公司各岗位任职条件

1、公司各岗位描述1、人力资源部经理岗位职责：审批并督促执行公司各项人力资源计划；建立健全公司各项人力资源管理制度；统筹公司人力资源规划和人才梯队建设；处理公司各种劳资纠纷；组织架构设计与变革；建立升迁、降级、薪酬、奖惩等激励机制和民主管理与沟通机制等。任职条件：人力资源管理或经济管理相关专业（特别优秀的专业不限），大专以上学历；性别不限，年龄在30-45周岁；五年以上人力资源管理工作经验，精通人力资源管理六大模块，受过系统的人力资源管理理论培训；熟悉国家劳动人事政策及相关法律法规；中级人力资源管理师以上职称优先；工作认真、敢于承担责任，有较强的沟通、组织、协调能力，思路清晰，品德高尚。2、人力资

2、源管理专员岗位职责：协助人力资源部经理做好一到三个人力资源管理模块相关工作。任职条件：人力资源管理或经济管理相关专业，大专以上学历；性别不限，35周岁以下；三年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理六大模块；接受过系统的人力资源管理理论培训，熟悉人力资源管理相关法律法规；工作认真、态度端正、思路清晰，有一定的沟通、协调能力。3、企管部经理岗位职责：制度建立健全；战略管理（目标管理）；绩效管理；体系运行等。任职条件：专业不限，大专以上学历；性别不限，35周岁以下；五年以上制造业企业管理工作经验，熟悉生产、销售、财务、行政、人事工作流程；熟悉国家企业管理相关法律法规；工作认真、态度端正、思路清

3、晰，有较强的沟通、协调、组织能力。4、绩效管理专员岗位职责：协助企管部经理做好绩效管理工作任职条件：企业管理相关专业，大专以上学历；性别不限，30周岁以下；一年年以上制造行业绩效管理工作经验；熟悉国家企业管理相关法律法规；熟悉计算机操作和各种办公设备，有一定的资料处理能力；工作认真、态度端正，有较强的沟通、协调能力。5、体系运行专员岗位职责：协助企管部经理做好体系运行工作任职条件：管理学相关专业，大专以上学历；性别不限，35周岁以下；一年年以上制造行业体系运行工作经验；接受过系统体系运行工作培训，持有内审员证；熟悉计算机操作和各种办公设备，有一定的文字处理能力；工作认真、态度端正，有较强的沟通

4、、协调能力。6、行政部经理岗位职责：公司内外往来文件管理；车辆管理；安全保卫；食堂、宿舍、会所管理；低值易耗品管理；涉外事务及公司企业文化建设。任职条件：专业不限，大专以上学历；性别不限，50周岁以下；五年以上同岗位工作经验；有较强的组织、计划、控制、协调、沟通能力；7、行政专员岗位职责：协助行政部经理做好日常行政部工作。任职条件：法学、新闻、中文、行政管理等相关专业，大专以上学历；性别不限，35周岁以下；一年年以行政管理工作经验；熟悉计算机操作和各种办公设备，有一定的文字处理能力；工作认真、态度端正，有较强服务意识和沟通能力。8、网络管理员岗位职责：负责公司内网、外网以及硬件维护，公司网络宣

5、传等任职条件：计算机科学与技术相关专业，大专以上学历；性别不限，35周岁以下；三年以上同岗位工作经验；工作认真、态度端正，有较强的服务意识。9、司机岗位职责：车辆驾驶与维护任职条件：高中及以上学历；性别不限，45周岁以下；一年以上驾龄；持有国家要求的相应等级驾照，熟悉国家相关法律法规，熟悉工作区域内的路况；工作认真、态度端正，有较强的服务意识。10、厨师岗位职责：做饭任职条件：初中以上学历；性别不限，50周岁以下；两年以上厨师工作经验；接受过系统的厨师理论与实践培训，持有厨师证；工作认真、态度端正，有较强的服务意识。11、保安岗位职责：保护公司财产任职条件：初中以上学历；性别不限，50周岁以下

