某集团总部岗位说明书汇编

1、 某某集团总部岗位说明书汇编目 录1.集团高管层91.1 总裁岗位说明书91.2 副总裁岗位说明书121.3 总裁助理岗位说明书162.总裁办202.1总裁办主任岗位说明书202.2行政事务科长岗位说明书252.3企业文化科长岗位说明书292.4行政事务副科长岗位说明书322.5某某报总编岗位说明书352.6党工团主管岗位说明书382.7总裁专职秘书岗位说明书412.8综合秘书岗位说明书442.9企业文化专员岗位说明书472.10某某报编辑岗位说明书502.11行政综合管理员岗位说明书532.12公共关系专员岗位说明书562.13档案管理员岗位说明书592.14 阅览室管理员岗位说明书622.

2、15总裁事务专员岗位说明书652.16会务管理员岗位说明书683.人力资源处713.1人力资源处处长岗位说明书713.2绩效薪酬主管岗位说明书763.3招聘培训主管岗位说明书793.4薪酬专员岗位说明书833.5招聘培训专员岗位说明书863.6绩效考核专员岗位说明书893.7人事专员岗位说明书924.企划总调处954.1企划总调处处长岗位说明书954.2战略目标科长岗位说明书994.3调度值班副科长岗位说明书1034.4体系管理副科长岗位说明书1064.5计划管理员岗位说明书1094.6战略管理员岗位说明书1134.7调度值班员岗位说明书1164.8统计员岗位说明书1194.9信息调研员岗位说

3、明书1214.10体系管理员岗位说明书1245.财务处1285.1财务处处长岗位说明书1285.2财务处副处长（会计核算）岗位说明书1335.3财务处副处长（财务管理）岗位说明书1365.4会计核算科副科长岗位说明书1395.5主管兼资产会计岗位说明书1425.6唐公塔会计主管岗位说明书1455.7萨拉齐会计主管岗位说明书1485.8官牛犋会计主管岗位说明书1515.9官牛犋会计岗位说明书1545.10北京大同会计岗位说明书1575.11满来梁项目会计岗位说明书1605.12销售税务会计岗位说明书1635.13运销成本会计岗位说明书1665.14采购成本会计岗位说明书1695.15费用会计岗位

4、说明书1725.16生态办兼后勤会计岗位说明书1755.17秦皇岛会计岗位说明书1785.18曹妃甸会计岗位说明书1815.19唐公塔费用会计岗位说明书1845.20唐公塔货源会计岗位说明书1875.21萨拉齐货源会计岗位说明书1895.22萨拉齐费用会计岗位说明书1915.23财务管理科科长岗位说明书1935.24行政综合管理员岗位说明书1965.25档案管理员岗位说明书1995.26投融资管理科科长岗位说明书2025.27投融资信贷员岗位说明书2055.28资产管理科科长岗位说明书2085.29集团出纳岗位说明书2115.30资产管理员岗位说明书2145.31建安公司成本会计岗位说明书21

5、75.32建安公司出纳岗位说明书2205.33水泥公司出纳岗位说明书2235.34不连沟财务副科长岗位说明书2265.35不连沟物流园会计岗位说明书2295.36不连沟电厂会计岗位说明书2325.37包头联合置业财务副科长岗位说明书2355.38包头联合置业成本会计岗位说明书2386.信息技术处2416.1信息技术处处长岗位说明书2416.2 信息技术处副处长岗位说明书2466.3技术支持科长岗位说明书2506.4系统实施主管岗位说明书2536.5基础设施科长岗位说明书2566.6 DBA（数据库管理员）岗位说明书2596.7行政综合管理员岗位说明书2626.8软件开发工程师岗位说明书2656

6、.9项目负责人岗位说明书2686.10系统实施工程师岗位说明书2716.11系统维护工程师岗位说明书2746.12硬件设备维护工程师岗位说明书2777.物资设备管理处2807.1物资设备管理处处长岗位说明书2807.2设备管理主管岗位说明书2857.3物资管理主管岗位说明书2887.4物资管理员岗位说明书2917.5煤矿设备管理员岗位说明书2947.6电厂设备管理员岗位说明书2977.7供热及其它设备管理员岗位说明书3007.8行政综合管理员岗位说明书3038.监审处3068.1监审处处长岗位说明书3068.2总造价师岗位说明书3108.3安装工程预决算审计副科长岗位说明书3138.4土建工程

7、预决算审计主管岗位说明书3178.5安装工程预决算审计员岗位说明书3218.6土建工程预决算审计员岗位说明书3258.7财务审计员岗位说明书3298.8业务审计员岗位说明书3328.9行政综合管理员岗位说明书3359.法律事务处3389.1法律事务处处长岗位说明书3389.2法律事务处副科长岗位说明书3429.3法律事务员岗位说明书34510.安全技术处34810.1安全技术处处长岗位说明书34810.2煤矿安全工程师岗位说明书35210.3供热工程师岗位说明书35510.4安检技术员岗位说明书35810.5行政综合管理员岗位说明书36111.工程管理处36411.1工程管理处处长岗位说明书3

