学校工作管理办法

1、1 / 49学校工作治理手册2013年12月2 / 49目录第一部分 学校差不多情况 .4一、学校简介 .4二、学校文化 .5三、组织架构 .7四、部门职责 .81、教务部门职责 .82、后勤部门职责 .10五、岗位职责 .111、教务主任岗位职责 .112、后勤主任岗位职责 .143、班主任岗位职责 .164、教师岗位职责 .175、生活老师岗位职责 .196、厨师岗位职责 .217、门卫岗位职责 .22第二部分 学校治理制度 .24第三部分 相关工作流程 .26一、饭卡缴费流程 .263 / 49二、缴纳学费流程 .26三、维修公共财产流程 .26四、报销流程 .27五、食堂买菜流程 .2

2、7六、外送流程（米面等） .27第四部分 薪酬体系及考核 .31一、薪资结构 .31二、薪酬体系表 .33三、教师考核制度 .341、考勤内容 .342、考核方法 .343、考核规定 .344、量化计分 .35四、教师晋升标准 .361、三级教师 .362、二级教师 .373、一级教师 .374、高级教师 .38五、作业批改及检查标准 .391、作业批改要求 .392、评分标准（满分100分） .39六、绩效考核方案 .40第五部分 提成方案 .49第一部分 学校差不多情况一、学校简介我校是社会知名的正规办学单位， 经国家主管部门批准设立 的一所正规化花园式学校。近年来，学校以“教师专业进展，

3、学 生全面进展，学校整体进展”为办学宗旨，强化内部治理，规范 办学行为，以质量求生存，以安全保进展，加强对学生的行为规 范教育和安全教育，努力改善办学条件，大力提高教学质量，学 校各项工作取得了显著成绩。校风：勤奋进取，求实创新。教风：敬业爱生，严谨创新学风：博学笃志，勤学善思。我校直接同意主管部门治理，使用全市统一教材、课堂练习册和考试卷， 课程安排及教学进度按国家教学大纲执行。 教师队伍均由教委考核认证， 持三证上岗。 我校学生在教育主管部门4 / 495 / 49统一建立学籍， 并办理国家统一的义务教育毕业证和统一的综合 素养报告册，学校毕业后可参加统招考试。二、学校文化（一）校园育人文

4、化建设室外环境布置1、外墙以板报醒目标语宣传牌匾以及办学思想为主2、教学目标：创办家长中意的教育。3、治理理念：向治理要质量，以质量求进展。4、办学宗旨：教好一名学生，振兴一个家庭。办好一所学 校，造福一方百姓。5、校内设有值周栏，公示栏，通知栏。6、生活区门前有温馨提示。7、运动区墙面设有永久性标语。8、教学楼走廊有名人头像，名言警句及温馨提示。 班级环境布置1、时刻表，课程表，值日表张贴在教室内便于师生查看。2、教室门口正上方书写：请讲一般话、请写规范字。3、黑板正上方有符合各年级年龄特点的班训。宿舍环境布置6 / 49围绕“温馨家园，你我共建”的口号。（二）校园精神文化建设1、对学生进行

5、爱国主义教育， 坚持每周的国旗下讲话制度， 认真做好节庆活动。2、坚持开好晨会和班会，经常对学生进行日常行为适应的 养成教育和校情教育。3、积极开展读书活动，班级成立图书角，设立阅览室，让 每位学生能好读书，读好书。4、全方位赏识学生，给每位学生成功的机会，关心学生认 识自我，建立自信，促进学生进展！5、打造：爱生、重效、格高、业精的教育团队精神。三、组织架构檢长r-年级班主任二年级班主任X三年级班主任四年级班主任五年级班主任7 / 498 / 49四、部门职责1、教务部门职责教务部门职责讲明书部门名称教务部职责分析时刻2013.122013.12直接上级教务主任岗位设置班主任 5 人，任课教

