中小学教师状况及基础教学现状的调研报告-总结报告模板

1、中小学教师状况及基础教学现状的调研报告一、调查目的和方法目前,基础教育整体仍处于转型期，包括传统教学观念向现代化教育理 念的转变，旧教材向新教材转变，以灌输、接受为主的教学方式向自主、探究、合 作的教学方式和学习形式的转变，传统的教具向现代化教学手段的转变，学生由 消极被动学习向主动参与学习的转变。教师是新课程的具体实施者，教师的素质直接影响着新课程的实施，及时了解我县中小学、幼儿园教师及教学的情况，有助 于有的放矢地把新课程改革推向深入,进一步提高教师业务素质和教育教学质量。20XX 年 9 月至 20XX 年 4 月,教师进修学校和各中心校、县直校、幼儿 园一起,对全县一线任课教师的基本情

2、况和教学现状做了较全面调查和统计，建立起“ *县中小学、幼儿园教师继续教育信息监测系统。”此次调查对象包括 3380名教师和学校部分教育干部，基本上概括了我县中小学、幼儿园教师的全部 调查是真实、有效、可信的，在我县具有很强的代表性。另外，教师进修学校在 20XX 年 10月至 20XX 年 11 月,分别对大杖子乡、挂兰峪镇、大水泉乡和北营房 镇的教师的教学情况和培训情况进行了实地调研和问卷调查，取得了较为详实的第一手资料。二、调查结果与分析1、教师基本情况性别和年龄结构从表中可以看出,女教师占 51%多一点,性别结构基本合理;31 岁至 50 岁教师占 65%说明这一年龄段教师已成为我县教

3、师的主体，这部分教师从教时 间较长,具备一定的教育教学经验，有利于教育质量的稳步提高；30 岁以下的青 年教师仅占 21%而且大多已接近 30 趴其中 26 岁以下的教师仅占 5%,这说明我 县教师的年龄结构已出现断档，年轻教师数量少，教师后备力量不足，这会严重影 响全县教育的可持续发展。学历情况从表中可以看出，大专以上学历占,教师学历提高的积极性很高，中学 一线教师的学历达标（大专）已接近 100%中师学历人数为 719 人,说明近 61%上 的小学教师已经取得了大专学历；研究生比例很小，仅为；还有 702 名教师属非 师范类学历（包括非师范类院校的毕业生直接到学校任教或是原师范类院校毕业

4、的教师在职进修的学历属非师范类院校的）。这部分人当中已有 309 人参加了省 教育厅统一组织的“非师范类在职教师教育类课程培训与测试”。职称结构具有中级以上职称的教师占 65%多,以成为主体，但高级职称比例偏低。 这就要求教师在教学实践中加大教育科研力度，探索新课程理念下的教学新路，注重总结经验，多出教学、教研成果。2、教育教学及教育科研状况教师任教情况结果发现四分之一多的教师专业不对口，教非所学,学非所用。绝大多数 小学教师为兼职教师，很大一部分农村小学校点教师存在一人把一班的现象（即 教这个班的所有学科）,兼职即牵扯教师精力，增大工作量，又从一定程度上影响 教学质量。从上述两方面就能明显呈

5、现出加强在职教师的继续教育和我县正在实 施的农村学校布局调整及学区一体化建设的必要性和紧迫性。教育科研情况申报自己的科研课题并实验（上级教育行政、业务主管部门认可的）承担科研课题并实验（上级教育行政、业务主管部门批准的）论文 发表（正规教育刊物）奖励（上级业务主管部门）调查统计发现，申报自己的科研课题并通过上级教育行政或业务部门审 批后进行实验的课题主持人有 5 人，占全县教师的十分之一多一些，承担上级制 定课题的课题主持人有 152 人，占近，说明全县教师教育科研的积极性较高,参 与人数较多（联同课题参与者）,而且国家级、省级科研课题比例大，说明部分教师 已具有较高的教育科研水平。共有 87

6、6 人在各级正规教育报刊发表过教育教学论 文,有 316 人在各级业务主管部门组织的优秀论文评选中获过奖，两者共占全县 教师的仅有近的教师在国家级刊物上发表论文,而 80%勺教师没有论文在市 级以上正规教育刊物上发表过，反映出教师的教研能力还参差不齐，很不平衡。所 以广大教师要以新课程改革为契机，加强业务理论学习，加大教育科研力度，努力 做到以科研促课改，以课改促提高。三、思考和建议1、为教师的专业发展搭建平台，全面提高中小学教师的素质从调查中发现，教师队伍整体素质参差不齐，县城中小学教师整体素质 较高,乡镇中小学教师整体素质较低，而新课程的实施和社会对教育质量的期待 对教师又提出了更高的要求