8、6411.2土建工程师岗位说明书36811.3机电安装工程师岗位说明书37111.4 矿建工程师岗位说明书37411.5工程管理员岗位说明书37711.6 行政综合管理员岗位说明书38012.后勤处38312.1后勤处处长岗位说明书38312.2餐饮副科长岗位说明书38712.3厨师长岗位说明书39012.4厨师岗位说明书39312.5凉菜师岗位说明书39612.6面点厨师岗位说明书39912.7砧板厨师岗位说明书40212.8 库管员岗位说明书40512.9勤杂工岗位说明书40812.10餐厅服务员岗位说明书41012.11保洁接待主管岗位说明书41312.12楼内保洁员岗位说明书41612

9、.13厂区保洁员岗位说明书41912.14宿舍楼主管岗位说明书42112.15宿舍楼接待员岗位说明书42412.16宿舍保洁员岗位说明书42712.17洗浴服务员岗位说明书43012.18基建科科长岗位说明书43212.19维修管理员岗位说明书43512.20车队队长岗位说明书43712.21小车司机岗位说明书44012.22通勤车司机岗位说明书44312.23小车调度员岗位说明书44612.24采购员岗位说明书44912.25行政综合管理员岗位说明书45212.26保安科副科长岗位说明书45512.27保安员岗位说明书45812.28大厅保安员岗位说明书46113.北京办46413.1北京办

10、主任岗位说明书46413.2北京办主管岗位说明书46713.3北京办办事员岗位说明书47013.4北京办司机岗位说明书47313.5厨师岗位说明书47613.6保洁员岗位说明书4791.集团高管层1.1 总裁岗位说明书一.基本信息岗位名称总裁所在部门职等岗位编制直接上级董事长直接下级副总裁、总裁助理、人力资源处处长、监审处处长二.岗位设置目的全面负责集团公司的经营管理，确保集团公司的业绩和成长三.岗位职责职 责 一职责描述：领导制定集团公司经营发展战略，并负责推进实施工作时间百分比：10%工作任务(1)领导制定集团公司中长期经营发展战略规划，并持续跟踪和预测外部环境变化，结合公司资源能力状况调

11、整战略规划和实施方案(2)根据战略规划领导制定集团公司资源配置、整合与投资计划，并组织实施职 责 二职责描述：领导制定集团公司年度生产经营计划并监督实施工作时间百分比：15%工作任务(1)领导制定集团公司年度生产经营计划和具体实施方案(2)负责审批集团各处办、下属公司年度工作及生产经营计划(3)对年度经营计划的执行给予必要的指导、监督及控制职 责 三职责描述：领导建立精简、高效的管理体系工作时间百分比：20%工作任务(1)根据发展战略的要求以及内外部环境的变化，不断优化组织结构(2)领导建立健全管理制度体系，并监督检查各项管理制度的执行职 责 四职责描述：承担组建核心管理团队，营造良好的企业文

12、化氛围，确保核心管理团队的能力发展工作时间百分比：20%工作任务(1)激励和团结高层管理团队，形成经营管理核心(2)承担选拔、培养和任免中层管理人员(3)领导企业文化建设，营造良好的企业文化氛围职 责 五职责描述：领导建立与维护社会资源，营造宽松有利的外部环境工作时间百分比：20%工作任务(1)维护与政府部门的良好关系，创造有利的政策环境(2)维护与关键客户的良好关系，创造有利的市场环境(3)维护与关键供应商的良好关系，创造有利的资源环境职 责 六职责描述：其他日常工作工作时间百分比：15%工作任务(1)承担相关文件、报告、财务票据等的签阅、审批和处理(2)领导处理重大突发事件(3)领导集团公

13、司的阶段性重点工作(4)出席参加各种会议和公关活动(5)完成上级交办的其它工作四.岗位权限权限类别权限内容权限范围业务权集团公司重大事项决策权集团公司生产经营发展战略领导制定权生产经营计划审批权各项法律事务及重大合同审批权集团整体工作督查权财务权集团相关财务审批权人事权集团组织结构与定岗定编方案审批权公司高层/处长/科长/薪资异动、人事异动及任免、增员审批权集团高管层薪资异动、人事异动及任免、增员提案权五.工作协调关系内部协调集团协调集团公司各部门、下属公司外部协调政府主管部门与机构、社会团体、金融机构、关键客户、媒体、合作伙伴等六.任职资格学历大学本科及以上学历专业管理类相关专业职称/资格证