6、师 7 人。部门目的1、 培养学生团队精神。2、 培养学生的三大“商素”-智商，情商和逆商。3、 加强学生良好课堂学习适应的养成部门职责1 1、学生的教育、教学工作，制定实施教导方面工作 打算和有关规章制度，审查教研组的工作打算和教 师的教学打算。2、全面了解教师的思想状况， 业务专长和教学水平，妥善安排教师的教学任务，努力提高他们的思想政 治和业务素养，协助校长室选配教研组长，学科组长。3、组织治理教学工作：熟悉新课标的要求，会冋教研组长掌握各科9 / 49教师贯彻执行教学打算的情况，有打算、有目的的 参加教研组的备课和教研活动，指导教研组工作， 定期召开教研组长会议。2通过听课、检查学生作

7、业、分析学生的学习成 绩、召开师生座谈会及个不谈话等方式，了解教学 情况，关心教师改进教学方法提咼课堂教学质量。3会同教研组长组织好各种公开教学活动，总结经验。以多种形式培养教学骨干，对青年教师做好“传、帮、带”工作，给予教学业务上的具体指导。4治理安排师范生的见习、实习及外来听课工作。5组织治理好校本课程活动。4、领导教务行政工作：1主持日常教务工作，制订日课表、任课表和作息时刻表并督促 执行。2安排教师请假、代课工作，做好教师考勤、考绩工作。3组织班主任和教师做好学生的考勤、考绩、奖惩、操行评定和 学籍治理及上网工作。4组织好招生、插班、转学和六年级学生的毕业、升学工作。5组织并督促教师搞

8、好图书室，阅览室和学校教育、教学档案资 料和各项统计工作。6组织好本校参加县、市、省、全国各项竞赛工作，并作好获奖 情况统计及奖状存档工作。7收集各项教学资料、数据，教师职务档案资料，及时建档，按 照上级要求及时做好学校年度总表及各类教学报表。8传达上级各类通知，安排好学校的各项活动。9做好双周工作会议记录并及时上网。部门1 1、 教学制度制定，解释，执行权。2 2、考勤制度制定，执行权。3 3、薪资考核制度制定和执行权。10 / 49权限关键流程1 1、 课程和教师任课安排流程。2 2、教材购买流程。3 3、任课教师考核流程。4 4、一般教学备品购买流程。5 5、任课教师请假、调串课流程。2

9、、后勤部门职责后勤部门职责讲明书部门名称后勤部职责分析时刻2013.122013.12直接上级后勤主任岗位设置门卫 1 1 人，厨师 1 1 人，生活老师 1 1 人部门目的1、爱护学校财产安全，学生人身安全。防止他人的破坏、起到防盗、防火、防破坏等作用。2、为学生提供卫生，营养均衡的饮食。3、培养学生良好的起居和就餐适应。部门职责1 1、依照学校工作打算，制定学年、学期工作打算，做好学期和学年 工作总结。2 2、树立全心全意为学校和师生职员服务的思想意识，讲究职业道德， 文明服务，主动热情周到，热爱本职工作，认真负责。负责校园、办 公楼、教室、楼道的卫生清扫；负责校园绿化、美化、规划；负责水

10、 电、门窗、财产等治理工作。3 3、监督维护环境清洁及门窗的关闭；搞好节水节电工作，坚持控电11 / 49控水治理制度，严格执行安全用电规定。4 4、治理好工作人员，及时修理门窗，维护学校基础设施；搞好基建 包括学校硬件建设工作。5 5、总管学校所有门户的钥匙，由部门负责人负责治理使用，不得任 意配制或借他人使用，否则负连带赔偿责任。6 6、治理学校的财产，爱护公共财物，购置的物品要及时入库入帐， 数目清晰, ,账物相符；借用物品手续必须齐全，做好办公用品和生活 用品领取工作。7 7、按打算采购，保证学校各部门所需物品及教学急需物品。 &加强治理，团结协作，严格执行各项规章制度。9 9

