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文档简介

1、关于 2010 年售后前台工资方案修订根据公司目前工资方案的执行情况， 为达到公司的管理要求， 经公司 研究决定，对公司售后前台工资作出如下修订：2010年售后部前台工资方案岗位基本工资浮动工资保养接待700维修维修提成=月个人维修产值D1X提成系数S1月个人接车台次岗位人员平均接车台次一10台D115万：S1=0.003515万切120万：S1=0.00620万D125万：S1=0.00725万切130万：S1=0.0075D1爲0万：S1=0.008月个人接车台次岗位人员平均接车台次一10台D115万：S1=0.00415万切120万：S1=0.00720万切125万：S1=0.00825

2、万切130万：S1=0.0085D1爲0万：S1=0.009续保续保提成=月个人续保销售额D2对应提成金额S2X当月续保 实际成功率/当月续保计划成功率D20.5万：S2=00.5万O21万：S2=2001.5万切22万：S2=6002万切22.5万：S2=800超过销售额2.5万：保险销售额D2每增加5000,对应 提成金额S2增加200精品美容精品美容提成=月个人精品美容销售毛利D3X提成系数S3D30.2万：S3=0并扣除当月工资200元0.2万切30.5万：S3=0.08D3为.5万：S3=0.1附加产品附加产品提成=月个人销售产值D4X提成系数S4D42万：S4=0并扣除当月工资20

3、0元2万切34万：S4=0.02D2绍万：S3=0.03保险接待700维修维修提成=月个人维修产值D1X提成系数S1月个人接车台次岗位人员平均接车台次一10台D115万：S1=0.004515万切117万：S1=0.00817万切120万：S1=0.00920万切123万：S1=0.095D1支3万:S1=0.01月个人接车台次岗位人员平均接车台次一10台D115万：S仁0.00515万切117万：S1=0.00917万D120万：S1=0.0120万切123万：S1=0.0105D1支3万：S1=0.011续保续保提成=月个人续保销售额D2对应提成金额S2X当月续保 实际成功率/当月续保计划成功率D22万：S2=02万切22.5万：S2=7003万切23.5万：S2=9003.5万切24万：S2=1100超过销售额4万：保险销售额D2每增加5000，对应提成金额S2增加200精品美容精品美容提成=月个人精品美容销售毛利D3X提成系数S3D30.2万：S3=0并扣除当月工资200元0.2万切30.5万：S3=0.08D3为.5万：S3=0.1附加产品附加产品提成=月个人销售产值D4X提成系数S4D40.5万：S4=0并扣除当

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