14、书工作经验年限行业经验年限相关岗位经验年限15年及以上10年及以上10年及以上知识与技能掌握熟练精通行业知识房地产行业、建筑行业等基本知识煤炭行业、热电行业基本知识公司知识集团基本规章制度和流程；分管部门工作的主要规章制度与流程；企业文化技术知识法律法规相关知识；计算机办公自动化知识热电行业专业知识煤炭行业相关专业知识管理知识财务管理知识人力资源管理知识；行政管理知识战略管理知识；运营管理知识 能力要求协调能力、组织能力、人际沟通能力、培养他人能力素质要求忠诚、全局意识、团队合作精神七.其他使用工具一般办公自动化设备工作环境独立办公室工作时间经常加班，经常出差1.2 副总裁岗位说明书一.基本信

15、息岗位名称副总裁所在部门职等岗位编制直接上级总裁直接下级分管领域负责人二.岗位设置目的领导分管领域开展职能服务和业务工作，完成分管领域的生产经营管理目标三.岗位职责职 责 一职责描述：参与制定集团公司经营发展战略，从集团公司战略方向出发，领导制定分管领域业务或职能战略工作时间百分比：10%工作任务(1)参与制定集团公司整体经营发展战略，包括中长期经营计划、重大的投融资计划等(2)从集团公司确定战略方向出发，了解各业务的行业变化趋势和发展方向，或职能发展重点，领导制定分管领域的业务或职能战略(3)将业务或职能战略分解成有效的中短期计划或措施，并推进实施职 责 二职责描述：领导分管领域的职能或业务

16、运作，完成分管领域的经营管理目标工作时间百分比：20%工作任务(1)领导分管领域的日常职能或业务运作，确保其良好的工作效率及质量(2)统筹管理分管领域的工作，确保不同部门、分子公司之间的资源分配和协调，并领导解决其资源冲突(3)奉行例外管理原则，负责解决所分管领域重大的突发事件职 责 三职责描述：分管领域的管理体系建设工作时间百分比：15%工作任务(1)根据集团公司不同发展阶段的需要，主持对分管领域的组织结构，业务流程和相关制度标准的变革(2)领导推动制度体系的推广并确保这些流程的顺利执行，并根据实际情况对流程进行必要修订调整职 责 五职责描述：协助建立与维护社会资源，营造宽松有利的外部环境工

17、作时间百分比：20%工作任务(1)协助维护与政府部门的良好关系，创造有利的政策环境(2)协助维护与关键客户的良好关系，创造有利的市场环境(3)协助维护与关键供应商的良好关系，创造有利的资源环境职 责 六职责描述：承担分管领域内部管理工作时间百分比：20%工作任务(1)审核批准分管领域的费用预算，对经批准的费用预算进行宏观监督，控制分管领域本身的运作成本(2)协调分管领域与集团公司内部其他部门、公司的工作关系(3)根据集团公司绩效管理政策，负责所分管领域负责人的绩效考评(4)根据集团公司人力资源政策，向所分管领域负责人提供必要的工作指导，培养和提高其工作能力，协助制定其培训计划，激发其工作积极性

18、职 责 六职责描述：其他日常工作工作时间百分比：15%工作任务(1)承担相关文件、报告、财务票据等的签阅、审批和处理(2)领导处理重大突发事件(3)领导集团公司的阶段性重点工作(4)出席参加各种会议和公关活动(5)完成上级领导交办的其它工作四.岗位权限权限类别权限内容权限范围业务权集团公司重大事项参与决策权集团公司生产经营发展战略提案权分管领域生产经营计划审核权各项法律事务及重大合同审核权分管领域整体工作督查权财务权分管领域权限内财务费用审批权分管领域权限外财务费用审批权公司财务费用预算编制审核权人事权集团组织结构与定岗定编方案提案权分管领域管理团队薪资移动、人事异动及任免、增员提案权分管领域

19、定岗定编审核权分管领域员工薪资调整审核权分管领域负责人的业绩与表现考核权五.工作协调关系内部协调集团协调集团公司各部门、下属公司外部协调政府主管部门与机构、社会团体、金融机构、关键客户、媒体、合作伙伴等六.任职资格学历大学本科及以上学历专业管理类相关专业职称/资格证书高级职称工作经验年限行业经验年限相关岗位经验年限12年及以上8年及以上8年及以上知识与技能掌握熟练精通行业知识集团其他行业基本知识分管领域行业知识公司知识集团公司基本规章制度与流程分管领域主要规章制度与流程；企业文化；企业背景及结构技术知识法律相关知识；计算机办公自动化知识分管领域专业知识管理知识人力资源管理知识分管领域相关管理知