11、、圆满完成校领导交办的各项工作任务。部门1 1、 供应商选择建议权。2 2、小卖部商品单建议权。3 3、教职工面试，决定权。4 4、教职工考核权。权限5 5、合同文本拟定，上报权。关键流程1 1，供应商选择建议流程。2,2, 财务治理流程。3,3, 合同治理流程。4,4, 合同印章治理流程。5,5, 维修工作流程。五、岗位职责1、教务主任岗位职责教务主任岗位讲明书岗位名称教务主任岗位编号所在部门教务处岗位定员12 / 49直接上级校长工资等级职员级直接下级/ /薪酬类型所辖人员/ /岗位分析日期职务概要职责1 1、直属学校校长的领导，认真完成与校长签订的工作责任目标。 认真按时参加学校行政例会

12、，共同研究学校工作，充分发表自己 意见，为校长决策提供依据。2 2、 协助校长做好精细化治理推进工作， 有效开展教学过关活动。3 3、认真按时参加上级组织的各类学习和会议，领会精神并负责 向校长汇报、教师传达。4 4、协助校长完成学校的教育教学工作，依照学校的进展目标和 有关指导性文件的精神制订好教务处工作打算、教科研工作打 算、教学进度打算。5 5、从学校实际动身，全面安排教育教学工作，建立学校正常的 教育教学秩序（包括教师、教室、课程、体育卫生等工作的安排）。6 6 指导教研组拟定教研打算，指导教研组按打算开展教研活动， 深入教研组参加教研活动。总结推广教研组好的经验，每学期进 行一次交流

13、，评比优秀教研组。7 7、审批教研组的教学进度打算，了解检查教学情况，并及时给 予指导，深入教学第一线，每月听课 6 6 节，每学期听课许多于 2424 节。8 8、负责班主任的选定工作，指导班主任工作，做到每学期有目 标，每月有重点，每周有中心。9 9、组织领导学生的知识考查和成绩评定工作，指导教师进行教 学质量分析。1010、有打算地抓好学校教学科研的治理， 做到每年有重点课题。认真做好教学科研、教育资料的收集整理和保存工作。1111、抓好体育卫生和学生课外活动（学科小组、艺术、科技、体 育等课外活动）认真检查，贯彻执行体育教学大纲要求的情况， 落实两课、两操、两活动和卫生保健工作。121

14、2、抓好教务处工作的安排， 每周召开一次教务会议， 回忆一周 工作，安排下周工作，并做好教师会议记录，在教师会议上做好 汇报。1313、重点指导 1 1 2 2 名青年教师，使青年教师迅速成长。1414、负责课程表、 作息时刻表、 课外活动和其他各种表册的编制 及调课和代课调度工作，安排考务工作，及时公示有关教育教学 活动的通知。1515、做好各种资料、 档案的治理： 如教师进修档案的治理、 学籍 和学生档案的治理，新生报到，毕业生毕业等手续的办理，学生 出勤及缺勤、旷课等情况统计。做到各管对口，资料有分有合，13 / 49以便有据可查。1616、负责招生工作。 负责全校学生的学籍治理， 严把

15、学生转入转 出的学籍关。1717、协助校长室做好教师各类培训、业务进修和学历进修工作。1818、指导学校体育工作，指导图书室、阅览室、实验室、电教保 管室、文印室等有序地为教学工作提供优质服务。权力（一）文件起草、归档权；（二）钥匙保管权；（三）办公用品申报米购权；（四）固定资产治理权。工作协作关系内部协作关系学校全体师生外部协作关系教育部门或重要领导任职水平教育水平教育治本科以上专业教理治培训经历相关培训经验六年以上教学经验，三年以上治理经验。知识教育学，心理学，相关治理知识。技能技巧熟练使用办公自动化软件。个人素养敬业、责任心强、严谨踏实、工作认真认真；有良好的纪律性、 团队合作以及开拓创