6、；有一定的安保工作经验；工作认真、态度端正，有较强的服务意识。12、食堂采购岗位职责：采购食堂原料任职条件：高中以上学历；性别不限，45周岁以下；熟悉采购工作流程；熟悉郑州蔬菜批发市场；工作认真、态度端正，有较强的沟通能力和成本控制意识，有较强的职业操守。13、各部门内勤岗位职责：后勤保障任职条件：法学、新闻、中文、行政管理等相关专业，大专以上学历；女性优先，30周岁以下；一年以上内勤工作经验；熟悉本部门各项工作流程，熟悉计算机操作，熟悉各种办公设备，有一定的文字处理能力；工作认真、态度端正，有较强服务意识和沟通能力。14、营销总监岗位职责：制定公司营销战略和计划；管理公司营销团队；不断开拓产

7、品市场；建立健全公司营销制度；完成公司各项销售指标等。协助总经理全面主持公司销售工作，完成或超额完成年度销售目标，推动公司优秀销售队伍建设，拓展全国市场。任职条件：电气、市场营销等相关专业（特别优秀的专业不限），大专以上学历；性别不限，30-45周岁；五年以上市场营销管理工作经验；熟悉国内电气行业，有一定的行业内公共关系；有较强的决策、计划、控制、组织、沟通、协调能力和信息处理能力；能适应较强的工作压力，创新能力较强。15、营销总监助理岗位职责：协助营销总监做好营销中心团队建设、产品推广、项目攻关、客户维护、公共关系开发与维护等工作。任职条件：中文、电气、经济管理、市场营销等相关专业，大专以上

8、学历；性别不限，30-40周岁；三年以上市场营销管理工作经验；熟悉国内电气行业，有一定的行业内公共关系；有较强的决策、计划、控制、组织、沟通、协调能力和信息处理能力；能适应较强的工作压力，创新能力较强。16、市场部经理（含项目部经理）岗位职责：市场信息搜集整理，建立健全客户资料，加强部门人员建设，加强部门项目与和合同管理。任职条件：电气、市场营销等相关专业（特别优秀的专业不限），大专以上学历；性别不限，25-45周岁；三年以上市场营销管理工作经验；熟悉国内电气行业，有一定的行业内公共关系；有较强的决策、计划、控制、组织、沟通、协调能力和信息处理能力；能适应较强的工作压力，创新能力较强。17、业

9、务员电气、市场营销等相关专业（特别优秀的专业不限），中专以上学历；性别不限，25-35周岁；一年以上销售工作经验，能适应经常出差；工作认真、态度端正，头脑灵活，吃苦耐劳，能适应较强工作压力；有一定的行业内公共关系优先。18、大客户服务部经理岗位职责：公司大客户客服，管理大客户服务部任职条件：电气、市场营销等相关专业（特别优秀的专业不限），大专以上学历；性别不限，25-35周岁；三年以上市场营销工作经验；熟悉国内电气行业，有一定的行业内公共关系；有较强的决策、计划、控制、组织、沟通、协调能力和信息处理能力；能适应较强的工作压力，创新能力较强。19、物控部采购员岗位职责：负责职责范围内的原料采购相

10、关工作任职条件：电气、经济管理、物流管理等相关专业（特别优秀的专业不限），大专以上学历；性别不限， 35周岁以下；一年以上电气行业采购工作经验；有较强的谈判能力和信息处理能力，能适应较强的工作压力，创新能力较强；有强烈的成本控制意识和高尚的人品。20、物控部经理岗位职责：全面负责采购相关工作任职条件：电气、经济管理、物流管理等相关专业（特别优秀的专业不限），大专以上学历；性别不限，35周岁以下；三年以上电气行业采购管理工作经验；熟悉计算机操作，有较强的谈判能力；有较强的决策、计划、控制、组织、沟通、协调能力和信息处理能力。21、仓库主管岗位职责：负责仓库日常工作的按排；仓库的工作筹划与进度控制