20、识能力要求计划/组织/协调能力、人际沟通能力、培养他人能力、分析判断能力素质要求全局意识、责任心、敬业精神、忠诚七.其他使用工具一般办公自动化设备工作环境独立办公室工作时间经常加班，经常出差1.3 总裁助理岗位说明书一.基本信息岗位名称总裁助理所在部门职等岗位编制直接上级总裁直接下级分管领域负责人二.岗位设置目的领导分管领域开展职能服务和业务工作，完成分管领域的生产经营管理目标三.岗位职责职 责 一职责描述：参与制定集团公司经营发展战略，从集团公司战略方向出发，领导制定分管领域业务或职能战略工作时间百分比：10%工作任务(1)参与制定集团公司整体经营发展战略，包括中长期经营计划、重大的投融资计

21、划等(2)从集团公司确定战略方向出发，了解各业务的行业变化趋势和发展方向，或职能发展重点，领导制定分管领域的业务或职能战略(3)将业务或职能战略分解成有效的中短期计划或措施，并推进实施职 责 二职责描述：领导分管领域的职能或业务运作，完成分管领域的经营管理目标工作时间百分比：20%工作任务(1)领导分管领域的日常职能或业务运作，确保其良好的工作效率及质量(2)统筹管理分管领域的工作，确保不同部门、分子公司之间的资源分配和协调，并领导解决其资源冲突(3)奉行例外管理原则，负责解决所分管领域重大的突发事件职 责 三职责描述：分管领域的管理体系建设工作时间百分比：15%工作任务(1)根据集团公司不同

22、发展阶段的需要，主持对分管领域的组织结构，业务流程和相关制度标准的变革(2)领导推动制度体系的推广并确保这些流程的顺利执行，并根据实际情况对流程进行必要修订调整职 责 五职责描述：协助建立与维护社会资源，营造宽松有利的外部环境工作时间百分比：20%工作任务(1)协助维护与政府部门的良好关系，创造有利的政策环境(2)协助维护与关键客户的良好关系，创造有利的市场环境(3)协助维护与关键供应商的良好关系，创造有利的资源环境职 责 六职责描述：分管领域内部管理工作时间百分比：20%工作任务(1)审核批准分管领域的费用预算，对经批准的费用预算进行宏观监督，控制分管领域本身的运作成本(2)协调分管领域与集

23、团公司内部其他部门、公司的工作关系(3)根据集团公司绩效管理政策，负责所分管领域负责人的绩效考评(4)根据集团公司人力资源政策，向所分管领域负责人提供必要的工作指导，培养和提高其工作能力，协助制定其培训计划，激发其工作积极性职 责 六职责描述：其他日常工作工作时间百分比：15%工作任务(1)承担相关文件、报告、财务票据等的签阅、审批和处理(2)领导处理重大突发事件(3)领导集团公司的阶段性重点工作(4)出席参加各种会议和公关活动(5)完成上级交办的其它工作四.岗位权限权限类别权限内容权限范围业务权集团公司重大事项参与决策权集团公司生产经营发展战略提案权分管领域生产经营计划审核权各项法律事务及重

24、大合同审核权分管领域整体工作督查权财务权分管领域权限内财务费用审批权分管领域权限外财务费用审批权公司财务费用预算编制审核权人事权集团组织结构与定岗定编方案提案权分管领域管理团队薪资移动、人事异动及任免、增员提案权分管领域定岗定编审核权分管领域员工薪资调整审核权分管领域负责人的业绩与表现考核权五.工作协调关系内部协调集团协调集团公司各部门、下属公司外部协调政府主管部门与机构、社会团体、金融机构、关键客户、媒体、合作伙伴等六.任职资格学历大学本科及以上学历专业管理类相关专业职称/资格证书高级职称工作经验年限行业经验年限相关岗位经验年限10年及以上8年及以上5年及以上知识与技能掌握熟练精通行业知识集

25、团其他行业基本知识分管领域行业知识公司知识集团公司基本规章制度与流程分管领域主要规章制度与流程；企业文化；企业背景及结构技术知识法律相关知识；计算机办公自动化知识分管领域专业知识管理知识人力资源管理知识分管领域相关管理知识能力要求计划/组织/协调能力、人际沟通能力、培养他人能力、分析判断能力素质要求全局意识、责任心、忠诚七.其他使用工具一般办公自动化设备工作环境独立办公室工作时间经常加班，经常出差2.总裁办2.1总裁办主任岗位说明书一.基本信息岗位名称总裁办主任所在部门总裁办职等岗位编制1直接上级集团分管领导直接下级行政事务科长、企业文化科长、某某报总编二.岗位设置目的在集团分管领导的指导下，