16、新精神。考核指标1 1、为人师表，以身作则。2 2、加强对教学常规的检查。3 3、汇合整理各方面意见，及时了解各教师教学打算与执行情况。4 4、完成领导交办的其他事项。5 5、认真考虑教学工作。14 / 49备注2、后勤主任岗位职责后勤主任岗位讲明书岗位名称后勤主任岗位编号所在部门后勤处岗位定员直接上级后勤处主任工资等级职员级直接下级/ /薪酬类型所辖人员/ /岗位分析日期职务概要职责1 1、协助主管校长做好学校总务后勤的治理和服务工作，对后勤 工作负有全部责任。2 2、当好领导的参谋，后勤工作坚持科学定编、合理设岗、择贤 定员的原则，抓好后勤人员的队伍治理。3 3、 负责组织后勤人员政治业务

17、学习， 关怀工作人员的思想生活， 教育工作人员牢固树立全心全意为学校、为师生服务的思想，使 工作达到积极、主动、高效的目的，完成学校下达的各项工作任 务。4 4、负责制定学校总务后勤学年、学期工作打算。工作人员的职 责，做到任务明确、职责清晰、分工合理、奖惩分明，充分调动 工作人员的积极性，领导和组织总务后勤人员完成和落实各项工 作打算。5 5、定期召开后勤会议，下达各时期的工作任务，检查工作执行 落实情况，解决工作中存在的冋题，负责做好学期工作总结，并 负责总务后勤人员的年度考核。6 6 主持编制年度经费、学校基建、水电暖使用打算、房屋修缮 等打算和日常的维修改造调配工作。7 7、负责学校校

18、产、校具的治理，定期检查清查，登记造册，并 管好用好，为学校教学提供优良的物质条件。8 8、负责签定学校后勤有关协议、合同，协助分管校长对后勤服 务协议、合同的审查和履行工作的监督。9 9、负责收集、整理后勤各种资料，做好文书档案治理工作。1010、熟悉学校总务后勤工作、规章制度、工作职责，并认真组织15 / 49实施，做好后勤人员日常工作安排和落实考勤、考核制度。1111、重视学校安全工作， 妥善处理一切偶发事件， 预防各种安全 事故的发生。1212、执行学校制度的财务打算，严格财经纪律，节约使用公用经费。1313、抓好学生外供餐的治理， 管好师生的生活和卫生保健工作，定期抽查学校安全和环境

19、卫生。1414、认真做好学校人防、 物防、 技防等安全工作， 为师生提供安 全的工作、学习和生活场所。1515、保证学校教学用品、 生活用品的及时供应， 为师生的工作、学习和生活提供优质服务。1616、负责维护校园环境的治理， 有打算的搞好校园绿化、 美化，不断优化育人环境。1717、完成校领导交办的其它各项工作。权力1 1、 对所属下级的监督，检查和考核权。2 2、对所属下级的奖励，处罚的建议权。3 3、对所属下级工作争议的调解与裁决权。工作协作关系内部协作关系学校全体师生外部协作关系相关部门或相关政府任职水平教育水平经济治专科以上专业理培训经历相关培训经验五年以上工作经验，两年以上治理经验

20、。知识学校治理，相关治理或企业治理技能技巧熟练使用办公自动化软件，熟悉网络知识。个人素养敬业、责任心强、严谨踏实、工作认真认真；有良好的纪律性、 团队合作以及开拓创新精神。考核指标1 1、寄宿部、食堂工作人员能够做好本职工作，师生，学生家长反映良好为 合格。2 2 食堂工作人员要讲究卫生，依照安排把握时刻做出可口饭菜，每次饭菜 要留样，不能私自开小灶。3 3、门卫坚守岗位，保证校园安全，师生反应良好为合格。16 / 49备注3、班主任岗位职责班主任岗位讲明书岗位名称班主任岗位编号所在部门教务处岗位定员直接上级教务处主任工资等级职员级直接下级/ /薪酬类型所辖人员/ /岗位分析日期职务概要职责1