7、。一方面是知识结构，教师不但具有学科专业知识结 构,还应该了解学科前沿知识，不断扩大与本学科相关的知识领域；另一方面是能 力结构,不但表现为一般的教学能力，还要具有现代化教学手段与学科课程的整合能力,组织研究性学习以及社会实践的能力，指导学生自主、合作、探究学习的 能力等等。调查发现,多数教师非常希望提高自己的教学水平、 科研水平,渴望交 流与合作，特别是农村学校的教师要求则更迫切。对于教师的这种需要，各级教育 行政、业务主管部门可以采取具体措施，如提供一个城乡学校教师交流的平台，建立县城学校与农村学校联谊制度（各乡镇可充分利用学区内的优秀师资），联谊 学校双方每年选派教师，定时到对方学校进行

8、教学交流，不断提高教学能力；事先 确定时间和地点，确定要研讨的教学问题举办研讨会，使教学中存在的问题能及 时解决,使新的教育思想得到传送，先进的教学经验得到交流，教学资源得到共享。 搭建这样的平台，不仅使学校建立一种新的学习机制，更重要的是可以督促教师 去学习、去反思、去主动发展自己。这无论对于教师个人专业成长，还是对农村学校的未来发展都是重要的。这种交流应是长期的而不是短暂的，是实质性的而非形式化的。只有当农村学校教师素质提高了，全县的教师队伍整体素质才会提 高。2、 要指导教师加强校本课程的开发和利用，构建开放的课程结构新课程要求教师是课程资源的开发者和利用者。构建开放式课程结构，要求教师

9、要充分重视和课本紧密的校内外课程资源的开发利用，形成各有特色、 各有侧重的校本课程，从而形成学校与社会、家庭密切，教育资源共享的开放性课 程,目的是拓宽学生的学习空间，满足多样化的学习需求。各学科只有通过自己校 本课程的组建,才会不断拥有和更新丰富的教学资源，这样才会在教学中游刃有 余,否则,他的教学就可能是刻板的、缺少个性的、缺少活力的。调查可见，有些教师还不能充分利用电脑络查询课程资源，很多教师没有订阅学科教学杂志，很 多教师还处于想搞研究苦于没有资料可查的状态。 课程资源可分为有形的课程资 源和无形的课程资源。根据了解，教师们通常多注重的是有形的课程资源，如电脑、各种教具、标本、音像资料

10、、课件、相关图书刊物等，而现代教育形式也要求教 师同样要注重和善于利用无形的教学资源，即非实物的教学资源，是指学生个人 的生活经历、情感体验、和学科有关的社会新闻热点及身边熟知的事情，等等。学生作为社会中的一员，已有一定的人生经历，并积累了一定的感性知识和实践 经验,他们关心现实，对自己亲身体验过的事情最易产生兴趣，这是一个宝贵的资 源,教师一定要在课堂上充分发掘、使用。另外还有教师之间的合作、经验交流、信息的传播，也是一种宝贵的无形资源。教师拥有了相应的教学资源，通过参与校 本课程开发，教师和学生共同成为学校课程的创造者、 生成者和主体，让学生在生 活中发现问题，在学习中探索知识和解决问题，

11、在实践中运用和检验知识，最终达 到构建开放式课程的目的。3、 加强在职教师的继续教育，提高培训质量我县 30 岁至 50 岁的中青年教师占 64%说明这部分中青年教师已成为 中小学教师的主体。因此，加强中青年教师的知识更新、能力培养与素质提高非 常重要。从战略的角度讲，人力资源是学校的一种长期财富，其价值在于创造学校 与众不同的竞争优势。 所以必须制定人力资源培养战略，学校要面向未来储备师 资,通过在职培训、相互交流、外出学习等多种教师继续教育形式，逐渐建立起较 为完备的师资队伍，建立教师队伍的梯队，争取做到成熟一批、培养一批、开发一 批。这对于改变我县教师年龄结构断层，农村中小学学科师资不配套，后续力量不 足的现状将有一定的积极意义。加强教师培训，既是教师的需要，更是学校的需要，而且首先是学校的需 要。它是对教师队伍结构优化的内在要求和必要手段，就学校而言，教师培训是具 有高回报率的人力资源投资。同时教师也要认识到，参加在职培训既是教师的权 利也是教师的义务。学校要从战略高度上认识教师培训的重要性，没有一流的教 师队伍,就不可能有一流的学校。所以,学校要根据实际需要通过多种形式给教师 提供培训机会，充分利用校内外课程资源结合校本教研搞好教师培训；充分利用 省市教育行政部门确定的年度教