26、协调理顺集团内部关系和对外事务，为集团公司高管层提供决策支持和服务；对行政事务工作、企业文化建设推广及流程整体把握，贯彻执行集团公司各项决策，确保集团公司各项工作高效运行三.岗位职责职责一职责描述：组织制定行政管理制度与流程建设工作时间百分比：5%工作任务(1)组织制订和完善集团行政各项管理制度和流程，并指导下属单位的行政管理制度的建立和完善(2)承担集团行政相关管理制度和流程的执行与反馈职责二职责描述：承担总裁对内文秘工作时间百分比：15%工作任务(1)根据总裁意志及指示精神，完成各种对内文件的草拟(2)安排相关人员向各处办、公司催收总裁所需各项文件数据，整理后上报总裁(3)安排员工意见的收

27、集，整理后上报总裁(4)督促相关责任单位落实会议议定或总裁指示的工作，并将执行落实情况及时向总裁反馈(5)安排总裁内部工作日程(6)协助总裁汇总集团领导三工考评工作台账（月度），对台账所列工作内容进行跟踪检查职责三职责描述：承担总裁对外文秘工作时间百分比：10%工作任务(1)安排总裁外出行程、食宿和外联会晤事宜(2)根据总裁需要，以总裁名义草拟对外发布的文件资料(3)安排总裁对外工作日程职责 四职责描述：集团总部的会务管理工作时间百分比：10%工作任务(1)组织由总裁主持或集团副总裁、总裁助理安排的集团级会议（包括但不限于总裁办公会、生产经营例会、工程例会等）(2)安排人员记录完成相关会议记录

28、，草拟会议纪要并下发，对会议议定事项的执行情况进行跟踪、督促、反馈(3)其他重大会议召开的准备和通知职责 五职责描述：完成集团总部的日常行政事务与办公管理工作时间百分比：10%工作任务(1)草拟所有以集团名义对内下发、对外报送的公文并校核(2)完成公司综合性文件报告的起草(3)督办、检查公司各项决议及领导安排工作的完成情况(4)安排集团公司综合督查，包括拟定督查计划、组织现场检查、下发督查通报、进行复查等(5)完成集团有关工商事务的办理(6)安排相关人员完成集团文件及档案管理(7)完成集团印鉴及证照的管理工作(8)承担某某集团的企业报管理工作(9)组织集团总部及下属单位周二学习职责 六职责描述

29、：公关外联工作时间百分比：15%工作任务(1)承担集团对外公共关系管理，建立并维护与政府、主管单位、重要客户、媒体及社会各界的良好关系(2)组织集团重要来访的接待(3)承担集团与外部相关部门和企业日常事务的协调联络(4)承担公司形象宣传，完成高层领导安排的公关活动职 责 七职责描述：企业文化建设工作时间百分比：15%工作任务(1)建立集团企业文化管理制度及考评体系的制订，完善企业文化的体系建设工作(2)组织某某文化中积极元素的提炼，塑造企业文化的新形象(3)建立集团企业文化发展战略，拟订企业文化相关书面文件，并进行企业文化宣传与推广(4)指导各处办、公司企业文化的创建与开展工作(5)安排集团整

30、体形象、品牌形象的策划、创建、传播和维护工作，建立与外界媒体单位良好的合作关系，开展对外宣传，提高集团知名度和美誉度(6)承担重要节日或集团举行重要活动期间集团总部环境氛围布置的总体策划及组织实施工作职责 八职责描述：承担集团党工团建设工作工作时间百分比：5%工作任务(1)协助相关领导安排党工团各项工作(2)安排集团参与政府各级党工团组织的各类重大会议及活动(3)组织集团人员的对外参观、考察及学习活动(4)协助集团公司及有关部门安排各类慰问活动职责 九职责描述：部门内部管理工作时间百分比：5%工作任务(1)制订部门工作计划，指导部门所有员工制订阶段工作计划，并督促执行(2)承担本部门与其它部门

31、的协调联络(3)组织部门内部相关资料文件的管理(4)建立并完善本部门的各种台账(5)承担控制本部门的费用支出(6)组织开展部门内部相关培训(7)组织并完成本部门员工的绩效考核(8)监督、检查部门员工纪律和规定执行情况职责 十职责描述：完成上级领导交办的其他工作工作时间百分比：10%四.岗位权限权限类别权限内容权限范围业务权处办日常工作开展监控权集团公司发展规划建议权集团公司行政相关制度提案权企业文化建设及相关活动提案权上级指示及安排监督权财务权权限内费用支出审批权部门财务费用预算编制提案权人事权权限内请假调休审批权权限外请假调休审核权工作分配、岗位调整建议权任免、奖惩、薪酬调整建议权直接下级员

