代理合同购买五险吗

1、竭诚为您提供优质文档 /双击可除第 1 页共 14 页代理合同购买五险吗篇一：代缴五险一金协议- -副本五险一金代缴协议甲方：乙方：乙方因个人原因将社会保险关系保留在甲方，由甲方代为缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金（以下简称“五险一金”），经双方友好自由平等协商一致达成如下协议：第一条甲方只为乙方代理五险一金缴纳事宜，双方不存 在实际劳动关系，乙方不得凭借与甲方签订的劳动合同向甲 方主张相关权利。第二条乙方的五险一金用相关费用（包括企业负担部分 与个人缴纳款）由乙方全部承担，缴费明细参考附注确定， 乙方需配合甲方提供相应所需资料。第三条乙方应当每季度月初（即每年

2、1 1 月 1 1 日、4 4 月 1 1日，7 7 月 1 1 日、1010 月 1 1 日）将下期预计发生的所有费用，以现金的形式（或汇款）支付甲方，由甲方提供相应款项的收据及月度缴费明细给乙方，如乙方对向甲方支付的款项有异 议，应在付款之日起至下个月的5 5 日前向甲方提出，经核对后，进行多退少补。公司账户：收款人：收款银行：账号：甲方权利与义务：甲方在收取乙方代缴五险一金费用后，应当及时办理代缴事宜，如有特殊原因暂停办理的，需提前1010 天告知乙方；乙方如未按期支付费用， 甲方有权停止办理代缴事宜，因此产生的后果由乙方自负。第四条乙方权利与义务：乙方单方原因需终止由甲方为其代理缴纳五

3、险一金，需每月5 5 日之前告知甲方，甲方及时终止缴纳五险一金。第五条乙方不在甲方工作，不受甲方管理，乙方除因本协议目的使用甲方名义外，不得对外以甲方的名义发生任何 行为。乙方在协议存续期间发生不涉及五险一金的事项，与 甲方无关；第六条日有效；本协议自_ 年_月_ 日起至_年月第 2 页共 14 页第七条本协议一式两份，双方各执一份，自双方签署或 盖章之日起生效，具有同等法律效力；甲方：（盖章）乙方：身份证号码：联系电话：年月曰年月曰篇二：保险代理是否构成劳动合同关系保险代理是否构成劳动合同关系宋博纳关键词：保险代理，劳动合同，合同关系内容提要：从事保险代理一般情况下并不构成劳动合同 关系，而

4、是形成委托合同关系。若具体合同的内容及具体工 作内容与管理形式存在符合劳动关系的构成要件，也有可能 形成劳动合同关系。因此，判定时不能光看合同的形式，更 要看其实质内容。一、引言保险是投保人与保险人之间的一种属于金融市场行为 范畴的商业活动，具体是指投保人依照所签订的保险合同具 体细则，向保险人交付一定金额的保险费用，而保险人依照 保险合同的约定对于死亡、病残、财产受损以及其他符合合 同约定的事故产生的保险金责任进行以赔偿支付为形式的 承担。如今，保险已成为人们分散风险、化解危险的生活、第 3 页共 14 页第4页共 14 页生产之必需1 1，在现代社会生活中的作用越来越重要。保 险代理居于保

5、险合同双方当事人之间，起着节约交易费用、 提升保险产品服务、提高保险人经营水平等作用。保险种类 丰富，保险代理人在以保费为收入的业务销售中，为保险公 司赢得了巨大利润。保险代理人的工作渗透到诸多行业，覆 盖了社会不同层次，满足了各种保险需求，对社会的稳定和 发展作出了巨大的贡献。他们宣传普及了大量的保险知识， 提高了民众的保险意识，在我国保险事业的发展中发挥着良 性作用。此外，保险代理的发展也吸纳了不少从业人员，对 缓解就业压力也有相当的益处。劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障， 也是用人单 位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要 手段。劳动合同对减少和防止劳动争议，建立规范有