11、，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作监控；审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度；对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率；与业务部及生产部门沟通确认例外事情；与相关部门确定工作接口和业务交接标准；签发仓库各级文件和单据。任职条件：电气、物流、经济管理等相关专业（特别优秀的专业不限），中专以上学历；性别不限，25-30周岁；三年电气行业仓库管理工作经验；有较强的决策、计划、控制、组织、沟通、协调能力和信息处理能力；能适应较强的工作压力，创新能力较强；持有中级物流师证书者优先。22、仓库管理员岗位职责：协助主管做好原料入库、在库、出库管理任职条件：电气、物流管理等相关专业（特别

12、优秀的专业不限），中专以上学历；性别不限，25-30周岁；一年以上仓库管理工作经验；工作认真，态度端正；有较强的服务意识；能适应较强的工作压力，创新能力较强。23、商务部经理岗位职责：负责部门日常工作的按排；报价及标书制作；参与对外投标；管理报价和投标数据；任职条件电气、市场营销等相关专业（特别优秀的专业不限），大专以上学历；性别不限，25-35周岁；三年以上报价相关工作经验；有较强的决策、计划、控制、组织、沟通、协调能力和信息处理能力；24、报价员岗位职责：协助部门经理做好报价相关工作任职条件电气、市场营销等相关专业（特别优秀的专业不限），大专以上学历；性别不限，25-35周岁。25、科技部

13、经理岗位职责：负责科技部日常工作的按排；科技部团队建设；建立健全公司相关制度；对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率；加强与企业外界沟通，为企业发展营造良好环境；与相关部门确定工作接口和业务交接标准；签发相关文件和单据。任职条件：专业不限，大专以上学历；30-45岁之间；熟悉企业管理经营；有较好的沟通协调能力和文字表达能力；26、生产部经理岗位职责：主持部门的工作，组织并督促部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务；贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；负责组织生产、设备、安全检查、生产统计等管理制度的拟

14、订、修改、检查、监督、控制及实施执行；负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、计划；与营销部门密切配合，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成；负责抓安全生产、现场管理、劳动防护专项工作；负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表；负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间；强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制；任职条件：电气

15、、机械、工商管理等相关专业（特别优秀的专业不限），中专以上学历；性别不限，35周岁以下；五年以上电气行业生产运营与管理工作经验；熟悉计算机操作，熟悉办公自动化软件；有较强的决策、计划、控制、组织、沟通、协调能力和信息处理能力。27、车间主任岗位职责：车间管理任职条件：电气、机械、工商管理等相关专业（特别优秀的，大专以上学历；性别不限，35周岁以下；三年以上电气行业车间管理工作经验；熟悉计算机操作，熟悉常用生产管理方法；有较强的决策、计划、控制、组织、沟通、协调能力和信息处理能力。28、电焊工岗位职责：操作焊机任职条件：专业不限，中专或同等以上学历；性别不限，35周岁以下；一年以上焊工操作经验；

16、持有焊工作业证；工作认真，态度端正，执行力强，有较强的安全生产意识。29、机加工岗位职责：操作机加工设备任职条件：专业不限，中专或同等以上学历；性别不限，35周岁以下；一年以上机加工设备操作经验；持有相关作业证；工作认真，态度端正，执行力强，有较强的安全生产意识。30、一次线或二次线接线工岗位职责：接线任职条件：专业不限，中专或同等以上学历；性别不限（女性优先），30周岁以下；工作认真，态度端正，执行力强，有较强的安全生产意识；农村户口优先。31、行车工岗位职责：操作行车任职条件：专业不限，中专或同等以上学历；性别不限，35周岁以下；一年以上行车操作经验；持有行车作业证；工作认真，态度端正，执