32、工的业绩与表现考核权五.工作协调关系内部协调集团各处办集团协调各分子公司外部协调政府机构、行业协会、客户等六.任职资格学历大学本科及以上学历专业文秘、管理类或相关专业职称/资格证书工作经验年限行业经验年限相关岗位经验年限8年及以上5年及以上3年及以上知识与技能掌握熟练精通行业知识煤炭产业链相关行业知识公司知识集团基本规章制度与流程；企业文化本部门规章制度与流程技术知识计算机办公自动化企业文化知识；公关知识行政事务相关知识；文秘相关知识管理知识人力资源管理知识企业管理基础知识能力要求计划/组织/协调能力、沟通能力、分析判断能力、培养他人能力素质要求忠诚、责任心、原则性七.其他使用工具一般办公自动

33、化设备工作环境敞开办公工作时间经常加班2.2行政事务科长岗位说明书一.基本信息岗位名称行政事务科长所在部门总裁办职等岗位编制1直接上级总裁办主任直接下级行政事务副科长、党工团主管、综合秘书、总裁专职秘书、行政综合管理员、总裁事务专员、公共关系专员二.岗位设置目的在总裁办主任的指导和要求下，承担集团服务领导、对外协调、文秘、会议及日常事务管理工作，确保集团内部行政事务运营正常有序进行三.岗位职责职 责 一职责描述：承担行政管理制度和流程建设工作时间百分比：5%工作任务(1)拟订集团行政管理相关制度和流程(2)监督行政管理相关制度和流程的执行，并进行修订和完善职 责 二职责描述：承担对外协调工作工

34、作时间百分比：10%工作任务(1)组织公关专员加强与各级政府及管理部门的沟通联络(2)组织进行与各级新闻媒体的沟通联系(3)组织进行对各级政府来访者的接待工作职 责 三职责描述：组织服务集团高层工作工作时间百分比：15%工作任务(1)组织进行服务总裁的对内、对外文秘工作(2)组织进行服务集团其他高层工作(3)组织进行总裁助理以上领导考勤及考核管理工作职 责 四职责描述：组织进行日常文件和材料的起草、提交工作时间百分比：10%工作任务(1)组织并督促文件起草和审核、审批、下发工作(2)组织并督促会议材料起草、提交工作职 责 五职责描述： 会议管理工作时间百分比：15%工作任务(1)组织进行集团各

35、类会议会前、会中和会后各项事务管理工作职 责 六职责描述：组织进行督查与检查工作工作时间百分比：10%工作任务(1)组织制定集团综合督查方案并执行(2)组织进行集团会议决议督促和检查工作职 责 七职责描述：指导行政事务性工作工作时间百分比：25%工作任务(1)指导进行集团证照管理工作(2)指导进行集团印章管理工作(3)指导进行集团档案和图书管理工作(4)指导进行集团网站维护、通讯录维护管理工作(5)组织进行集团大型活动管理工作(6)组织实施集团行政业务培训，并指导下属单位行政业务培训开展工作(7)组织进行周二学习管理工作(8)指导进行集团党工团妇管理工作职 责 八职责描述：完成上级领导交办的其

36、他工作工作时间百分比：10%四.岗位权限权限类别权限内容权限范围业务权集团公司行政相关制度审核权上级指示及安排监督权财务权权限范围内科室费用审核权人事权直接下级员工的业绩与表现考核权五.工作协调关系内部协调集团各处办集团协调各分子公司外部协调政府机构、行业协会、客户等六.任职资格学历大学本科及以上学历专业文秘、管理类或相关专业职称/资格证书工作经验年限行业经验年限相关岗位经验年限5年及以上3年及以上2年及以上知识与技能掌握熟练精通行业知识煤炭产业链相关行业知识公司知识集团基本规章制度与流程；企业文化本部门规章制度和流程本专业规章制度和流程技术知识计算机办公自动化知识行政文秘知识管理知识企业管理

37、基础知识能力要求协调能力、沟通能力、分析判断能力、学习能力素质要求忠诚、责任心、原则性七.其他使用工具一般办公自动化设备工作环境敞开办公工作时间正常工作时间，偶尔加班2.3企业文化科长岗位说明书一.基本信息岗位名称企业文化科长所在部门总裁办职等岗位编制1直接上级总裁办主任直接下级企业文化专员二.岗位设置目的在总裁办主任的指导下，开展集团企业文化规划和实施工作，达到提高员工对企业价值观的认同感，增强员工的向心力和忠诚度，树立某某一流品牌形象的目标三.岗位职责职 责 一职责描述：协助领导制定并完善集团企业文化发展战略工作时间百分比：10工作任务(1)拟订某某集团企业文化发展战略，并进行修订和完善(

