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文档简介

1、企业管理科安全生产与职业病危害防治责任制（2022） 企业管理考核办公室是矿井企业管理、工程与合同管理、环境爱护管理的部门。 一、部门职责 第一条 企业管理 (1)负责规章制度"废、改、立'工作的贯彻落实。 (2)各类标准的汇总、补充及检查落实。 (3)负责矿区整体规划。 (4)组织地面各类责任追究的分析与处理。 (5)负责管理人员的目标考核、绩效考核。 (6)组织地面纪律、卫生检查及地面设施标准化检查。 (7)相关材料的汇总、整理、上报。 其次条公共关系管理 (1)对外关系的协调及解决。 (2)负责全矿环保费用、水资源费、水土保持费、人防工程费、塌陷地及地面附着物的赔偿等各

2、种费用的赔付及相关问题协调,处理好工农关系及与地方政府关系。 (3)负责土地利用、征购关系协调及办理。 (4)负责矿有关对外证件的年报、变更(营业执照等);其他相关证件的办理及年审工作。 第三条 工程与合同管理 (1)负责工程施工单位资质的认定。 (2)编制年度地面建设、修理工程的预决算。 (3)组织外委工程招投标。 (4)做好相关(土建)工程质量的验收监督工作和质保金的掌握。 (5)负责各类矿签合同的审核、把关、归档管理等工作。 第四条节支降耗管理 (1)参加报废固定资产的审定。 (2)组织废旧物资处理拍卖、报废固定资产处置，并监督相关手续的办理。 第五条 职业病危害防治 (1)乐观协作职业

3、病防治办公室落实国家有关煤矿职业卫生的法律、法规、规章、技术规范、标准等，搞好本单位的职业卫生管理工作。 (2)其它上级支配的职业病危害防治工作。 第六条 仔细履行双防机制工作职责，监督各单位开展好岗位危急源辨识与掌握活动，落实风险管控措施，排查治理平安隐患与职业病危害;发觉新增风险准时汇报。 第七条 其他工作 (1)监督新购固定资产质量把关和物资价格的调研，参加物资选购、外修设备招标议价活动，参加外修设备更换配件鉴定。 (2)参加经济活动分析。 (3)其他相关职能工作的处理。 二、责任追究 第八条 未执行国家有关平安生产的法律、法规、行业标准和技术规范，企业管理考核办公室负直接责任。 (2)

4、未执行平安生产责任制和各项管理制度的，企业管理考核办公室负直接责任。 (3)未落实本单位职工平安技术培训方案，或未开展业务培训的，企业管理考核办公室负直接责任。 (4)在井上工程质量验收、评定等级中弄虚作假，消失质量事故的，企业管理考核办公室负直接责任。 (5)对查出的质量问题未准时下发整改单，对责任单位未要求马上整改或限期整改并跟踪验证的，企业管理考核办公室负直接责任。 (6)未仔细做好矿井地面平安生产标准化管理体系工作的监督、检查、验收、评级工作，企业管理考核办公室负直接责任。 (7)执行方针目标考核标准不严格或供应考核结果不精确，企业管理考核办公室负直接责任。 (8)未按规定为操作人员配齐工具、平安防护用品的，企业管理考核办公室负直接责任。 (9)未按规定准时供应、上报各种资料和报表，企业管理考核办公室负直接

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