17、行力强，有较强的安全生产意识。32、风险管理专员岗位职责：公司合同风险控制任职条件：电气、法学、经济管理等相关专业（特别优秀的专业不限），中专以上学历；性别不限，25-35周岁；一年以上相关工作经验；工作认真、态度端正，头脑灵活，吃苦耐劳，能适应较强工作压力，有较强的服务意识；有较强的谈判能力，熟悉国家相关法律法规。33、合同管理专员岗位职责：合同管理任职条件：电气、中文、经济管理等相关专业（特别优秀的专业不限），中专以上学历；性别不限，25-35周岁；一年以上销售内勤工作经验；工作认真、态度端正，头脑灵活，吃苦耐劳，能适应较强工作压力，有较强的服务意识；有一定的沟通、协调能力。34、售后部经

18、理岗位职责：主持公司售后服务工作，全面解决客户售后需要。任职条件：电气、市场营销等相关专业（特别优秀的专业不限），中专以上学历；性别不限，25-35周岁；三年以上电气行业售后服务工作经验，能适应经常出差；工作认真、态度端正，头脑灵活，吃苦耐劳，能适应较强工作压力，有较强的服务意识；有较强的执行力。35、售后服务专员岗位职责：负责售后安装、调试及维护任职条件：电气、市场营销等相关专业（特别优秀的专业不限），中专以上学历；性别不限，25-35周岁；一年以上电气行业售后服务工作经验，能适应经常出差；工作认真、态度端正，头脑灵活，吃苦耐劳，能适应较强工作压力，有较强的服务意识；有一定的沟通、协调能力。

19、36、质量控制部经理岗位职责：部门人员管理；部门计划编制；建立健全质量管理制度；与其它部门沟通协调。任职条件：电气、管理类等相关专业（特别优秀的专业不限），中专以上学历；性别不限，25-35周岁；三年以上电气行业质量管理工作经验，能适应经常出差；工作认真、态度端正，头脑灵活，吃苦耐劳，能适应较强工作压力，有较强的服务意识；有较强的决策、计划、控制、组织、沟通、协调能力和信息处理能力。37、财务部经理岗位职责：编制公司财务计划，编制公司财务预算；制定并执行公司财务制度；管理公司资金流，控制公司预算；协助公司财务总监为公司建立良好的融资环境；协助财务总监处理公司与金融机构、政府、其它企业等外部财务

20、关系；任职条件：财务管理相关专业（特别优秀的专业不限），大专以上学历，受过系统的财务管理理论培训，熟悉国家财务管理相关法律法规；性别不限，25-45周岁；五年以上财务管理工作经验，中级会计职称；工作认真、为人正派，原则性强，有较强的服务意识；有较强的决策、计划、控制、组织、沟通、协调能力和信息处理能力。38、财务总监岗位职责：审批公司财务计划，审批公司财务预算；建立健全公司财务制度；监控公司资金流，控制公司预算；融资；处理公司与金融机构、政府、其它企业等外部财务关系。任职条件：财务管理相关专业（特别优秀的专业不限），大专以上学历，受过系统的财务管理理论培训，熟悉国家财务管理相关法律法规；性别不

21、限，25-45周岁；五年以上财务管理工作经验，高级会计职称；工作认真、为人正派，原则性强；有较强的决策、计划、控制、组织、沟通、协调能力和信息处理能力。39、会计岗位职责：按国家统一会计制度规定设置会计科目。及时确认销售收入，正确计算增值税、消项税额。划清费用的开支范围及营业内外收入。认真计算财务成果及各种税金。按财务制度规定正确核算利润分配。按期缴纳各种税款。债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管。记帐要及时、准确，明细帐要按日登记，总帐定期登记。任职条件：财务管理相关专业，大专以上学历；性别不限，25-35周岁；一年以上会计工作经验，持

22、有会计证；工作认真、态度端正，原则性强，能适应较强工作压力，有较强的服务意识；有一定的沟通、协调能力。40、出纳岗位职责：出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字；现金业务要严格按照财务制度理。对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付；现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误；办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款；收付现金双方必须当面点清，防止发生差错；对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票，不得丢失；杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导；按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。任职条件财务管理相关专业，大专以上学历；性别不限，25-35周岁；有一定的出纳工作经验，持有会计证，应届毕业生也可；工作认真、态度端正，原则性强，能适应较强工作压力，有较强的服务意识；有一