38、2)参加集团各类重要会议或进行高层管理者调研，为公司企业文化战略汲取意见职 责 二职责描述：承担企业文化的建设工作工作时间百分比：30%工作任务(1)组织提炼企业文化理念体系，树立正确价值观导向(2)组织调研管理人员、员工及用户工作，挖掘案例和故事，完善理念体系(3)组织收集、整理和出版漫画等文化载体(4)承担某某文化手册编辑、下发、培训和执行落地工作职 责 三职责描述：组织环境应用系统文化建设工作时间百分比：30%工作任务(1)协同咨询公司制定企业VI系统(2)组织实施环境视觉系统布置的规划和创新(3)组织制作和管理环境应用系统职 责 四职责描述：组织行为制度文化建设工作时间百分比：10%工

39、作任务(1)承担行为文化内容的编辑和宣贯(2)承担行为文化的执行案例调研(3)组织文化仪式、现场6S等方面策划职 责 五职责描述：其他支持工作工作时间百分比：15%工作任务(1)协助进行新员工的企业文化培训(2)组织对外文化宣传，与外界进行协调联络(3)协助支持各种会议或活动的组织职 责 六职责描述：完成上级领导交办的其他工作工作时间百分比：5四.岗位权限权限类别权限内容权限范围业务权集团公司企业文化相关制度提案权企业文化建设及相关活动提案权上级指示及安排监督权财务权权限范围内科室费用审核权人事权直接下级员工的业绩与表现考核权五.工作协调关系内部协调集团各处办集团协调各分子公司外部协调行业协会

40、、供应商等六.任职资格学历大学本科及以上学历专业广告学、管理类或相关专业职称/资格证书工作经验年限行业经验年限相关岗位经验年限5年及以上3年及以上2年及以上知识与技能掌握熟练精通行业知识煤炭产业链相关行业知识公司知识集团基本规章制度与流程；企业文化本部门规章制度和流程本专业规章制度和流程技术知识计算机办公自动化知识企业文化相关知识管理知识企业管理基础知识能力要求协调能力、沟通能力、分析判断能力、学习能力素质要求忠诚、责任心、原则性七.其他使用工具一般办公自动化设备工作环境敞开办公工作时间正常工作时间，经常加班2.4行政事务副科长岗位说明书一.基本信息岗位名称行政事务副科长所在部门总裁办职等岗位

41、编制1直接上级总裁办主任直接下级二.岗位设置目的在科长的指导和要求下，承担集团服务领导、对外协调、文秘、办会及日常事务管理工作，确保集团内部行政事务运营正常有序进行三.岗位职责职 责 一职责描述：协助科长，承担行政管理制度和流程建设工作时间百分比：5%工作任务(1)拟订集团行政管理相关制度和流程(2)监督行政管理相关制度和流程的执行，并进行修订和完善职 责 二职责描述：组织进行对外协调工作工作时间百分比：30%工作任务(1)指导公关专员加强与各级政府及管理部门的沟通联络(2)组织进行与各级新闻媒体的沟通联系(3)组织进行对各级政府来访者的接待管理工作职 责 三职责描述：协助服务集团高层工作工作

42、时间百分比：10%工作任务(1)指导相关人员服务总裁各项工作(2)组织进行服务集团其他领导工作职 责 四职责描述：组织进行日常文件和材料的起草、提交工作时间百分比：15%工作任务(1)组织并督促文件起草和审核、审批、下发工作(2)组织并督促会议材料起草、提交工作职责五职责描述：会议管理工作时间百分比：20%工作任务(1)组织进行集体各类会议会前、会中和会后各项事务管理工作职 责 六职责描述：组织实施集团行政业务培训工作时间百分比：10%工作任务(1)组织制定行政业务培训计划(2)组织召开行政业务培训(3)评估行政业务培训效果职 责 七职责描述：完成上级领导交办的其他工作工作时间百分比：10%四

43、.岗位权限权限类别权限内容权限范围业务权处办日常工作开展监控权集团公司行政相关制度审核权上级指示及安排监督权财务权权限范围内科室费用审核权人事权直接下级员工的业绩与表现考核权五.工作协调关系内部协调集团各处办集团协调各分子公司外部协调政府机构、行业协会、供应商等六.任职资格学历大学本科及以上学历专业文秘、管理类或相关专业职称/资格证书工作经验年限行业经验年限相关岗位经验年限5年及以上3年及以上2年及以上知识与技能掌握熟练精通行业知识煤炭产业链相关行业知识公司知识集团基本规章制度与流程；企业文化本部门规章制度和流程本专业规章制度和流程技术知识计算机办公自动化知识企业文化知识；公关知识行政事务相关

44、知识；文秘相关知识管理知识企业管理基础知识能力要求协调能力、沟通能力、分析判断能力、学习能力素质要求忠诚、责任心、原则性七.其他使用工具一般办公自动化设备工作环境敞开办公工作时间正常工作时间2.5某某报总编岗位说明书一.基本信息岗位名称某某报总编所在部门总裁办职等岗位编制1直接上级总裁办主任直接下级某某报编辑二.岗位设置目的在总裁办主任的指导下，负责某某报出版、发行工作，发挥企业报纸舆论导向和统一思想的作用三.岗位职责职 责 一职责描述：承担某某报制度建设及报道策划工作工作时间百分比：10%工作任务(1)制定并完善某某报及通讯员管理制度和流程(2)指导编辑人员制定和完善岗位标准化操作规程及流程

