


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、优化环境座谈会发言稿座谈会发言稿导读:发言稿范文,优化环境座谈会发言稿范文样本,在线游览或下载,科教WTT海量范文供你参考:2022年我市虽然没有迎来冬天的雪花,却迎来了一个好的经济环境之花。.Sdl639 color:#666666; 2022年我市虽然没有迎来冬天的雪花,却迎来了一个好的经济环境之花。从一个煤城变成旅游城市,从一个漠漠无闻的城市转变成家喻户晓的都市名城,这种翻天覆地的变化都离不开市委市政府的正确引导,离不开我市各界人士无党派工商联的支持,总之:我市的优化经济环境治理将一天比一天美好。未来的焦作更会让世人注目。我市的经济发展速度使经济环境发生了很大的变化,好的与目共睹,但也有
2、一些不尽人意的地方需要加大力度改善,一是少数部门缺乏中心意识和大局意识,不能正确处理部门利益与全局利益的关系,工作中害怕承担风险和责任,遇到难题,不能积极动脑子、想办法帮助解决。特别是在涉及多个部门共同办理的事项时,部门之间不是按照程序积极履行职责,而是以各种依据推诿扯皮、消极拖延,导致效率低下。如:政协委员人大代表两会提交关于我市经济方面的提案,很多承办单位总在答复上玩文字游戏或上门征求意见,太度很好,落实却不注重,或者以拖字决对付委员代表。二是政策的执行力不强,部分政策规定得不到全面贯彻落实,个别部门存有应付执行、选择执行、拒绝执行等行为,搞上有政策,下有对策。如:近年来我市各大网络论坛吵
3、的不可开交的经济适用房。涉及多座小区,千名业主,多个部门及房地产开发商,百姓意见非常大,至今也未有结果。三是ab岗位制、首问负责等,落实还不够到位。表现为人员素质不高、服务意识不强,办理时限不严,仍存有门难进、脸难看、话难听、事难办的现象。同时,有的机关干部思想观念和行为方式滞后于发展的需要,精神不振,进取心不强,不能创造性地开展工作,这些都严重影响了机关行政效能的提升。如:部分单位每星期五下午四点以后,主管领导基本不在岗位,严重时一座楼只有三人值班。四是个别部门和单位还存有三乱现象,特别是隐性三乱行为,呈现出由明到暗、由强制到协商、由直接到间接的问题。有的单位摆不正管理和服务的关系,重管理、轻服务,甚至以收代管,以罚代管,把管理等同于收费;有的个别职能部门滥用职权,为政不廉,擅自违规减免税费,随意审批,不给好处不办事,给了好处乱办事的现象还时有发生。如:街道小贩履禁不止,主要原因是小贩们交过费了,但却是罚款费。五是我市招商引资前应注重工商联的重要性,以商招商决不会水士不服仍。外商还是注重地方的经济环境的,当地企业对本市经济环境如有意见,外商来投资要求会更高。建议:加大暗访力度。增加宣传频率。建立要害部门一把手电
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 软件技术转让及服务合同
- 选民行为及其影响试题及答案
- 基础网络安全防护措施试题及答案
- 软件设计师考试2025年常见问题解析试题及答案
- 软件设计师考试的深刻见解试题与答案
- 比较西方政治制度下的中央与地方关系试题及答案
- 西方国家的国际援助政策试题及答案
- 智能科技对公共政策的变革性影响试题及答案
- 公共政策执行中的沟通策略试题及答案
- 西方政治文化的构成要素试题及答案
- 2023年广西高考历史真题(含答案)
- 四川建筑施工资料表格(施工单位用表)全套
- 工作作风不严谨的表现及改进措施范文(通用5篇)
- 过滤器检验报告
- DB11-T 675-2014 清洁生产评价指标体系 医药制造业
- 2023家具采购合同范本专业版-1
- GB/T 29319-2012光伏发电系统接入配电网技术规定
- GB/T 11264-2012热轧轻轨
- 国学导论·巴蜀文化课件
- 《事业单位人事管理条例》及其配套制度讲义课件
- 试卷交接签字单
评论
0/150
提交评论