临时用工合同书样本(精)

1、劳动合同甲方（用人单位）名称法定代表人单位性质地址乙方（劳动者）姓名性别身份证号文化程度家庭住址根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法，甲乙双 方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本劳动合同书。一、 劳动合同期限（一） 本合同期限类型为以完成一定工作任务、无固定期限的劳动合同。（二） 本合同期限月，自年丄月起至自年色月日止。（三） 本合同试用期月，自_年_月日起至自_年_月日。试用期包含在劳动合同期限内，最长不超过六个月。其中录用日期为 _年_月 日。二、 工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事_工作，具体工作地点_。乙方在工作中要保证按本岗位规定的数 量和质量指标

2、完成工作任务。具体内容是：三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方严格执行国家劳动安全各项有关规程和标准，并及时对乙方进行 等符合国家规定的劳动防护用品。并告知乙方工作过程中可能产生的职业危害和后 果，预防和减少职业危害。四、工作时间和休息休假甲方实行综合计算工时 制度（标准工时、综合计算工时、不定时工作 制）。实行不定时工作制和综合计算工时制的用人单位要严格按照有关规定，经当地劳动 保障行政部门审批后，方可实施。五、劳动报酬（一）甲方实行 月工资分配形式。每月工资 元，于每月10日支付，其中 试用期工资为元。试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或劳动合同约定的工资的80%并不得低于当地最

3、低工资标准。工资应以货币形式按月支付，不得 克扣或无故拖欠。（二）此劳动报酬含社会保险。（三）乙方（）自愿放弃在企业所在地的社保局缴纳社会保险，要求回其 户口所在地社保所缴纳社会社保。（四）乙方如果回其户口所在地缴纳了社保费用， 贝U将有关社会保险缴纳凭 证交回公司备查，如果民工没有回其户口所在地社保所缴纳社会保险，则今后有关 社会保险争议事项与本公司无关，一切任由民工本人负责。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（四）以欺诈、胁迫的手段或乘

4、人之危，使乙方违背真实意思的情况下订立或 变更劳动合同致使劳动合同无效的；（五）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在 试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。六、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务 造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方违背真实意思的情况下

5、订立或变更劳动合同致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。七、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外 支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。八、有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（三）用人单位被依法宣告破产的；（四）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;（五）法律、行政法规规定的其他情形九、违反和解除劳动合同的责任甲方在合同期内违反和解除劳动合同应按照中华人民共和国劳动合同法 及有关法律法规的规定支付经济补偿金。乙方在合同期内违反合同中的约定内容，给甲方造成损失的，应依法承担赔 偿责任。十、劳动争议因履行本合同发生争议，甲乙双方均有权要求有关部门依法处理，或依法申 请仲裁、提起诉讼。十一、其他事项：（一）本合同未尽事宜，按现行劳动法律、法规和有关规定执行