45、(3)在总裁办主任及其他领导的指导下，根据集团当期重点事项动态和舆论导向，组织编辑人员进行新闻报道策划职 责 二职责描述：组织某某报新闻采访及稿件编写工作工作时间百分比：50%工作任务(1)积极与集团领导交流，并参加集团各类重要会议，根据当期重要动态和会议精神，编辑重要新闻稿件和评论稿件(2)指导编辑人员根据报道重点，深入生产一线挖掘新闻素材(3)与集团各处办公司负责人协调、沟通，保证各单位通讯员投稿数量和质量职 责 三职责描述：承担组稿及校对工作工作时间百分比：15%工作任务(1)根据版面重要性和风格，指导编辑人员进行各版面组稿工作及版面风格的优化(2)组织进行对各版面稿件进行校对和修改工作

46、职 责 四职责描述：组织排版、修改、印刷、下发工作工作时间百分比：10%工作任务(1)参与并指导排版后的大样的校对工作(2)督促编辑人员在规定时间内完成报纸印刷和发行工作职 责 五职责描述：其它编辑工作工作时间百分比：10%工作任务(1) 督促、审核稿费的编制、下发(2) 组织报纸传媒效果进行评估职 责 六职责描述：完成上级领导交办的其他工作工作时间百分比：5%四.岗位权限权限类别权限内容权限范围业务权集团各类新闻事件采访权集团公司新闻报道相关制度提案权上级指示及安排监督权财务权稿费报支审核权人事权直接下级员工的业绩与表现考核权五.工作协调关系内部协调集团各处办集团协调各分子公司外部协调新闻媒

47、体、行业协会、印刷厂商等六.任职资格学历大学本科及以上学历专业新闻、中文类或相关专业职称/资格证书工作经验年限行业经验年限相关岗位经验年限5年及以上2年及以上知识与技能掌握熟练精通行业知识煤炭产业链相关行业知识公司知识集团基本规章制度与流程；企业文化本部门规章制度和流程本专业规章制度和流程技术知识计算机办公自动化知识企业文化知识新闻采写知识管理知识企业管理基础知识能力要求协调能力、沟通能力、分析判断能力、学习能力素质要求忠诚、责任心、原则性七.其他使用工具一般办公自动化设备工作环境敞开办公工作时间正常工作时间2.6党工团主管岗位说明书一.基本信息岗位名称党工团主管所在部门总裁办职等岗位编制1直

48、接上级行政事务科长直接下级档案管理员二.岗位设置目的在行政事务科长指导下，开展集团各类党工团工作和活动，并加强与上级相关机构沟通联系，促进精神文明建设工作有效开展三.岗位职责职 责 一职责描述：组织实施党组织工作工作时间百分比：35%工作任务(1)积极与市区两级党委联系，响应并落实上级党组织关于党的政策、指示(2) 完成集团范围内发展新党员，党员接转等党组织工作(3) 组织开展集团党组织各类活动，监督各基层党组织开展活动职 责 二职责描述：组织实施工会工作工作时间百分比：40%工作任务(1)积极与市区两级工会组织建立良好关系，收集工会组织近期工作动态信息。(2)组织实施非公有制企业集体劳动合同

49、的审签工作(3)组织实施各项工会活动，丰富员工业余生活，提升员工凝聚力(4)组织实施各类慰问送温暖活动(5)策划及组织实施各类节日活动，并营造节日氛围职 责 三职责描述：组织实施共青团工作工作时间百分比：20%工作任务(1)保持与市区两级共青团组织建立良好关系，收集共青团组织近期工作动态信息(2)开展丰富多彩的共青团活动，丰富员工业余生活，提升集团青团员凝聚力职 责 四职责描述：完成上级领导交办的其他工作工作时间百分比：5%四.岗位权限权限类别权限内容权限范围业务权党工团工作开展监控权集团公司党工团相关制度提案权精神文明建设及党工团活动提案权上级指示及安排监督权财务权人事权五.工作协调关系内部协调集团各处办集团协调各分子公司外部协调政府机构、行业协会、供应商等六.任职资格学历大学专科及以上学历专业文秘、管理类或相关专业职称/资格证书工作经验年限行业经验年限相关岗位经验年限3年及以上1年及以上知识与技能掌握熟练精通行业知识公司所在行业基本知识公司知识集团基本规章制度与流程；企业文化本部门规章制度和流程本专业规章制度和流程技术知识计算机办公自动化知识党