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文档简介

1、合同编号：继续教育培训协议（标准版）甲方：_乙方：_签订日期：_合同编号：签订地点：_甲方：法人代表：联系电话：联系地址：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训， 因为，按法 律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其 赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的， 建议先 给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议， 这样追究其违 约责任时才合法。乙方：身份证号码：手机号：根据乙方个人需要，由乙方书面申请，经甲方审批同意，就乙方参加 校组织的学历提升的教育学习，双方签订如下 协议：1 1、 乙方参加继续教育时间从

2、_ 年_ 月_日到_ 年_ 月_ 日。乙方在不影响工作的前提下，经乙方分管领导审批同意后， 每月可获得不超过_ 的学习假，每年可获得不超过_ 的学习假，以上假期包含年假天数，且需先扣除乙方年假；服务期要定的合理，比如：按培训费总和 50005000 元约定 1 1 年，以此类推。另外， 还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突， 劳动 合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容， 以解决服务期超 过劳动合同期限的合同自动延续问题。2 2、 自双方签订协议之日起，乙方需为甲方服务期从 _ 年_ 月_ 日到_ 年_ 月_ 日；3 3、如乙方和甲方所签劳动合同服务

3、期限与本协议冲突，甲方将视公司实 际情况及乙方工作表现决定是否将劳动合同的服务期限顺延；对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特 别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、 交通费等。要注意较长时 间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。4 4、在乙方服务期内，甲方根据劳动法的规定，为乙方提供劳动场所和有 关待遇；5 5、乙方为甲方工作，遵守甲方各项规章制度，并达到岗位工作要求。否则， 甲方有权提出提前终止本协议；6 6、乙方无故中断学习或未取得相应的结业证书，乙方在培训开始后未完成本协议规定的服务年限，乙方所获得的学习假（扣除年假）均按当年月平均工资的 事假计算；7 7、本协议未涉及的有关劳务问题，均按甲乙双方签订的劳动合同规定办 理；8 8 本协议与甲乙双方签订的其他培训合同年限分别计算；9 9、违约条款：乙方参加乙方申请并且甲方同意参加的培训后，凡乙方不能按 甲方规定的劳动合同期限为甲方服务， 提前离职的，需向甲方支付提前解约的赔 偿金，并承担甲方支付给乙方培训期间一定比例的培训费用及参训期间的差旅费用，所承担培训费用具体为：培训费用标准 *_%/%/约定服务月数* *不足服务月数；1010、 本协议一式

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