三、附则 1.本责任书有效期限为一年，即。2011年1月