演讲稿：责任心说到底是一个工作状态问题.docx

1、公文仅供参考责任心说到底是一个工作状态问题责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会承担责任和履 行义务的自觉态度。对于领导干部而言，责任心是对党和人民的态度问题，是宗 旨观念和价值取向问题，说到底是一个工作状态问题。优化干部状态关键是要强 化责任心。领导干部要始终保持强烈的责任心责任心是做好人的根本品质。北大教授季羡林先生曾经说过：“人来到世上, 并不是来享受的，而是来履行责任的。每一个人都在不同的时间、不同的地点 扮演着不同的角色，承担着不同的责任。要当好自己的角色，承担自己的责任， 首先就必须增强责任心。XX 一名公交车司机行车途中突发心脏病，在生命的最 后一分钟里，做了三件

2、事：第一，把车缓慢地停在马路边，并用生命的最后力气 拉下了手动刹车闸；第二，把车门翻开，让乘客平安地下了车；第三，将发动机 熄火，确保了车和乘客、行人的平安。他做完了这三件事，就安详地趴在方向盘 上停止了呼吸。这名司机叫黄志全，全部的X人都记住了这个名字。X省X市玉 田县东八里铺村村民宋永志等13位农民兄弟，自费驱车千里来到X市义务抗冰 救灾15天，感谢了 13亿中国人。一个一般的工人，13个朴实的农民，为什么 能给我们带来如此强烈的感谢和震撼？就因为他们有着强烈的工作责任心和社 会责任心，他们用自己的生命去保证乘客和行人的平安，用感恩的心去支援抗灾, 所以才赢得人们的尊敬和赞扬。责任心是做好

3、事的根本保证。态度往往决定一切。领导干部要想做好工作， 必须具备两个根本素养：一是能力；二是责任心。没有能力干不好工作，没有责 任心即使有再大的能耐也做不出好的成绩来。对待工作，是充满责任心，尽自己 最大的努力去做；还是抱着无所谓的态度，敷衍了事，这一点正是事业成功者和 失败者的分水岭。有两个年轻人，同时外出当砖瓦工。一段时间以后，一个呢， 对日复一日的工作心生厌倦，整天唉声叹气，迫于养家糊口才强撑着；另一个呢, 每天上工时，都在想，我是在建筑一座宏伟而漂亮的大厦，建好了将会给许多人 带来幸福和愉快。因此，他对工作高度负责，充满激情。几年过去后，两人的境 遇发生了很大变化，第一个仍旧在每天砌砖

4、块，第二个却成为了一个成功的建筑 商。这个故事说明对待工作的态度不同，结果就完全不一样。责任心是做好官的根本要求。“当官不为民作主，不如回家卖红薯。忠于 职守、勤勉尽责，是领导干部起码的职业操守和道德品质。每个领导干部的岗位 不尽相同，所负责任有大小之别，但要把工作做到尽善尽美、精益求精，都离不 开一个共同的因素，那就是具备强烈的责任心。应当说，近年来各级领导干部恪 尽职守，勤奋工作，兢兢业业，在各自的岗位上做了大量扎实而卓有成效的工作。 但也必须看到，目前在少数领导干部身上，责任心不强、状态不佳的现象还不同 程度地存在。类似“黑砖窑、“三聚氤胺等事件的发生，都充分暴露了少数 干部严峻缺失工作

5、责任心的问题。对于这些责任心不强、工作严峻失职失误的领 导干部，党和国家都进行了严格问责、严肃处理，目的就是要以此为戒，进一步 增强各级领导干部的责任心，在其位，谋其政，尽其责，成其事，推进经济社会 更好更快开展。不断强化各级领导干部的责任心责任心不是与生俱来的，更不是永恒的。同一个人在不同的岗位和时期，责 任心的强弱可能会有所不同，工作状态也会随之起伏。新官上任有三把火，但在 位时间一长，责任心就有可能减退，这就需要不断强化各级领导干部的责任心。 教育培养。思想是行动的先导。负责任的行动源自负责任的思想。培养领导干部 的责任心，首要的问题是解决思想认识问题。我们有些同志在困难矛盾面前，往 往

6、会把责任推给别人，说一些“我尽力了，没方法、“不是我的责任等等的 话，这就是责任心不强的表现。X市委开展“两个忠诚教育活动，就是对干部 责任心的教育培养，目的就是要引导各级领导干部比照科学开展观和“两个忠 诚的要求，认真查摆自身存在的问题和缺少，牢固树立“责任之重，重于泰山； 责任之心，时刻不忘的理念，在全市形成敢负责、真负责、负好责的良好风气, 建设一支具有高度责任心和强烈事业心的领导干部队伍，为促进民本X和谐崛起 提供坚强有力的政治保证。示范引导。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不 从。作为领导干部，应该严于律己，以身作则，事事为先。要求别人做到的， 自己首先做到；要求别人不做的，自己首

