2018年创建无烟单位活动方案

1、第 1 页 共 4 页2018年创建无烟单位活动方案一、指导思想以科学发展观为指导，坚持“拒绝烟草、从我做起、保障健康、人人有责”的创建方针，在全局大力倡导控烟禁烟，增强干部职工对吸烟有害健康的认识，营造无烟环境，加强对本局责任区吸烟人员的劝阻，减少公共场所“二手烟”对不吸烟人群造成的危害，推动全市 控烟禁烟工作的深入开展。二、工作目标总体目标：通过开展无烟单位创建活动，有效降低吸烟对公众健 康造成的危害，倡导健康生活方式，促进群众的身心健康，形成全民 控烟、戒烟的良好社会氛围。具体目标：自 XX 年 5 月 1 日起，在全市地税系统办公场所和公 共场所全面禁止吸烟，公共场所包括：机关大楼、陆

2、城办税服务厅、 枝城办税服务厅、社保征收大厅地税窗口和行政服务中心地税窗口。三、无烟单位标准（一）成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规 划；（二）建立健全控烟考评奖惩制度；（三）所属区域有禁烟标识，室内完全禁烟；（四）各部门设有控烟监督员；（五）开展多种形式的控烟宣传和教育；（六）明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；第 2 页 共 4 页（七）鼓励和帮助吸烟职工戒烟。四、组织实施（一）准备阶段4 月为创建准备阶段，各科室（局）须于 4 月 30 日以前做好创建 准备工作，准备工作包括：1、制定市地税局创建无烟单位实施方案。2、组建创建无烟单位领导小组，组长：。3、制定市地税局

3、控烟禁烟管理制度。4、广泛宣传创建活动，增强无烟单位创建的知晓度与执行力。（二）实施阶段5 月为创建启动阶段，5 月 1 日起全面推进控烟禁烟， 具体工作包 括：1、签订无烟责任书。市局领导与各科室（局）负责人签订责任 书，确保各科室（局）达到无烟标准。2、开展控烟禁烟工作。全局所有办公室、会议室、活动室、餐厅 等场所全面禁烟。全局干部职工在公共场所不得吸烟，会客接待不敬 烟，对外来人员的吸烟行为，干部职工要加强引导和劝阻。3、加强控烟禁烟宣传。在公共场所醒目位置设置禁烟标志 （牌），利用板报、宣传栏、内部网站等载体，广泛宣传相关法律、法规、戒烟知识和吸烟有害健康知识，增强广大干部职工远离烟草

4、的 决心第 3 页 共 4 页与信心。4、加强控烟禁烟监督。建立监督制度，由各科室（局）兼职监察 员担任所在部门的控烟禁烟监督员，负责本部门责任区的吸烟劝阻和 控烟禁烟检查，按月向市局创建无烟单位领导小组汇报工作情况。市 局创建无烟单位领导小组通过定期与不定期巡视，加强对创建工作的 监督管理。（三）检查阶段6 月至 11 月为检查阶段，具体工作包括：1、开展无烟环境监测。市局创建无烟单位领导小组将在创建前 期、中期对各科室责任区办公室、会议室、楼道、卫生间等场所进行 检查，记录无烟环境执行情况。2、开展控烟禁烟效果评估。通过过程评估和效果评估全面评价创 建活动完成情况。以此进一步完善各项制度，建立起控烟禁烟的长效 机制。五、监督与奖惩（一）严格控烟禁烟检查与考核。市局创建无烟单位领导小组负 责组织人员进行明查或暗访。对违反禁止吸烟规定的科室及个人，给 予通报批评。市局将于 12 月开展控烟禁烟工作表彰，对创建工作成绩 突出的科室和个人予以表彰，促进我局控烟禁烟工作深入开展。二）鼓励干部职工戒烟。自 XX 年 6 月起，对主动戒烟的干部职工给予奖励。凡有意戒烟的干部，应到各科室（