21、 1、 协同教导主任做好学生的学籍治理，确保班级年巩固率达 100%;100%;协助教务主任做好收费工作，确保收费完成；2 2、做好学生的思想政治工作，形成一个遵纪守法、团结奋进、 勤奋学习、朝气蓬勃的良好班集体；3 3、关怀和了解学生的学习、生活、躯体情况，培养学生良好的 行为适应，进展学生的个性，促进学生的全面进展 ；4 4、 认真上好早读课，加强对学生的安全、卫生、文明行为和守 则 、规范养成教育，关怀并组织学生参加各种课外活动和各 级各类竞赛；5 5、加强家校联系，每学期至少三次全面的家访，对待个不差生 应个不谈心，坚持正面讲服教育，注意面向全体学生 ；& &按素养教育

22、的要求，全面客观地评价每位学生的学习及表现，并把素养教育评估手册分发到学生家长手中；7 7、整顿班容班貌，设立图书角，每天坚持打扫，保持卫生区的 整洁，治理好班级的绿化园地。1、选择和培养优秀班干部的权力。2、有协调本班各科的教育工作的权力。权力3、有全面教育、治理、指导学生的权力。17 / 49工作协作关系内部协作关系相关任课教师，教务主任或校长外部协作关系各位家长任职水平教育水平专科以上专业 教育类培训经历相关培训经验两年以上教学经验知识班级治理知识技能技巧1 1、熟练使用办公自动化软件。2 2、 良好的沟通技能。个人素养敬业、责任心强、严谨踏实、工作认真认真；有良好的纪律性、 团队合作以

23、及开拓创新精神。考核指标1 1、 与任课教师配合默契，尊重每位任课教师。2 2、加强安全教育，关怀爱护每一位学生。3 3、 教育学生遵纪守法，无违纪行为。4 4、组织学生参加学校进行的各项集体活动，兴趣小组活动。5 5、 及时完成学校分配的任务及上报各种材料等按时完成，及时上交。6 6、 早读，午休，晚自习治理，纪律良好。备注4、教师岗位职责教师岗位讲明书岗位名称教师岗位编号所在部门教务处岗位定员18 / 49直接上级教务处主任工资等级职员级直接下级班主任薪酬类型所辖人员全体教师职工岗位分析日期职务概要职责1 1、学习、贯彻国家的教育方针、政策、法规，坚持依法执教， 不断更新教育观念，努力向素

24、养教育转轨；2 2、坚守工作岗位，搞好本职工作，自觉遵守学校规章制度，发扬无私奉献精神，坚持教书育人，注重言传身教；3 3、严格执行课程打算，开足上齐上好每门课程，促进学生德、智、体、美、劳诸方面全面进展；4 4、树立正确的学生观和质量观，教学中注意面向全体学生，努 力培养学生的创新能力和实践精神；不断提高教学质量；5 5、认真做好学生的思想品德教育工作，关怀爱护学生，尊重学 生人格，不体罚或变相体罚学生，耐心辅导差生，加强对学生的 心理健康教育，减轻学生的课业负担；6 6 积极参加学校的教研教改工作，认真阅读各种教育书刊杂志， 内强修养，外练差不多功，不断总结教学经验，改进教学方法；7 7、主动参与学校民主治理，维护学校荣誉，共创文明校风；8 8、团结同事，互教互学，坚持正义，少讲空话、废话，多干实 事、正事。权力1 1、 进行教育，教学活动的权力。2 2、指导学生和评定学生的权力。3 3、 按时猎取酬劳的权力。4 4、对学校教学治理提出意见和建议的权力。5 5、 参加进修和培训的权力。工作协作关系内部协作关系学生，各位老师及校领导。外部协作关系家长任职水平教育水平大左及上左*专业 教育类培训经历相关培训经验一年以上教学经验知识与任科目相关19 / 49技能技巧熟练使用办公自动化软件个人素养敬业、责任心强、严谨踏实、