7、先不做。只有领导干部敢于负责，勇于 担责，忠于职守，那么周围的人才会尽职尽责、全力以赴干好自己的工作，形成 推进一个地方和单位开展的强大合力。制度强化。制度具有根本性、全局性、稳 定性和长期性。强化各级领导干部的责任心，不能仅仅依靠道德来约束，而要从 制度上对领导干部的权力、职责进行约束和标准。正是基于这种考虑，X市委、 市X制定实施了领导干部和机关工作人员有错无为问责方法，列举了 18种“无为行为，并从主观上不作为、作为不到位、作为效果不好三个层面对干部 进行问责。还出台了关于领导班子和领导干部“不换状态就换人的实施意见, 对“不在状态的干部进行援助教育，对“不换状态的干部坚决进行调换，以

8、此促进各级领导干部优化状态，恪尽职守，勤政廉政，发奋有为，建功立业。导 向鼓舞。用人导向是最大的导向。用好一个干部就等于树立一面旗帜；用一个有 责任心的干部，就会鼓舞一批干部负责任。我们选拔任用干部，要特别注重选拔 那些责任心强、工作状态好、想事干事成事的干部，真正把那些对工作有激情、 对群众有感情、对开展有奉献的优秀干部选拔任用到重要岗位上，进一步提高选 人用人的公信度，进一步增强各级领导班子的制造力、凝聚力和战斗力。切实担当起促进民本X和谐崛起的政治责任要切实担当起促进民本X和谐崛起的政治责任，就要以敢于负责的态度、改 革创新的精神、求真务实的作风、只争朝夕的干劲，真正做到不辱使命、不负重

9、 托，担负起重大的政治责任。促进开展的责任。开展是党执政兴国的第一要务， 也是科学开展观的第一要义。抓开展、促开展是首要的政治责任。近儿年来X 市经济总量虽然仍居全省第2位，但X城市圈和长株潭城市群获批全国“两型社 会建设综合配套改革试验区后，对X开展既是机遇也是挑战，处在“两区"夹 缝中的X,如果不及早采取措施应对，主动融入对接，就很有可能在“两区的 相互吸附挤压下被边缘化，就可能在新一轮地域竞争中“塌陷。X市各级领导 干部按照科学开展观的要求，突出重点抓开展，统筹兼顾抓开展，转变方法抓开 展，围绕推进新型工业化、新型城市化、新农村建设、招商引资上工程、重点工 程建设等重点工作，抢

10、抓开展机遇，破解开展难题，提高开展质量，以大工程、 大企业、大工程推进X经济社会又好又快开展。改善民生的责任。改善民生是各 级领导干部执政为民的最终落脚点和归宿。各级领导干部要切实担当起改善民生 的政治责任，怀着对人民群众的深厚感情，坚持为民办实事，继续落实城乡免费 义务教育和中小学校危房改造政策，继续健全完善零就业家庭就业援助和失地农 民就业长效机制，继续提高中心城区城镇低保标准和保证水平，继续扩大农村低 保和新型农村合作医疗，继续解决低收入群体的住宅困难，最大限度地解决好群 众就业难、就读难、就医难、住宅难等问题，真正做到“学有所教，劳有所得， 老有所养，病有所医，住有所居。维护稳定的责任

11、。没有稳定的社会环境，开 展只能是空谈，已经取得的成果也会失掉。各级领导干部要切实担当起维护稳定 的政治责任，全面落实维稳工作的各项措施，深刻排查化解矛盾纠纷，切实强化 社会治安综合治理，加大严打整治工作力度，高度重视平安生产，全力维护X 和谐稳定，为经济社会开展营造良好的社会环境。特别是要切实抓好群体性突发 事件的防范处置工作，紧密关注重点领域、重点人群的上访动向，及时掌握相关 情报信息，做好教育稳控和应急处置工作，主要领导要在第一时间赶赴现场，靠 前指挥，依法果断处置，尽快操作局面，迅速平息事态，切实把矛盾化解在萌芽 状态，把问题解决在基层，把人员稳控在当地。廉洁从政的责任。清正廉洁是从 政者应有的品质。我们各级领导干部并不是生活在真空里，在腐败问题上没有天 然免疫力，如果思想防线不牢、意志不坚决，就很简单受到腐败病毒的