6、序的劳 动关系具有重要作用。本文通过对保险代理人从业人员劳动特点及其与保险 公司的关系的分析，对照劳动合同法律的相关规定，对从事 保险代理是否符合劳动合同的要件进行分析，以期起到抛砖 引玉的作用，为这一问题的理论探讨和实践操作提供有益的二、保险代理人保险代理人可以指机构，也可以指个人。其主要工作是依照委托的相关规定，代理经营保险行业的相关业务，并收取一定佣金。保险代理人是世界各国保险业开发保险业务的 主要形式和途径之一，分为专业型、兼职型和个人型三种类 型。专业型保险代理人是指在保险代第5页共 14 页理业务行业具有一定规 模数量的员工并具备相关专业能力以及资格的公司；兼职型 保险代理人是指本

7、身已经拥有自己的事业，在此基础上同时 受保险人的委托，代理其保险业务的机构团体；个人型保险 代理人是指在接受保险人的保险业务委托事项后进行业务 代理，并按规定收取一定手续费的个人。保险代理人的业务范围因类型不同而有所差异。保险代 理公司的业务包括保险相关产品的推广销售和保费金的代 为收取，同时对保险公司勘查或支付不同的理赔金额予以协助。兼职型保险代理人的业 务包括保险相关产品的推广销售和保费金的代为收取。个人 型保险代理人的业务包括：对于财产保险的保险公司，代理 范围为家庭所有财产与个人所有财产及运输工具保险；对于 人寿保险的保险公司，代理范围为保险相关产品的推广销售 与保费金的代为收取，但无

8、权从事企业与团体种类的相关人 事保险。然而，在当下保险市场中，保险代理业务往往因保险代 理人而遇到许多阻碍。如有些机构的保险代理从业人员整体 素质低、员工人事流动性较大、职业自律能力缺乏、管理运 营效率低等，不利于我国保险市场的良性发展。随着改革开 放步伐的加大，保险市场以及保险代理市场对外开放与合作 的程度逐渐增强，保险代理人的从业素质也必须随之提高。三、劳动合同关系劳动关系是一种权利与义务关系，是指用人单位为生产 经营目的招聘符合要求的劳动者成为员工，而劳动者在其依 法管理下付出劳动并收取报酬。劳动关系所体现的权利与义 务是一个统一体，不能分开讨论；二者相互依存，且具有法 律约束力。劳动者

9、成为用人单位的员工后， 有义务付出劳动，为单位的生产作出贡献；而用人单位亦有义务为劳动者提供 劳动报酬以及其他第6页共 14 页物质、精神等方面的工作条件。从劳动关系的主体上看，劳动者是指具备劳动能力且有 义务付出劳动的当事人，而用人单位是指拥有生产资料且有 权利使用劳动者劳动能力的当事人。劳动关系实质上是一种 劳动者所拥有的劳动力资源与用人单位所拥有的生产资料 进行结合的过程的体现，是一种劳动力的付出与使用的表现 过程，即劳动力在生产中以生产要素为具体体现的过程。值 得注意的是，劳动者拥有并付出的劳动力资源不是一种产品， 而是生产过程所需要的生产要素。此外，还需要注意劳动关 系与劳务关系之间

10、的差异。劳务与劳动并非同一概念，它们 之间具有本质上的特征区别。劳务关系是指劳动者付出的劳 动力代价是一种产品而不是生产要素，在更多场合主要是指 买与卖之间的关系。劳动关系一旦建立起来，劳动者与用人单位之间便相互 依存。一方面，用人单位有权使用劳动者提供的各种类型的 劳动力资源，且有权利与义务在劳动者的生产过程具体分工、 与生产资料具体结合等方面进行合法、合理的安排；另一方 面，劳动者不得违反用人单位所规定的合法的规章制度，并 应发挥劳动能力，完成用人单位分配的相关生产劳动任务。 劳动关系体现的从属关系是一种指挥与听从指挥的管理关 系的表现。劳动力资源在生产过程中，与劳动者的具体身份 类别是息息相关的。只有按照其所拥有的劳动力属性特征合 理分配生产任务，并在一定劳动极限范围内进行生产，才有 可能为用人单位的有效生产活动作出积极贡献。虽然劳动关 系是一种人身类型的关系，但从工资报酬换取生活资料的角 度而言，其又是一种财产类型的关系。劳动合同是劳动关系当事人双方为确立劳动关系与具 体分工配置而制定的协议，体现了双方的权利与义务，具有 法律约束力。劳动合同的基本