2015年1月工作计划范文

1、2015年1月工作计划范文2015年1月工作计划（一）业务员工作计划 转眼间又要进入新的 一年-2015年了，新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年，也是我非常重要的一年。出来工作已过4个年头，家庭、生活和工作压力驱使我要努力工 作和认真学习。在此，我订立了本年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更 大的进步和成绩。一、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。 公司在不断改革，订立了新的规定，特别在诉讼业务方面安排了 专业法律事务人员协助。作为公司一名老业务人员，必须以身作责，在遵守公司规定的同 时全力开展业务工作。1、在第一季度，以诉讼业务开拓为主。 针对现有的老客户资源做诉讼业务开发，把

2、可能有诉讼需求的客 户全部开发一遍，有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。期间，至少促成两件诉讼业务，代理费用达8万元以上（每件4万元）。做诉讼业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与 该等客户保持经常性联系，及时报告该等客户交办业务的进展情况。2、在第二季度的时候，以商标、专利业务为主通过到专业市场、参加专业展销会、上网、电话、陌生人拜访等 多种业务开发方式开发客户，加紧联络老客户感情，组成一个循环有 业务作的客户群体。以至于达到4.8万元以上代理费（每月不低于1.2万元代理费）。在大力开拓市场的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与 该等客户保持经常性联系，及时报告该等客户

3、交办业务的进展情况。3、第三季度的 十一 中秋 双节，还有2008奥运会带来的无限商 机,给后半年带来一个良好的开端。并且，随着我对高端业务专业知识与综合能力的相对提高，对规 模较大的企业符合了中国驰名商标或者广东省著名商标条件 的客户，做一次有针对性的开发，有意向合作的客户可以安排业务经 理见面洽谈，争取签订一件广东省著名商标 ，承办费用达7.5万元 以上。做驰名商标与著名商标业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办 的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等交办业务的 进展情况。4、 第四季度就是年底了， 这个时候要全力维护老客户交办的业务 情况。首先，要逐步了解老客户中有潜力开发的客

4、户资源，找出有漏洞 的地方，有针对性的做可行性建议，力争为客户公司的知识产权保护 做到最全面，代理费用每月至少达1万元以上。二、制订学习计划。 学习，对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务 人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。 专业知识、综合能力、都是我要掌握的内容。本文章来自 知己知彼，方能百战不殆，在这方面还希望业务经理 给与我支持。三、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。 我将尽我最大的能力减轻领导的压力。2015年1月工作计划（二）大学生顶岗实习工作计划书 一、目的 要求： 毕业实习

5、是中等职业学校实践教学的重要组成部分，也是学生 勤工助学的一种形式。有利于毕业生适应就业制度改革， 拓宽就业渠道;有利于学生融入 社会，适应工作岗位作好准备，有利于用人单位通过毕业实习发现并 选用优秀人才， 也有利于用人单位与毕业生之间互相了解、 相互考察、 双向选择。为了保证毕业实习的顺利进行，加强毕业生实习管理、确保毕业 实习质量、不断提高学生的就业竞争力，特制定本实习计划。毕业实习是教学内容的重要部份，是教学计划规定的一项重要实 践课程。目的是为了提高学生的思想品德素质，规范学生的从业言行，巩固学生的专业知识和扩大社会知识面， 提高学生的职业技能和综合素 质，促使学生加强理论联系实践，成

6、为德才兼备、有理论、能操作、 会管理的实用人才。每位学生都必须按照教学计划要求参加毕业实习。二、实习内容：（一）做好当前社会经济热点问题和企业经营管理方面的调查研究。（二）参加各单位财务会计工作， 审计工作及统计工作及其他经济管 理工作。具体内容如下：1、企业生产管理。了解企业生产运作战略，生产运作系统设计，参与企业生产运作 过程组织、生产运作系统设施选址与布置，流水生产组织，生产运作 计划，制造资源计划。能够根据工作现场的实际需要设计出满足要求的生产管理系统， 提高系统设计能力。2、企业财务管理。了解企业财务管理各环节的运作方式，掌握会计核算方法，熟悉 填制原始凭证、编制记账凭证、登记日记账

7、、明细账及总账等的会计 核算基础工作，能够编制资产负债表、利润表并进行常规报表分析。了解企业融资渠道，银行、证券公司等金融机构动作方式。3、企业物流管理。进一步理解物流的内涵、功能以及物流管理的内容与技术方法;了解物流的运输、保管、包装、装卸搬运、配送、流通加工和信息处理 等环节的运作方式，了解各环节如何进行计划、组织、指挥、协调、 控制和监督，掌握某些环节的基层管理技能。4、人力资源管理。 参与企业职务分析与岗位设计、人力资源计划的编制、员工的招 聘与甄选、员工的使用与管理、绩效考评、薪酬设计与管理、员工培 训与开发，掌握职务分析， 人力资源计划，员工的招聘、培训、使用、 考评等基本方法。5

8、、市场营销管理。 将所学营销理论与实践相结合，能够运用市场战略、营销战术等 理论和基本方法进行市场调研、 产品推销、合同订立、 客户关系管理、 营销策划。（三）完成实习单位布置的其他各项工作。三、实习岗位：1、企业物流管理方面：采购、运输、仓储、配 送、信息处理等岗位; 2、企业生产管理方面：统计、生产过程组织、 品质管理、信息处理等岗位; 3、人力资源管理方面：岗位设计、员工 招聘、报酬设计及计算、员工培训、员工考评等岗位; 4、企业市场营 销方面：市场调研、产品推销、合同订立、营销策划、产品销售等岗 位; 5、企业会计核算方面：现金出纳管理、仓库管理、工资核算、成 本核算、凭证填制与审核、明细账登记、总账登记、财务报表、纳税申报等岗位。四、实习方法： 这次毕业实习采取分散实习。